旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

岗位名称：家政招生顾问提成50%有食宿/ 招生带教老师（底薪＋个人50%提成＋部门提成）有经验者投递 ，新手勿扰 岗位职责： 1. 通过线上及线下多种方式（如自媒体运营、社区宣传、校企联动等）推进招生任务； 2. 接待来访人员，解答关于家政/养老/母婴类岗位的相关问题，推动合作达成； 3. 与客户保持良好互动，深入了解其实际需求，及时回应并处理相关建议； 4. 借助公司现有资源平台，或自主拓展免费招聘渠道，招募家政从业人员，并做好沟通记录与数据分析； 5. 持续维护学员关系，搭建学员交流社群，提高口碑转介绍比例； 6. 汇总市场动态信息，调整优化招生方案，确保完成每月招生指标； 任职要求： 1. 不限性别，年龄20-55岁，具备初中以上文化程度，能熟练操作智能手机； 2. 有1年以上家政领域从业经历； 3. 具备较强的表达能力和客户服务意识； 4. 富有团队协作精神，能够与同事高效配合、协同作业； 5. 认可家政行业发展潜力，工作积极主动，愿意在本行业长期深耕； 我们提供： （1）健全的培训机制（入职培训+专业能力进阶） （2）明确的职业发展路径（专业技术与管理双晋升通道） （3）丰厚的福利体系（灵活上班、节日礼品、年度团建旅游等） （4）若您拥有2年以上家政招生经验，熟悉全流程运作，可享底薪+提成+包食宿待遇 加入我们，你将收获： （1）与资深从业者共同成长的学习平台； （2）助力他人实现职业转型的成就感； （3）通往个人收入跃升的发展空间； 应聘方式： 感兴趣者可通过电话联系、在线沟通或直接到公司面谈。

1.客户开发与销售转化 通过电话、微信、面谈等形式积极联系潜在客户，安排到店沟通并完成课程推介与签约。 结合客户实际需求制定专属学习规划，推动成交并实现每月/每季度销售指标。 2.客户维护与服务 持续跟踪已入学学员的学习进展，及时回应家长或学员关于课程设置、教育方法等方面的咨询，保障服务连贯性。 引导学员推荐新客户及后续课程续费，借助定期互动增强客户粘性，构建稳定合作关系。

岗位职责: 1.通过多种渠道为潜在学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育产品，助力学习效果优化 3.持续跟进学员动态，维护良好的客户关系，保障服务品质 4.工作时间采用早晚轮班制，可选择做五休二或做六休一 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及顾问式销售经验 2.能在团队协作中保持高效沟通，积极参与团队配合 3.热爱教育领域，具备进取心，乐于面对工作挑战

岗位职责： 1.邀请家长到中心参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，推动签约成交； 2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选定与报名流程； 3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维系良好关系，提升二次到访及转化机会； 4.与团队成员紧密配合，共同努力实现招生业绩指标； 任职要求： 1.具备课程顾问或相关销售工作经验，有教育领域从业背景者优先； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 3.具备较强的销售驱动力和收入目标导向； 4.大专及以上学历者优先录用； 5.能够适应一定的业绩考核压力。

岗位职责: 1. 根据公司提供的资源，为学员制定个性化的学习方案和规划建议； 2. 通过电话、面谈等方式，解答学员关于课程内容、学习路径、学习方法等方面的咨询； 3. 协助市场或教务部门开展相关教学推广和咨询服务，提升学习服务体验； 4. 跟进学员学习进展，提供持续的学习支持和反馈建议； 5. 完成上级交办的其他与学习规划相关的工作任务。 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备良好的倾听和分析能力； 2. 具备较强的责任心和服务意识，能够耐心细致地为学员提供支持； 3. 逻辑清晰，能够根据学员需求制定合理的学习方案； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 5. 对教育行业有热情，具备良好的职业素养和学习能力。

