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职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-3500元/月无责任底薪+销售提成； 2.现金奖励+销售冠军奖金 招聘：销售内勤一名

招聘！招聘！招聘！ 金辉地产招聘人才 年龄18–48 底薪高提成上不封顶 上班时间：8.30-12.00下午14.30–18.00 联系： 手机号也是号 有销售经验的优先，小白也可以，想挣钱的都可以联系我 地址：濮阳市老东建材博艺装饰美化房

很多人选择房产行业，不仅仅因为房屋交易金额大、提成比例高，真正让人长期坚持的，是这个行业持续旺盛的需求。每年上海的人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居才能乐业，安居在前，意味着每个人都有住房需求，再加上带客户实地看房的服务过程，决定了这一行业始终被大众广泛认可，在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的新人或正在寻找新发展平台的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成制度：租赁统提35%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有业内领先的开单效率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富福利，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（宿舍距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制：拥有行业内最完善的带薪培训体系，提供真正负责任的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习机会，涵盖全面的房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使零基础入行，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，100%内部提拔，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础培训（明确工作内容）； 2.入职后：师徒制带教模式；教学—练习—帮扶—独立作业（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优人员专项培训（追求卓越表现）。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力和态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键看是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.主要通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，促成交易达成，在一致基础上作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，建立长期信任。 【公司实力】 1.位列中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力突出； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均产出与人均收入均居同行首位，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，排名全市前二； 6.连续17届蝉联房产经纪“金桥奖”； 7.心怀感恩，践行公益：长期投身社区服务，用行动回馈社会； 8.2021年全年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。 【求职提示】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本公司自主招聘，不收取任何费用，请放心沟通，主动联系者将优先处理！ 工作区域：浦东商业核心地段，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询了解。 在上海哦，在上海哦，在上海哦 提醒：后续入职可能需前往上海参加培训，当地薪资水平普遍在1.5-3万元之间，公司提供住宿支持。有意在上海发展、渴望增收者可积极投递，暂不考虑赴沪者请另寻其他机会。

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每天工作8小时，不耽误接送孩子，上班自由，开发客户带客户看房子，工资待遇：底薪+提成+奖金，月工资5000以上！

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纯无责底薪4800（保底薪资持续发放）！+8-23%高提成＋多项奖金激励，综合收入10-15K，真实可信不夸大。公司提供高质量精准客户资源！转化率高！成单轻松！ 工作时间： 九点半至下午七点，周日固定休息，节假日全额带薪休假，接受零经验人员！ 岗位职责： 1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业课程解答与咨询服务； 2.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集客户意见，快速响应并解决相关问题； 职位要求： 1.年龄18-40周岁； 2.热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳； 想多挣钱的朋友注意了！！同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、团队氛围融洽、职业发展空间广阔，何不加入我们？

工作内容 1、以电话沟通为主，负责房产交易过程中的协调与对接，保障业务流程顺利推进 2、定期与客户保持联系，进行有效交流，维护良好的客户关系，助力业务持续增长 任职要求： 1、具备基本的沟通能力及业务开拓意识 2、能快速把握客户需求，提供专业化的房产咨询支持 3、工作积极主动，具有较强的责任感和团队协作态度 4、欢迎新人加入，公司提供一对一指导培训

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岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导技术团队建设与管理，确保技术路线与公司发展目标一致 2.组织开展重大技术决策、技术方案评审和技术难题攻关，提升整体技术水平和创新能力 3.监督指导各项目技术实施过程，把控工程质量、进度与安全，确保项目高标准交付 4.协调跨部门资源，推动技术研发成果的转化与应用，提升企业核心竞争力 5.跟踪行业前沿技术动态，组织技术交流与培训，打造学习型技术团队 任职要求： 1.具备扎实的专业背景，熟悉工程技术领域相关法规与标准，有大型项目技术管理经验者优先， 2.拥有出色的领导能力与团队协作精神，能够有效激励技术团队达成目标 3.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能应对复杂技术与管理挑战 4.对技术创新有强烈热情，具备战略思维和全局观，能适应高强度工作节奏 5.经验15年以上，具体条件可面议，特别优秀者可适当放宽要求

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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岗位：话务员 一、岗位职责： 1公司提供意向客户名单询问客户是否有房屋要出租。 2、工作内容简单易上手不含销售 式!!! 3、无通话时长要求、无加班、到时到点下班 二、任职要求: 1、有过1-2年的相关电话客服的工作经验优 先，小白一对一教，接受应届毕业生，带薪培 训。 2、声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，应变能力强。 三、岗位福利: 1、无责底薪3300元/月+提成+奖金等 2、内部晋升渠道:专员-一组长一主管 四、上班时间： 办公室坐班，不外出，不加班，工作轻松，简单易上手 上班时间：早9：20晚6:00 五、岗位福利: 月度奖金+年终奖金+节假日福利+生日福利

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1.负责接听系统电话，并根据客户需求讲解流程。2.要求有相关电话销售经验3.工作时间早九晚6点半4.年龄45岁以下5工资每月十号发放6.工作内容简单，有培训

