我们携手本土权威机构中国中福会出版社，联合打造《乐智小天地》学习系列，并依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，为百万亲子家庭带来快乐学习的体验与感动，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。 孩子们在《乐智小天地》系列内容及伙伴“巧虎”的陪伴下，享受趣味十足的学习过程，轻松建立良好素质与学习习惯，在成长中实现身心协调发展。 工作内容： 通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作 1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适宜的教育方案 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期待 薪酬详情： 薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金 底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元） 提成：按业绩计提，比例范围1.5%-11% 综合平均月收入：15000元以上 TOP级员工平均月收入：30000元以上 工作时间： 9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整） 福利待遇： 1.新员工享有三个月保护期，每月额外享1000元津贴 2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元 3.提供系统化带薪培训 4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动 5.入职即办理五险一金 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.有教育、少儿服务、心理学或电话销售相关经验者优先 3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心突出 4.工作态度积极，执行扎实，愿意追求高收入目标 5.可接受灵活排班安排，适应弹性工作时间

【岗位职责】 1. 通过电话销售、直播方式开发客户资源，借助线上沟通及面对面交流推进客户转化，推广公司培训咨询服务，达成月度销售目标； 2. 对有意向的客户进行回访沟通，挖掘实际需求并匹配相应课程方案； 3. 持续跟进未报名客户，保持长期联系，推动最终成交； 4. 鼓励在读学员推荐新学员，拓展客户来源； 5. 定期承担直播间内的口语播报任务； 6. 完成团队分配的日常事务及上级安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 具备一年以上销售岗位经验，有教育培训行业销售经历者优先； 2. 表达流畅，具备较强的沟通能力，性格积极热情，富有亲和力； 3. 能适应一定工作压力，乐于从事销售类工作，追求高收入回报。 【薪资及福利待遇】 1. 无责任底薪+业绩提成+额外补贴，综合年收入15-20万； 2. 健全的培训机制（涵盖入职培训、在职提升等）； 3. 多元晋升路径：资深销售顾问—主管—合伙人； 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5. 月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年假等福利齐全。

1.通过公司指定渠道，开展电话邀约工作，引导学员到校区参与课程体验 2.掌握学生学习进展，定期与家长保持有效沟通，维护良好互动关系，提升学校口碑 3.为家长及学生提供专业的主持表演类课程咨询与学习规划，推动课程报名转化 4.配合完成校区安排的其他相关工作内容 5.工作地点：大华校区（7号线大华三路地铁站） 欢迎有意向者投递简历 欢迎渴望高收入、具备强烈赚钱动力的人才加入挑战！

岗位职责： 1.负责上海本地中高考个性化升学辅导课程的咨询与推荐，为家长及学生提供专业、精准的学业规划方案 2.通过电话邀约、面谈沟通等方式开展电销与面销，高效完成新单签约与在读学员续费、扩科、转介绍等目标 3.系统化维护客户资源，持续跟进学习进展与服务反馈，提升客户满意度与长期合作黏性 4.执行“小签大续”策略，结合学员实际需求推动课消达成与服务升级 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售路径与服务流程 任职要求： 1.年龄25-35周岁，统招大专及以上学历，专业不限 2.具备优秀电销与面销能力，普通话标准，形象气质佳，性格热情干练、共情力强 3.目标感强、执行力高，具备持续学习能力与抗压心态，认同教育行业价值 4.责任心强，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神与客户服务意识 5.接受做六休一工作制（周中13:00-21:00，周末10:00-21:00），仅接受线下面试

智享未来是一家专注于全国科艺赛事与高校研学的教育服务企业，致力于解决当前培训机构消课难题。拥有20年以上行业积淀，整合国内优质高等院校资源。 工作内容： 1.负责开拓并邀请培训机构客户参与赛事项目，对参赛作品提供专业指导 2.对接机构校长及教师团队，协助开展赛事宣传与招生工作，制定标准化推广话术（公司提供系统培训） 3.指导合作机构优化参赛作品内容，确保作品符合评奖标准与参赛要求 4.统筹参赛学员信息收集与资料整理，保障参赛材料完整交付 任职要求： 1.美术类相关专业本科及以上学历，具备一定美术教学实践经验 2.具备良好的沟通表达能力及主动交流意愿 薪资待遇： 底薪5000-6000+提成2%-8%，综合月收入2w~5w； 提供完整岗前培训，约一周即可熟练上岗； 缴纳五险一金，享受双休制度，设有季度晋升通道；

