一、负责日常企业客户的联系开发 二、为客户制定企业差旅管理方案，介绍公司具有竞争力的产品及服务 三、维护客户关系，与客户保持定期联系，及时了解客户需求 四、负责与客户签订合作协议，完成销售目标 五、账款的催收 六、完成上级交办的其他事

旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

薪资范围：20000-30000元/月+ 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 工作地点：上海 【Seahello潮流度假团队亮点】 如果你有主人翁精神，是成长型、有自驱力的，那么此处必是你不可或缺的归宿，也是你成就自我的一片天地。 在这里，你将与一群热爱旅行、有胆有谋的小伙伴大胆尝试，不断拓展新地图、新思维，挖掘海外Local地道玩法，促成多姿多彩的各类旅游定制方案，实现更多有趣的各类跨界合作！ 【岗位职责】 1、客户接待与转化：对线上线下客户进行销售转化，达成每月业绩考核指标； 2、主动开发客户资源：定期回访和维护老客户，提供优质的售后服务，促进客户复购和转介绍； 3、专业技能过硬：熟悉并掌握公司旅行产品及所涉线路知识，帮助客户更好地了解产品；从海外资源确认、预定票务、预算控制开始，为顾客提供全方位的旅行定制服务体验； 4、提供热情优质的服务：具备服务意识，喜欢对客沟通，倾听并挖掘客户深度需求，帮助客人享受潮流旅行体验； 5、应急处理：制定应急预案，在面对如航班延误、天气突变、景区临时关闭等突发情况时，能够迅速调整行程安排，协调各方资源，保障客户的安全和行程的顺利进行； 6、流程管理：能对工作流程进行不断优化，明确清晰处理问题的优先级。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有旅游行业销售相关经验可放宽； 2、2年以上旅游行业销售经验，销冠、出境旅游行业经验者优先考虑； 3、热爱互联网旅游行业，具备优秀的沟通能力，对销售工作有极高的热情，有耐心有韧性，勇于挑战高薪，并有优秀的团队精神，共同攀登事业高峰； 4、有欧洲、美洲、大洋洲、非洲出境游销售渠道拓展及行业经验者优先考虑。 【公司福利】 1、行业顶尖的薪酬引擎​ 1）基础提成矩阵：利润破壁效应&职级进阶红利——直接涨工资 2）叠加增益Buff：​部门完成目标即激活团队加成 3）个人自主拓客奖/淡季保护/救单奖/复购奖——现金红包 2、清晰的晋升规则​ 职级晋升3个月达标即可：初级-中级-高级-储备主管 3、自由支配的工作节奏​​ 1）弹性缓冲：全年36次迟到额度（高温季享额外缓冲️） 2）居家办公权：每月销冠直接获得3天/居家办公自由选址特权 4、有温度的团队文化​​ 1）加班可调休+轻压力团建：月度团建活动（寺庙、美术馆、迪士尼等你来团建） 2）民主决策：团队季度奖项由你投票 3）贡献无上限：季度突出贡献奖=神秘礼盒+3天居家办公 4）快速成长与专项培训：技术大牛导师1V1指导、丰富多元的内部培训（年均200小时+）鼓励创新的实验文化——在这里，你的知识边界和能力天花板将被不断刷新！ 5）持续优化，体验至上：我们讨厌官僚化！定期的制度审视，开放的改进提案通道，让公司流程和管理方式持续进化。你将是这个优化进程的参与者甚至推动者。 这个团队角色，我们期待见到你！！！

