招聘工程师。

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

工作职责： 1、承担模拟电路的设计及验证工作，包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块的前后端仿真与性能评估； 2、协同版图工程师完成布局规划，与器件/工艺团队协作推进特定器件的定制开发，并配合测试工程师完成模拟电路的功能、性能及可靠性测试，参与客户相关问题的技术分析； 3、负责编写设计说明、技术文档等相关材料； 4、完成主管交办的其他任务。 任职要求： 1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，掌握半导体器件物理、集成电路工艺、信号与系统等基础理论； 2、具备3年以上模拟或混合信号集成电路研发经验； 3、精通模拟集成电路设计流程，具有扎实的模拟与混合信号电路理论基础； 4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真软件； 5、有存储类产品开发经历者优先考虑； 6、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力，责任心强，富有团队合作意识，具备良好的中英文沟通能力。

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

1、开展新型PVC电缆料产品的研发，提升现有产品在配方设计、技术指标及质量稳定性方面的综合性能； 2、具备低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯（含化学交联与硅烷交联）等领域的研发经验，能够独立主导研发项目推进； 3、可根据客户定制化材料需求，自主完成配方优化并实现生产落地； 4、掌握塑料加工设备的技术特性，具备处理生产过程中工艺异常的能力，推动生产工艺持续优化； 5、负责公司技术文档的更新完善，以及质量管理体系相关文件的日常维护。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

岗位职责: 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，统筹资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，建立人才培养与提升的闭环机制； 4、文化管理：通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

岗位亮点: 1、团队氛围融洽，汇聚资深市场与销售精英。 2、深度参与新产品研发与生产，拥有从0到1实现产品落地的成长空间。 3、工作成果清晰可量化，充分展现个人价值与贡献。 4、公司提供充足的项目预算支持，助力打造高品质产品。 5、企业直招岗位，实行双休制度，便于兼顾工作与生活节奏。 岗位职责 1、主导产品研发类项目的全流程管理，制定项目计划，识别并管控风险，推动关键问题解决，参与产品需求、设计及评审环节； 2、撰写项目立项书、进度规划、结题文档，组织项目评估、立项等相关会议； 3、牵头产前筹备工作及产前会议，输出试产方案，并跟踪试产执行情况； 4、整合内部资源，确保项目目标达成并满足客户要求； 5、对接内外部协作单位与团队，协同市场、研发、测试等多部门推进产品快速上市； 6、掌握产品技术指标，负责产品说明书、技术规格书等资料的编制； 7、监督项目预算执行情况，定期分析实际支出与预算差异，提升资源使用效率； 8、定期开展项目复盘，总结经验教训，识别改进点，组织回顾会议，优化流程体系，沉淀高效实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验，熟悉工业品开发流程、现场应用及行业趋势； 3、了解项目导入全过程，掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先考虑； 4、熟练运用常见项目管理工具； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织能力，责任心强，具有良好的执行与推动力。

安徽马鞍山公路项目，招聘测量主管1名，技术部长1名（主要写方案、内业为主）薪资1.3万左右，后期看个人工作能力详谈。有意向联系

工作内容：汽配厂普工，工作简单易学。 工作时间：白班8：00-20：00，不扣吃饭时间。 待遇：白班18元/小时，包工作餐，提供住宿。 要求：男女不限，年龄18-45岁，动作麻利，身体健康，适应能力强，只招长期日结工，短期兼职勿扰。

