岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

工作内容简单轻松，只需在网上发布区域经理的招聘信息并安排面试，前期有专人协助完成招聘任务。

职位详情 【工作内容】 1. 负责开拓并筛选TikTok平台海外优质达人，完成评估与签约，构建覆盖多区域的达人合作网络。 2. 基于海外市场数据洞察趋势变化，制定精准的达人引进方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、项目执行及效果追踪等全周期运营支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立合作信任。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司提供系统化带薪培训，全程指导成长。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合月收入8000-15000元。 2. 工作时间：可自由选择白班或夜班，无需轮班！不轮班不轮班！！！！ 白班 上午八点至下午五点，中午休息一小时，每周日固定休假，享受完整法定节假日（标准八小时制） 夜班 晚九点至凌晨三点，周六单休，法定假期全额保障（每日工作六小时） 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明

人事专员招聘｜综合薪资高·吃住全包·晋升稳定 诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！ 薪资待遇 • 无责底薪：2000元 • 住宿福利：免费包住，省去租房压力 • 招聘提成：100-200元/人，上不封顶 • 绩效奖金：在职15人享500元绩效，每多1人再加100元 • 综合月薪：4000-8000+，多劳多得 岗位职责 • 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 • 简单员工信息登记、考勤协助 • 完成部门日常人事相关工作 任职要求 • 沟通顺畅，有责任心，做事认真 • 有人事/招聘经验优先，无经验可带 • 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松氛围好，包住零开销，提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！ 有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～ 需要我帮你把文案改成更简短的朋友圈版，或者适合招聘平台的正式版吗？

主要负责人事招聘，档案管理

1.定期修改公司现有的《员工手册》，让请假制度和加班制度的内容更加完善，对在职员工进行日常严格监督和考核; 2.制订了《新员工入职/离职流程制度管理》对新入职员工进行规章制度的培训学习以及业务知识考核等。 3.行政日常工作内容:文件快递收发、电话来访、人员接待、库存系统的操作、客户单据建档、收发订单数据登记管理、订单物流跟踪、采购管理、会议组织与纪要、公司网站和网店的维护、微信公众号维护。 4.人事管理:规章制度执行，员工手册内容修订，人员招聘，初面、入离职办理手续办理，新员工培训，档案文件管理归类，团队建设等。 职位要求： 1.大专以上学历，能完成以上工作内容 2.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 6.有一定的文字功底，可以写一些推文

一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2. 协助新员工完成入职相关手续办理； 3. 建立并维护员工人事档案，定期更新与归档； 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2. 形象良好，气质端正； 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间：早上9点至下午6点

工作职责： 1、结合公司业务发展规划与行业特性，制定切实可行的招聘方案，开发并管理多种招聘渠道（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等），提高高质量人才的覆盖范围与获取效率； 2、组织实施招聘全流程工作，包括面试安排、过程跟进（评估反馈、薪酬沟通、录用审批、入职手续办理）及招聘成效复盘，建立并完善企业人才储备库，推动雇主品牌建设（如高校合作项目、政府企事业单位联合招聘等）； 3、配合组织架构调整，协助完成岗位说明书的修订工作，包含年度例行更新和日常动态维护； 4、协同人力资源其他模块开展相关事务，保障各项人力资源政策顺利落地，并在实践中提出优化建议； 5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景，具备销售类岗位招聘实操经验者优先考虑； 2、掌握国家人力资源相关政策法规及劳动法基本要求，具备扎实的人力资源理论基础； 3、熟悉主流招聘工具的应用，能高效利用各类平台开展寻才工作； 4、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务逻辑并深入分析用人需求，精准构建人才画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成招聘数据的整理、统计与初步分析； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和较强的心理承受能力； 7、工作积极主动，有强烈的责任意识，能按时保质完成任务并主动汇报进展； 8、学习能力强，能识别自身能力短板并自主开展针对性提升； 9、责任心强，具备优良的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休（节假日休息） 工作职责: 1、热爱直播，对直播，传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀，情商高，会说话、爱好广泛交友，人际交往能力出色。 3、无经验要求，可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力，有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话：

汶川县城一个需要一个小吃副手 工资，6000。只有十个包间 主要做包子和手工水饺， 联系电话

项目名称川汶川红高速 要求 1、要单网资质含路桥隧一级的公司 2、有劳务干净资质 3、资金(公帐，1亿元以上，可分包工程金额50亿起)，验资（1∽3个月均流水1亿元以上、现场查验动态帐户，公司财务总监带优盾到现场验资）、对接总包（四川路桥），高工答辩，看图纸清单，谈判，签约。 4、和总包签框架协议，开具进场通知并交桩交点，进场后有15%的年度计划工程量（不是分包总额。3∽4年工期，年度计划自己报，达不到）预付款， 5、总包中标价下浮8-14%（具体待当面谈判8-10）包含大税)施工交。， 6、合作收益款固定，在签框架协议前全部签完。考虑合伙经营方式（关系人只负责签订框架及分包协议、财务监管），合作收益款可以通过咨询、劳务、供材等方式实现，在总工程款结算80%前付清。工程款（含预付款）到账后直至付合作收益款付清，各缴各税，外加3000万。。