1.前端：通过电话沟通、内部资源及市场渠道等途径，高效推进新学员签约工作 2.后端：负责在读学员的日常维护，保障课时消耗，降低停课、退费、结课率，推动续费及口碑转介绍 3.营造积极团队氛围，增强团队协作与凝聚力，发挥榜样引领作用 工作时间： 周一周二中间休息一天，另一天16:00--21:00 周三至周五13:00--21:00 周六日：一天8:00--21:00，一天10:00--21:00 （具体排班根据校区情况略有调整） 工作地点： 松江区新城or浦东新区惠南镇or闵行七宝万科 薪资待遇：面谈（具备TOP级能力者，年收入不低于30w，设有专属TOP薪酬体系） TOP专属福利： 入职即转正，直接缴纳五险一金 入职即可承接部分优质学员资源 另设面向TOP人才的专项激励方案

岗位职责: 1.向潜在客户讲解课程的核心价值与特色，通过专业沟通完成销售任务； 2.及时回应客户疑问，确保客户关切得到有效处理与反馈； 3.维护良好的客户互动关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4.按时参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对各类客户需求； 2.主动进取，拥有较强的学习力和环境适应力； 3.具备良好的团队协作态度，能与同事顺畅交流、协同作业； 4.热爱销售工作，能在快节奏中保持积极稳定的工作心态。

销售管培生是企业为培养未来销售管理人才而设立的岗位 【主要职责】： -学习并参与职业技能类课程的推广与销售工作（如Unity/UE开发、游戏策划、AI、Web3、出国留学等）。 -深入掌握销售全流程，后续定岗方向为咨询顾问、咨询主管。 -未来3-5年发展路径为主管-经理-总监或区域分公司负责人 【核心职责】 1.销售实践 -课程推广：运用电话销售、社群运营等方式对接潜在学员（包括在校学生、转行人员、在职提升者）。 -需求分析：结合学员情况（零基础或具备相关经验）匹配适宜课程方案。 -转化签约：通过试听体验、案例分享、限时活动等方式推动报名，达成月度业绩指标。 2.加强跨部门协作，及时协调处理问题，助力团队整体业绩提升； 3.负责团队日常运作管理，组织落实部门会议及相关工作任务； 4.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的各项事务。 【岗位要求】 -学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机、数字媒体等相关专业优先）。 -经验要求：仅面向25届应届毕业生，有销售或游戏行业实习经历者优先考虑。 -具备出色的沟通能力，拥有一定的团队建设经验，管理方式灵活，善于指导他人； -目标导向，擅长目标拆解、执行推进、过程跟踪、结果反馈与复盘总结； -性别不限，形象阳光积极，执行力强，富有团队合作精神； -拥有正向价值观，能发挥榜样作用，善于鼓舞团队士气； -目标明确，渴望在职业发展中快速成长并实现晋升；

普陀区2岁宝住家9-10K/26【工作内容】带2岁男宝+简单家务（145平，3口人）【要求】40岁以下，普通话标准，简单英语。河南籍。【补充】形象好亲和力强，【编号】嘉乐-。

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上海普陀区康养公司，实体可供观光，考察方便点位美丽，每个月最少3场旅游提供资料。诚招小团队，单兵，夫妻档，团队带大盘提供宿舍和11位，欢迎团队长带团队加入，有意向的请联系许总

上海市普陀区招钢筋制作大料人员，只要长期330～350一天！看活定价！！！要求必须专业，干活认真，手脚麻利！服从指挥！长期有活，目前这个工地可以干两年！工作稳定！工资有保证！！！会锯床，五机头的人优先考虑！！！欢迎好手加入！

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及商务接待工作 2.负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作 3.协调部门间沟通，跟进任务进度并及时反馈执行情况 4.管理办公用品、费用报销及基础行政事务 5. 完成经理交办的其他临时性、辅助性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 具备基础商务礼仪知识，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有经理助理或行政助理相关经验者优先

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场都可以领取礼品一份。麻烦转发，王同。介绍人员上岗，好礼相送奥

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

[红包]黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名一、岗位要求：做过销售的优先（行业不限），沟通能力强；二、上班时间：朝九晚五；三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+；四、福利待遇：，生日福利，节日福利；五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618；六、联系方式：