感谢您关注本职位！上海学知乐诚邀您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，具备正规办学资质的专业培训学校。目前旗下拥有直营与联营校区共14家，累计培养学员超10万名，现有全职员工逾500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）以及浦东均设有教学点。欢迎投递简历或来电咨询，优先安排面试，校区可按住址就近分配。 在这里我们为您提供： 1、普通员工真实收入参考：底薪+提成+奖金+交金=年收入20-50万，最高单月实发超12万元，平均月薪1-5万元 2、工作时间安排： 做六休一：周一休息，周二至周五13:00～20:00，周末9:00～18:00 可根据个人情况选择早班或晚班；完整享受国家法定假期及带薪年假。 3、系统化成长支持：提供专业教学知识与销售技巧培训，助力您迅速成长为销售骨干！ 4、晋升机制透明，定期组织内部竞聘，发展通道清晰：课程顾问—课程销售主管—储备校长—校长—区域总监 5、福利丰富多样：节日慰问、生日会及礼金、团队旅游、月度激励、绩效奖励、年终双薪、带薪年休假、年度团建等一应俱全！ 6、员工子女报读本校课程，最低可享三折优惠。 您的主要职责： 1) 为困惑的家长提供专业建议，帮助有目标但缺乏方法的学生找到学习方向； 2) 持续拓展新客户资源，维护潜在客户关系，做好客户信息积累； 3) 收入与业绩直接挂钩，通过达成个人和团队目标获取相应提成回报。 我们希望您具备： 1) 高中及以上学历，不限经验，有教育培训行业销售经历者优先考虑； 2) 形象端正、气质良好、性格成熟稳重，表达自然大方，富有热情与亲和力； 3) 具备良好的沟通说服力与逻辑分析能力，反应敏捷，能适应压力环境； 4) 热爱教育领域，积极进取，执行高效，具备优质服务意识和持续学习意愿； 5) 拥有挑战高收入目标的决心与行动力； 期待卓越的您加入我们！

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程讲解服务，帮助其匹配合适的学习方案。 2.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障学员对教学服务的满意度。 3.主动融入团队协作，配合团队成员推进项目顺利落地执行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与学员及家长建立顺畅的交流渠道。 2.具备团队合作意识，能够在集体中发挥协同作用，助力目标达成。 3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿，积极应对行业动态调整。

岗位内容： 1.负责招生工作，为意向客户提供建设性的课程咨询与专业建议，协助其规划合适的学习路径。 2.参与部门例会，分享行业市场信息与发展趋势，共同探讨提升团队整体业绩的有效策略。 3.确保销售流程规范执行，积极协同团队成员推进工作，维护良好的长期客户关系。 任职要求： 1.具备三年及以上相关岗位工作经验； 2.熟悉销售方法，拥有出色的沟通能力及客户服务意识； 3.具有强烈的目标导向和责任心； 4.能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力； 5.工作时间具有一定弹性，可接受occasional加班安排。

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【上海宝山宝钢大龄工】 一手单主推，外地可持续招聘 入职交上海五险一金（城镇），农村户口缴纳上海社保， 本地人+外地人都要，福利满满！ ✅做二休二/做四休二 ✅岗位：包装工、辅助操作工、行车工（Q2证限门式，限制消费桥式）、挂吊工、 ✅【要求】20-50周岁 ，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录，无银行黑名单 ✅【税前薪资】工种/薪资 包装工: 4000~6000（做二休二）加班另算，加班后7000-9000。 大龄包装工:（52岁以下，做二休二，3500/月） ✅交五险一金（城镇，农村户口缴纳社保），每月25号发工资 ✅吃：提供免费工作餐每月550元左右，饭菜可口， ✅住宿（4人间，空调卫生间一应俱全）住宿费水电费自理（300元/月左右）。 ✅班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45） ✅体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检 ✅其他福利】可办居住证、带薪年假、高温假⾼温费、免费健康体检、节⽇⼤礼包 工作地址：宝山 ⏰面试时间:上午11:00之前.下午15.30前 _______________________。

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岗位名称：旅行社业务员；旅行社销售顾问（销售岗位）。 岗位要求：1. 年龄在25-45岁之间；2. 沟通能力强；3. 有相关工作经验者优先；会开车。 薪资待遇：月薪3000-10000元，具体面议。工作时间：上午8:00-11:10，下午13:30-17:30，月休4天。

岗位名称：旅游顾问； 岗位要求：1. 优秀的沟通能力和客户服务意识；2. 对旅游行业有浓厚兴趣并具备相关专业知识；3. 具备较强的销售能力和团队协作精神； 薪资待遇：薪资2500-上不封顶，福利年度免费旅行出游机会。

旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休，淡季统一补简单修图、海报排版）

旅游销售人员 性格开朗，善于表达，喜欢旅游行业，性别不限，年龄不限；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。年龄不限、性别不限、无需经验。陆良旅游金辉商业城营业部招聘；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。工作时间自由、在家门口就能上班了。公司提供旅游资源，免费培训。 薪资福利:3000 - 6000元，提成丰厚，多劳多得上不封顶、享受春节、中秋、生日福利待遇；周末双休,节日福利,生日福利；，薪资无上限，多劳多得。 招工人数:6人 工作地址:中枢镇春光路金晖商业城13号

