旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

薪资范围：20000-30000元/月+ 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 工作地点：上海 【Seahello潮流度假团队亮点】 如果你有主人翁精神，是成长型、有自驱力的，那么此处必是你不可或缺的归宿，也是你成就自我的一片天地。 在这里，你将与一群热爱旅行、有胆有谋的小伙伴大胆尝试，不断拓展新地图、新思维，挖掘海外Local地道玩法，促成多姿多彩的各类旅游定制方案，实现更多有趣的各类跨界合作！ 【岗位职责】 1、客户接待与转化：对线上线下客户进行销售转化，达成每月业绩考核指标； 2、主动开发客户资源：定期回访和维护老客户，提供优质的售后服务，促进客户复购和转介绍； 3、专业技能过硬：熟悉并掌握公司旅行产品及所涉线路知识，帮助客户更好地了解产品；从海外资源确认、预定票务、预算控制开始，为顾客提供全方位的旅行定制服务体验； 4、提供热情优质的服务：具备服务意识，喜欢对客沟通，倾听并挖掘客户深度需求，帮助客人享受潮流旅行体验； 5、应急处理：制定应急预案，在面对如航班延误、天气突变、景区临时关闭等突发情况时，能够迅速调整行程安排，协调各方资源，保障客户的安全和行程的顺利进行； 6、流程管理：能对工作流程进行不断优化，明确清晰处理问题的优先级。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有旅游行业销售相关经验可放宽； 2、2年以上旅游行业销售经验，销冠、出境旅游行业经验者优先考虑； 3、热爱互联网旅游行业，具备优秀的沟通能力，对销售工作有极高的热情，有耐心有韧性，勇于挑战高薪，并有优秀的团队精神，共同攀登事业高峰； 4、有欧洲、美洲、大洋洲、非洲出境游销售渠道拓展及行业经验者优先考虑。 【公司福利】 1、行业顶尖的薪酬引擎​ 1）基础提成矩阵：利润破壁效应&职级进阶红利——直接涨工资 2）叠加增益Buff：​部门完成目标即激活团队加成 3）个人自主拓客奖/淡季保护/救单奖/复购奖——现金红包 2、清晰的晋升规则​ 职级晋升3个月达标即可：初级-中级-高级-储备主管 3、自由支配的工作节奏​​ 1）弹性缓冲：全年36次迟到额度（高温季享额外缓冲️） 2）居家办公权：每月销冠直接获得3天/居家办公自由选址特权 4、有温度的团队文化​​ 1）加班可调休+轻压力团建：月度团建活动（寺庙、美术馆、迪士尼等你来团建） 2）民主决策：团队季度奖项由你投票 3）贡献无上限：季度突出贡献奖=神秘礼盒+3天居家办公 4）快速成长与专项培训：技术大牛导师1V1指导、丰富多元的内部培训（年均200小时+）鼓励创新的实验文化——在这里，你的知识边界和能力天花板将被不断刷新！ 5）持续优化，体验至上：我们讨厌官僚化！定期的制度审视，开放的改进提案通道，让公司流程和管理方式持续进化。你将是这个优化进程的参与者甚至推动者。 这个团队角色，我们期待见到你！！！

一、负责日常企业客户的联系开发 二、为客户制定企业差旅管理方案，介绍公司具有竞争力的产品及服务 三、维护客户关系，与客户保持定期联系，及时了解客户需求 四、负责与客户签订合作协议，完成销售目标 五、账款的催收 六、完成上级交办的其他事

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-9%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、开展K12学科类项目的招生工作，主要推广小学至高中阶段的1对1及小班制课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况的数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长签订课程协议； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理相关事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动课程续费与增购； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于在教育领域长期发展； 2、热爱销售岗位，渴望获得具有竞争力的收入回报； 3、性格积极外向，具备优秀的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于自我提升，追求高绩效； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、通过网络、电话联系目标客户（全国培训机构）； 2、为签约讲师洽谈培训课程、论坛、活动演讲业务，确定档期、价格、签约、执行合约； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 4、与企宣人员根据签约讲师的发展规划，联合品牌策划公司和视频媒体全方位打造师资品牌； 5、良好的晋升通道，职业讲师和管理双向晋升通道，晋升机会多，晋升更快速。 【薪酬福利】 1.薪资结构：无责底薪5千起步+奖金+丰富提成10%—25%的形式（ToB端、渠道销售、提成占比高） 2.福利待遇：五险一金、部门团建小金库、节假日福利、公司团建、带薪年假、业绩红包； 3.培训体系：师徒制引导、专业技能培训、个性化工作指导、评估性个人职业规划； 4.人脉积累： 讲师背景：知名企业银行等高管级别，211、985名牌大学教授， 渠道背景：全国培训机构CEO，管理层 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00 午休时间12:00-13:30 工作8小时 （不加班！不加班！）做五休二 国家法定节假日休息 【办公环境】 紧邻地铁站，交通便利，周边设施配套齐全 独栋政府办公楼、整层独占、邻居均为国企和央企 环境舒适、团队氛围活跃、同事都是90后 【任职要求】 1.大专及以上学历，35周岁以下，具有一定的营销能力； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.具有进取精神，有责任心； 5.良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。

