岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标； 3、熟练运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人； 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘成果落地； 5、维护招聘台账信息，确保与候选人间的沟通顺畅且及时 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无经验亦可； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑； 5、品行端正，诚实可靠 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座3层 优势一: 团队协作氛围浓厚； 优势二: 入职配备带教指导； 优势三: 收入与付出成正比； 优势四: 发展路径清晰，可向招聘顾问及招聘组长方向晋升

我们正在招聘一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 岗位要求： 1. 具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策； 3. 拥有良好的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作踏实认真，具备较强的客户服务意识与长期维护能力。

1、维护各线上平台的房源信息（如链家网、贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其条件的优质房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理工作； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累有效资源，与业主保持良好合作关系。

岗位职责: 1. 在社区内开展房产租赁与买卖业务的宣传及销售工作 2. 通过多元渠道开拓客户资源，拓展业务覆盖面 3. 与客户保持有效沟通，提供专业的房地产咨询支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售能力 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

岗位：销售专员 国字头企业，行业排名首位 公司成立于2016年，已稳健发展9周年，注册资金5000万元，在职员工超400人 工作地点：天津市河西区吴家窑大街中海商务16层整层 薪资待遇： 1、底薪5000元+工龄工资+话费补贴，保障天津生活无忧 2、月收入9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，业绩前十超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3、无试岗期，直接上岗，入职即配资深同事一对一指导 4、公司提供天津及周边地区精准客户资源，数据优质，成单率高 5、前半个月固定双休，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等完整休假权益 6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据或外呼成本支出 晋升通道： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程、营销技巧等，助力持续成长 2、管理层全部从内部提拔，不对外招聘，晋升看实力不看关系，平台广阔，前景可观 3、每季度开展晋升考核，优秀者优先晋升，晋升机制公开透明，不设天花板 4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、公司处于扩张阶段，业绩突出者有机会主导新开门店，跟随企业发展步伐，实现职业突破 岗位职责： 1、对接高端实力客户，客户资源独立专属，不与其他部门共享 2、分析客户需求与背景，制定个性化服务方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（掌握主动权） 4、提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，提升客户满意度并推动复购（精准高效） 5、充分运用公司分配的客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：客户由公司网络平台精准推送，无需外出拓客，无需自行搜集线索 任职要求： 1、不限学历，注重能力，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战高目标 3、不设学历与经验硬门槛，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力 4、年龄18-38岁，经验丰富或能力突出者可适当放宽条件 5、公司配备电脑、手机、电话卡及外呼系统，所有设备及费用均由公司承担，无个人投入 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。欢迎前来了解！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

医药公司发展势头强劲，面试通过率超90%，入职快，最快次日即可上岗！每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！ 1.薪资福利待遇： 新人前三个月保底收入5000+，永久无责任底薪，转正后综合收入8-15k，业绩优异者薪资上不封顶 工作时间：上午8:30—下午18:00，午休1.5小时 公司提供早中晚三餐及每日水果，夏季配备冰镇西瓜、雪糕、冷饮等消暑用品 享有十三薪、十四薪甚至十五薪，工龄奖金、各类带薪假期、年休假等一应俱全 定期组织团队建设活动，发放额外奖金，享受带薪年假与带薪旅游 晋升体系完善，全部岗位由内部员工晋升产生，杜绝空降 可长期稳定发展，支持干到退休并享受企业退休待遇，后期有机会享有公司配发住房与车辆 2.岗位描述： 办公室固定岗位，无需外勤，主要对接B端经销商客户，线上沟通医药产品项目，提供资料支持与解决方案 如果你正在寻找机会，我们正好在招人，欢迎加入我们！

销售岗位工作内容 1. 负责客户开发与维护：通过电话、网络、线下拜访等方式挖掘潜在客户，建立客户档案并定期跟进，维护老客户关系以促进复购。 ​ 2. 完成销售目标与业绩：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过洽谈合作、促成订单等方式达成月度、季度及年度销售任务。 ​ 3. 开展产品推广与介绍：熟练掌握公司产品的功能、优势及价格体系，向客户精准讲解产品价值，解答客户疑问，协助客户完成购买决策。 ​ 4. 处理订单与售后事宜：跟进客户订单的签订、发货、收款等全流程，及时处理客户反馈的售后问题，协调内部资源保障客户满意度。 ​ 5. 收集市场与竞品信息：关注行业动态、市场需求及竞争对手情况，定期反馈市场数据，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 ​ 6. 参与销售活动与协作：配合公司组织的促销活动、展会等营销工作，与团队成员共享客户资源、交流销售经验，共同提升团队整体业绩。