课程顾问 【岗位职责】: 1、积极与家长交流，深入了解孩子及家庭的课程需求； 2、在校区现场提供专业的教育咨询，并对孩子进行综合评估，结合实际情况与学习目标，设计专属课程方案； 3、按时保质完成校区制定的销售指标，落实上级安排的各项工作任务； 4、持续维护现有客户关系，根据学员不同阶段的学习进展，向家长提出家庭教育指导和进阶课程建议； 5、协同校区其他部门推进项目执行，确保咨询服务高效有序开展； 6、添加家长微信并主动邀约其到校了解课程内容及报名事宜。 【任职要求】: 1、形象良好，举止得体，语言表达清晰流畅； 2、大专及以上学历，对教育行业有热情； 3、工作态度认真，具备较强的执行力和抗压能力； 4、品行良好，身体健康，具有责任心和职业操守； 5、热爱销售工作，思维敏捷，具备较强的服务意识和责任感； 6、具备良好的团队协作能力，性格沉稳踏实。 7、年龄不超过45岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 【工作时间】 1、每周一休息，每月固定四天休假 2、周中实行轮班制，周末工作时间相对较长 【薪资架构】 1、一个暑假收入可达一辆特斯拉价值水平 2、入职即缴纳五险一金 3、试用期为2个月（具体细节面议）

岗位职责 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、完成新学员招录任务，提升班级平均人数； 任职要求 1、年龄******，大专或同等学历以上； 2、具备良好的职业形象； 3、工作态度积极，具有较强的责任意识； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏，追求高收入目标； 薪资构成 底薪+业绩提成（具体面议后由运营负责人确定） 工作时间： 早班8-17、中班10-18、晚班13-21，轮班制 发展路径： 课程顾问-明星销售-百万规划师/副校长-分校长-销售总监

六大心动理由： 1、收入可观：底薪5k-8k+日奖励+周激励+团队达标奖+业绩提成+季度薪资调整，综合月薪普遍在1.5w-3w之间，年度表现优异者可达4w以上！ 2、快速成长：90天带薪系统培训助力成为销售精英，明确晋升路径——1年成长为团队主管，2年冲刺校区负责人！ 3、精准支持：无需外出拓展客户！公司提供高质量精准客户资源，配备智能化客户管理工具、专属洽谈空间及AI辅助，提升转化效率！ 4、活力环境：梦幻童话风办公场所，每月主题团建活动不断，个性化生日庆祝，营造轻松愉悦、无内耗的工作氛围！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，通勤便捷，平衡工作与生活！ 6、错峰作息：工作日灵活调休，周末上班，避开人流高峰，畅享个人时光！ 我们需要这样的你 硬核要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑； 2、善于洞察家长教育需求，高效推动高净值客户成交。 核心特质： 1、能以「孩子成长点滴」引发家长情感共鸣； 2、擅长将课程内容包装为「解决家庭教育刚需」的方案； 3、适应快节奏高强度工作模式，见证过深夜签单的荣耀时刻！

岗位职责： 1.通过企业微信及语音方式，为学生提供日常服务与沟通支持。 2.负责学生关系的维护与问题解答，引导学生完成体验流程，及时响应学生需求，增强信任感。 3.邀请学生参与试听课及线上直播课程。 岗位福利： 1.无责任底薪5500元+最高17%提成+周奖金+月奖金+年终奖，转正后平均月收入7k以上 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.缴纳五险 4.奖金：根据公司业绩目标完成情况发放相应奖金 5.下午茶+奖金+团队聚餐+生日宴+节日礼品 6.办公环境配备空调、微波炉、自动贩售机等设施 7.新员工享有带薪培训（包含在试用期内），培训结束后由资深员工进行带教指导 工作时间： 12:00--21:00，做六休一

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，维护现有客户关系，通过电话预约、接听咨询来电等方式完成信息登记及后续回访工作。 2.课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，解答各类疑问，提供专业的课程体系说明，结合客户需求制定个性化学习方案，推动签约并顺利开启学习流程。 3.客户关系维护：保持与学员及家长的顺畅沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，增强满意度，降低退费率。 4.数据整理与跟进：规范记录学员咨询信息及相关数据，动态更新学员档案，确保与学员之间的持续有效联系。 二、职业要求 1.能力与技能要求：具备出色的沟通技巧和销售意识，积极进取，抗压能力强，拥有团队协作精神以及良好的执行力与分析能力。 2.学历与经验要求：大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑。 3.个人素质要求：性格热情开朗，富有亲和力，语言表达清晰流畅，责任心强，具备良好的团队合作态度。 教培课程顾问的职业发展路径：通过不断积累实战经验与专业能力提升，可逐步实现职位晋升与发展。