招聘课程顾问及体适能、篮球、羽毛球、游泳等项目教练 课程顾问底薪4000，提成上不封顶，转正后底薪5000～6000，销售平均每月提成15000～20000+[烟花]，销冠可达10万+[烟花] 教练底薪4500，主管6000+绩效奖金+课时费，五险一金、员工旅游，工资每月15号准时发放，绝不拖欠 课程顾问岗位职责： 1.根据主管安排，完成客户资源开发及潜在客户体验课订金的收取工作 2.按照主管要求，对已缴纳订金的客户进行约访、课程咨询与后续跟进服务 3.为学员提供专业的课程解答，协助完成报名签约及相关后续服务事项 4.完成每月由上级下达的各项销售任务指标 5.配合门店教学团队，协助做好学员全流程服务支持工作 岗位要求： 1.热爱体育运动，具备爱心与耐心，愿意长期投身于体育教育行业发展 2.具备良好的沟通能力、抗压能力与心理韧性，性格亲和，易于相处 3.做人诚实守信，工作积极主动，认真负责，踏实肯干 4.对体育有热情，专业背景不限 5.有青少儿教育培训、学校或相关机构担任课程顾问、销售或教练经验者优先 联系电话：陈经理***********

AIGC大模型培训课程接受应届生，支持IT从业者转型销售（如开发、运维、测试等方向） 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓！！！ 薪资：底薪6k起，管理岗面议（8-15k） 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育领域，主推AIGC人工智能相关课程，服务对象为大学生及程序员群体，提供线上线下结合的IT类成人教育培训。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备实战能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，按时达成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备互联网/广告/教育/金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，善于沟通，目标明确，具备较强的学习能力； 福利待遇 1、薪酬构成：无责任底薪6k+提成+奖励，新人平均月薪10-20k，资深顾问可达20-40k； 2、公司分配大量高意向精准客户，无需自主拓客； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳上海五险一金； 4、享受国家法定节假日正常休假安排； 成长路径 团队处于高速扩张阶段，晋升通道畅通多元 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 销售工作时间： 轮班制（早班/晚班） 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 前三个月：大小周（每月6天休息） 此阶段公司将安排系统化培训，帮助新员工快速掌握产品知识与销售技能 从第四个月起：根据业绩表现安排调休 达标人员：每周双休（含周中1天+周末1天） 内部学习机制：员工在职期间可免费学习公司AIGC培训课程，深入掌握AI技术，提升个人专业竞争力 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，专注人工智能前沿应用，行业处于国内领先水平，致力于推动AI技术在实际场景中的落地与普及。 融资背景： 在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方涵盖金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

1，完成个人月度销售指标 2，招生学生 3，跟踪维护在读学员 4，新签和续费都属于个人业绩 5，团队氛围好，福利激励多多 6，五险一金，社保齐全 7，全行业最高提点，赚钱多多

一、课程顾问/招生老师/课程销售 1、条件要求： 1）大专以上学历、专业不限，有培训、落户、销售或服务行业工作经验优先。 2）为人热情、有亲和力，善与人沟通,语言表达力好； 3）学习能力强、销售意识、服务意识强，有较强市场营销能力，喜欢挑战高薪。 4)做5休2，双休日必须上班，平常调休。 2、工作内容： 1）就公司培训课程、积分落户项目进行电话、网络、现场咨询沟通。 2）潜在客户回访跟进，转化签单，完成销售任务。 3、工作待遇：底薪+提成=年薪15-18万左右，平均月薪在1.5万左右。 4、工作地点：上海黄浦区人民广场北海路8号福申大厦20楼2007室（福建中路湖北路之间）. 5、友情提醒：有意应聘者，请先将简历发至我校邮箱：@qq.com，并注明具体应聘职位.合适人员，我们会及时与你联系，无需来电。

