
幕墙设计工程师
1-1.1万元/月
幕墙设计5-10年本科及以上幕墙工程师幕墙设计师
独立承担幕墙/门窗等方案设计及加工图深化工作,心态积极,工作严谨,具备较强的抗压能力。
主任幕墙设计师
1.5-2万元/月
幕墙设计3-5年大专及以上Rhino
岗位职责:负责幕墙施工图与加工图的设计工作,以及幕墙结构的计算任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,土木工程或机械设计类相关专业背景;
2、具有三年以上幕墙设计领域的工作经验;
3、熟练操作CAD绘图软件及OFFICE办公软件;
4、能够适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作精神。
幕墙设计工程师
1.2-1.8万元/月
幕墙设计1-3年大专及以上了解行业规范标准方案设计施工下料
职责概述:在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。
职责一:方案设计
1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。
2、在设计组组长(主任设计师)指导下,完成幕墙等工程的深化设计工作。
职责二:技术对接
1、协助设计组组长(主任设计师)完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接,及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。
2、为营销人员提供技术支持,配合相关市场推广工作;
3、依据招标文件要求,协同投标部门完成投标技术资料的准备。
职责三:项目技术交底
1、协助设计组组长(主任设计师)开展项目技术方案及图纸的会审,并参与现场技术交底。
2、依据技术交底文件,对项目实施过程进行监督与检查。
职责四:图纸与料单审核
1、负责图纸审核,确保设计文件的合理性和准确性。
2、按照项目下单计划及时完成任务,并全面复核料单的准确性。
职责五:团队协作与培养
指导设计员开展日常工作,促进团队能力提升,提升整体工作效率,督促团队成员按时完成既定任务。
任职资格
1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程;
2、具备良好的团队协作精神;
3、具有高度的事业心与责任感。
幕墙工程师
1.1-1.8万元/月
幕墙设计5-10年大专及以上二级建造师男女不限,供吃住
1,负责门窗幕墙的图纸设计及预算编制
2,具备独立承担门窗幕墙项目的能力
幕墙设计
1.2-1.6万元/月
幕墙设计5-10年大专及以上
岗位描述:
1、承担幕墙工程施工图的深化设计任务,审查图纸的设计深度与质量,对方案进行优化调整;
2、编制幕墙工程的设计计算书,熟练使用相关软件完成计算书的整理与输出;
3、掌握幕墙施工工艺流程,配合完成施工组织设计工作,包括施工进度计划表等相关文件的编制;
4、参与幕墙项目招投标过程中的技术支持工作,具备与发包方就技术方案进行沟通、讲解及议标的能力;
5、监督并指导现场设计技术问题的处理,可与甲方设计团队开展现场技术对接,解决项目在设计与施工环节的重大技术难题。
岗位要求:
1、具备5年以上幕墙装饰工程设计或技术岗位经验,掌握犀牛建模技能,能够通过犀牛软件提取材料清单并下单;
2、土木工程设计类相关专业大专及以上学历,了解幕墙装饰工程设计及相关安全质量标准规范;
3、参与过工程招投标全过程工作,具有较强的成本控制意识,能熟练操作CAD等绘图软件,可独立完成整套施工图绘制;
4、工作态度严谨踏实,抗压能力强,具备良好的现场协调沟通能力与团队协作能力,能适应出差安排。
幕墙设计助理
4000-5000元/月
幕墙设计1年以下本科及以上Rhino方案设计AutoCAD玻璃铝横梁钢结构幕墙设计师了解行业规范标准石材工民建相关专业背景建筑设计金属施工下料图纸绘制/审核
协助设计经理推进幕墙工程相关设计工作,态度积极,责任心强,对建筑设计领域有浓厚兴趣。欢迎应届毕业生投递。
幕墙设计工程师
1-1.5万元/月
幕墙设计1-3年本科及以上石材了解行业规范标准方案设计招/投标管理施工下料
职责概述:在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。
职责一:方案设计
1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。
2、在设计组组长(主任设计师)的指导下,完成幕墙等工程的深化设计工作。
职责二:技术对接
1、协助设计组组长(主任设计师)完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术协调,并及时处理生产、加工及现场安装中的技术问题。
2、为营销人员提供技术支持,配合相关市场推广工作;
3、根据招标文件要求,协助投标部门完成投标技术资料的准备。
职责三:项目技术交底
1、协助设计组组长(主任设计师)开展项目技术方案及图纸的会审,并参与现场技术交底。
2、依据技术交底文件,对项目实施过程进行监督与检查。
职责四:图纸与料单审核
1、负责图纸校对与审核,确保设计文件的合理性和准确性。
2、按照项目设计下单计划,按时完成任务,并全面复核材料清单的准确性。
职责五:团队建设
指导并培养设计员,提升团队整体工作效率,督促团队成员按时完成各项设计任务。
任职资格
1、熟悉国家有关装饰设计规范及设计流程;
2、具备良好的团队协作精神;
3、具有较强的责任心和职业进取心。
幕墙主管设计师
1.3-2.5万元/月
幕墙设计10年以上本科及以上石材方案设计招/投标管理玻璃钢结构施工下料5年以上工作经验
岗位职责:
1-项目新产品试制:
1、参与公司新产品的研发与试制,以及现有产品的优化升级工作。