生活不止眼前的忙碌，还有梦想与远方！现诚邀志同道合的伙伴加入，共同拓展事业版图，期待优秀的你成为团队一员！ 1、年龄要求20周岁及以上； 2、积极进取，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强； 3、热爱销售工作，心怀目标，渴望挑战高收入的奋斗者； 4、有销售相关经验者优先录用 你将收获： 1、具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 2、快速成长通道（公司提供完善的培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公开透明的晋升机制； 4、健康向上、充满活力的工作环境 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、弹性工作制、无加班文化 职位亮点：大平台支持 一对一导师带教 年薪可达15万

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标与回款指标； 3. 协同营销经理推进项目各项销售事务； 4. 积极开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强责任心与执行力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压能力突出，有追求高收入的进取心； 4. 具备3年以上销售工作经验，掌握基础销售技巧与客户管理能力，有服务大型开发企业自销团队经历者优先。

站点直招！有单送单，没单可以休息，时间自由。 薪资待遇：5.7一单，系统派单，按单提成，日均单量50-80，综合薪资7000+上不封顶， 工作内容： 1、商超固定站点，不用东奔西走取货。 2、通过手机APP接收平台分配的订单 3、将客户的东西送到指定位置，有导航! 4、配送距离3公里以内，都是短距离配送！ 任职要求： 1.有无经验都可以，有师傅带。 2.会骑电动车，会用导航，无案底。 咱们缺人，你缺钱，那你就来！ 工作地点：二十几个站点供你选择 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 社保类型： 提成方式：按单提成；

南京在要一名指挥工资5500+20年龄限制

天津市红桥区招电梯司机替班长期附近优先

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天津西站安检员 零费用入职 急需60人 要求无纹身，无犯罪记录 上8：30下8：30 白夜班倒 年龄16周以上至40周， 管吃住，不住也可以，最少干10天， 170元，也可以一直干

一：【岗位职责】 1、负责客户资源的开发、接待及咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务 2、深入挖掘客户需求，为客户推荐适宜的房产资源 3、积极拓展并维护公司房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系 4、为客户提供全流程的售后支持与服务 任职资格: 1. 年龄25-40岁，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达流畅，对销售工作有热情（有销售经验者不限学历，热爱销售行业者不限学历）； 3. 学习能力突出，具备较强的服务意识； 4、具备良好的职业操守，能严格遵守商业机密及客户隐私保护要求。 薪资福利： 1、基本薪资3500元+业绩提成+多项现金激励，月薪无上限，表现突出者可提前转正； 2、公司统一为员工购买保险； 3、享受15天带薪年假、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年一次两人次、季度一次四人次）、团队聚餐活动等； 4、提供系统化培训及清晰的内部晋升通道 培训体系： 理论：参加公司总部组织的《房地产基础知识》等相关理论课程，系统掌握行业知识； 实践：实行师徒制带教模式，实现从理论到实操的顺利过渡，全面接触业务流程； 分享：优秀团队成员定期分享实战经验，帮助新人快速成长，高效复制成功路径 7、年度评优大奖、年度旅游、销售精英峰会等。员工享有生日假期 上班时间： 工作时间：上午8:30—下午18:30

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续需求； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定的长期合作模式。 任职资格: 1. 年龄25-40岁，（具备销售经验者年龄可适当放宽），欢迎应届毕业生加入； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，对销售工作有热情（有销售经验者不限学历，热爱销售行业者不限学历）； 3. 学习接受能力强，具有较强的服务意识； 4、遵守职业规范，具备保密意识，能严守商业机密及客户隐私。 薪资福利： 1、试用期，底薪3500+1000绩效工资+提成+各类现金奖励，月收入无上限，表现突出者可提前转正； 2、公司统一购买保险； 3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等； 4、提供完善的培训和内部的晋升空间 培训体系： 理论：参加公司总部组织的《房地产基础知识》等相关理论课程，初步掌握房地产市场动态； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实操，全程指导业务开展； 分享：优秀团队成员分享实战经验，帮助新人快速成长，复制成功路径 7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。 上班时间： 工作时间：早上8:30--下午18:30； 有意者电话联系

