薪资范围：20000-30000元/月+ 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 工作地点：上海 【Seahello潮流度假团队亮点】 如果你有主人翁精神，是成长型、有自驱力的，那么此处必是你不可或缺的归宿，也是你成就自我的一片天地。 在这里，你将与一群热爱旅行、有胆有谋的小伙伴大胆尝试，不断拓展新地图、新思维，挖掘海外Local地道玩法，促成多姿多彩的各类旅游定制方案，实现更多有趣的各类跨界合作！ 【岗位职责】 1、客户接待与转化：对线上线下客户进行销售转化，达成每月业绩考核指标； 2、主动开发客户资源：定期回访和维护老客户，提供优质的售后服务，促进客户复购和转介绍； 3、专业技能过硬：熟悉并掌握公司旅行产品及所涉线路知识，帮助客户更好地了解产品；从海外资源确认、预定票务、预算控制开始，为顾客提供全方位的旅行定制服务体验； 4、提供热情优质的服务：具备服务意识，喜欢对客沟通，倾听并挖掘客户深度需求，帮助客人享受潮流旅行体验； 5、应急处理：制定应急预案，在面对如航班延误、天气突变、景区临时关闭等突发情况时，能够迅速调整行程安排，协调各方资源，保障客户的安全和行程的顺利进行； 6、流程管理：能对工作流程进行不断优化，明确清晰处理问题的优先级。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有旅游行业销售相关经验可放宽； 2、2年以上旅游行业销售经验，销冠、出境旅游行业经验者优先考虑； 3、热爱互联网旅游行业，具备优秀的沟通能力，对销售工作有极高的热情，有耐心有韧性，勇于挑战高薪，并有优秀的团队精神，共同攀登事业高峰； 4、有欧洲、美洲、大洋洲、非洲出境游销售渠道拓展及行业经验者优先考虑。 【公司福利】 1、行业顶尖的薪酬引擎​ 1）基础提成矩阵：利润破壁效应&职级进阶红利——直接涨工资 2）叠加增益Buff：​部门完成目标即激活团队加成 3）个人自主拓客奖/淡季保护/救单奖/复购奖——现金红包 2、清晰的晋升规则​ 职级晋升3个月达标即可：初级-中级-高级-储备主管 3、自由支配的工作节奏​​ 1）弹性缓冲：全年36次迟到额度（高温季享额外缓冲️） 2）居家办公权：每月销冠直接获得3天/居家办公自由选址特权 4、有温度的团队文化​​ 1）加班可调休+轻压力团建：月度团建活动（寺庙、美术馆、迪士尼等你来团建） 2）民主决策：团队季度奖项由你投票 3）贡献无上限：季度突出贡献奖=神秘礼盒+3天居家办公 4）快速成长与专项培训：技术大牛导师1V1指导、丰富多元的内部培训（年均200小时+）鼓励创新的实验文化——在这里，你的知识边界和能力天花板将被不断刷新！ 5）持续优化，体验至上：我们讨厌官僚化！定期的制度审视，开放的改进提案通道，让公司流程和管理方式持续进化。你将是这个优化进程的参与者甚至推动者。 这个团队角色，我们期待见到你！！！

旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

一、负责日常企业客户的联系开发 二、为客户制定企业差旅管理方案，介绍公司具有竞争力的产品及服务 三、维护客户关系，与客户保持定期联系，及时了解客户需求 四、负责与客户签订合作协议，完成销售目标 五、账款的催收 六、完成上级交办的其他事

排课老学员维护续费新学员开发

[薪资福利]：月综合薪资7k-12k，经验不限 1.薪资：无责底薪5000+200全勤+100话补+200交补+提成（最高可达17%）+周奖+月奖+年终奖+旅游福利 2.福利：提供交通补贴、话费补贴、餐补支持 3.保障：依法缴纳五险 4.奖金：根据团队及个人业绩完成情况发放多重奖励 5.日常福利：不定期组织下午茶、聚餐、生日会及节日礼品发放 [上班时间]：中午12:00—晚上21:00 [岗位职责]： 1.公司提供定向客户资源，通过企业微信进行语音交流，主动问候客户，协助其完成体验流程，解答疑问，提升服务满意度与客户留存率。 2.利用线上方式邀约客户参与课程体验，开发潜在用户，服务对象覆盖广泛人群。 3.入职即享带薪培训，系统学习沟通技巧与业务知识，提升专业服务能力。 4.通过微信及语音方式持续维护客户关系，全程有指导，零经验也可快速上手。 [晋升机制]：公司设立公正透明的晋升通道，依据实际能力可逐步晋升为主管→经理→总监 [岗位要求]：普通话流利，具备良好表达与沟通能力；有耐心，工作认真负责。年龄*****（能力突出者可放宽限制）

