- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

岗位要求: 年龄:25岁-35岁 经验:5年以上 岗位职责: 1、现场勘察测量对接，项目管理 2、配合销售业务工作 3、对接供货商 4、标书制作与投标 5、施工进度把控与款项收回 6、熟悉电梯板块整体流程工作

施工管理 负责装饰装修项目施工全过程的统筹与全面管理，牵头制定项目部各项管理制度。 严格执行与建设单位签订的合同及与公司签署的“项目管理目标责任书”，实施阶段性目标管控，保障项目总体目标达成。 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，牵头办理工程设计变更、概预算调整、索赔等基础事务，协同公司完成验工计价工作。 统筹调配施工项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术及信息等生产要素，实施动态化管理，积极推进新技术、新工艺、新材料的应用。 严守财务规范，构建成本控制机制，强化成本管控，开展经济分析与核算工作。 主动开展市场调研，及时获取工程建设相关信息，参与项目前期跟踪、公关协调，推动区域市场拓展及本项目后续工程的持续开发。 加强施工现场文明管理，快速识别并有效应对各类突发情况。

岗位职责：（必备条件：一级建造师证（机电）、能住工地、能组织找工人） 一、项目管理 （焦化除尘项目、焦化机械设备、工艺管道等机电安装；含电气PLC、DCS电气电缆的安装，技术知识需掌握机械、电气、土建的安装规范与工艺） 1. 全面负责所辖项目的费用、安全、质量、工期等方面，编制施工进度计划、成本控制方案及施工组织设计等相关文件。 2. 进场前完成入场手续办理，落实工具、辅材准备，并组织人员招募及食宿、保险等后勤安排。 3. 组织现场施工，对安全、进度、质量及技术实施全过程监督与指导。 4. 根据工程需要及时提报材料采购清单，并协调、监督采购执行情况。 5. 统筹项目团队应对各类突发事项，包括检查迎检、设备维修、收发货、库存盘点及手续办理等工作。 6. 组织各相关部门整理验收资料，完成资料汇总、编辑与装订成册。 7. 协调各方推进验收流程，确保取得正式验收单。 8. 负责质保期内的巡检与维修工作，保障最终质保验收顺利完成。 9. 承担所管项目的售后相关事务。 10. 定期复盘现有施工工艺及相关制度、流程，向管理层提出优化建议。 二、组织协调 1. 监督并协调本项目团队与公司其他部门之间的协作配合。 2. 负责项目对外沟通工作，维护与业主、甲方等相关方的良好合作关系。 三、行政管理 1. 保障驻地办公区、宿舍、食堂、院落及车间内部日常运转有序。 2. 负责驻地仓库管理工作。 3. 落实驻地人员人身安全及财产安全管理相关职责。 四、人事管理 1. 负责项目组人员的管理、招聘调配、培训实施及绩效考核等工作； 2. 负责项目成员考勤统计、工人日薪上报、奖惩执行等日常人事事务。 岗位待遇：项目激励、包住、餐补、交通补助、通讯补助、证书补助、节假日福利等

工作职责： 全面负责公司行政事务的统筹管理，制定并落实行政管理规划。 1. 后勤与资产管理 统筹办公场所的日常维护，组织实施办公用品的采购及分发，负责固定资产（如办公设备、车辆等）的登记与管理，确保办公环境高效有序运行。 2. 办公事务协调 主导会议组织工作（包括场地安排、材料准备、会议记录整理），负责文件的收发流转与归档管理，规范印章及证照使用流程，推动办公运作标准化。 3. 制度优化与执行 建立健全行政管理制度（涵盖考勤、差旅、接待等方面），监督制度落地实施，协调各部门间协作事项，及时解决流程运行中的各类问题。 4. 外部对接与行政支持 联络政府单位、物业公司及外部合作机构，办理工商年审、资质申报等相关事宜；统筹员工福利项目（如团队活动、节日慰问）及办公区域安全管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 5-8年行政管理工作经历，其中至少3年带领团队的经验； 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅； 具有全局思维，能够独立制定并推进行政策略实施； 责任心强，工作细致踏实，能适应高强度工作节奏