会cad，3d建模，会开车最好！

阿坝藏族羌族自治州红原县招装修木工

工资保底10000 要求能独立完成发动机，变速箱，底盘。

法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

人事专员招聘启事 岗位职责： 1. 负责人员招聘全流程，搭建招聘渠道、筛选简历、组织面试及录用跟进； 2. 统筹员工档案管理，规范档案建档、归档、调取流程，保障信息完整； 3. 负责考勤管理，涵盖打卡监督、请假/加班流程审核、考勤数据统计汇总； 4. 推动公司规章制度落地执行，监督员工合规履职，解答制度相关疑问； 5. 受理员工纠纷与投诉，协调沟通化解矛盾，维护职场和谐秩序； 6. 负责离职全流程办理，组织离职面谈、汇总离职原因，办结离职手续； 7. 参与薪资结构设计，精准核算月度工资，完成提成/绩效数据统计与核对； 8. 办理员工社保公积金增减员、缴费及相关业务，管理奖金、补贴核算与发放； 9. 统筹员工培训工作，包含新员工培训、岗前培训及内部技能提升培训的组织实施； 10. 搭建人才发展体系，制定员工晋升通道，推进人才梯队建设，储备核心人才； 11. 负责办公用品采购、入库与领用管理，维护办公环境整洁有序，保障办公顺畅； 12. 协调会议安排，落实会议筹备、纪要整理及事项跟进； 13. 管理劳动合同及各类办公证件，负责合同签订、续签、备案及证件办理更新； 14. 策划并组织公司各类团建、节日活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 1-3年人事相关工作经验，熟悉人事全模块操作，具备招聘、薪资核算、社保办理实操经验； 2. 熟练掌握考勤系统、办公软件操作，具备数据统计与档案管理能力； 3. 熟悉劳动法规，能妥善处理员工纠纷，具备良好的沟通协调、共情及问题解决能力； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力，能高效推进多项事务落地

岗位职责： 1.进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试 2.利用招聘平台开展销售岗位招聘工作 任职要求： 1.有招聘销售岗位相关经验，性格开朗、健谈 2.熟练使用主流招聘平台，具备良好的沟通能力 3.时间灵活，无需坐班，可自由安排工作时间 薪资福利： 高提成，多劳多得，收入上不封顶，具体待遇面 谈

现招聘文员、网络专员、招聘员10名，有工作经验优先入职，无经验可培训教学。 1.公司包吃包住，薪资面议，提成上不封顶。 2.工作时间早上10.00-17.30每个星期休息一天，欢迎有兴趣的伙伴加入 工作内容： 1、通过招聘网站58网boss直聘等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，短期工，小时工，实习生，学生工等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：18-25周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有办公桌椅、电脑、文件夹。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

主要负责接打电话聊天做公司文件一类

长期工 薪资福利:3500到3800每个月

四川阿坝州招聘电瓶车司机，54周岁以下，要求三甲医院体检报告，联系电话 －孙，另外招聘安全员一名，同步

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做单经理，若干 工作地址:九寨沟爱情海景区 优厚底薪 + 团队业绩提成，挑战高薪！ 带领销售团队，制定策略、统筹业绩，实现团队与个人的共赢。有销售、导购、导游、培训等相关经验者优先录用

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年龄18 - 55，要头脑灵活，眼里有活，勤快 薪资福利:工资3500，月休4天，包吃住

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招聘： 因项目需要，现需要招聘若干名交安安全员，工作内容，路基、桥梁、隧道现场安全管理。 要求：1、学历，全日制大专及以上学历； 2、持有交安C。持一建或注安优先。 3、身体健康，年龄45以下。 4、能快速适应央国企文化及制度。 待遇：6-12K/月，具体待遇根据工作能力，学历，职称、职业资格证书确定。另有其他福利。 上班地点：四川省阿坝州若尔盖县，后期项目结束后服从公司调动。 社保：购买五险（）。 优势：工资及时发放，集团项目多。每年有转央国企正式职工指标，个人必须达到集团要求（学历、职称、执业证书）。 联系方式：有意向者，先添，发简历。 联系电话：宦先生。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签更新事宜； 2、落实公司各项管理制度的执行，协同其他职能部门推进相关工作； 3、组织开展招聘全流程工作，统筹员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续办理； 4、策划并实施公司对外招聘宣传活动，提升雇主品牌形象。