岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。

项目经理，电话

工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄45—65岁，本市常住人口，退休人员优先。

本科学历、人力资源相关专业、***左右、从事人力资源及行政管理工作3年以上

电气设备安装项目的组织协调和目标达成。 缴纳五险一金。

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人才需求与供给情况，保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略，选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业运营需要及员工成长需求，策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合企业财务状况及员工绩效表现，确定合理的薪酬等级与福利配置，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续，确保人事数据准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时进行修订与改进。

大专及以上学历，具备化工企业检修、技改等相关工作经验 持有一级或二级建造师证书 熟悉工程预算及施工图纸识读 能够独立编制招标文件 熟练掌握施工现场各项管理流程 具备良好的组织协调能力与敬业精神 工作踏实认真，责任心强 不符合要求者请勿投递 无职业追求者谢绝联系

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务（涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块）； 2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.管控人力成本：编制年度及月度预算，依预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作； 4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导； 5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作，维护良好的内外联络关系； 6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。 二、经验要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点，并具备相应的防范意识； 2.具备扎实的招聘实操能力，尤其面向一线工人，熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能； 3.抗压能力强，沟通协调能力良好；行政事务处理条理清晰、计划性强，工作作风踏实严谨，细致稳重，责任心强； 4.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；具有同岗位2年以上工作经验； 5.优先考虑：有制造业工厂行政人事管理背景者。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：***********；简历投递邮箱：****************

装修公司项目经理，负责施工现场管理，需带领施工团队，具备丰富的装修项目经验

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

石嘴山市惠农区招拆除/运渣

电工 身体健康；2年以上工作经验，有电工证。负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；负责内部电气设备的维护检修工作。 薪资福利:工资：5800-7000元/月；薪资：基本工资+岗位工资+安全奖+餐补+各类补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，工资准时发放。福利：公司提供餐厅、免费通勤车（惠农区市区、新区、宝丰、平罗）、免费住宿、免费洗浴、无线网络、职工活动室、篮球场，为员工发放春节、中秋节等节日礼品，不定期举行各类文体活动，丰富职工文化生活。 招工人数:2名 应聘者请携带身份证原件、相关证件（学历证明、特种作业证等）及一寸照片2张。简历投递： 工作地址:石嘴山市惠农区红果子工业园区长城园

叉车司机 初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，持叉车证，有工作经验优先。 薪资福利:工资：5500-7000元/月；薪资：基本工资+岗位工资+安全奖+餐补+各类补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，工资准时发放。福利：公司提供餐厅、免费通勤车（惠农区市区、新区、宝丰、平罗）、免费住宿、免费洗浴、无线网络、职工活动室、篮球场，为员工发放春节、中秋节等节日礼品，不定期举行各类文体活动，丰富职工文化生活。 招工人数:1名 应聘者请携带身份证原件、相关证件（学历证明、特种作业证等）及一寸照片2张。简历投递： 工作地址:石嘴山市惠农区红果子工业园区长城园

招聘：技术支持/维护工程师 薪资：4000-4999元 远程电脑维修

招聘：客户服务专员/助理 薪资：3000-3999元 在淘宝店铺接待顾客，解答顾客疑问并引导顾客下单

岗位职责： 1. 根据业务发展制定年度招聘规划，开拓校园招聘与社会招聘渠道，确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应； 2. 优化招聘流程，组织实施人才评估与面试选拔，提高招聘效率与精准度，重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员； 3. 推进人才盘点工作，建立关键岗位接班人机制，打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系； 4. 构建分层级、分类别的培训发展体系，策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目； 5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务，健全高层次科研人才引进与培养机制，支撑高水平人才队伍建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先； 2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历，在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养，能够高效推进跨部门协作； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作细致认真，责任心强，执行力突出。

招聘岗位：招聘主管/组长 侧重：人力外包项目招聘经验，偏零售服务业等 工作职责 1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作，设计并落实项目定制化招聘策略与资源配置方案，确保交付周期与质量达标。 2. 带领招聘团队完成岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人评估及录用沟通等关键环节，对团队整体绩效目标达成负责。 3. 保持与项目合作方高效对接，实时反馈招聘进展，协调处理执行过程中的重点问题，提升客户合作体验。 4. 持续优化项目招聘流程与团队协作模式，总结形成标准化项目招聘体系，推动团队执行效能稳步提升。 5. 打造积极进取的团队文化，坚持“结果导向”、“效率优先”，带领团队实现高目标突破 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，具备1年以上招聘管理经验，有项目制招聘背景者优先。 2. 熟悉主流招聘渠道运作方式，擅长大规模人才搜寻与精准人岗匹配。 3. 具备良好的团队领导力，能够有效调动成员积极性，带领5-30人团队完成多任务招聘目标。 4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力，能灵活应对项目需求调整，抗压性强 PS: 我们热忱欢迎有想法、有抱负、有冲劲、有热情的团队管理者加入，公司将提供广阔的发展平台与晋升通道，携手同行，共启未来！

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业 2、3年以上RPO岗位招聘经验，具备2年以上RPO项目管理或大型批量招聘项目主导经验，有带领10人以上团队的实际成果，精通招聘全流程运作； 3、具备优秀的跨部门协同、商务沟通及抗压能力，可高效统筹多个项目并行推进 4、曾在科锐国际、Randstad、Manpower、人瑞等知名人力服务机构从事RPO项目者优先 5、在互联网/金融/高端制造/医药/游戏等行业拥有深厚招聘资源与行业理解者优先 岗位职责： 1、全面负责RPO项目的启动、规划、实施与复盘，制定项目计划及风险应对方案，确保到岗率、交付周期、成本控制等目标全额达成； 2、跟踪核心数据指标（如简历转化率、面试通过率、结费率等），定期输出可视化项目分析报告 3、作为主要对接人，深入理解客户业务需求与人才标准，设计个性化招聘解决方案 4、定期向客户HRD或业务主管汇报项目进展，主动引导预期，提升客户满意度与后续合作机会 5、搭建并带领招聘团队（含招聘顾问、sourcer），落实任务分配、绩效指导与能力培养 6、梳理标准化操作流程与行业人才储备体系，促进团队专业化建设与执行效率提升 7、持续优化招聘流程、渠道布局及候选人交互体验 8、协同销售团队参与新客户方案策划、投标支持及行业成功案例提炼

