健康财富规划师这个岗位有一定销售性质,但不同于传统销售，不需要自己找客户，所有资源都是公司提供。表现优秀者可做团队管理我们的工作环节主要分为两点：第一：和意向客户预约活动时间,人数。第二：每周4场酒会活动，两场北京饭店和京伦大酒店高端发布会,有金牌讲师为全程讲解，我们负责陪同客户做好服务，解答客户问题完成签单。薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22%，季度奖:14%，年终奖9%。每年两次旅游：1次国内+1次国外。工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

主要负责高端养老社区的咨询讲解，参观带看，以及顾问工作。不用自己找客户，公司、团队提供精准意向客户资源。沟通表达能力强，形象气质佳，有销售经销者优先录用。

养老运营规划师岗位职责1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系任职要求1.励志投入养老事业，与公司一起成长。2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

主要负责高端养老社区的咨询讲解，参观带看，以及顾问工作。不用自己找客户，公司、团队提供精准意向客户资源。沟通表达能力强，形象气质佳，有销售经销者优先录用。

行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

岗位名称：健康财富规划师 （比肩医生 律师 资管师的一个新型岗位）岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接全国自建养老社区+康复二甲级医院，主做医疗养老板块 服务高净值客户薪酬架构:基本底薪:1.6w-4W(考核制）+提 成:20%-50%季度奖:14%x4次年终奖:9%持续奖:8.8%长期服务奖:4%/每年*晋升快 *薪资高 储备主管 借助平台组建自己团队 *工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时

朝阳行业，养老项目，收入高，收入稳。咱们这边是体验式营销，陪同目标客户参观养老社区，通过客户的亲身体验，促进转化。

老龄化，少子化，长寿时代，

健康财富规划师这个岗位有一定销售性质,但不同于传统销售，不需要自己找客户，所有资源都是公司提供。表现优秀者可做团队管理我们的工作环节主要分为两点：第一：和意向客户预约活动时间,人数。第二：每周4场酒会活动，两场北京饭店和京伦大酒店高端发布会,有金牌讲师为全程讲解，我们负责陪同客户做好服务，解答客户问题完成签单。薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22%，季度奖:14%，年终奖9%。每年两次旅游：1次国内+1次国外。工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

全国销冠团队，工作前三个月收入5万，新人年收入30左右，销冠700万+，主做全国养老和医疗服务，日常工作约客户到活动即可，有师傅主管帮谈，提供资源。

招聘，面点中工，早5点至12点下午16点至19点下班，管吃住，年领45到50多长期工，干活麻利就行，月工资每月带薪休1天，不休加一天工资，4千到4千5朝阳区大屯路附近联系电话赵师

店长35周岁以下，大专及以上学历；3年以上零售管理经验；精通办公软件，熟悉店务各项流程的制定、执行。薪资福利:8000-12000元招工人数:30名工作地址:北京市朝阳区富顿中心A座29层

北京市朝阳区招不锈钢安装

年龄：40岁以内，净身高175以上，体重90Kg以下 体重公斤÷身高÷身高(范围20-26) 自带黑皮鞋，黑袜子①白班1人工资5000站二休一②夜班1人工资4500十点后坐岗。 工作轻松免费提供吃住服装被褥 有独立卫生间淋浴间洗衣机 每月20日准时打卡工商银行 要求:(过年不回家)·无前科，无纹身， 有保安证;退伍军人优先:

工作时间：做六休一，长白班集团直招，免费提供食宿、水电费全免，无押金、无任何隐形收费，面试当场给结果，不耽误求职者时间，随后可直接办理入职。北京地铁站内安检员进站口检查乘客和行李包裹里面是否携带违禁品。扫描仪扫描乘客身上是否携带违禁品、X光机检查乘客的行李和包里面是否携带违禁品。如果查出来有乘客携带违禁品的有500-1500的奖励工资待遇：试用:综合工资6500～7500（加班费+奖金+补助）转证:综合工资:7500～8500（加班费+奖金+补助)工作时间：8-10小时(工作每上两个小时可以休息半个小时，中午晚上个一个小时吃饭时间).休息时间:上六休一可以选择不休息，不休属于加班【其他福利】：1、公司提供免费食宿免费宿舍（宿舍4到8人/间卫生间洗浴等配套设施齐全）.免费食堂（吃饭免费的）2、入职当天即安检制服、被褥（允许自带）安排住宿3、北京市内免费乘坐地铁4、社保5、工作满2月后可申请转正（变现好体前转正)工作地铁站地址:北京市地铁1~19号全线路就近分配(可自选)