旅游规划师客服 年龄20 - 40岁，学历不限。1.线上全面解答客户对旅游线路的咨询；2.为客人定制所需要的旅游行程；3.公司提供精准客源，不需要主动找客户。 薪资福利:无责底薪+阶梯式提成（6000 - 30000 - 不封顶），公司提供免费午餐，朝9晚5，单休 招工人数:60名 工作地址:岳阳经济技术开发区白石岭路（滨水新境界31栋401）

在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问 管理岗同步招聘，有意者欢迎深入交流～ 【面试通过即入职，无责任底薪6K起，真实可靠！】 【工作时间】 9：30-12：00 13：00-18：30 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责底薪6K起+职级补贴+绩效奖金+高比例提成+额外激励奖金，入职半年后综合收入普遍达30K以上 2. 缴纳五险一金，季度内表现优异团队可获得公司组织的旅游奖励 3. 办公环境为5A级写字楼，团队氛围年轻活跃，定期举办企业文化活动 4. 晋升机制透明（不唯资历），实行季度考核晋升，职级提升对应更高底薪与提成标准 培训与晋升： 1. 新员工配备专职导师指导，内容涵盖产品知识、营销技巧；成长期提供每周专项培训 2. 晋升双通道：初级→中级→资深销售顾问（专业发展路径）；销售顾问→主管→经理→总监（管理发展路径） 3. 所有岗位空缺优先面向内部员工开放竞聘机会 岗位职责： 1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目的招生推广，全流程跟进从客户邀约到签约转化 2. 以专业服务态度向学员介绍项目亮点，根据个人需求匹配学习资料并进行课程说明 3. 通过电话及微信渠道拓展客户资源，主要对接全国范围内的企业中高层管理人员及企业负责人 任职要求： 1. 具备在职研究生项目招生经验或电话销售背景者优先考虑 2. 具有良好的沟通表达能力，认同企业发展理念，具备责任心和抗压能力 薪资范围：10-18k； 底薪：6000元/月； 社保类型：五险一金； 提成：2%-8%（客单价6-30万）

岗位职责： 1）接听与拨打电话，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供现场咨询服务； 3）协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4）对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 5）激励在读学员引荐新客户。 福利待遇： 工作环境轻松融洽，regularly组织团队建设及下午茶活动。表现优异者月薪可超10w，年收入突破50w。若您寻求高薪机会，我们正是您理想的选择！

岗位名称：K12教培项目合伙人（轻资产合作模式） 我们寻找这样的合伙人： 1.核心合作内容 资源对接与获客：依托自身资源（如家长圈、学校渠道、社区人脉等）或通过推广（线上社群、线下活动）挖掘K12潜在客户（小初高学生家长） 课程咨询与转化：为家长提供1对1深度咨询，结合孩子学情（如学科薄弱点、升学需求）推荐适配课程（同步辅导、升学冲刺、专项培优等），促成课程报名 客户维护与续课：跟进已报名客户的学习效果，定期与家长沟通，推动课程续报及转介绍（如推荐亲友报名） 合作共创：参与机构课程推广策略研讨，反馈市场需求（如家长关注的师资、价格、上课模式），协助优化服务 品牌共建：维护机构品牌形象，遵守合作规范，不做损害品牌的行为 2.合伙人任职要求 经验与资源：有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验，或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先 能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售思维，能精准把握家长需求；有责任心，重视客户信任，不盲目推销 合作意识：认同机构课程理念与合作模式，愿意与机构长期共赢；具备一定的自主工作能力，可自主安排工作时间 基础条件：22-45周岁，大专及以上学历；熟悉K12教育市场（如当地升学政策、学科辅导需求）者优先；无经验但有资源、有学习能力者，机构提供专项培训 我们提供的合作支持（全程赋能，降低创业门槛） 品牌与产品支持：免费使用机构成熟品牌、全套课程体系（小初高全学科）及教研资料（同步讲义、真题、提分案例） 运营与售后支持：无需承担教学、师资、场地成本，机构负责课程交付、师资管理、学员售后（如教学投诉处理、学情反馈） 培训与赋能：提供系统性培训（含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读），定期组织合伙人交流峰会 合作模式&工作安排 轻投入无压力：无需押金、无需加盟费，零启动成本；不强制坐班，自主安排工作时间（可兼职/全职，适合宝妈、在职教培人、创业初期者） 灵活办公：可居家办公、线上沟通，也可使用机构就近校区的办公场地（接待客户、参加培训） 区域保护：按区域划分合作范围，保障合伙人资源专属权（如某区域仅1-2名合伙人，避免内部竞争） 收益体系（高分成+长期回报，上不封顶） 阶梯核心分成模式：5万以下提10%，5-10万提15%，15-20万以上提20% 续费8%提成 提成发放模式：首月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%，第五个月20% 额外福利：合伙人子女报课享8折优惠；免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座 立即加入合作： 联系微信：（备注“合伙人+姓名+所在区域”） 合作流程：意向沟通→资质审核→合作培训（3天）→签订合作协议→启动合作（7天内可开展业务） 合作区域：全国招募地区不限 郑重承诺：分成比例透明，每月5号结算上月收益（无拖欠）；无隐性成本，所有支持均免费提供，享更高分成及团队管理收益！

