负责工地沟通平场地 现场堆桩指挥管理 能吃苦耐劳 有责任心

一级房建带A证，工作满8年，社保唯一符合做企业技术负责人

招聘：技术员薪资：4000-10000元岗位职责：1、负责项目的整体规划、实施和监控，确保满足客户需求和法律法规要求；2、针对公司业务特点，制定企业风险评估、应急预案等相关方案，提升企业风险防范能力；3、协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的各种问题，确保项目进度和质量；4、有驾驶证，最好自己有车。（有油补）5、工作岗位不固定在公司，可能分配至永康各乡镇、街道、区的政府办事处岗位要求：1、理工科专业的优先；2、没有经验也可（有人带）；3、具备团队合作和协调能力；4、掌握常用的办公软件和项目管理工具，提高工作效率和质量。

招聘钢质门技术员（兼职），薪资按小时计算。工作方式灵活，可选择居家办公或到公司办公。工作地点位于永康西站附近。

浙江金华市金东区孝顺镇集贤路招聘庭院门技术员一名。

有高级工程师证书 项目方案与计划组织编制施工组织设计、专项施工方案、质量计划、技术措施；对危大工程方案、专家论证、作业指导书进行审核或组织编制。 图纸与技术管理 组织图纸自审、会审，参加设计交底；处理设计变更、技术核定、工程洽商和现场签证。技术交底 组织项目级、班组级技术交底和安全技术交底，确保施工人员清楚工艺、质量标准和安全要求。质量与验收 监督检查按图、按规范施工；组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收；主持质量检查、质量会议，提出整改措施。 现场技术支撑 组织测量、定位、放线复核；管理试验、计量、检验工作；解决现场技术难题。 安全技术支持 参与危险源辨识、危大工程管控、安全教育培训；参与质量安全事故调查，提供技术鉴定意见和改进措施等

岗位职责： 1. 负责处理建筑工地图纸中的各类疑难问题，确保施工按图进行； 需要会操作电脑看得懂cad图纸、最好能会用cad软件. 2. 组织并完成各分部分项工程的施工技术交底工作； 3. 编制专项施工方案，指导现场施工技术实施； 4. 确保施工过程中技术环节的准确性和可操作性，保障工程顺利推进。 任职要求： 1. 能够熟练识读建筑工程相关图纸； 2. 具备施工现场技术管理经验者优先； 3. 建议为当地人，熟悉当地施工环境和规范。

招聘门业技术员，薪资为8000-10000元。 岗位职责：要求有钢质门、铸铝门三年以上技术工作经验，能独立完成铸铝门工程项目对接，并出产品工艺图和效果图。 岗位要求：熟练使用CAD等设计软件，具备良好的识图能力和绘图技巧，工作细心有责任心，具备良好的沟通能力，能够深入生产一线解决实际问题，有门业技术工作经验者优先。

1、发货单、销售合同办公文件的整理、打印 2、淘宝通过在线聊天、电话或邮件等渠道，热情、专业地解答客户关于产品规格、价格、促销活动、库存及物流等方面的疑问。 3、抖音视频简介剪辑 4、自媒体直播 5、公司产品协助打包事项 6、可接受优秀应届生，要求有上进心

金华市婺城区，现在来一位家装铝合金大工320一天，日结，下班洗手拿钱，做家装的

招两名杂工，底薪5000元，另加班工资18元/小时，每个月20号左右发工资，要求五十岁以下。地址在象珠二村宝带北路。

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浙江武义八达居门业招工1、门面开槽熟练工1名工资面议2、磷化工1名工资面议以上岗位工资联系电话武义百花山工业区牡丹南路5号八达居大门

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托克逊急需管网技术员一人，（天然气管道）最好是明天到场，工资待遇1.5--1.8，联系方式刘总，

公司名称：晋城市格润科技有限公司岗位：技术员薪资：面议招聘人数：2人职位描述：1.机电、矿业专业2.具备基础数据记录，文档整理能力3.善于沟通，对接矿方技术人员，协调现场技术事宜，会开车4.煤矿井下工作经验优先联系人：李联系电话：155****1969工作地点：晋城市智能终端产业园

公司名称：山西互顺建设工程有限公司岗位：技术员薪资：面议招聘人数：10人职位描述：可以独立负责建筑工程、市政工程、道路工程。配合公司的其他安排。联系人：林艳联系电话：153****2007工作地点：山西省晋城市城区白水东街鼎秀华城

公司名称：国晋建设集团股份有限公司岗位：矿建技术员薪资：10000-15000元/月招聘人数：5人职位描述：1、大专以上学历，机电、测量、采矿、安全、地质、通风等专业2、吃苦耐劳，适用艰苦的井下工作环境3、有安管证、职称证优先4、5年以上工作经验联系人：郭女士联系电话：185****7755工作地点：晋城市

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草

招:氩弧焊熟练工，焊20气车杯临时工一名，一边焊口一边焊底。地址：武义

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岗位职责: 1. 负责日常人事相关文件的整理、归档与保管。 2. 协助进行员工信息的录入、更新及基础资料管理。 3. 维护人事档案系统，确保信息准确与可追溯。 4. 配合完成考勤统计、报表编制等事务性支持工作。 5. 完成上级交办的其他人力资源辅助性任务。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力。 3. 具备良好的文档管理习惯，能有序开展资料分类与维护。 4. 具有团队协作精神，能够积极配合部门各项工作安排。

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前台主要负责到店客户的接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等工作。 带客、预约包厢、办理充卡均有相应提成。 底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元。 每月可休4天，休息时间可自行安排。

包吃住，月薪4500，有社保，早8晚8，每月有休息日； 整理档案，打标，数据录入等，具体工作事宜面料； 要求熟悉电脑操作、熟悉办公软件、工作细心、善于沟通，能够稳定工作。