2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。
2-方案设计:
1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。
2、协助组织制定产品工艺方案,编制相关工艺文件与技术规范。
3、带领团队开展设计任务,完成各类图纸(含投标图、施工图、效果图)并提交项目优化方案。
3-技术接口:
1、作为设计团队代表,负责对外协调与技术对接,包括二次方案确认,对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作,并及时解决现场安装与生产加工中的技术问题。
2、支持营销工作,提供述标等技术支持;
3、根据招标要求,配合完成投标相关技术资料准备。
4-项目技术交底:
1、组织项目技术与图纸会审,落实现场技术交底,明确项目技术标准。
2、依据技术交底文件,监督和检查项目执行过程。
5-图纸、料单校审:
1、全面审核设计图纸,确保设计文件的合理性和准确性。
2、按照项目下单计划,组织团队及时完成材料下单,并全面复核料单数据。
6-团队管理:
1、合理分配团队工作任务,提升工作效率,监督任务按时完成。
2、指导并培养团队成员,提升整体专业能力,满足公司发展需求并获得客户认可。
任职要求:
1.专业:建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历,具备7年以上幕墙设计工作经验;
2.具备较强的组织协调能力,沟通表达清晰,工作认真负责;
3.责任心强,服从公司安排,具备技术创新意识和良好的团队协作精神;
专业技能:
1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范,掌握各类幕墙材料性能并能合理应用;
2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力,有3000万元以上项目下单及加工图经验;
3、能够全面主导工程项目的设计全流程工作;
4、具备独立解决复杂技术问题的能力;
5、熟练使用常用办公及制图软件,掌握幕墙门窗结构计算原理,会操作汇宝、百科等基础计算工具;
外装幕墙深化设计师
5000-8000元/月
设计师本科及以上
【岗位职责】
1.负责外装幕墙深化设计工作,包括但不限于门窗设计及下料、幕墙设计及下料、铝板设计及下料、型材设计及下料、石材设计及下料。
2.与客户及设计院沟通,将设计院的设计方案进行深化设计,绘制施工图、大样图及节点图。
3.参与项目管理,确保设计方案能够顺利实施,保证设计院及业主满意;保证下料精准,杜绝现场材料浪费。
【任职要求】
1.年龄35岁以内,环境艺术设计、建筑专业、建筑装饰、土建专业等本科及以上学历,具有8年以上外装及幕墙设计及下料工作经验,熟悉外装、幕墙设计下料流程,持有环艺、土建或装饰装修工程师或设计师证。
2.精通外装及幕墙各项施工工艺,熟悉高档装修材料,了解最新的设计风向,能够将设计院的效果呈现完美落地到CAD施工图,能指挥现场放线。
3.熟练掌握CAD、SketchUp、3DMAX、CDR、Illustrator、PS等设计软件,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4.持有建筑师执业资格证书者优先考虑。
【福利待遇】
1.工资薪金:根据个人经验和能力面议;
2.五险,实行每周六天工作制;
支护工月结
矿业招工
52岁以下管住不管吃
必须干过煤矿
工作面支护工,会用锚杆机,上五险一金到手一个月1200至16000
联系人:李经理
培训运营
1.8-2.8万元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
工作职责:
1.调研培训需求,结合企业战略与业务发展,制定中长期及阶段性培训规划。
2.组织实施培训项目,协调培训资源,确保项目高效有序推进。
3.按照既定计划执行培训任务,监控现场执行情况并快速响应突发问题。
4.汇总参训人员反馈信息,分析培训成效,持续改进课程内容与实施方式。
5.编制培训发展规划,管控培训经费使用,推动员工能力提升与职业成长。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2.具备3年以上培训运营相关工作经验,有大型企业或知名品牌机构背景者优先
3.精通培训需求诊断与项目方案设计
4.具备较强的责任意识和团队协作能力
5.学习能力强,富有创新思维,能适应高强度工作节奏,性格积极乐观,善于沟通表达,外向型人格为佳
商务经理
8000-13000元/月
商务经理3-5年本科及以上渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融医疗/大健康市场营销相关学历对企业/机构(To B)销售经验金融相关学历投标竞标
岗位职责:
1.协助总监推动与保险公司、银行等重点客户的健康管理项目合作,负责前期商务联络、会议准备、议程整理及会议记录撰写,保障合作沟通高效有序;
2.配合完成保险公司等客户需求的收集、归集与分析工作,结合公司服务体系,参与制定定制化解决方案,确保方案切实满足客户实际需要;
3.支持销售团队开展渠道拓展与关系维护,参与客户拜访及需求调研;承担渠道基础培训支持工作,涵盖公司服务内容、产品亮点及商务沟通策略等方面的赋能;
4.参与商务合同的洽谈、条款梳理与签署推进,跟进合同审批流程,确保各环节合规顺畅;全面跟进项目回款进度,及时对接财务与客户,保障款项按时到账;
5.负责日常事务协调与管理,包括日程安排、资料归档、关键事项提醒等;协助筹备公司内部会议及外部商务活动,落实会前组织与会后总结工作。
6.负责标书编制及投标相关事宜