工作内容 1、通过电话、微信等渠道联系潜在学员，进行需求挖掘 2、为有意向的学员提供专业且细致的课程咨询指导 3、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案 任职要求： 1、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，能与学员顺畅交流 2、有教育行业从业经历，具有大型教育机构工作经历者优先 3、热爱教育事业，能够准确把握中学生群体的学习特点与需求

朝九晚六有责任心 保底薪资提成百分之五到八

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等课程， 收费周期为三个月至九个月，定价亲民，签约成交难度较低。 3：依托良好教学口碑，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持。 4：工作时间安排：每周休息两天，周一和周二休息； 周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣。 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升能力；晋升通道顺畅，每半年进行一次述职考核。 7：员工子女可享受吉的堡课程的专属优惠，折扣力度较大。 二：工作职责： 1．根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术评估服务，以及承担公司安排的其他相关工作。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作精神。 教育背景：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程介绍与答疑服务； 2、结合学员实际情况匹配适宜的学习规划建议； 3、持续维护学员关系，定期跟踪学习进展并收集反馈； 4、配合团队达成招生任务，提高学员整体满意度； 5、参与课程宣传方案的制定及落地执行。 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、有教育培训或销售领域从业经历者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4、工作态度积极，富有责任感，具备明确目标导向； 5、可自主调配工作时间，接受周末或夜间工作安排。

一、岗位职责 1、接听校区来电及来访学生的咨询，根据学生的不同需求，有效规划课程方案，以促进课程销售； 2、每天做好老生家长沟通工作，开发新生资源； 3、保持与已签约老生家长的良好关系，引导其推荐课程； 4、负责招收新生，做好新生学业规划，完成新生报名工作，完成业绩指标； 5、落实校长安排的工作任务，确保每个月的业绩指标达成。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3、有行业资源者优先。 三、工作地址 杨浦：杨浦区控江路1555号A座301室 华师大校区：普陀区中山北路3621号2楼 徐汇：徐汇区上中路466号19幢2楼 徐汇：文定路208号上服德必徐家汇WEA座2楼2001室 宝山1校：宝山杨行路杨桃路155号 八佰伴校区：浦东新区陆家嘴街道南泉北路588号（新大陆广场2楼）

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，维护现有客户关系，通过电话预约、接听咨询来电等方式完成信息登记及后续回访工作。 2.课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，解答各类疑问，提供专业的课程体系说明，结合客户需求制定个性化学习方案，推动签约并顺利开启学习流程。 3.客户关系维护：保持与学员及家长的顺畅沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，增强满意度，降低退费率。 4.数据整理与跟进：规范记录学员咨询信息及相关数据，动态更新学员档案，确保与学员之间的持续有效联系。 二、职业要求 1.能力与技能要求：具备出色的沟通技巧和销售意识，积极进取，抗压能力强，拥有团队协作精神以及良好的执行力与分析能力。 2.学历与经验要求：大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑。 3.个人素质要求：性格热情开朗，富有亲和力，语言表达清晰流畅，责任心强，具备良好的团队合作态度。 教培课程顾问的职业发展路径：通过不断积累实战经验与专业能力提升，可逐步实现职位晋升与发展。

寻找渴望突破高薪的你，稳定后月入可达3W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你加入，共同冲刺理想收入 1、公司提供客户资源，你只需专注转化，投入越多，回报越高 2、与多数机构不同，新签与续费收益全部归属个人 3、区别于行业常规，新签与续费提成标准一致，同等对待 4、底薪动态调整，能力出众者可享更高基础薪资待遇 工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六及周日10:00-21:00

【岗位职责】 ， 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展； 2、及时响应客户来电咨询，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备挑战高收入的意愿； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，有追求高薪的动力； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责: 1. 深入了解培训课程的特点、核心价值及目标客户群体需求，具备精准的课程推荐能力。 2. 通过电话、线上交流及现场沟通等多种方式，向潜在客户清晰传达课程内容与实际收益。 3. 主动参与课程推广相关工作，借助多元渠道和宣传活动拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户洞察能力，能有效捕捉并回应客户关切。 2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅配合、高效联动。 3. 具备较强的计划执行能力和内在驱动力，能在高强度工作中保持稳定积极状态。