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、开展K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1及小班课课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、对教育行业有热情； 2、喜欢销售岗位，敢于追求高收入； 3、性格积极，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，愿意接受挑战； 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k； 寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，向家长及学生讲解课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，富有同理心，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、诚实守信，认同格思企业文化理念，对教育事业抱有高度热情； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训成长体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入并愿意接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.维护客户关系，跟进潜在学员，提高转化率和续课率 3.协助完成课程安排、试听协调及学习进度跟踪服务 4.定期整理客户反馈，配合教学团队优化课程体验 任职要求： 1.本科学历具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询经验者优先，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1. 利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2. 通过外呼电话、线下推广等方式开发客户资源，提升整体业绩 3. 维护在读学员关系，提高家长满意度与续课率 4. 协同中心各岗位同事推进市场活动的执行与落地 基准指标60000 （底薪2000+500一访24绩效）/具备2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效 完成50%30000 提2%=600 完成75%45000 提3%=1350 完成100%60000 提4%=2400 完成125%75000 提4.5%=3375 完成140%84000 提5%=4200 基准指标80000 （底薪3000+500一访24绩效） 完成75%60000 提3%=1800 完成100%80000 提4%=3200 完成125%100000 提4.5%=4500 完成140%112000 提5%=5600 完成160%128000 提6%=7680 基准指标100000 （底薪4000+500一访24绩效） 完成75%75000 提3%=2250 完成100%100000 提4%=4000 完成125%125000 提4.5%=5625 完成140%140000 提5%=7000 完成160%160000 提6%=9600 前三个月为浮动底薪期，若连续三个月均达到最低业绩要求，则可保留原定底薪标准

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，实施工作指导、技能培养与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内外其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，敢于创新并追求突破

任职要求： 1、具备销售工作经验，有K12领域相关经历者优先 2、曾在大型教育机构任职者可获优先录用 3、能适应电话营销、面对面销售及线下推广等多种形式 4、大专或以上学历，****年龄为佳，综合能力突出者年龄可适当放宽； 5、追求高收入，经验不限，拥有行业背景者更具优势； 6、认同教育行业发展，执行力强，具备良好的职业操守。 福利待遇： 1、设有月度、季度业绩奖金及其他激励方案； 2、每年享受公司组织的免费集体旅游； 3、提供清晰完善的职业发展晋升路径。

11年上海教育本土品牌，学而思、海风高管背书 公司拒绝PUA！拒绝加班、拒绝无效画饼 倡导“高效工作、快乐生活” 岗位职责： 1. 负责校区市场营销，结合线下电销、面谈销售与转介绍方式开展客户拓展及成交转化。 2. 协助家长与学生参与体验课程，推动正价课程的报名落地。 3. 有效整合资源挖掘潜在客户，系统化、精准化提供课程咨询，并根据需求匹配适宜课程方案。 任职要求： 1. 大专学历及以上，有销售经验者优先考虑。 2. 具备促成交易的转化能力、客户开拓能力以及家长需求洞察力。 3. 承压能力强，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+高额度激励，月综合收入20-40K，寒暑假期间可达80-100K。 2. 社保类型：五险一金。 3. 提成方式：按销售额计提。 4. 奖金补贴：周度激励、月度激励。 晋升路线： 班主任-销售主管-校长-大校长-区域负责人 只要静心深耕、行业为刚需领域、团队氛围积极向上，积累即能收获回报！

星火教育是晓教育集团旗下中小学学习管理品牌，致力于为6至18岁中小学生提供全科诊断及问题解决方案服务。 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 【工作时间】 周一固定休息 工作日：13:00-21:00 周末：10：00-21:00 【薪酬福利】 1、岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k； 2、入职试用期即可缴纳五险一金。

岗位职责: 1.策划并执行覆盖全流程的K12招生方案，保障招生任务顺利完成。 2.与客户保持高效互动，深入挖掘并精准响应其实际需求。 3.策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场竞争力。 4.跟踪并评估招生数据表现，结合市场反馈优化招生执行策略。 5.协同教学团队，提供专业的课程内容解读与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接。 2.具有较强的市场洞察力与策略规划能力，可根据外部变化及时调整招生方向。 3.熟悉K12教育行业现状，能够准确识别市场趋势与用户核心诉求。 4.具备良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多项工作有序开展。 5.拥有突出的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。