【薪资福利】 (1)优厚薪资责底薪+绩效奖金+提成奖金+周激励1000-2000元，优秀者薪资待遇丰厚 (2)职业规划公司有明确发展规划，每三个月通过业绩考核者，晋升通道畅通; (3)待遇保障五险一金、带薪年假 (4)丰富活动集体出游、团建、烧烤、运动、生日会、节日活动等; (5)专业培训公司具有完善的培训体系，会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程。【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有工作经验皆可，可接受应届毕业生。 (2)善于沟通，亲和力强，协调说服力强; (3)能适应教育类行业工作上班时间，偏向于周末上班。 【上班时间】 晚班13:00-21:00。 【工作内容】 (1)负责课程安排和日常管理工作;外呼邀约客户上门试听，学校门口地推工作，开发客户，维护微信客户 (2)跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; (3)对所带在读学员家长提供高质量的服务，提升学员和家长的满意度和校区口碑。促成推荐和二次销售; (4)引导推荐家长上门咨询;(5)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月，优秀者50000-80000 底薪：4000元/月～20000元/月（根据业绩浮动） 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖 上班地址：五角场大学路附近

岗位要求：积极向上，充满活力，具备主动进取的性格特质。 形象整洁阳光，气质良好，具备较强的沟通表达能力，富有目标意识。 符合以下任一条件者优先考虑：市场营销相关专业背景、热爱街舞并具备街舞技能、有艺培或学前教育行业经验、具备销售工作经验且业绩表现良好。 工作职责：按时完成每日、每周及每月既定业绩目标。 待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平，享有优于同行的假期安排与福利体系，实际福利入职即知。 上班地点：上海浦东新区9号线曹路站恒越荣欣广场

特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配 【重要】 公司分配优质资源，只要肯努力，认真跟进，一定有收获！！!系统培训+大牛领导带你成单带你飞！！! 1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。 2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗 3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训 4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖; 5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责: 对到访家长讲解品牌优势，接听或呼出家长咨询电话，并邀约来访，了解家长需求并针对性的推荐课程，有效管理学员及潜在学员，进行定期回访，并达成销售目标; 1.客户开发与维护：积极开拓潜在客户，包括学生及家长，通过电话、网络、地推等多种方式进行客户接触，了解客户需求，建立客户档案，并进行定期跟进和维护。​ 2.课程销售：向客户介绍公司的教育课程体系、优势及收费标准等信息，根据客户需求推荐合适的课程，促成课程销售，完成个人及团队的销售指标。​ 3.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如课程体验会、优惠促销活动等，协助活动的策划与执行，提升活动的参与度和销售转化率。​ 4.客户咨询解答：及时响应客户的咨询，包括课程内容、上课安排、退费政策等方面的问题，为客户提供专业、准确的解答，增强客户对公司的信任度。​ 5.销售数据统计与分析：记录每日销售数据，如客户拜访量、意向客户数量、成交金额等，定期进行统计分析，总结销售经验，找出存在的问题并提出改进措施。​ 【我们要找的你】 有强烈赚钱欲望的、有拼劲儿的 有教育情怀的 目标感强烈，拥抱挑战，奋勇向前 相貌端正 工作经验：具有1-2年销售工作经验，有K12教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​ 能力素质：​具备出色的沟通表达能力和说服能力，能够清晰、准确地向客户传递课程价值。​ 拥有强烈的销售意愿和目标感，具备良好的抗压能力和执行力，能积极主动地完成销售任务。​ 具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，维护客户关系。​ 具有一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉客户需求和市场机会。​ 其他要求：工作积极热情，有责任心和团队合作精神，对教育行业有一定的认知和兴趣。​ 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内13::00-21:00，周末8:30-18:30

