
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务的执行与落实,如文件收发、资料分类归档及信息管理;
2、协助组织公司内部会议,做好会前材料准备及会后纪要整理工作;
3、对接内外部相关事项,保障沟通高效、信息传递及时准确。
岗位要求:
1、具有较强的统筹规划与协调沟通能力;
2、能独立开展工作,态度认真,具备良好的责任意识与执行能力;
3、了解行政管理相关流程及工作规范。
装饰工程管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称:装修项目经理
负责统筹管理装修项目的全流程,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通,保障项目按期高质量交付。
协调现场各项施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。
严格监督施工质量,确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维护事宜,持续提升客户体验与满意度。
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
高中及以上学历,建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验,熟知施工流程与工艺规范。
拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。
了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。
能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作认真负责,具备较强的抗压能力。
福利待遇:
具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。
五险一金、带薪年休假、节日福利。
提供系统化专业培训及晋升发展空间。
营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善;
2、负责公司人员招聘、培训工作;
3、负责人员薪酬核算;
4、负责员工关系和绩效管理;
5、负责社保和公积金申报;
6、负责公司人员管理及日常的人事事务;
7、负责公司日常行政事务;
8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购;
9、负责公司日常用品的出入库管理;
10、负责公司车辆及司机的日常管理;
11、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有三年以以上同岗位工作经验;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规;
3、良好的沟通及协调能力;
4、有责任心,抗压能力强;
工程主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的统筹与监管,保障项目按期交付
2.带领团队成员协同作业,提升整体协作效能
3.持续改进工程作业流程,提升工作执行质量
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具有团队协作意识,能快速适应动态工作环境并积极融入
3.具备较强的学习能力,持续掌握新技能以应对业务发展变化
4.可接受岛内出差
室内装修项目经理
5000-7000元/月
项目经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、按照设计图纸技术规范、项目预算要求协助项目经理完成施工组织方案工程进度计划的编制;
2、施工前组织技术、施工管理人员实地勘察现场,并熟知项目施工方案、技术要求;向操作人员进行技术交底,明确施工任务落实到人。
3、对施工人员进行技能培训,解决处理项目现场出现的技术问题,监督指导操作人员完成项目任务;
4、开展班前会,做好交接班工作;合理分工,完成项目进度;
5、安排人员对施工设备进行维护保养,确保设备正常运转;
6、当项目进度与计划发生偏差时,及时调整并上报项目经理;
7、负责施工各环节质量达到技术要求;
8、做好项目现场施工巡视监督工作;
9、做好项目安全管理和隐患排查整改工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上音视频及视频监控工程,装修等相关项目现场领队工作经验;
3、能承受一定工作压力,做事认真仔细;
4、具有团队精神和沟通协调能力良好;
岗位职责:
1、按照设计图纸技术规范、项目预算要求协助项目经理完成施工组织方案工程进度计划的编制;
2、施工前组织技术、施工管理人员实地勘察现场,并熟知项目施工方案、技术要求;向操作人员进行技术交底,明确施工任务落实到人。
3、对施工人员进行技能培训,解决处理项目现场出现的技术问题,监督指导操作人员完成项目任务;
4、开展班前会,做好交接班工作;合理分工,完成项目进度;
5、安排人员对施工设备进行维护保养,确保设备正常运转;
6、当项目进度与计划发生偏差时,及时调整并上报项目经理;
7、负责施工各环节质量达到技术要求;
8、做好项目现场施工巡视监督工作;
9、做好项目安全管理和隐患排查整改工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握CAD
3、能承受一定工作压力,做事认真仔细;
4、具有团队精神和沟通协调能力良好;
5、有二建建造师机电专业
任职要求
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设;
业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程;
对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
总施工(十年以上总承包项目负责人)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上市政工程园林景观经验二级注册建造师国内派遣水利工程经验桥涵工程经验桥涵工程一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验水利工程道路工程市政工程经验
一、具备十年以上大型施工项目总承包单位第一、第二、第三负责人的任职经历;
二、拥有广泛的工程领域人脉资源。
项目经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司项目施工全过程管理,掌控工程进度,监督施工质量与景观呈现效果;
2.落实安全文明施工的各项管理要求;
3.对接设计、监理及业主单位,协调各方工作关系,保障外部沟通顺畅;
4.组织开展工程结算与竣工验收相关工作。
任职要求:
1.具备民建、园林或相关专业大专及以上学历;
2.拥有三年以上园林工程现场施工工作经验;
3.熟悉园林绿化项目的市场情况、设计流程及施工环节;
4.具备独立处理施工现场技术问题的能力,以及良好的统筹与协调能力。
加分项
具备工程施工领域相关行业经验者优先。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实;
2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性;