7.完成上级交办的其他临时工作任务,确保工作响应及时、执行高效。
任职要求
1.熟练操作Office(Word、Excel、PowerPoint)或WPS办公工具,具备标书编写、PPT设计及数据处理分析能力,能清晰呈现商务方案与项目成果。
2.具备优秀的语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力,耐心细致,学习能力强,能快速理解行业动态及公司业务架构,具备较强的商务展示与谈判辅助能力。
3.拥有保险、银行或健康管理领域资源者优先录用,具有相关工作经验(如保险经纪、金融机构客户服务、健康项目运营等)者优先考虑。
4.具备强烈的责任意识、职业敬业精神和团队协作观念,能适应一定强度的工作节奏,工作认真严谨,注重效率与质量。
5.具备良好的职业操守和商业保密意识,行为规范,能够维护企业与客户的良好形象。
6.全日制统招本科及以上学历。
幕墙设计深化工程师
5000-10000元/月
幕墙设计1-3年本科及以上SAPANSYS3D3S
职位描述:
1、全日制本科及以上学历,土木工程、工程力学、机械工程或相关专业;
2、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件;
3、能熟练操作汇宝、3D3S、SAP2000或ANSYS等有限元分析软件;
4、具备严谨的工作态度,注重细节,具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利
1、薪酬待遇:5000-10000元/月,
2、工作制度:每周工作5-6天,每日工作时间8:30-17:30;
3、购买社会保险
幕墙深化设计:幕墙作为建筑的外围护结构,涵盖门窗、石材、玻璃、铝板、陶板等外墙装饰材料。建筑幕墙设计主要负责制定外墙装饰材料的施工方案与加工工艺,可通俗理解为建筑的“外衣设计师”与“制衣工匠”。从事门窗幕墙的设计与施工图绘制,配合甲方解决现场施工中的图纸疑问,完成平立面图、大样图、节点图的绘制工作,承担尺寸测量、材料计算、配料下单、节点详图设计、图纸优化深化以及安装制作等全流程工作。
幕墙技术
8000-12000元/月
幕墙设计1-3年大专及以上二级建造师中级工程师职称门窗设计/施工经验了解行业规范标准注册造价师玻璃阳光房设计/施工经验一级建造师高级工程师职称了解智能型幕墙了解各类材料性质图纸绘制/审核
岗位职责:
1、配合设计主管开展幕墙方案图、招标图及施工图的设计工作;
2、协助设计主管完成加工图纸绘制、施工下单与材料订货等相关事宜;
3、协同项目工程管理人员解决施工现场遇到的技术问题;
4、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策,确保图纸及技术文件符合公司技术要求;
5、完成领导安排的其他工作任务。
6、具备单元体幕墙设计或实施经验。
门窗幕墙设计工程师
8000-12000元/月
幕墙设计3-5年本科及以上玻璃肋石材了解行业规范标准方案设计AutoCAD玻璃铝横梁了解各类材料性质图纸绘制/审核金属
岗位职责:
1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务;
2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力;
3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型,并完成节点研发及厂家技术资料的整理收集;
4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等内容推进设计工作;
5、主导工程量清单的统计与核算工作;
6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况;
7、完成上级交办的其他相关事务;
8、熟练操作AutodeskCAD软件,掌握幕墙设计相关专业软件者优先。
岗位福利:
1、薪资待遇:无责任底薪、年终奖金等
2、工作时间:周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休偶有加班
3、工作地点:MHA梦珩建筑(广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层)
4、休假制度:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休
5、员工福利:每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日礼金、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚贺金、生育贺金等
6、培训发展:每年结合员工成长需求制定个性化培训方案(涵盖内部培训、外部课程、厂商产品专项培训),提供多层次、多元化的学习机会;组织参与行业展会及技术交流会,助力设计人员专业能力提升;熟悉公司标准化设计流程;协助员工办理职称申报、注册类考试等相关事宜,全面支持职业能力进阶;
7、晋升机制:设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径,表现优异者可突破常规晋升节奏,实现快速成长与职业突破;
8、办公环境:位于产业园区,临近地铁站,紧靠公交站点,停车便利,办公氛围融洽
维修铲车焊接气保焊1-2人
寻求合作:本人本人从事电气焊修理20多年,主营挖掘机,铲车,各种车辆焊接维修,现在因业务扩展需要寻求合作。焊工师傅计件工资,多劳多得,师傅拿纯利润百分之30师傅要会开车
栏目概述
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