药厂净化车间项目结构暖通暖通设备与电气控制这些具体项目有过施工经验的能独立完成项目施工的

1. 负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2. 负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3. 负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4. 负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5. 负责项目人员的考勤管理与统计 6. 完成学校及公司安排的其他工作任务

1·完成各招标网站的注册备案及公司信息更新维护工作； 2·仔细研读招投标文件条款，依据要求整理编制投标文件所需的技术与商务资料，并承担标书相关工作的具体执行； 3·负责投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程操作，确保按时间节点高质量完成标书制作； 4·积极对接公司内部各部门，协调解决投标文件编制过程中的各类问题，保障投标文件准时递交。 注：需具备3年以上建筑工程项目投标工作经验，能够独立完成投标文件编制，熟练掌握技术标制作流程，无相关经验者不予考虑。

岗位职责: 1.参与软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付； 2.对接客户，梳理并确认项目需求，依据项目目标优化工作方向与执行方案； 3.跟踪项目进展，及时识别并处理项目推进中的各类问题； 4.统筹项目团队运作，调动成员积极性，推动团队高效达成既定目标； 5.定期编制并提交项目进展报告，确保信息透明并满足各方信息需求。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理基础和良好的组织协调技巧； 2.擅长与客户及团队成员进行高效沟通与协作； 3.具备较强的项目问题分析与应对能力； 4.能在高强度工作压力下保持稳定输出，适应快节奏工作模式； 5.熟悉软件开发流程及项目管理基本知识。

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岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职要求: 任职要求： 任职资格：①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中存在的问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责：配合销售开展专项工作任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证。 2、具备全日制大专或以上学历。 3、工作踏实，积极主动。

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保工程按期、保质、控本完成； 2、统筹协调设计、施工、监理及建设单位等各方工作关系，及时解决现场各类问题； 3、组织团队开展技术交底、安全管控与质量监督，落实风险防控措施； 4、编制并审核施工进度计划、成本预算及竣工结算等相关资料； 5、对施工现场进行全程监管，确保作业符合国家规范及公司管理要求。 任职要求： 1、具有扎实的土建项目管理经验，掌握相关法律法规及行业标准； 2、具备出色的团队管理与决策能力，能有效推动团队高效协作； 3、沟通协调能力强，善于处理项目内外部多方协作关系； 4、具备较强的应变与问题处置能力，能在高强度环境下稳定发挥； 5、熟练操作项目管理工具及常用办公软件，如AutoCAD、Project等。 持一级建造师证书，项目地点在新疆

有工作经验，认真负责

1接待顾客，安排服务预约 2接听电话，解答简单咨询 3收银，会员登记与资料整理 4保持前台环境整洁有序

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础文印支持工作 5. 及时响应内部同事及外部访客的合理咨询与协助需求 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限 5. 有行政、客服或前台相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责四家门店（健身、养生、美容美发综合体）的前台接待工作，包括客户迎送、咨询解答、预约登记及电话接听 2.熟练操作收银系统，完成会员开卡、续费、课程/项目下单及日常账务核对 3. 维护前台区域整洁与形象，及时整理客户资料、报表及门店运营基础文档 4.协同各业务部门做好客户动线引导、活动信息传达及简单投诉初步处理 5. 参与门店日常运营支持，如物资申领、数据汇总、临时性行政协助等 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，有基础电脑操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及多门店灵活调配 4. 有服务业、连锁机构前台或会员管理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责 1、负责景区游客的接待与服务工作，提供规范、标准且高质量的服务体验； 2、熟悉景区游览路线及相关票务政策，准确完整地向游客进行介绍和答疑；如遇不确定事项，应及时请示主管或联系相关业务同事确认； 3、快速响应并妥善处理游客各类突发情况，涉及换票、退票或未能提供有效证件申请优惠的情形，须上报值班经理，协同制定合理解决方案，避免引发客户不满； 4、收到游客投诉后应第一时间受理，并对投诉内容开展核实调查； 5、现场协调处理游客投诉，在游客认可处理结果后，将处理过程及最终结果如实登记至《游客投诉记录表》，并按月进行汇总整理； 6、对游客在景区内遗失的物品按月份分类保管，并依据规定保管期限定期完成物品处置； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、工作认真细致，具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 3、能够熟练使用普通话进行交流。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与整改； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产等相关技术性工作。 任职要求: 任职资格： ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。