课程顾问： 【岗位职责】 负责接待客户来访（含线上咨询与线下到访），通过专业交流掌握客户学习需求（如目标规划、现有基础、时间安排等），制定针对性的课程推荐方案； 全面讲解公司课程设置、教学特色、师资配置及服务环节，清晰回应客户关于课程内容、收费标准、授课方式及学习成效保障等相关问题； 持续跟进意向客户，运用电话、微信、面对面沟通等方式维护关系，推动客户续费及推荐新学员，达成个人与团队的业绩目标； 协助客户完成报名流程，包括合同签订、缴费指导等工作，确保操作合规有序； 定期汇总客户咨询记录与成交数据，分析需求趋势，及时反馈市场信息，为课程改进与销售策略优化提供依据； 配合校区开展各类市场活动（如试听课、专题讲座、招生推广等），参与客户邀约及现场支持，提高活动转化效果。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，专业不限，具备教育或销售行业经验者优先考虑； 能力：具备出色的表达与沟通技巧，富有亲和力，能迅速把握客户需求并提供有效建议； 素质：工作积极主动，目标意识强，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 技能：熟练操作常用办公软件（如Excel、微信、CRM系统等），具有基本的数据处理能力； 认同机构教育理念，热爱教育培训事业，有责任感，能够耐心细致地服务每一位客户。

大龄家务单 普陀区130平，一家四口，老人70多岁自理，孩子住校，需要做饭做家务阿姨，辅助照顾老人，需要阿姨55岁左右，三年以上上海工作经验，卫生干净麻利，做饭好吃，工资6500无休，根据时间休息1-2小时，有法定假日，有合适的阿姨推荐一下【鲸鱼派】梁老师

招聘 上海普陀区湘菜馆招聘， 传菜员，4500到5000奖金500到1000不等 服务员5500到6500 奖金每月500到1000不等 主管，经理，6500到8000有奖金， 年龄，18到38岁有工作经验优先。试用期2天管吃管住宿舍离点3分钟，月休4天 工作地上海普陀区曹杨路

上海市普陀区招管道安装/维修、外墙/滑板、水电

上海市普陀区招水电，室外外墙安装雨水管，要求会熟练运用曲臂车，有登高证，工资400元，上班九小时左右

明天普陀要个铲车带班驾驶员干一天活，有空打我电话

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

公司简介： 我司是经国家工商局备案，政府相关部门审批成立的一家从事教育咨询、培训考试、认证和招生为一体的综合性，专业化教育咨询服务机构，欢迎各位有志之士莅临公司考察。 现开放以下优势合作项目： 教育咨询： 升学规划：幼升小、小升初、初升高、房产不对口、人户不一致、条件不符合等 高考：大学、研究生等，高考落榜、当年大专转本科、985、211等 职业技能：教师资格证、中级经济师、中级软考、中级会计师等 成人教育：中专、大专、本科、研究生、博士生、博士后流动站、统招硕士复试/调剂/面试 落户咨询： 居转户:时间问题、基数问题、年限问题、未婚问题、前置学历问题、缺职称等 积分：中级职称或提升学历 人才引进:本科+学位两年两倍、统招研究生一年两倍、挂靠高新、特殊人才引进（特种飞行员、潜水员） 展业方式： 方式一：自有渠道推广，可定期转发我司朋友圈。 方式二：线下推广，可提供海报及宣传单。 方式三：公司可提供自动获客系统。员工维护好客户做好售前工作。 工作步骤： (1)自动获客系统筛选出意向客户，整理客户信息； (2)致电意向客户介绍相关专业并加微信好友； (3)定期同步朋友圈、逢年过节群发祝福语，目的让客户记得我们的存在，方便后期有需要会记得你； (4)等待意向客户主动咨询，自动获客系统每月获客数不少于100个，做一年的话差不多有1000个左右了， (5)邀约面谈，等待成交；做的越久客户会越多，成单自然也多，概率学； (6)此不用坐班路远也能胜任；公司有成熟的系统培训，只要你努力有赚钱动力就能胜任。 谁适合做？怎么做？ 如果你拥有强烈进取心，同时向往有钱又有闲的生活，我们非常欢迎您的加入！ 除此之外，我们希望你： 有一定的行业经验，无论什么行业都可以； 目前有比较富余的时间，有精力持续学习新知识。 公司定期会为你提供全方位的系统培训，培训包括各种销售技能和行业体系知识，以及小红书、抖音、快手等社交媒体平台的使用技巧。 通过持续培训和学习，你可以在短时间内掌握精准获取客户的方法，同时公司还会提供各类全自动营销的技术支持，让你积累客户变得很轻松。 你可以获得什么？ 短期内能获得丰厚的开单佣金收入，公司目前兼职有200多位，平均月收入20000以上； 有管理能力的伙伴可以深度加入平台，创建自己的兼职团队共同拓展业务，享受管理绩效； 平台有庞大的伙伴群体，如果你有优质的赚钱项目，平台很乐意帮你分享。