3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系;
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
海南琼海阳江镇老区村委招聘木工点工,工资每日400元,长期工作至年底,具备相关技能的请联系
400元/天
建筑木工长期
琼海市阳江镇老区村委招聘木工点工,工资每日400元,长期工作至年底,具备相关技能的请联系吴总。
海南琼海急单明天临高上单到手10000需要经验丰富的月嫂宝宝已出生几天有人要接吗。
月嫂
急单 明天临高上单
到手10000 需要经验丰富的月嫂
宝宝已出生几天
有人要接吗。
海南琼海招聘:消防中控员薪资:4500-5000元1.中专及以上学历;2.具备1年及以上相
4500-5000元/月
中控员月结
招聘:消防中控员
薪资:4500-5000元
1.中专及以上学历;
2.具备1年及以上相关消防监控室值班操作经验;
3.持有中级消防设施设备操作证。
以国企正式员工入职,享受五险一金、带薪年假,还有丰富多彩的工会活动及员工福利
工作地址:海口市区
海口江东新区
澄迈综合保税区
琼海博鳌医疗先行区
海南琼海招聘:空调领班薪资:4500-6000元1.中专及以上学历;2.具备3年及以上物业
4500-6000元/月
空调安装空调维修月结
招聘:空调领班
薪资:4500-6000元
1.中专及以上学历;
2.具备3年及以上物业空调维修、空调维保相关工作经验;
3.持有空调类工程资格证书。
以国企正式员工入职,享受五险一金、带薪年假,还有丰富多彩的工会活动及员工福利。
工作地址:琼海博鳌医疗先行区
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上
岗位职责:
1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理,涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督,确保各项后勤保障有序运行。
2.负责公司车辆的统一调度与管理,包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销,保障车辆高效运转。
3.监督厂区保洁工作的执行情况,保持公共区域整洁卫生;指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务,维护厂区安全秩序。
4.对食堂运营进行监管,重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制,不断提升员工就餐体验与满意度。
5.协助开展各类行政事务工作,如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。
6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。
2.熟悉工厂后勤各模块运作,包括门卫、保洁、食堂及车辆管理,具备流程管理与跨部门协调能力。
3.性格外向开朗,沟通表达顺畅,积极主动,具有较强的服务意识和团队合作精神。
4.能熟练操作Office等常用办公软件。
薪资待遇:
底薪4000元+奖金/绩效,综合收入4000-6000元。每周日单休,节假日按规休息,每月举办生日会,工资发放日为每月18号准时到账
综合部主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
汽配行业3年以上工作经验
1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作;
2、加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作;
3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率;
4、以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标;
5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作;
6、负责公司组织发展及规划,人力资源战略规划及控制;负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
7、负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才;
8、负责协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件;
10、行使公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
11、负责公司的安全保卫工作,贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例,建立公司的安全生产相关制度,督导公司严格执行安全生产化达标,负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作;
12、负责公司的消防工作,调查、分析、处理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,负责消防隐患推进工作,督促相关部门限期整改隐患;
13、负责公司的职业卫生达标建设,严格执行职业卫生相关法律法规,监督各部门职工劳保用品的佩戴情况;
14、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作;
15、负责公司6S安全标准化管理,处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题;
16、负责公司车辆管理工作,负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作;
17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象;
19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购,包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等,确保办公用品合理、有效利用;
20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;
22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报,深入基层调查研究,经常听取中干及工人意见和建议,为公司决策提供依据;
25、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
综合办公室主任
6000-11000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制
1.3年及以上矿山企业办公室管理经验;
2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作;熟悉会务组织和外联对接流程;
3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力;
4.能适应驻矿办公,原则性与服务意识兼备。薪资:税前年薪8-10w;
