旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

1.工作节奏稳定，有助于实现工作与生活的良好平衡。 2.在重要节日期间为员工精心准备节日礼物，传递关怀。 3.员工团建：定期开展团队出游及聚餐活动，帮助放松心情，促进同事间的互动与了解。 工作要求： 1、依托公司提供的客户资源，深入了解学生情况，向家长和学生推介课程内容，协助规划学习路径； 2、持续保持顺畅沟通，为客户提供建设性的学习成长建议； 3、高效管理客户关系，确保服务品质，推动建立持久合作关系； 4、结合公司发展部署，达成月度销售任务目标。 你需要具备什么？ 1、热爱青少年教育，立志在教育培训领域长期深耕； 2、对销售工作充满热情，有冲击年薪60万以上的决心与目标； 3、态度积极主动，具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 4、具有一年以上一线销售经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与教学方案解答，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导计划，协助家长完成报名决策； 4、日常进行客户数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与保单转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标； 7、兼顾新客户签约与老客户续费，两类业务均享受同等比例提成奖励。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于在教育领域长期发展； 2、对销售岗位充满热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备出色的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，学习意愿高，追求高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1．开发并维护客户资源，为家庭提供儿童阅读能力提升相关的专业咨询与服务； 2．达成月度销售目标，将阅多乐优质课程推荐给更多有需要的孩子与家长； 3．配合参与品牌宣传、市场推广及各类销售支持活动； 4．积极参与团队及公司组织的培训学习，持续提升个人素养与沟通服务能力。 岗位要求： 1．工作态度积极，敢于追求高收入目标； 2．具备良好亲和力，热情细致，富有责任心，关注服务细节； 3．热爱孩子，认同教育行业，性格阳光开朗； 4．本科及以上学历，英语通过CET-6，具有一年以上相关经验者优先考虑； 5．可适应周末上班、周中调休的工作安排。 薪资福利： 1．凭实力获得丰厚收入（月均奖金1.5-2.5万，上不封顶！） 2．提供带薪岗前培训，主管一对一辅导，明确的职业晋升通道： 课程顾问-顾问主管-中心主管-合伙人 城市早教顾问经理 3．五险一金＋带薪年假＋节日/生日福利 4．子女享内部课程优惠福利 9．定期开展阅读指导与家庭教育专项培训

任职资格： 1. 大专及以上学历，形象良好，气质得体； 2. 具备客户服务、销售背景或教育咨询领域从业经历者优先考虑； 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。 工作内容 1. 提供现场咨询支持，协助办理续费，开展竞品分析； 2. 负责在读学员的服务跟进、关系维护及课程安排； 3. 定期回访客户，组织家长会活动，推动续费推荐； 4. 管理陪读期间的纪律问题，妥善处理客户投诉。

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展对其未来的成长至关重要，因此我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验。 1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助其匹配适合的教育方案 2、持续跟进现有用户，提升服务满意度，保障良好的用户体验 【倍乐生期待这样的你】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售或呼叫中心从业经验者优先，年龄在20-40岁之间 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，应变能力强 3、性格开朗、真诚、自信、积极，思维灵活 4、拥有优秀的表达能力和客户服务意识 5、能准确把握客户需求，提供专业化的解决方案建议 6、工作主动性强，热爱教育事业，能适应一定的工作节奏与压力 【上班时间】 9:30-18:00周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享额外补贴 2、月综合收入：7000-12000元 3、清晰的晋升通道，内部发展机会透明 4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休 5、加班按规定支付加班费

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户来电或接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同素质教育理念； 2、对销售岗位有热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪挑战； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展线上、电话及线下沟通，为学员提供课程咨询与专业讲解服务； 2、邀请有意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成签约缴费流程； 3、管理潜在及现有学员信息库，持续跟进学员需求，做好回访服务，提升转介绍转化率； 4、主动学习提升业务知识与销售技能，保持良好的自我成长意识； 5、按月达成个人及团队既定销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备清晰职业发展方向，定位明确，渴望实现自我价值； 3、性格积极热情，富有责任感，愿意助力学员成长与发展； 4、抗压能力强，适应销售工作节奏，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，追求高收入回报，具备明确晋升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，支持职业进阶发展 5、设立优秀员工奖励及专项奖金激励 6、提供交通补贴、加班补贴等额外补助 7、组织出国旅游、定期团队建设活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与校区内训课程，提升表达能力与个人素养