招聘 上海普陀区湘菜馆招聘， 传菜员，4500到5000奖金500到1000不等 服务员5500到6500 奖金每月500到1000不等 主管，经理，6500到8000有奖金， 年龄，18到38岁有工作经验优先。试用期2天管吃管住宿舍离点3分钟，月休4天 工作地上海普陀区曹杨路

上海市普陀区招管道安装/维修、外墙/滑板、水电

上海市普陀区招水电，室外外墙安装雨水管，要求会熟练运用曲臂车，有登高证，工资400元，上班九小时左右

明天普陀要个铲车带班驾驶员干一天活，有空打我电话

上海市普陀区招拆除/运渣

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户来电或接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同素质教育理念； 2、对销售岗位有热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪挑战； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2.通过外呼、地推等形式开发客户资源，提高业务产出 3.维护在读学员关系，提升家长满意度与信任度 4.协同中心各部门完成各类市场推广活动 基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效）/有2年业内经验2500+500一访24绩效 完成50%30000提2%=600 完成75%45000提3%=1350 完成100%60000提4%=2400 完成125%75000提4.5%=3375 完成140%84000提5%=4200 基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效） 完成75%60000提3%=1800 完成100%80000提4%=3200 完成125%100000提4.5%=4500 完成140%112000提5%=5600 完成160%128000提6%=7680 基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效） 完成75%75000提3%=2250 完成100%100000提4%=4000 完成125%125000提4.5%=5625 完成140%140000提5%=7000 完成160%160000提6%=9600 三个月浮动底薪，若连续三个月每月均达最低考核标准，即可保留原定底薪水平

公司简介： 我司是经国家工商局备案，政府相关部门审批成立的一家从事教育咨询、培训考试、认证和招生为一体的综合性，专业化教育咨询服务机构，欢迎各位有志之士莅临公司考察。 现开放以下优势合作项目： 教育咨询： 升学规划：幼升小、小升初、初升高、房产不对口、人户不一致、条件不符合等 高考：大学、研究生等，高考落榜、当年大专转本科、985、211等 职业技能：教师资格证、中级经济师、中级软考、中级会计师等 成人教育：中专、大专、本科、研究生、博士生、博士后流动站、统招硕士复试/调剂/面试 落户咨询： 居转户:时间问题、基数问题、年限问题、未婚问题、前置学历问题、缺职称等 积分：中级职称或提升学历 人才引进:本科+学位两年两倍、统招研究生一年两倍、挂靠高新、特殊人才引进（特种飞行员、潜水员） 展业方式： 方式一：自有渠道推广，可定期转发我司朋友圈。 方式二：线下推广，可提供海报及宣传单。 方式三：公司可提供自动获客系统。员工维护好客户做好售前工作。 工作步骤： (1)自动获客系统筛选出意向客户，整理客户信息； (2)致电意向客户介绍相关专业并加微信好友； (3)定期同步朋友圈、逢年过节群发祝福语，目的让客户记得我们的存在，方便后期有需要会记得你； (4)等待意向客户主动咨询，自动获客系统每月获客数不少于100个，做一年的话差不多有1000个左右了， (5)邀约面谈，等待成交；做的越久客户会越多，成单自然也多，概率学； (6)此不用坐班路远也能胜任；公司有成熟的系统培训，只要你努力有赚钱动力就能胜任。 谁适合做？怎么做？ 如果你拥有强烈进取心，同时向往有钱又有闲的生活，我们非常欢迎您的加入！ 除此之外，我们希望你： 有一定的行业经验，无论什么行业都可以； 目前有比较富余的时间，有精力持续学习新知识。 公司定期会为你提供全方位的系统培训，培训包括各种销售技能和行业体系知识，以及小红书、抖音、快手等社交媒体平台的使用技巧。 通过持续培训和学习，你可以在短时间内掌握精准获取客户的方法，同时公司还会提供各类全自动营销的技术支持，让你积累客户变得很 轻松。 你可以获得什么？ 短期内能获得丰厚的开单佣金收入，公司目前兼职有200多位，平均月收入20000以上； 有管理能力的伙伴可以深度加入平台，创建自己的兼职团队共同拓展业务，享受管理绩效； 平台有庞大的伙伴群体，如果你有优质的赚钱项目，平台很乐意帮你分享。