一、核心岗位职责 1. 战略协同与高层协作： * 参与集团战略规划会议，深入理解业务发展方向，并向管理层准确传达人力资源视角的支撑策略。 * 定期与高管层及各业务单元负责人开展一对一交流，及时掌握团队运作状况与人才管理诉求。 2. 人力资源战略与规划： * 结合公司整体发展战略及商业地产业务实际，制定并落地人力资源中长期规划与年度执行方案。 * 开展组织诊断与效能评估，持续优化组织结构、部门职责与岗位配置，提升组织运行效率与灵活性。 3. 人才招聘与配置： * 搭建并完善覆盖商业运营、物业管理等关键领域的招聘体系与人才储备地图。 * 带领团队高效推进各层级人员招聘，保障核心业务团队与重点岗位的人才供给质量与时效。 4. 绩效与薪酬管理： * 设计并实施符合商业地产行业特性的绩效管理机制，推动目标对齐与结果应用。 * 定期组织薪酬水平调研与数据分析，持续优化薪酬结构与激励机制。 5. 培训发展与员工关系： * 构建基于岗位能力模型与职业成长路径的培训体系，聚焦商业运营、客户服务及领导力等关键能力建设。 * 设计员工职业发展通道，组织实施高潜人才识别与继任计划，构建可持续的人才梯队。 * 健全员工关系管理机制，协同法务应对重大劳动争议，降低用工风险，提升员工敬业度与满意度。 6. 行政后勤与综合管理： * 全面统筹公司行政管理工作，涵盖重要会务、接待安排、公文处理、档案管理、固定资产、办公环境维护及后勤支持等事务。 7. 体系合规与团队建设： * 确保人力与行政各项操作符合国家及地方相关法律法规要求，有效防控合规风险。 * 根据业务需要，持续优化人力行政中心的组织运作模式与团队分工机制。 二、任职条件 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、年龄建议35-45岁，具备良好职业操守，特别优秀者可放宽至32岁。 3、5年以上知名综合性商业地产集团总部人力行政经理岗位工作经验。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规、社会保险政策及劳动争议处理流程。 5、优秀的沟通协调与对外交往能力：具备较强的跨部门协作、谈判及内外部沟通能力。 6、卓越的问题解决与抗压能力：能够应对复杂人事与行政挑战，在高压环境下保持理性判断与高效决策。

，年龄30-50岁，会开车，能在公司住宿。有过办公室、行政、人事文员或管理经验即可。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达等工作 2、配合人事主管开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，了解基本网络应用知识； 5、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言表达能力。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达工作 2、配合人事负责人开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项后勤支持类工作； 4、承担部门间沟通协作的相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细心踏实，责任心强，做事周密严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具有一定的网络基础知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与口头表达能力。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

门店招聘专员 1. 落实招聘计划，监控执行进度并呈现过程性数据； 2. 推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动各项措施落地执行； 3. 执行员工关怀日常动作：组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车行业招聘背景者优先，了解行业人才市场变化趋势。 3. 拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效对接各层级人员。 4. 具备较强的数据分析能力，能精准评估候选人与岗位的适配性。 5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法，具备良好的资源拓展能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，如文件打印、复印及归档管理； 2. 协助开展内部会议的组织工作，并完成会议纪要的整理与记录； 3. 参与办公用品的采购对接、日常保管及发放安排； 4. 负责办公区域的环境维护，确保办公场所整洁有序； 5. 按要求完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3. 工作态度严谨，责任心强，执行力好，具有良好的团队合作意识； 4. 沟通顺畅，协调能力强，能独立应对和处理常规行政问题； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理相关统计资料，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政等其他工作内容！！ 岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开发新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效推进招聘进度； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等线上招聘工具； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理和采购工作，保障后勤服务高效有序运行； 2、保持办公区域环境整洁与安全，落实设施设备的巡检及维修上报； 3、协助组织员工活动与会议安排，提供场地布置、餐饮协调等支持服务； 4、办理员工考勤统计、请假手续等行政人事相关事务，确保流程规范顺畅； 5、持续梳理并优化后勤管理流程，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，满足日常文档处理需求； 3、工作认真负责，服务意识强，能够积极主动应对和解决突发问题； 4、具备良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部合作方顺畅交流； 5、有行政或后勤相关经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜力量加入。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！ 岗位职责： 1、对接业务部门明确招聘需求，全面执行招聘流程； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、协调组织面试安排，完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台操作； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

一、任职要求 （一）基础任职条件 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、环保工程等相关专业优先；具备活性炭行业/化工制造/环保企业从业背景者可放宽专业限制。 ​ 2. 工作经验： ​ 3年及以上企业办公室管理或行政统筹工作经验，制造业（尤其是活性炭、化工类）工作经验者优先； ​有环保行业资质申报、政府外联对接经验者优先。 ​ 3. 资质与技能： ​ -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（适配企业外联、厂区协调需求）； ​ -熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备公文写作、数据分析能力； ​ -了解ISO9001/14001体系、环保法规（如《大气污染防治法》）及活性炭生产相关合规要求者优先。