K12教培机构课程顾问岗位介绍 【岗位职责】 1.为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询，深入评估学习情况并定制个性化学习规划； 2.通过线上与线下方式与客户高效沟通，准确传递课程特色与教学成果； 3.推进潜在客户转化流程，完成签约及后续服务衔接工作； 4.持续维护家校关系，定期跟进学习进展，发掘持续合作潜力； 5.配合优化课程推荐机制，参与市场推广活动的组织与落地。 【任职要求】 1.热衷教育事业，具备良好表达能力与亲和力，能迅速建立客户信任； 2.擅长沟通交流，善于倾听并准确识别客户核心需求； 3.承压能力强，适应快节奏工作环境，具有明确目标意识； 4.有教育培训领域咨询或销售经验者优先，应届生需表现出积极进取态度； 5.熟悉常用办公软件，具备基本数据处理能力。 【薪资福利】 1.底薪4000元/月+高比例提成+绩效奖励（综合年薪12-30万元）； 2.提供系统化培训支持，晋升路径清晰（顾问-主管-校区负责人）； 3.节日礼品、团队活动、带薪年假等丰富员工福利； 4.工作时间：月休4天，具体排班依据校区运营实际情况安排。 【发展价值】 全面参与教育服务各环节，积累客户运营、销售管理与团队协作实战经验，在成长型教育平台中实现职业能力与个人价值的同步提升。注重结果达成与服务质量的候选人将拥有更多发展机会。

QS世界百强名校合作办学的在职硕士项目 职责描述： 1、负责公司现有项目的招生、咨询等工作，以达成项目开班要求和项目招生目标。招生来源包括但不限于根据市场营销线索、市场推广活动、展会、学员转介绍、个人渠道等多方面拓展。 2、完成个人招生指标，做好学员关系的日常维护。 3、协助公司完成各项目的品牌建设、招生宣传、市场推广活动支持等工作。 4、结合个人业绩、意愿、学习能力等要素评估结论，根据公司安排协助相关部门开展课程交付服务的相关工作。 5、负责部门管理、指导带领下属达成招生目标，提升业绩；对招生数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决。 6、完成上级交办的其他招生相关工作内容。 任职资格： 1.本科以上学历，有一定的英语听说读写能力更佳，具备3年以上销售、市场营销相关工作经验，教育行业销售工作经验或具有行业资源优先考虑。 2.具有较强的沟通表达能力，独立工作能力及团队协作能力，热爱教育行业且有较强的责任感。 3.具有市场敏锐度，学习能力强，有较强的责任感和上进心，工作认真，注重细节及商务礼仪，有良好的应变能力及抗压能力。 4.有良好的职业道德及专业的工作态度，以结果为导向，自律诚信。 5.有极强的责任心，能适应快节奏工作环境，具备独立工作能力，能接受周末加班平时调休。 6.认同公司价值观，具有团队合作能力，以公司利益为优先。 薪资待遇： 1.薪资：税前8K-14K/月+销售提成。 2、奖金：每月超额绩效激励奖、公司年终盈利绩效奖。 3、法定福利：国标缴纳五险一金、带薪年假。 4、公司福利：补充商业保险福利、在职技术技能培训、在职研究生助学基金、定期体检、生日福利、入职周年福利、其他各类重要节日福利、不定期茶歇/下午茶。 5、发展与晋升：专人带教陪跑、至少一年双次的晋升机会、动态调薪机制。

