旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员入学各环节，确保服务流程顺畅； 5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、国际化多元工作环境，助力英语能力快速提升； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享优渥六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、平台开放包容，尊重个人发展与生育选择，无年龄职业瓶颈

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，课程产品以小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课为主； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标； 7、兼顾新签与续费业务，两类业绩均享受同等提成政策。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的进取心； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力； 4、抗压性强，执行高效，拥有客户服务意识和自主学习意愿，敢于挑战高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程讲解服务，帮助其匹配合适的学习方案。 2.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障学员对教学服务的满意度。 3.主动融入团队协作，配合团队成员推进项目顺利落地执行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与学员及家长建立顺畅的交流渠道。 2.具备团队合作意识，能够在集体中发挥协同作用，助力目标达成。 3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿，积极应对行业动态调整。

小码王已完成D轮融资，上市冲刺中，欢迎优秀人员加入！ 本岗位需要：教培行业销售经验丰富的，有赚钱欲望的，有向上发展意愿的候选人，作为公司的重点培养对象！（咨询经理或者储备校长），暂不考虑小白噢~ 【你的职责】： 1.精准沟通：电话邀约意向家长，安排孩子体验趣味编程课程。 2.专业规划：面对面咨询，为学员定制个性化学习路径。 3.持续服务：提供报名后支持，确保学员和家长满意。 【我们期待你】： 1.大专及以上学历。 2.优秀的沟通能力、耐心，喜欢孩子，热爱教育！ 3.熟练使用Office办公软件。 4.（加分项）培训/销售经验。 【为什么选择我们？】 1.丰厚回报：高竞争力无责底薪+高额提成+年终奖，收入潜力巨大。 2.飞速晋升：清晰的职业通道（顾问→专家/管理岗），每3个月有晋升机会！ 3.共享未来：优秀顾问有机会获得公司期权激励！ 4.子女福利：员工子女免费学习编程！ 5.全面成长：完善的新人带教与持续培训体系。 6.卓越环境：现代化办公空间，五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动齐全。 这是加入一个充满活力、快速成长平台的机会！如果你渴望高薪、清晰发展、热爱教育并看好编程未来，立即申请！

岗位职责: 1.策划并执行覆盖全流程的K12招生方案，保障招生任务顺利完成。 2.与客户保持高效互动，深入挖掘并精准响应其实际需求。 3.策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场竞争力。 4.跟踪并评估招生数据表现，结合市场反馈优化招生执行策略。 5.协同教学团队，提供专业的课程内容解读与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接。 2.具有较强的市场洞察力与策略规划能力，可根据外部变化及时调整招生方向。 3.熟悉K12教育行业现状，能够准确识别市场趋势与用户核心诉求。 4.具备良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多项工作有序开展。 5.拥有突出的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。

岗位职责： 1. 从事销售工作，专注新学员招生，根据体验学员实际情况制定匹配的个性化课程方案，推动完成课程签约； 2. 负责学员全流程管理，涵盖首次课程沟通、课表规划、疑问解答、首课反馈收集及调课支持等事项； 3. 持续跟进授课进展，结合授课教师反馈与学生学习成效，动态优化学习节奏与安排； 4. 与家长及学员保持良好互动关系，定期进行回访与信息同步，及时响应并处理教学端反馈的问题； 5. 提升家长服务满意度，提升课程续报率，同时挖掘潜在生源资源，助力业务增长； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或客户服务经验，有教育行业销售背景者优先考虑； 2. 形象得体，气质稳重，富有热情与亲和力； 3. 具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏； 4. 普通话流利，热爱教育领域，积极进取，执行力高，具备良好的服务意识与持续学习意愿。 福利待遇 - 行业内具竞争力薪酬 基本底薪+业绩提成+推荐奖励+现金周激励（20k-50k） - 员工子女享受课程报名优惠 - 能力达标者，最快三个月即可获得晋升机会