安徽省马鞍山市蛋糕店网店招聘裱花师傅6千-7千，要求爱干净，速度快，有月休包吃包住，两夫妻要会做蛋糕，12000-13000一个月

扬州厂招几个二.保.焊430一天，包吃住，不要证，学.徒也可以，年龄48岁以内都可以 点击【免费聊】联系我报名

马鞍山市招浇地坪原桨收光大工

招技术施工工长一名，（要求，图纸懂的全面，会施工放线，会经纬仪）工资高，价格面议，地点日照市五莲县，联系电话，，路经理

龙潭村龙四工业区招：烫工长工一名10000元/月，房补300。非诚勿扰。电话

因生产需要在找2人会合防火熟练工长期有活不熟练的记可

招聘项目工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系刘经理。

海工岗位招-上海ContractsManager/Specialist至少15年相关岗位工作经验FPSO项目经验英语流利，全英文面试欢迎推荐和自荐：：

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件（如电池包结构件、车身轻量化部件）的设计与开发，输出满足行业规范的3D/2D工程图文件。 2. 主导产品从概念阶段至批量生产的全流程管控，涵盖材料选择、工艺路线设计、模具开发及试产验证等环节。 3. 与研发、制造、品质等部门协作，处理开发过程中的技术难点，持续优化产品性能与生产成本。 4. 关注行业前沿技术及竞品发展动态，提出产品升级方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件开发工作经验，掌握新能源汽车零部件设计标准及生产工艺。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计工具（如SolidWorks、CATIA），具备有限元分析能力者优先考虑。 4. 拥有良好的跨部门协作能力，能够高效推进项目执行，解决产品开发中的关键技术问题。

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产流程，确保各项计划有序高效推进。 3、指导生产线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续优化生产工艺，提升产能并控制制造成本。 5、协同相关部门沟通协作，保障生产排程顺利执行。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，确保作业安全合规。 7、规划并组织实施员工培训方案，提升团队专业技能水平。 8、对生产运行数据进行统计分析，推动效率提升与成本节约。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造型企业车间管理经历，有轧机类机加工背景者优先考虑。 2、能读懂机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、具有八年以上机械加工类企业生产管理实战经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划统筹、物料控制、仓储运作、质量管理、成本管控及相关综合协调工作； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运作经验； 4、曾在台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）担任同类或相似管理岗位者优先录用； 5、通晓ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，敬业负责，积极主动，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：组织制定分管部门发展目标，并推动计划分解与执行落地 1.带领下属编制年度目标实施方案及费用预算草案，汇总形成整体年度工作目标，报总经理审核、总裁审批后，指导下属部门细化分解为各部门具体年度目标与执行计划； 2.牵头研讨并设计匹配事业部发展节奏和战略方向的二级部门以下组织架构方案，提交总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主管生产工作的经历。 熟悉机器人自动化流水线运作模式。

负责本组的生产及日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，并合理组织调配人员执行。负责监督本组生产记录的规范填写，跟进物料消耗与使用状况，严格监控生产过程中的质量控制，发现问题及时上报并协调处理。

1. 深入掌握并熟练运用生产流程 2. 协助开展生产现场的日常管理工作 3. 负责产品质量的监控与持续优化 4. 承担生产相关数据的采集与分析工作 5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通 6. 承担新入职员工的带教与培训任务 7. 及时应对并处理各类生产突发情况 8. 落实生产环节中的成本管控举措

一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定； 2. 规划并组织生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等相关管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动实施； 5. 与相关部门保持高效沟通协作，保障生产计划有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推进各项生产安排； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作流程，精准掌握生产进度，具备问题分析与解决能力； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备良好的团队合作意识和一定专业素养，持续提升生产效率与产品品质； 5. 有3年以上车间主任或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3.编写和维护自动化运维脚本（Shell/Python），提升部署与巡检效率 4.参与CI/CD流程建设，协同开发团队完成应用上线与版本迭代支持 5.制定并执行应急预案，保障系统高可用性与业务连续性 任职要求： 1.熟悉Linux系统操作、TCP/IP网络原理及主流中间件（Nginx/Redis/MySQL等） 2. 掌握Ansible、Docker、Kubernetes等至少一种运维工具或容器技术 3. 具备基础脚本编写能力，能独立完成常见运维任务自动化 4. 责任心强，具备良好的问题分析与跨团队沟通协作能力 5.有云计算平台（阿里云/腾讯云/AWS）使用经验者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力 联系电话葛

岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。