项目点直招（上海市普陀区）鸿企中心招夜班做六休一21：00一06：00晚班做大理石镜面，工资4300/月元。联系电话：周主管

上海市普陀区招强电、装修木工、隔断、石膏板吊顶

新店开业！ 门店主要配送百货得宝纸巾 配送单客户的指定地点，短途3-5公里，固定区域，中途可预支工资 前期会有老员工一对一带教 年龄：18周岁-50周岁不限学历无犯罪证据 当天安排住宿，环境优美，设备齐全空调热水器洗衣机，无押金 要求：会导航，会使用智能手机，肯吃苦耐劳的，有赚钱的欲望，三天打鱼两天晒网的勿扰！！！！！

明天， 需要跑菜1名， 位置普陀区金沙江路，要求，熟手， 上班时间：16.00－21.00，160/天， 明天， 需要厨房小工2名，位置龙溪路附近，要求，有健康证，上班时间：7.00-16.00，220/天 有时间的与我联系：方鹏

大龄家务单 普陀区130平，一家四口，老人70多岁自理，孩子住校，需要做饭做家务阿姨，辅助照顾老人，需要阿姨55岁左右，三年以上上海工作经验，卫生干净麻利，做饭好吃，工资6500无休，根据时间休息1-2小时，有法定假日，有合适的阿姨推荐一下【鲸鱼派】梁老师

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

岗位职责: 1.深入了解培训课程的特点、核心价值及目标客户群体需求，具备精准的课程推荐能力。 2.通过电话、线上沟通及现场交流等多种方式，向潜在客户清晰传达课程内容与实际优势。 3.主动参与课程推广相关工作，借助多元渠道和宣传活动，提升客户参与度与转化率。 任职要求： 1.具备出色的表达与倾听能力，能准确把握并回应客户的实际诉求。 2.拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅配合、高效互动。 3.具备较强的计划执行能力与自我激励意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

【职位描述】 岗位职责： 1、协助销售团队开展微营销工作，为学员提供词汇量测评及试学服务，确保推荐词库与学员实际水平相匹配； 2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助工作的有序运行； 3、负责学员的日常运营维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微信社群管理，及时反馈学员动态，提升客户满意度； 4、执行速记课程的巡课任务，监督学生与助教的课堂表现，保障课堂教学质量； 5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续提升学习成果与客户体验； 6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，全程督导学习过程，保障学习成效； 7、组织学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化执行，维护学员应有权益； 8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。 任职要求： 1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑； 2、词汇量达5000以上，语音发音规范标准； 3、热爱教育事业，具备教育理念与客户服务意识； 4、能根据学员需求灵活调整学习方案； 5、具备良好的沟通主动性、逻辑思维能力、执行力及团队协作精神； 6、形象良好，行为举止自然大方，性格积极开朗，富有亲和力。 薪资范围：无责底薪8k+提成 办公地点：闵行莲花路/普陀长寿路

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、开展下属员工的带教与培训，提升团队整体业务水平，强化内部人才建设，对团队成员进行工作指导、能力评估与问题协调； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标与具体任务的协同落实与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程及管理模式，拥有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务意识，抗压能力强，富有责任心并勇于创新突破