上海： 很高兴认识你 煲珠公正在招聘调饮师 实习调饮师5000 明细：基本工资3200+餐补900+房补300+交补300+全勤300=底薪5000元 1个月考核通过即可转正→ →初级调饮师5500 学习能力强4个月晋升→ →资深调饮师5800 (晋升空间：训练师→店长) 饮品行业→不包吃住 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000）+社保五险+次月员工券10张（）+工作满半年工龄奖200元/月，满1年300元/月+生日礼物 上班时间： 9:00-18:00 11:00-20:00 13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟） 月休4天 入职5000 ，一个月转正 ，煲珠公有六个岗位 ，考核过三个岗位即可转正 ， ，次月有员工福利券 ，转正后有绩效 ，绩效是100-1000不等，试工三天都是四个小时 ，第四天正式入职开始九个小时 。 节假日三倍薪资 期待你的加入！ 岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存及设备异常情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作节奏 4.工作认真负责，具备基础学习能力与团队协作精神 5.遵守门店规章制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

连锁餐饮九厨 急招两名传菜员 寒假工兼职都可 薪资5000到5500，包吃住，面试通过即可安排住宿 月休四天，法定三薪

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、伤口观察、情绪疏导及康复训练协助 2.精心照护新生儿，完成喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全舒适的休养环境 4. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 5.指导家属科学育儿知识，协助建立规律作息与早期养育习惯 任职要求： 1.20-50岁，持有效健康证，有无经验均可！ 2. 有月子护理实操经验，熟悉产褥期生理特点与新生儿常见问题应对 3.责任心强、耐心细致，具备良好沟通能力与亲和力 4.身体健康，能适应住家服务模式，服从合理工作安排 5.学历不限，热爱母婴护理事业. 6

需要后厨 中厨师傅 切菜配菜阿姨。

工作时间：两班制，早班10点半到下午2点， 晚上5点到10点； 晚班晚上6点到凌晨3点，一周一排班，月休4天 薪资5500元，包吃住，年龄需要35岁以下，有相关服务员经验

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

【岗位职责】 1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理计划，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析并解决校区运营过程中出现的问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及人员培训等各环节管理工作； 4、指导并培养下属提升业务能力，加强团队建设，对员工进行日常辅导、培训与绩效评估，协调处理工作中的各类问题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操与应变能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，擅长人际沟通，具备良好亲和力与组织协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新与挑战

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率 3.协助完成客户报名流程，协调后续课程安排，确保服务体验的连续性和满意度 4.定期回访学员，收集反馈意见，持续优化服务质量与课程匹配度 5.参与招生推广活动，配合团队完成业绩目标，提升品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据记录能力 5.态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神

1.主要负责线上线下进行招生运营 2.邀请目标客户群体到店体验 3.进行课程介绍，掌握客户心理动向，满足其需求 4.完成其他上级安排的工作

店铺产品销售，以及跟踪

11年上海教育本土品牌，学而思、海风高管背书 公司拒绝PUA！拒绝加班、拒绝无效画饼 倡导“高效工作、快乐生活” 岗位职责： 1. 负责校区市场营销，结合线下电销、面谈销售与转介绍方式开展客户拓展及成交转化。 2. 协助家长与学生参与体验课程，推动正价课程的报名落地。 3. 有效整合资源挖掘潜在客户，系统化、精准化提供课程咨询，并根据需求匹配适宜课程方案。 任职要求： 1. 大专学历及以上，有销售经验者优先考虑。 2. 具备促成交易的转化能力、客户开拓能力以及家长需求洞察力。 3. 承压能力强，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+高额度激励，月综合收入20-40K，寒暑假期间可达80-100K。 2. 社保类型：五险一金。 3. 提成方式：按销售额计提。 4. 奖金补贴：周度激励、月度激励。 晋升路线： 班主任-销售主管-校长-大校长-区域负责人 只要静心深耕、行业为刚需领域、团队氛围积极向上，积累即能收获回报！

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入了解客户需求，制定个性化的学习方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程； 5、持续维护客户关系，积极挖掘客户转介绍资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、可接受周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持生育选择，职业发展不受年龄限制