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2.通过外呼、地推等形式开发新客户，提升整体业绩 3.维护在读学员关系，提高家长满意度与续费率 4.协同各部门完成市场推广及中心活动执行 基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效） 有2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效 完成50%即30000，提成2%=600 完成75%即45000，提成3%=1350 完成100%即60000，提成4%=2400 完成125%即75000，提成4.5%=3375 完成140%即84000，提成5%=4200 基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效） 完成75%即60000，提成3%=1800 完成100%即80000，提成4%=3200 完成125%即100000，提成4.5%=4500 完成140%即112000，提成5%=5600 完成160%即128000，提成6%=7680 基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效） 完成75%即75000，提成3%=2250 完成100%即100000，提成4%=4000 完成125%即125000，提成4.5%=5625 完成140%即140000，提成5%=7000 完成160%即160000，提成6%=9600 提供三个月浮动底薪保障，若连续三个月每月均达到最低业绩要求，即可延续原定底薪标准

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k； 寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，向家长及学生讲解课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，富有同理心，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、诚实守信，认同格思企业文化理念，对教育事业抱有高度热情； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训成长体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

派单老师招生老师，育婴早教，收纳管家，养老护工，钟点工，家务师，儿童陪伴师，家电清洗。派单老师招生老师

1.主要负责线上线下进行招生运营 2.邀请目标客户群体到店体验 3.进行课程介绍，掌握客户心理动向，满足其需求 4.完成其他上级安排的工作

11年上海本土教育品牌，学而思、海风高管联合创办 公司拒绝PUA！拒绝加班文化、拒绝空泛承诺 倡导“高效工作、快乐生活”理念 岗位职责： 1.负责校区市场营销，结合线下电话销售、面对面沟通及客户转介绍等方式，开展客户拓展与课程转化。 2.协助家长和学生参与试听课程，推动正式课程报名落地。 3.有效整合现有资源挖掘潜在客户，系统化、精准化提供课程咨询，并根据需求匹配适宜的学习方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑。 2.具备良好的成交推动能力、客户开拓能力以及家长需求洞察力。 3.心态稳定，能适应压力环境，踏实肯干，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责任底薪+提成+高额度激励，月综合收入20-40K，寒暑假期间可达到80-100K。 2.社保类型：五险一金。 3.提成方式：按销售额计提。 4.奖金补贴：周度激励、月度激励。 晋升路径： 班主任-销售主管-校长-大校长-区域负责人 只要静心深耕、行业为刚需领域、团队氛围积极向上，坚持沉淀即可实现收入增长！

K12教培机构课程顾问岗位介绍 【岗位职责】 1.为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询，深入评估学习情况并设计个性化学习规划； 2.通过线上与线下方式与客户高效沟通，准确传递课程特色与教学成果； 3.推进潜在客户转化流程，完成签约及相关后续服务衔接； 4.持续维护家校关系，定期跟进学习进展，发掘持续合作潜力； 5.配合优化课程推荐机制，参与市场推广活动的组织与实施。 【任职要求】 1.热衷教育事业，具备良好的语言表达与亲和力，能迅速建立客户信任； 2.擅长沟通交流，能够耐心倾听并准确识别客户需求； 3.具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境，结果导向意识强； 4.有教育培训领域咨询或销售经验者优先，应届生需表现出积极进取态度； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据处理技能。 【薪资福利】 1.底薪4000元/月+高比例提成+绩效奖励（综合年薪12-30万元）； 2.提供系统化培训支持，晋升路径明确（顾问-主管-校区负责人）； 3.节日礼品、团建活动、带薪年假等多项员工福利； 4.工作时间：月休4天，具体排班根据校区运营实际情况安排。 【发展价值】 全面参与教育服务各环节，积累客户运营、销售管理和团队协作实战经验，在高速成长的教育行业中实现职业能力与个人价值的同步跃升。对目标达成有强烈驱动力、重视服务质量的候选人将拥有更多发展机会。

1、深入了解客户真实需求，为家长及学生提供课程讲解，并据此规划个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立并保持顺畅沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成； 3、高效管理现有客户资源，持续输出优质服务体验，促进在读学员的续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR岗位背景优先），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等机构从事相似业务者优先考虑； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备出色的语言表达与沟通能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作踏实敬业，态度真诚热情，热爱教育行业，富有共情力，乐于与人交流互动； 4、目标感明确，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育工作抱有高度热忱； 6、若曾在同行转型未果，或近期未遇合适机会者，欢迎交流，我理解你的处境！ 关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季月入6-8万，顶尖绩效奖金可达10w+/月； 关于作息：做六休一（负责新签与续费工作）； 面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮，匹配者次日即可入职，高效快捷； 沟通拖沓、盲目自信过往成绩、犹豫不决者请勿打扰。