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2.通过外呼、地推等形式开发新客户，提升整体业绩 3.维护在读学员关系，提高家长满意度与续费率 4.协同各部门完成市场推广及中心活动执行 基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效） 有2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效 完成50%即30000，提成2%=600 完成75%即45000，提成3%=1350 完成100%即60000，提成4%=2400 完成125%即75000，提成4.5%=3375 完成140%即84000，提成5%=4200 基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效） 完成75%即60000，提成3%=1800 完成100%即80000，提成4%=3200 完成125%即100000，提成4.5%=4500 完成140%即112000，提成5%=5600 完成160%即128000，提成6%=7680 基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效） 完成75%即75000，提成3%=2250 完成100%即100000，提成4%=4000 完成125%即125000，提成4.5%=5625 完成140%即140000，提成5%=7000 完成160%即160000，提成6%=9600 提供三个月浮动底薪保障，若连续三个月每月均达到最低业绩要求，即可延续原定底薪标准

无责任底薪+高额提成激励， 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪6000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+额外奖金，综合月收入普遍在15k~30k之间。 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品为小学至高中阶段的1对1及小班辅导课程； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与教育规划建议，完成课程销售目标； 3、结合学生学习情况开展数据分析，制定个性化学习方案，协助家长做出科学选课决策并推动签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队工作，助力整体业绩提升。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育工作有热情； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，敢于接受挑战； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通表达与灵活应对能力； 4、抗压性强，执行力高，拥有良好的服务意识和自主学习能力，追求高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成； 2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作； 4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点； 5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破

任职要求： 1、具备销售工作经验，有K12领域相关背景者优先 2、曾在知名教育机构任职者将被重点考虑 3、能够适应电话销售、面谈销售及地面推广等多种形式 4、学历要求大专及以上，****年龄优先，综合能力突出者年龄可适当放宽； 5、追求高收入，经验不限，拥有行业经历者更受青睐； 6、认同教育行业价值，执行力强，具备良好的职业操守。 福利待遇： 1、设有月度、季度业绩奖金及其他激励方案； 2、每年享受公司组织的免费团队旅游； 3、提供清晰完善的职业发展晋升路径。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询和学习规划； 2.负责班级管理，与教师紧密合作，提升班级教学质量和学生学习体验； 3.积极参与新学员的招募工作，有效提升班级人数和班均； 4.定期与客户沟通，收集反馈，提供优质服务； 5.协助团队完成课程推广和销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客户和教师沟通； 2.对教育行业有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握课程知识； 4.有责任心，能够独立完成分配的任务； 5.具备良好的客户服务意识，能够提供专业的咨询和支持。

【薪资福利】 (1)优厚薪资责底薪+绩效奖金+提成奖金+周激励1000-2000元，优秀者薪资待遇丰厚 (2)职业规划公司有明确发展规划，每三个月通过业绩考核者，晋升通道畅通; (3)待遇保障五险一金、带薪年假 (4)丰富活动集体出游、团建、烧烤、运动、生日会、节日活动等; (5)专业培训公司具有完善的培训体系，会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程。【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有工作经验皆可，可接受应届毕业生。 (2)善于沟通，亲和力强，协调说服力强; (3)能适应教育类行业工作上班时间，偏向于周末上班。 【上班时间】 晚班13:00-21:00。 【工作内容】 (1)负责课程安排和日常管理工作;外呼邀约客户上门试听，学校门口地推工作，开发客户，维护微信客户 (2)跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; (3)对所带在读学员家长提供高质量的服务，提升学员和家长的满意度和校区口碑。促成推荐和二次销售; (4)引导推荐家长上门咨询;(5)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月，优秀者50000-80000 底薪：4000元/月～20000元/月（根据业绩浮动） 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖 上班地址：五角场大学路附近

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、开展K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1及小班课课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与解决方案，推动课程签约； 3、基于学生学习情况的数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长完成报名决策； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。 【任职要求】 1、对教育行业有热情； 2、喜欢销售岗位，渴望获得具有竞争力的收入； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于自我提升，追求高绩效； 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k；寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，为家长及学生提供课程讲解并量身定制学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立有效沟通，提供学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，确保服务质量，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体发展目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话标准，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，具有较强共情力和人际互动意愿； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育工作有热忱，认同格思企业文化和价值理念； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含各类甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障完善！ 6.杜绝职场PUA！！！