公司简介： 我司是经国家工商局备案，政府相关部门审批成立的一家从事教育咨询、培训考试、认证和招生为一体的综合性，专业化教育咨询服务机构，欢迎各位有志之士莅临公司考察。 现开放以下优势合作项目： 教育咨询： 升学规划：幼升小、小升初、初升高、房产不对口、人户不一致、条件不符合等 高考：大学、研究生等，高考落榜、当年大专转本科、985、211等 职业技能：教师资格证、中级经济师、中级软考、中级会计师等 成人教育：中专、大专、本科、研究生、博士生、博士后流动站、统招硕士复试/调剂/面试 落户咨询： 居转户:时间问题、基数问题、年限问题、未婚问题、前置学历问题、缺职称等 积分：中级职称或提升学历 人才引进:本科+学位两年两倍、统招研究生一年两倍、挂靠高新、特殊人才引进（特种飞行员、潜水员） 展业方式： 方式一：自有渠道推广，可定期转发我司朋友圈。 方式二：线下推广，可提供海报及宣传单。 方式三：公司可提供自动获客系统。员工维护好客户做好售前工作。 工作步骤： (1)自动获客系统筛选出意向客户，整理客户信息； (2)致电意向客户介绍相关专业并加微信好友； (3)定期同步朋友圈、逢年过节群发祝福语，目的让客户记得我们的存在，方便后期有需要会记得你； (4)等待意向客户主动咨询，自动获客系统每月获客数不少于100个，做一年的话差不多有1000个左右了， (5)邀约面谈，等待成交；做的越久客户会越多，成单自然也多，概率学； (6)此不用坐班路远也能胜任；公司有成熟的系统培训，只要你努力有赚钱动力就能胜任。 谁适合做？怎么做？ 如果你拥有强烈进取心，同时向往有钱又有闲的生活，我们非常欢迎您的加入！ 除此之外，我们希望你： 有一定的行业经验，无论什么行业都可以； 目前有比较富余的时间，有精力持续学习新知识。 公司定期会为你提供全方位的系统培训，培训包括各种销售技能和行业体系知识，以及小红书、抖音、快手等社交媒体平台的使用技巧。 通过持续培训和学习，你可以在短时间内掌握精准获取客户的方法，同时公司还会提供各类全自动营销的技术支持，让你积累客户变得很 轻松。 你可以获得什么？ 短期内能获得丰厚的开单佣金收入，公司目前兼职有200多位，平均月收入20000以上； 有管理能力的伙伴可以深度加入平台，创建自己的兼职团队共同拓展业务，享受管理绩效； 平台有庞大的伙伴群体，如果你有优质的赚钱项目，平台很乐意帮你分享。

岗位职责 1、深入学习业务知识及相关政策，熟悉教育培训课程体系与产品核心优势； 2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地回应学员咨询并提供专业解答； 3、结合学员实际需求推荐合适的考试课程，挖掘潜在学习目标，精准匹配课程内容，提升转化效果； 4、为学员制定科学合理的学习与备考整体规划，提供全程支持。 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售或市场类岗位经历者优先； 2、必须拥有销售实战经验，具备K12教育领域销售背景者更佳； 3、熟悉电话销售、社群运营及面对面销售模式，掌握电销沟通技巧，能灵活运用各类销售策略。 任职要求：需具备一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。 *此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合收入9000-20000+

【职位描述】 岗位职责： 1、协助销售团队开展微营销工作，为学员提供词汇量测评及试学服务，确保推荐词库与学员实际水平相匹配； 2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助工作的有序运行； 3、负责学员的日常运营维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微信社群管理，及时反馈学员动态，提升客户满意度； 4、执行速记课程的巡课任务，监督学生与助教的课堂表现，保障课堂教学质量； 5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续提升学习成果与客户体验； 6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，全程督导学习过程，保障学习成效； 7、组织学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化执行，维护学员应有权益； 8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。 任职要求： 1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑； 2、词汇量达5000以上，语音发音规范标准； 3、热爱教育事业，具备教育理念与客户服务意识； 4、能根据学员需求灵活调整学习方案； 5、具备良好的沟通主动性、逻辑思维能力、执行力及团队协作精神； 6、形象良好，行为举止自然大方，性格积极开朗，富有亲和力。 薪资范围：无责底薪8k+提成 办公地点：闵行莲花路/普陀长寿路

薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入并愿意接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。