1、深入了解并挖掘客户实际需求，为家长及学生提供课程介绍与个性化学习方案的规划服务； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务的顺利达成； 3、系统化维护现有客户关系，输出优质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍，实现长期合作； 4、依据公司整体战略目标，按时完成月度销售任务指标； 5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR方向），有在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构从业经历者优先考虑； 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备出色的沟通表达能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，具备较强的共情力与人际理解力； 4、目标感强，执行高效，拥有良好的团队协作意识与抗压能力； 5、品行端正，责任心强，认同公司文化理念与发展价值观； 6、欢迎曾尝试跨行未果或近期暂未遇理想机会的伙伴交流，理解你的处境！ 关于薪资：常规月份收入2-3万/月，销售旺季可达6-8万/月，顶尖绩效奖金超10w+/月； 关于作息：做六休一（负责新签+续费业务）； 目前公司在上海运营5+校区。 面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮，匹配者次日即可发岗，流程高效顺畅。 沟通犹豫、自我设限、沉溺过往成绩者勿扰。 备注: 不接收应届生；毕业满3年以上者年龄不限，凭实力说话的工作机会；

1、深入了解客户真实需求，为家长及学生提供课程讲解，并据此规划个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立并保持顺畅沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成； 3、高效管理现有客户资源，持续输出优质服务体验，促进在读学员的续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR岗位背景优先），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等机构从事相似业务者优先考虑； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备出色的语言表达与沟通能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作踏实敬业，态度真诚热情，热爱教育行业，富有共情力，乐于与人交流互动； 4、目标感明确，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育工作抱有高度热忱； 6、若曾在同行转型未果，或近期未遇合适机会者，欢迎交流，我理解你的处境！ 关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季月入6-8万，顶尖绩效奖金可达10w+/月； 关于作息：做六休一（负责新签与续费工作）； 面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮，匹配者次日即可入职，高效快捷； 沟通拖沓、盲目自信过往成绩、犹豫不决者请勿打扰。

岗位职责 1、深入学习业务知识及相关政策，熟悉教育培训课程体系与产品核心优势； 2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地回应学员咨询并提供专业解答； 3、结合学员实际需求推荐合适的考试课程，挖掘潜在学习目标，精准匹配课程内容，提升转化效果； 4、为学员制定科学合理的学习与备考整体规划，提供全程支持。 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售或市场类岗位经历者优先； 2、必须拥有销售实战经验，具备K12教育领域销售背景者更佳； 3、熟悉电话销售、社群运营及面对面销售模式，掌握电销沟通技巧，能灵活运用各类销售策略。 任职要求：需具备一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。 *此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合收入9000-20000+

【岗位职责】 1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及人员培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务与具体事项的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备娴熟的操作与应对能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，擅长人际沟通，具备良好亲和力与组织协调能力； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，富有责任心并勇于创新突破

岗位职责: 1.策划并执行覆盖全流程的K12招生方案，保障招生任务顺利完成。 2.与客户保持高效互动，深入挖掘并精准响应其实际需求。 3.策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场竞争力。 4.跟踪并评估招生数据表现，结合市场反馈优化招生执行策略。 5.协同教学团队，提供专业的课程内容解读与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接。 2.具有较强的市场洞察力与策略规划能力，可根据外部变化及时调整招生方向。 3.熟悉K12教育行业现状，能够准确识别市场趋势与用户核心诉求。 4.具备良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多项工作有序开展。 5.拥有突出的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。

资深课程顾问/主管 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 是否对自身的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻找重新出发的机会？作为经验丰富的教育从业者，回归熟悉的领域，这里将是你稳定发展的新起点。 课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与沟通艺术直接影响客户对EF的认知。通过建立信任关系，精准把握客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的销售转化。 角色： 我们注重成果达成，坚持目标导向，同时强调为客户提供专业的学术建议。课程顾问需具备扎实的教育行业知识，熟悉青少儿英语学习路径，并全面掌握EF产品体系。 工作职责： 具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标按时完成。 每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询。 根据客户的实际情况与具体需求，设计专属课程方案，推动销售目标实现。 与客户深入沟通课程安排，设定可行的短期目标，提供专业的学习评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持互动，积极开发、建立并维护长期客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基础口语交流能力 热爱儿童，关注其成长与发展 需有同类型岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求 具备良好的自主学习意识 心态开放，拥有出色的沟通表达能力 具备清晰的销售思维与实战技巧 能承受工作压力，以结果为导向 做五休二，周中安排两天休息，可接受周末出勤、周中调休的工作模式

店铺产品销售，以及跟踪