总部直招！！！ 【薪资待遇】月综合薪资1w+ 无责底薪5000+高提成（4500-6500/店），缴纳社保，节假日礼品 【工作内容】(工作时间自由，不坐班) 1. 按照公司发展战略及加盟布局，通过线上线下方式，开拓西安本地潜在房产商家资源，推动其加入“住商”品牌体系，扩大门店网络 2. 主导与房产商户的合作洽谈、商务沟通及加盟协议签署，全面解读并推广公司品牌加盟政策 3. 参与或策划各类招商宣讲会、项目推介会等相关活动 【任职要求】 1. 年龄23~45岁，具备大专及以上学历 2. 具备房产销售、新房渠道、端口运营、门店拓展等相关从业背景者优先 3. 拥有2年以上销售岗位实战经验 【工作时间】 8:50-18:00，每周休四 【工作地点】 莲湖区金光门太和时代广场D座15楼1501

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需要，结合行业特性及客户具体要求，制定匹配的场景化解决方案 5、参与拟定行业市场、销售及产品相关策略方案

岗位职责： 1. 负责客户接待及房产咨询服务，为客户提供建设性的房地产置业专业建议 2. 深入掌握客户需求，精准推荐在售楼盘信息，推动新房交易达成签约 任职要求： 1. 不限学历，热爱销售行业，具备销售或房产销售从业经历者优先录用 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于突破自我，追求卓越发展 4. 服务意识强，能够主动响应客户需要 福利待遇： 1、底薪+高提成：实习期无责任底薪3500-4000元，高额提成（40％--70%提成）+社保（肯干轻松月入上万） 2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。为您提供明确的晋升标准与晋升体系。

岗位内容： 1. 负责二手房买卖及租赁业务 2. 开拓客户资源，公司提供部分优质客户支持 3. 维护客户关系，推动交易顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、市场拓展意识及团队协作精神 2. 熟悉销售流程与谈判方法，能灵活运用 3. 有一定抗压能力，对个人职业发展有清晰目标 入职配备带教人员，无需担心适应问题 确保三个月内完成转正

天津工行，今天开始招聘， 2人员画像搞清楚邀约标准：18-35周岁，大专及以上学历，口齿表达清楚，不能涉法涉案，否则无法参培和入职！！有电销经验年龄可放宽至40岁，可放宽学历。 3账单分期 通过对已出账单进行不同期数的分期，为用户筹措更多的还款准备时间！ 4现金分期 账单分期 5作业模式 作为银行官方客服，将通过外呼形式与用户取得联系，沟通账单分期的相关细节，在线帮助用户一站式办理分期； 6资源用户资源足量由行方提供 7薪资账分薪资结构：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放）现分薪资结构：底薪2320+岗位津贴300+餐补280+500元通时绩效+500元单量奖励（保护绩效2个月，通时2.5小时以上单量≥3单）新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放！ 8保险购买 9发薪日每月20日 10参培算入职吗？参培是发补贴，培训期一周共计400元，入职满月后随工资发放且依旧在职；培训结束考核后，上机后算入职； 11培训会有考核吗？会有，正常听课都可以通过；不算难； 12培训时间多久？目前培训时间周一-周五，具体时间和正常工作时间一样，需要钉钉打卡 13工作时间 正常是周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。14工作地点中国工商银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1、负责品牌在全国范围内的招商规划与布局推进。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。 3、为已签约客户提供后续支持，协调内部相关部门，确保服务对接顺畅。 4、配合整理市场动态、客户需求及行业信息等资料。 5、协助招商经理落实部门各项招商任务的执行。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展实施并确保完成。 7、参与公司年度各类拓展项目的展会筹备工作，推动现场成交达成。 8、维护现有加盟客户关系，促进老客户对新项目的持续合作。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

1、负责品牌在全国范围内的招商规划与布局实施。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。 3、为已签约客户提供后续支持，协调对接内部相关部门，确保服务顺畅。 4、协助整理汇总市场动态、行业信息及客户资源等相关资料。 5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。 7、参与公司年度各类拓展项目的招商展会布展工作，推动现场成交达成。 8、维护现有加盟客户关系，促进老客户对新项目的持续推荐。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

