招酒店经理、酒店前台
酒店前台
招聘:酒店前台负责人薪资:3500-3999元/月岗位职责:负责前台团队的日常管理工作,包括员工的排班、培训、监督和评估;客户服务、预定与入住等酒店日常工作。岗位要求:能接受偶尔加班、有酒店管理经验、居住在湖口镇附近的先考虑
急招厨师、酒店经理
上什酒店经理
创始项目人才求引荐,高州人企业在镇隆窦州。1、招聘高端民宿(政府定点)总经理,工作地点在镇隆,60间客房,带餐饮;2、招聘休闲简餐连锁店(筹备)主厨,工作地点在镇隆。茂名联系
急招酒店经理、酒店前台
酒店前台
招聘:酒店前台主管/领班薪资:5000元以上/月岗位描述:1.负责酒店前台的日常管理和运营工作2.确保前台服务质量,提升客户满意度3.协调团队成员,优化工作流程该岗位为才人事网岗位,可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人:黎老师
深圳宝安区东北菜新店开业招聘店长助理一名6000-7000(有绩效)主管一名5500-60
餐厅领班
深圳东北菜新店开业招聘店长助理一名6000-7000(有绩效)主管一名5500-6000元迎宾一名5000-5500元每月15号发工资月休4天地址:宝安壹方城电话同
急招服务员、餐厅领班
服务员餐厅领班
深圳福田 会展中心 华毅餐饮招聘前厅各服务组管理组 ! 薪资4200~6500 根据岗位和经验面议 !有意者请扣 或电联 祝各位餐饮们身体健康 工作顺心 !
广东深圳收银/领班4800-5800福利:1.小区宿舍空调洗衣机热水器等生活设施
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职兼职
收银/领班4800-5800福利:1.小区宿舍空调洗衣机热水器等生活设施;2.每日提供可口工作餐;3.每月例休四天,不休可补贴工资;4.持续开新店中,有学习晋升机会;5.购买商业保险要求:1.18岁-50岁,身体健康。2.有责任心,工作服从安排调度斤斤计较负能量满满者绕道。3.有相关工作经验,手脚麻利动作快,长期稳定者。
惠州惠东县招门窗安装/塞缝,十里银滩附近找一个专业装门的一扇门,靠谱的联系我
100-200元/天
塞缝门窗安装1-2人日结包工
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惠州惠城区招弱电/安防,有技术经验师傅,350一天包住不包吃
300-400元/天
弱电工15-30天1-2人周结点工二把刀勿扰技术好专业师傅
惠州惠城招弱电/安防,有技术经验师傅,350一天包住不包吃,工资可周结,半桶水勿扰
桂林招酒店经理
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:3500-5000元/月至少一年以上同等岗位工作经历,掌握酒店管理理论知识;熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
哈尔滨道外区急招酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理年龄无要求,高中薪资福利:7000~8000元招工人数:1名有工作餐工作地址:哈尔滨市道外区大新街东侧临时街道278-22号
招服务员、配菜打荷员、水台师傅、餐厅领班
水案配菜服务员餐厅领班
大亚湾川菜餐厅前厅主管一名5000-8000+,服务员三名4000-5500+,配菜两名5500-7000+,水台一名4000-5000+,所有职位均有奖金加提成,联系电话:(赵师傅)请下午三点以后联系
餐饮门店运营店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
职位描述:1、负责整个店面的日常管理;落地执行公司的规章制度,落地贯彻公司下达的方针政策。2、组织带领店面员工完成业绩指标和利润指标;执行公司的财务制度,且每月制定店面经营成本预算。3、负责与客户进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度,并负责培训员工日常服务技能。4、店面团队建设,指导、培训、发展下属的工作能力。职位要求:1、25-45之间,性别不限,五官端正,身体健康2、具有五年以上餐厅工作经验;至少3年以上餐厅管理工作经验,熟悉服务流程3、良好的语言表达能力、沟通能力、良好的顾客服务意识、沟通技巧、团队合作精神。4、良好分析问题和解决问题的能力;能够公正客观处理问题,具有较好的学习能力。5、熟练运用常用各种办公软件。具有数字分析能力,丰富的商品知识及运作各环节中的控制能力。6、诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
惠州惠阳区急招餐饮店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
对本店工作认真负责熟悉周边环境,有能力接待政府部门视察工作管理好员工,确保店里运营正常。
年龄不限包吃包住
4000-8000元/月
楼面经理月结
招:楼面主管3名,工资:4-8千。招:烧烤学徒6名,工资:3-6千。招:会拍摄、懂剪辑,有流量思维的年轻人2名,工资:看水平。以上职位不限男女,不限学历,欢迎介绍,介绍成功有奖励!!!️:
餐饮门店运营店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
职位描述:1、负责整个店面的日常管理;落地执行公司的规章制度,落地贯彻公司下达的方针政策。2、组织带领店面员工完成业绩指标和利润指标;执行公司的财务制度,且每月制定店面经营成本预算。3、负责与客户进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度,并负责培训员工日常服务技能。4、店面团队建设,指导、培训、发展下属的工作能力。职位要求:1、25-45之间,性别不限,五官端正,身体健康2、具有五年以上餐厅工作经验;至少3年以上餐厅管理工作经验,熟悉服务流程3、良好的语言表达能力、沟通能力、良好的顾客服务意识、沟通技巧、团队合作精神。4、良好分析问题和解决问题的能力;能够公正客观处理问题,具有较好的学习能力。5、熟练运用常用各种办公软件。具有数字分析能力,丰富的商品知识及运作各环节中的控制能力。6、诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
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