职位优势： 1、收入可观：面试确定底薪，叠加提成、绩效与奖金，在职员工月均收入约3W，上不封顶。 2、资源丰富：公司精准分配意向客户，转化率高；老学员推荐活跃，助力二次成交。 3、发展迅速：晋升机制透明，以业绩为核心依据；表现优异者可参与主管晋升评定。 4、团队氛围佳：定期组织下午茶、团队出游、游戏互动等轻松有趣的团建活动。 岗位职责： 1、针对公司提供的潜在客户，专业讲解课程亮点，推动签约落地，维护与学员及家长的良好沟通关系。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、渴望高收入，敢于追求个人成长与价值突破； 3、性格亲切，具备较强的服务意识与沟通能力。 交通线路： 地铁4/8/12号线直达，出行便捷，周边配套齐全，涵盖商场与餐饮中心。

我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

招4级监控人员 年龄50岁以下身高170以上，管住不管吃，宿舍500米可以做饭 对监控设备熟悉，过年不回家的优先

注意连锁超市，全市都可以安排，不用看职位地址，每个区都有门店可以按照求职者意愿就近分配上班地址 【岗位职责】 负责生鲜瓜果的配送，一趟4-7单配送任务，配送范围 2 公里内，全是顺路单，系统派单不用抢。 1、当天直接安排住宿、安排上岗 2、0元入职，不收费!不收费! 3、多劳多得，每天轻松60-80单 5、公司提供吃饭，住宿，还有车! 6、基本每个月工资9000左右，多劳多得! 7、没钱可预支工资! 8、临时工，长期做都可以 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

招切白切鸡的有合适的联系我

 ，旅行社招聘。有的直接打电话，35以下

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

【岗位职责】 1、深入挖掘并理解客户需求，向家长及学生推荐课程内容，并制定个性化的学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供高品质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务指标； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱文化教育行业，具备较强的共情力与人际互动意愿； 4、目标导向明确，执行能力强，拥有团队协作意识和稳定的心理素质与耐心； 5、诚实守信，责任心强，对教育事业抱有热忱，认同企业文化和核心价值观； 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶点供应 2. 完善的培训支持体系 3. 清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 五险一金，品牌保障！ 6. 拒绝职场PUA！！！

岗位职责 1、深入学习业务知识及相关政策，熟悉教育培训课程体系与产品核心优势； 2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地回应学员咨询并提供专业解答； 3、结合学员实际需求推荐合适的考试课程，挖掘潜在学习目标，精准匹配课程内容，提升转化效果； 4、为学员制定科学合理的学习与备考整体规划，提供全程支持。 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售或市场类岗位经历者优先； 2、必须拥有销售实战经验，具备K12教育领域销售背景者更佳； 3、熟悉电话销售、社群运营及面对面销售模式，掌握电销沟通技巧，能灵活运用各类销售策略。 任职要求：需具备一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。 *此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合收入9000-20000+

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2.通过外呼、地推等形式开发新客户，提升整体业绩 3.维护在读学员关系，提高家长满意度与续费率 4.协同各部门完成市场推广及中心活动执行 基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效） 有2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效 完成50%即30000，提成2%=600 完成75%即45000，提成3%=1350 完成100%即60000，提成4%=2400 完成125%即75000，提成4.5%=3375 完成140%即84000，提成5%=4200 基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效） 完成75%即60000，提成3%=1800 完成100%即80000，提成4%=3200 完成125%即100000，提成4.5%=4500 完成140%即112000，提成5%=5600 完成160%即128000，提成6%=7680 基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效） 完成75%即75000，提成3%=2250 完成100%即100000，提成4%=4000 完成125%即125000，提成4.5%=5625 完成140%即140000，提成5%=7000 完成160%即160000，提成6%=9600 提供三个月浮动底薪保障，若连续三个月每月均达到最低业绩要求，即可延续原定底薪标准

岗位职责: 1) 通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面谈； 2) 负责接待到访家长，提供一对一教育咨询服务； 3) 协助家长完成报名流程，制定学生个性化学习方案； 4) 维护学员档案信息，整理数据并分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合教学团队推进学生日常学习管理相关事务； 6) 对已签约客户进行定期回访，推动在读学员持续续费； 7) 激励在读学员家庭转介绍新客户 岗位要求: 1) 大专及以上学历； 2) 自信积极、意志坚定、有目标感、能承受工作压力； 3) 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，热爱销售类工作； 4) 性格亲和、沟通顺畅、擅长协调与引导； 5) 热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 6) 有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑 薪酬福利: 1. 底薪+提成，月综合收入1w~2w，底薪范围5500~8000； 2. 工作时间：每周一、周二固定休息，周中上班时间为12:30~21:00，周末为8:30~18:30 全国多校区可按居住地就近分配