福利待遇： 双休+五险一金+旅游+团建+生日礼物+三节福利+体检+周年福利+带薪年假 【我们需要你】 1. 通过多种途径获取客户信息，筛选目标客户，开展面访式销售，建立并维护客户关系，达成既定业绩指标。 2. 洞察客户实际需求，提供针对性解决方案，并依据产品核心价值精准定位适配客户。 3. 持续运营客户关系，深入挖掘客户的潜在需求与长期价值，推动客户深度合作，增强客户忠诚度。 4. 与企业内部财务、采购、营销、人力资源及IT等部门保持高效沟通，拓展行业人脉，发掘合作契机。 5. 对客户项目的签约、落地、实施及后续服务进行全流程跟进与资源统筹，提升客户满意度，实现项目全周期价值最大化。 6. 熟悉所在区域市场客户分布情况，掌握行业动态及竞争格局，为公司市场策略和业务拓展提供有效建议。 【我们希望你】 1. 本科及以上学历，专业涵盖市场营销、财务会计、人力资源、企业管理、生产制造等相关领域，具备财务会计从业背景者优先； 2. 拥有3年以上面向企业的软件或解决方案销售经验，熟悉IT互联网行业（如SaaS/ERP/CRM/OA等）销售模式者优先； 3. 性格积极乐观，作风正派，学习能力突出，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及较强的抗压能力； 4. 有直接销售ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶、Microsoft Dynamics、Infor、NetSuite等主流或垂直领域产品）经验，或销售过其他复杂企业级软件（如大型CRM、SCM、HCM、EAM、PLM、企业级BI）者优先考虑； 工作时间 8:30-17:30，午休1个小时，周末及法定节假日休息；

格调观棠花园置业顾问招募详情来啦！ 岗位要求：形象好、沟通强，有品牌房企销售经验优先 项目优势：红桥中环核心，低密宽厅洋房自带流量，成交不愁 薪酬福利：高薪提成无上限，奖金福利拿到手软 联系：刘经理（同） 敢拼的销冠，来和我们一起赚大钱！

1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并进行专业讲解。 3、为签约客户提供后续支持，协调内部相关部门，确保服务对接顺畅。 4、协助整理与汇总市场动态、客户需求等相关信息资料。 5、配合招商经理推进部门各项招商任务的执行与落实。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。 7、参与公司年度各类拓展项目的展会布展工作，推动现场成交达成。 8、维护已加盟老客户关系，促进新项目的推荐与转化。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

艺术漆销售

岗位内容: 1. 制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。 2. 开展市场调查，研判行业动态，筛选优质合作对象，拟定招商实施计划。 3. 开拓新加盟渠道，对接潜在合作方，持续维护良好的业务合作关系。 4. 策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5. 主导招商协议的协商、签署工作，并负责后续执行情况的跟进管理。 6. 为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障合作满意度。 7. 定期向上级反馈招商进展，识别存在问题并提出优化对策。 8. 协同相关部门推进跨部门协作，包括市场推广支持、合同流程审核等工作。 待遇 1. 保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。薪资结构：底薪依据复试结果确定+绩效一千+选址提成。 2. 团队建设活动：每月举办团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。 3. 年度旅游：每年暑期左右，安排为期一周的国内团队旅行。 4. 节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆大礼包。 5. 生日福利：员工生日当月赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品。 6. 员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用所有品牌直营门店。 7. 公司停车费及其他相关补贴。 8. 职业发展：提供完善的职业成长路径与晋升发展空间。

岗位职责: (一) 遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效识别与控制各类风险； (二) 为客户提供专业咨询支持，推动完成公司各阶段业务目标； (三) 积极参与公司组织的各类业务推广及运营活动； (四) 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户建议； (五) 持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； (六) 落实公司交办的其他工作任务。 职位福利: 五险一金、综合福利保障、入职满一年可参保企业年金、绩效奖金、取暖补贴、定期体检 岗位福利: 1、签订正式劳动合同，五险一金由公司直接缴纳 2、薪资构成：固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+六险二金 3、工作时间：8:30-12:00 / 14:00-18:00，周末双休 4、享受带薪年假及国家规定的法定节假日 5、重大节日发放礼品及过节费，夏季提供防暑降温福利，冬季发放取暖补贴 6、定期组织团队建设活动，设有旅游激励方案 7、公司提供系统化带薪培训，实施老员工带教机制，助力新人快速提升业务能力 任职要求: 1、年龄******（条件优异者可适当放宽） 2、不设销售经验门槛