马鞍山（安徽）招聘带班工长5名，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6000-7500元。

急招带班工长，工作地点位于安徽省马鞍山市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6800至10200元/月，另有全勤奖。

招聘带班工长，工作地点在马鞍山。薪资为6700-9300元。提供免费班车。

岗位职责: 1. 参与生产运营各环节的轮岗实践，深入理解计划、制造、工艺、质量等核心流程 2. 协助规划生产任务，跟踪执行进度，确保生产流程顺畅推进 3. 参与现场管理改进，助力提升生产效率与成本管控水平 4. 配合团队开展生产数据的收集与分析，为管理决策提供支持 5. 完成上级安排的其他与生产相关的工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同各部门人员开展工作 2. 责任心强，适应生产现场环境，具备一定的抗压能力 3. 学习意愿积极，具备主动解决问题的意识 4. 掌握基础的数据分析方法及办公软件操作技能 5. 有志于在生产管理方向长期发展，接受阶段性轮岗安排

1、具备3年及以上智能座舱产品相关工作经验，有主机厂或Tier1企业背景，拥有完整量产车型项目经历者优先考虑。 2、掌握座舱域主机（包括域控制器、单主机、一体机等）的技术原理、性能参数、测试方案及产业链供应体系。 4、精通零部件的工作机制、功能逻辑与性能指标等相关专业知识，具备扎实的实操技能和一定的问题诊断分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与项目推进能力，能高效协同内外部团队（含供应商）完成任务。 负责音响主机系统多部件（非单一零件）全生命周期内的选型与管理。 2、技术需求制定：编制并维护零部件的技术规范、设计要求及验收准则，确保符合整车性能、功能安全、网络防护和可靠性目标。

酿造啤酒工程师 招聘一、岗位要求 1. 岗位名称：酿造啤酒工程师 2. 招聘人数：2名 3. 工作地点：安徽休宁经济开发区福寺路5号 4. 工作时间：长白班 5. 薪资待遇：面议 二、岗位职责 1. 主导啤酒酿造工艺改进、新产品开发、配方调整及规模化生产实施，全程监控工艺执行与产品质量； 2. 处理生产过程中的技术与品质异常，编制酿造标准作业流程，管控原材料及辅料质量，控制生产成本； 3. 指导酿造班组实际操作，组织技术培训，归档整理工艺技术文件，执行生产安全与卫生管理规范； 4. 跟踪行业前沿技术动态，推动工艺革新、生产效率提升与成本优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，酿酒工程、食品科学、发酵工程等相关专业，具备5年以上啤酒酿造工程相关工作经验； 2. 熟悉啤酒酿造各环节工艺流程，能独立完成新品开发、技术问题诊断及产品风味调控； 3. 具备工艺方案设计、质量管理体系能力及团队协作经验，了解食品安全生产相关法规； 4. 拥有精酿或工业化啤酒研发及量产实践经验者优先考虑。 四、联系电话：***********（联系人：丁女士）

岗位内容： 协助开展 PLC 程序调试、电气线路连接、设备日常维护及技术资料归档，处理现场常见故障问题。 具备基本电工技能，能识读电气图纸，掌握基础 PLC 操作，欢迎应届毕业生应聘。 任职要求： 1. 中专、高中及以上学历 2. 机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计与制造等理工类相关专业 3. 工作态度积极，责任心强，做事踏实认真

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘银行消控值守夜班，，持中级证书，待遇2700，上一休一，可轮流休息，联系电话

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

有百十米不锈钢扶手，都是一层门口的，需要做，50一米，现钱，能做的联系

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

要求 1、懂图纸、懂工艺要求，房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同

金华市义乌市招工长/工程师

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

岗位职责： 1. 汇总质量数据并按时提交相关报告。 2. 评估工艺与质量控制文件的适用性，针对质量问题制定纠正措施。 3. 提供生产过程中的技术支持，监督和验证关键质量控制环节。 4. 监控原辅材料使用情况，负责成品放行及异常问题的排查，并输出排查记录。 5. 组织客户投诉与食品安全事件的调查及追溯分析，定位根本原因，跟进改善措施实施。 6. 承担计量器具与产品检测工作，确保计量管理精准有效。 7. 外部协作：承担OEM/ODM小试、中试任务，协同研发工程师开展技术对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系要求；具备较强的组织协调与沟通能力。 3、具有2年以上食品行业同类岗位工作经验；

注册消防工程师

一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。

【任职要求】 - 具备2年以上注塑领域从业经历，学历要求高中或以上。 - 具备团队管理经验，善于沟通协作，能有效推动团队工作效能提升。 - 熟知注塑生产各环节流程及设备操作相关规范。 - 具有较强的组织统筹与问题处理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 - 深刻理解6S管理原则，并能在日常工作中主动推行和落实。 【工作内容】 - 组织召开班前会议，回顾前日生产情况，分析问题并提出优化方案，保障生产运行顺畅。 - 科学安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 根据助理下达的排产计划，向作业人员分配工作任务，进行现场操作指导，并实时更新看板数据以体现当前生产进度与产品型号。 - 负责物料标签的打印工作，对照制令单核实产量并签署确认。 - 配合工程团队开展样品试制，同时监督班组严格执行6S管理要求，维持现场整洁与秩序。