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
酒店总经理助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实3年以上秘书/助理经验普通话标准熟悉商务礼仪活动/会议组织接待/外联文书起草
工作职责:
1、在上级指导下统筹办公室整体运作,掌握各部门工作进展及公司实时动态,发挥桥梁纽带作用,确保各项服务保障到位;
2、配合上级处理日常事务性工作,保障办公流程顺畅运行;
3、负责组织安排各类办公会议及其他专项会议,并做好会前准备、会中记录及会后资料整理;
4、及时收集、掌握各部门工作信息,协助上级协调跨部门业务对接及相关事务处理,了解酒店重要活动安排并准确反馈;
5、负责公司内部文件的流转与传递,高效完成各部门资料的接收、处理与上报,妥善处理来信来访事项;
6、配合上级开展日常接待任务,维护良好的对外沟通形象;
7、落实上级交办的其他临时性工作任务。
基本要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下,持有有效驾驶证;
2、具有文秘、行政管理等相关领域工作经验;
3、具备较强的口头表达能力,能够与同事及外部人员进行顺畅有效的交流;
4、具备扎实的文字撰写能力,能根据上级指示独立完成各类公文材料的起草;
5、熟悉计算机操作,熟练运用常用办公软件;
6、了解公务接待礼仪规范,能协助上级有序安排会议及宾客接待事宜。
综合维修电工
4000-5000元/月
综合维修工包住社保3-5人月结全职
1.50岁以下;
2.工作经验:初中及以上学历,持有高压、电梯安全管理员证书,普通话标准,服务意识强;
3.有小区综合维修工作经验,做过水电、泥瓦工工种;
4.人品要求:品行端正、思想作风正派、无刑事犯罪或社会治安处罚记录。
5.其他要求:身体健康,无慢性病。
待遇:8小时制,月休5天,五险,提供宿舍
底薪4500+绩效300+高温300+餐补300
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上资质/证照管理活动/会议组织印章管理
1、熟练掌握各类表格格式及常用办公软件操作。负责办公文档、商务文件、合同协议等资料的录入、排版、打印、传真以及整理归档工作;
2、严谨完成各类文件的传递任务,确保按时、按标准高质量完成文件处理流程;
3、负责各类文件的收发办理、登记编号、分类整理、归档管理及保密工作;
经理助理
5000-10000元/月
经理助理3-5年硕士及以上弹性工作制留学生优先国内院校优先商务谈判英语可作为工作语言熟悉商务礼仪应急处置经验丰富文字功底扎实
跨境电商网络业务,公司推广,人员培训,全面性人才
酒店总经理行政助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实3年以上秘书/助理经验普通话标准
工作职责:
1、在上级指导下统筹办公室各项事务,掌握各部门工作进展及公司整体运营情况,发挥桥梁纽带作用,确保服务全面到位;
2、配合领导处理日常行政事务,保障工作高效运转;
3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作;
4、及时收集、跟进各部门工作动态,协助领导协调跨部门业务对接,掌握酒店重要活动信息并准确反馈;
5、负责公司内部文件的流转与传达,做好文件的接收、处理和上报,妥善处理来信来访相关事宜;
6、协助开展日常接待工作,维护良好的对外形象;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
基本要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下,持有有效驾驶证;
2、具有文秘、行政管理等相关工作经验;
3、具备较强的口头表达能力,能够进行顺畅高效的沟通交流;
4、文字写作能力扎实,能根据领导意图起草和整理各类文书材料;
5、熟悉计算机操作,熟练运用常用办公软件;
6、了解公关礼仪规范,能协助领导有序安排会议及接待宾客。
经理助理
8000-10000元/月
经理助理5-10年硕士及以上弹性工作制留学生优先商务谈判英语可作为工作语言
1,负责店铺的日常运营的基本维护,产品的编辑,产品的上下架,产品的描述等。
2,负责店铺的基本规划,运营管理。
3,负责店铺的优化和关键词。
4,负责对店铺及产品的访问量,成交量,收藏量,转化率进行数据分析。5,定期策划店铺活动,提高店铺的人气聚聚访问量
6,打造爆款商品提出建议,提出实施。
岗位需求
1,有淘宝,天猫,拼多多工作经验的优先。
2,具有一定数据分析能力。
3,有耐心,细心,工作积极主动。
4,能够优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本能力
7,文案的描述策划能力,有扎实基本运营能力。
综合事务主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、全面负责公司行政事务管理,涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实;
2、统筹监管行政部门日常工作,保障行政服务的高效性与高质量输出;
3、参与公司高层会议,协助规划会议议程并整理会议核心内容。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能高效推进各项行政工作有序开展;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与团队成员及外部单位协作联动;
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
装饰工程管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称:装修项目经理
全面负责装修项目的整体执行,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本管理。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效对接,保障工程按时高质量交付。
统筹安排现场施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。
严格把控施工品质,确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维保服务,持续提升客户体验与满意度。
完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
高中及以上学历,建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验,熟知施工流程与工艺规范。
拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识。
了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。
熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作。
福利待遇:
具有竞争力的薪资+项目提成+年终奖金。
五险一金、带薪年假、节日福利。
提供专业培训及职业发展机会。
良好的工作氛围和团队支持。
栏目概述
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