综合金融＋医疗健康＋大养老

现你的人身价值，是你给他人解决多少问题做事业，看方向！岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:00（12:00-14:00有两个小时休息）工作地点:IFC国际财源中心A座（国贸附近，地铁永安里站下车100米）工作内容:在公司邀约客户，客户资源公司提供。公司高端酒会，促成客户签单。签单有师傅带领，不用担心不会业务，师傅带领签单，不分佣金，不减底薪。公司氛围，积极向上，融洽和谐。工作薪酬:底薪10000+提成（提成计算方式面试沟通）综合薪资，15000-30000不等。只要开单，综合薪资不会低于15000。有季度奖，年终奖，长期服务奖等。只要转正，薪资上不封顶。干的多赚得多。工作福利:每个月都有团建活动，节假日都有礼品赠送。公司两个月一次出国旅行，一个月一次国内出行，转正员工不需要支付出行费用（自愿参加，不做强制要求。）#职场日常#国贸#产品经理#国贸租房双井#

品牌宣传，续期服务，理赔服务，保单服务

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【薪资待遇】1.试岗期3个月，基本薪资5600元，提成根据产品结算，首年每月新人津贴2.升级后是7000底薪【任职要求】：1.年龄：25-45周岁2.学历：大专及以上学历3.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

车险，寿险，养老险，理财规划

岗位职责：1.负责拓展外部代销渠道，整合内部资源与外部渠道密切沟通；2.负责维护外部代销渠道，向代销渠道总分支机构提供产品销售相关服务；3.负责根据渠道及客户需求、市场及同业情况等，研究提出新产品研发需求；4.负责提出外部代销相关系统需求，并配合组织实施落地。基本任职条件：1.全日制本科及以上学历，金融学、经管类相关专业优先；2.三年以上金融领域工作经验，具有商业银行总行或省级分行个人金融业务经验者优先；3.踏实肯干，注重团队精神，客户拓展能力、沟通协调能力和活动组织能力强；4.能够接受一定工作强度和经常性出差，具有一定抗压能力；5.职业稳定性强，近三年全职工作岗位不超过两个。

行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

薪酬待遇：1-薪资范围：16000-30000/月2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：发展！！半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：大专。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：（全国养老社区）1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

能够独立完成销售任务。掌握公司销售流程。代表公司和客户签署所有合同并追款等一切事宜。

公司致力于大健康板块，养老与健康医疗规划与咨询服务。据国家老龄发展公报展示，目前国内60周岁以上人口占比20%,65岁以上人口占比15%，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,健康养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，国人的健康医疗养老观念日渐成熟，需求激增。岗位职责：1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；2、渠道关系维护与项目推动，渠道业务拓展与渠道关系维护;3、组织开展会展活动和线下参观活动；4、有辅导力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。任职要求：1、年龄25岁-55岁；2、大专科学历以上优先3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力；4.有养老，房地产，教育，金融相关销售管理经验优先。

负责门店销售，维护新老客户，要求稳定踏实，有相关销售经验，学历不限

北京朝阳区招销售专员

诚聘电话销售坚决不做ab贷套路贷！！！正规银行助贷不怕查！！！*公司对接防封卡渠道上门办理*打的都是公司提供的精准数据*早九晚六周六单休*接受小白全程一对一培训哦*七没有邀约要求过了试岗即正式入职薪资待遇不打折（经理全程一对一培训，只要听话照做，不是过于吊儿郎当，就不会被淘汰）*全程领导层谈判只负责邀约5800纯无责底薪20％-48％提成+每月开单奖／销冠奖现金奖励机制生日祝福月末聚餐每周下午茶定期团建新人月均1~3销冠月月15不画大饼上班不收手机回款多多奖励多多公司氛围好美多主打一个实在无套路～期待你的加入哦

岗位职责：1、根据公司提供的资源，通过公司电话平台和线下拜访对已有客户需求进行挖掘和分析，提出解决方案，促成产品销售；2、维护客户关系，为用户提供改善方案，提高用户复购次数，增加用户黏性。任职要求：1、性格开朗，良好的沟通能力、较强的问题解决能力、强自驱力。2.统招本科以上学历3.有过互联网广告销售经验优先

诚招一、电话销售5人，邀约公司提供资源到活动现场要求高中及以上学历，25岁—45岁之间，有无销售经验均可，月收1-2w二、电话销售经理3人，邀约公司提供资源到活动现场要求大专及以上学历，25-45岁之间，有相关销售经验，月收3-5w三、人事助理2人，要求25-45之间，大专以上学历，月1.5w四、储备业务主管，负责高客家庭的健康、养老、资金规划，要求25-45岁之间，大专及以上学历有相关经验