【岗位职责】 1. 全面负责压铸铝合金机加班组日常生产管理、设备统筹与技术支撑。 2. 熟练操作调试立加、四轴、卧加、龙门各类CNC设备，可独立完成手工编程、程序修改、刀路优化，负责新产品试产、工装夹具调试、首件确认与工艺固化。 3. 统筹班组生产排程、人员调配、产能管控，优化生产节拍，提升生产效率与产品良率。 【岗位要求】 1. 3年以上CNC机加现场经验，1年以上班组管理经验，精通四轴、卧加、龙门设备调试与操作，熟练机台手工编程、程序优化、工艺调整。 2. 熟练看懂机械图纸，精通卡尺、千分表、高度尺等各类精密量具使用。 3. 熟悉铝合金压铸件加工特性与机加工艺，能独立解决各类生产技术、品质异常。 【福利待遇】 1. 薪资范围：8000–13000元（技术优秀、经验丰富可面议）。 2. 薪资结构：底薪+岗位津贴+绩效+产量奖+年终奖金。 3. 其他福利：五险一金、包吃住、福利齐全、完善的管理晋升通道。

岗位职责： 1、负责新产品开发与工艺研究工作的实施，把控项目进度与质量； 2、参与或组织多方论证团队，开展相关技术协作任务； 3、承担机械加工类设计工作，包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计，编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书，具备CPK、PPK计算能力，可完成量具重复性与再现性分析，输出相应图纸资料，并主导过程确认与验证工作； 4、参与外购工装、夹具设计方案的评审，负责其验收工作； 5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 相关经验及技能要求： 1、通过英语四级，具备良好的听说读写能力，能熟练阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，能够独立处理生产现场的技术工艺问题，具有3年以上机加技术工作经验； 4、掌握并能灵活运用质量策划中的五大工具。

【岗位职责】 1. 负责办理员工的入职、离职手续。 2. 负责填写车间负责人要求的相关报表。 3. 负责对接总公司的采购工作，对相关物资进行出入库管理。 4. 负责核对基地薪资及考勤数据。

负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 了解门板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的台账建立与动态维护，确保设备档案完整、信息准确。 2. 组织实施设备全生命周期管理，涵盖选型、验收、调拨、封存、报废等环节。 3. 制定并监督执行设备维护保养计划，保障设备正常运行和技术状态良好。 4. 协调设备故障维修工作，组织技术分析并提出改进措施，降低停机时间。 5. 管理备品备件的采购计划、库存及领用流程，平衡维修需求与成本控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉设备管理基本流程，对设备运行与维护有系统性理解。 3. 工作认真负责，具备较强的现场管理与问题解决能力。 4. 能够独立完成设备相关数据统计与分析，支持管理决策。 5. 重视安全规范，能够落实设备安全操作与现场管理要求。

【岗位职责】 1. 统筹液压产品研发全流程，完成项目规划、立项、落地实施与最终验收，编制细化研发实施计划及专项技术方案。 2. 牵头马达全流程研发攻关，调研行业技术与客户需求，布局节能智能新品，推动产品持续迭代升级。 3. 负责研发团队整体管理，合理分配研发任务，落地人员绩效考核、专业技能培训及员工职业发展规划，搭建高效研发队伍。 4. 撰写、审核系列马达全套研发技术资料，包含设计标准规范、整机测试报告、技术总结、专利申报全套文档材料。 5. 跟进液压马达行业技术趋势并改良现有产品，完成新品全部维度性能验证、问题整改与核心指标优化。 6. 参与完成研发项目技术评审。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、液压传动、流体力学、机电一体化等相关专业； 2. 10年以上液压行业研发经验，年龄在 40岁以内； 3. 精通液压传动原理、流体控制理论、液压回路设计、元器件选型匹配，熟练掌握液压系统仿真、强度校核、可靠性测试等核心技术； 4. 熟练使用 SolidWorks、CAD、ANSYS、AMESim等研发仿真与设计软件，具备独立攻克高压、高精度、节能型液压系统核心难题的能力； 5. 熟悉液压行业国家标准、行业规范及产品安规、可靠性认证要求，精通液压产品试制、测试、量产全流程管控； 6. 具有优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通协调及问题解决能力，抗压能力强。

1. 机械、模具、数控等相关专业背景 2. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 3. 熟悉机械加工工艺，具有较强的图纸识读能力；熟悉五金模具加工流程者优先；了解常用材料性能特性 4. 承担车间零部件的工艺规划工作，确保按时高效完成图纸对应的工艺编制任务 5. 分析零件结构及加工工艺，制定可行的加工方案，解决复杂加工难题，提出合理化改进建议，优化工装夹具的应用与设计 6. 持续学习并归纳机械加工实践经验，提升产品品质与生产效率，持续改进工艺流程与加工方式 7. 科学运用现场加工设备进行工艺安排，追求以最简便的方式实现高效率生产 8. 协同车间现场管理，落实节能降耗、环保要求，推动生产环境改善，严格执行各项管理制度与规范 9. 对生产过程中的质量异常进行有效管控，并实施工艺调整与优化措施

工作职责 1. 负责钢筋加工厂的日常生产组织，科学调配人力、设备与物料，确保生产任务有序推进并高效完成。 2. 核查钢筋加工图纸，指导现场作业人员规范操作，对加工过程的质量实施全程管控与最终验收。 3. 处理生产中出现的技术问题，持续改进工艺流程，减少材料浪费，提高生产效率。 4. 制定并落实车间安全管理体系，确保各项生产活动符合安全标准与规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 具有建筑类项目管理或技术管理经验（具备项目经理、总工经历者优先），熟悉钢筋加工各环节流程。 3. 熟练识读钢筋图纸，掌握翻样技能者优先；有钢筋工班组管理或实际操作经验者优先。 4. 具备良好的现场协调能力和应变能力，能及时应对和解决生产中的突发情况。