1.工作内容： -击剑课程销售：推广并向客户提供专业的课程体系讲解，分析潜在客户的需求，为客户设计符合其时间和实际需求的课程 -客户维护：热情耐心地解答客户的疑问和咨询，持续跟踪客户的需求变化，与客户建立良好的伙伴关系 2.任职要求： -熟悉体育类课程营销，有一定的体育知识，了解击剑项目，有击剑课程销售经验优先考虑 -拥有优秀的沟通和组织能力，有爱心，责任心强，具有良好的服务意识 -目标明确，执行力强，有较强的独立工作能力和出色的团队合作能力。

资深课程顾问/主管 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 是否对自身的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻找重新出发的机会？作为经验丰富的教育从业者，回归熟悉的领域，这里将是你稳定发展的新起点。 课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与沟通艺术直接影响客户对EF的认知。通过建立信任关系，精准把握客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的销售转化。 角色： 我们注重成果达成，坚持目标导向，同时强调为客户提供专业的学术建议。课程顾问需具备扎实的教育行业知识，熟悉青少儿英语学习路径，并全面掌握EF产品体系。 工作职责： 具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标按时完成。 每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询。 根据客户的实际情况与具体需求，设计专属课程方案，推动销售目标实现。 与客户深入沟通课程安排，设定可行的短期目标，提供专业的学习评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持互动，积极开发、建立并维护长期客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基础口语交流能力 热爱儿童，关注其成长与发展 需有同类型岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求 具备良好的自主学习意识 心态开放，拥有出色的沟通表达能力 具备清晰的销售思维与实战技巧 能承受工作压力，以结果为导向 做五休二，周中安排两天休息，可接受周末出勤、周中调休的工作模式

岗位职责： 1.负责周边市场推广宣传工作 2. 邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化

11年上海教育本土品牌，学而思、海风高管背书 公司拒绝PUA！拒绝加班、拒绝无效画饼 倡导“高效工作、快乐生活” 岗位职责： 1. 负责校区市场营销，结合线下电销、面谈销售与转介绍方式开展客户拓展及成交转化。 2. 协助家长与学生参与体验课程，推动正价课程的报名落地。 3. 有效整合资源挖掘潜在客户，系统化、精准化提供课程咨询，并根据需求匹配适宜课程方案。 任职要求： 1. 大专学历及以上，有销售经验者优先考虑。 2. 具备促成交易的转化能力、客户开拓能力以及家长需求洞察力。 3. 承压能力强，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+高额度激励，月综合收入20-40K，寒暑假期间可达80-100K。 2. 社保类型：五险一金。 3. 提成方式：按销售额计提。 4. 奖金补贴：周度激励、月度激励。 晋升路线： 班主任-销售主管-校长-大校长-区域负责人 只要静心深耕、行业为刚需领域、团队氛围积极向上，积累即能收获回报！

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k； 寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，向家长及学生讲解课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，富有同理心，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、诚实守信，认同格思企业文化理念，对教育事业抱有高度热情； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训成长体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

销售实习生 【岗位职责】 1、依托公司提供的资源开展邀约工作，协助完成校区内的咨询与招生任务，涵盖电话接待、微信回复、学员答疑及报名支持； 2、积极学习并掌握公司课程内容、标准沟通话术、日常操作流程及销售方法； 3、按照公司规范和统一话术，细致、耐心地回应客户问题，提供专业解答，推动客户完成报名缴费； 4、负责客户信息的采集、归类与存档，进行定期回访与持续跟进，维护潜在客户关系，提升转化率。 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限专业，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格细致耐心，富有亲和力，具备良好的服务意识；沟通表达顺畅，能适应一定工作压力；热爱销售工作，目标明确，注重成果输出。