【招聘岗位】 社区金融客户经理（原网格专员） 【工作内容】 服务维护+服务推介 1、按照公司区域划分，负责所辖区域内客户的服务支持工作（包括保全变更、理赔申请、年金领取等） 2、入职即配备平板电脑，通过企业微信开展互动（如健康养生、免费洗车券、家庭医生、生日抽奖等），增强客户粘性与满意度 3、结合客户需求，提供家庭资产规划与个人风险保障配置建议 4、由专属线上团队协助筛选精准客户资源，无需电话推销，无需陌生拜访 【福利待遇】 1、无责任底薪+业绩提成＋新人津贴＋季度奖金（月度、季度）综合收入5k-1w+，上不封顶 2、周末双休，法定节假日带薪休假（享受国家法定假期，带薪158天产假） 3、缴纳社保和公积金 【任职要求】 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 有销售、保险、金融行业经验者优先 具备良好沟通能力，服务意识强 【培训】 入职前提供岗前培训，入职后全程带教指导 【工作环境】 1、团队年轻有活力，氛围轻松和谐 2、办公环境舒适，定期组织员工旅游、生日会等活动 3、依法享有婚假、产假及陪产假 濮阳、郑州、新乡、洛阳、安阳、焦作、中牟、新密、新乡、开封、荥阳、巩义同步招聘中，就近分配 （平安社区金融服务部） [][]该部门为平安2021年底设立，系集团重点发展项目。2024年8月正式升级为平安社区金融服务事业部。豫北地区郑州、新乡、洛阳、开封、濮阳、安阳、焦作、中牟、新郑、新密、荥阳、巩义持续招募中… 老客户二次转化率超65%。 工作内容：系统分配400+名所在区域已购平安产品客户，平均每月新增30-50位，建立长期专属服务关系，不电销！！配备平板设备，科技赋能客户服务，先联系并面访客户，进行保单整理、检视、保全及理赔协助等工作，核心是维系客户关系、赢得信任，提升活跃度与满意度。可通过企业微信添加客户，后续以线上互动维护（如热点资讯、健康知识、免费洗车、加油八折、家庭医生、赠险权益、生日抽奖等）也可组织线下社区活动、客户答谢会等。另有线上坐席团队协同联系邀约，实现线上线下一体化经营。 当客户产生进一步购买意向时，可推荐介绍产品，涵盖平安旗下寿险、健康险、养老险、财产险、平安银行理财、贷款、信托、证券、担保业务及线上商城等全系子品牌，出单享5%-35%提成。 本岗以客户服务为核心，维护对象主要为投保平安寿险且缴费满5年以上的老客户，二次开发成功另享额外奖励。不强制推销，专注服务，自然激发需求，挖掘匹配方案。支持主动拓展，多劳多得，从业时间越长，服务客户积累越多。 总结：非电销模式！致力于培养社区金融顾问，顺应行业发展新趋势。在维护基础上推进二次开发，同步拓展自有客户资源。 超短工时，时间灵活安排 上午8:30-10:30， 下午17:30-18:00，双休，节假日正常休息

招电话销售 薪资范围:3000-15000元/月 提成方式:按利润提成; 奖金补贴:周末双休，话补、绩效奖金、全勤奖、年终奖 薪资结构：底薪+提成+全勤奖+年终奖+销冠奖 男女不限，年龄18-35岁 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 岗位职责: 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求: 具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确理解客户需求。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 联系电话：

拓展客户，整理客户资料等

【有原则有实力】 1.理论与实践融合的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖全面的房产业务知识（如房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.健全的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，我们更重视您的实际能力与职业态度； 2.******，不限性别，无论是否有经验，关键看您是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，拥有强烈的目标感，个人征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们最看重的特质； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、成长蜕变的理想起点； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在成交后作为中介协助双方签署房屋买卖合同； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍2万+，提成比例行业领先：租赁统提35%，为全行业最高；买卖提成15%-45%，配合业内领先的开单效率；

员工提成出一单100元，沟通力量强

一、职务要求： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有出色的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具备良好的团队协作精神和进取心。 二、岗位职责： 1、负责案场客户来访的接待、跟进维护及促成签约，并提供后续服务支持。 2、建立并管理客户档案，定期更新与完善客户信息资料。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、合同签署、回款跟进及交付协助等工作。 4、协助开展各类营销活动，完成客户筛选与邀约，并在活动中做好现场接待服务。 三、【薪资待遇】 1．提供高于行业标准的薪酬体系：高无责底薪+高额提成+额外现金奖励，月收入不设上限； 2．每年享有1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，跨项目发展机会丰富； 3．享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业价值观导入及案场销售技能提升课程，全面增强个人专业能力； 4．工作氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的伙伴共同奋斗。

有专业的销售酒经验的，有自己模式的最好有意向的联系。

一、职位描述 1、负责开拓新用户资源，协助客户完成授信及交易流程。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进公司业务持续稳定增长，达成每月既定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者学历可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后统一缴纳社保和公积金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，综合月收入2万+ 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期享受薪资调整机会并发放年终奖金