工作职责 1. 按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2. 协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2. 具备良好的亲和力与语言表达能力； 3. 性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识和责任感； 4. 优秀应届生亦可考虑。 福利待遇 1. 底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋住宿补贴＋六险一金+年假＋节日福利+晋升机会； 2. 办公场所临近公交站、地铁站，出行便捷； 3. 提供整洁舒适的工作环境，氛围轻松融洽； 4. 定期开展团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5. 公司为各岗位配备系统化培训机制与职业发展规划； 6. 每两个月开放一次晋升评定； 7. 薪资发放日为每月8号。 培训体系 1、新人阶段：由专业主管带教＋系统营销技能培训＋全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周提供专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升路径指导。 晋升通道 1、专业销售路线：三星战将——七星战将； 2、销售管理路线：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

任职要求： 年龄：28-33 学历：大专以上 最好要有相关电销工作经验，不抵触打电话 工作内容： 1、通过电销，新媒体等形式宣传进行招生 2、服务老学员，帮助学员解决学习过程当中的问题 薪资结构： 底薪+绩效+提成+奖金+五险一金，月到手4-5k左右 福利待遇： 入职五险， 周末大小周休息，不定期团建，调休激励，节日福利，不画大饼等 团队人员超好相处，相互帮助，不勾心斗角，氛围很好，欢迎同道中人联系哦

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更加专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个区域设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。因新校区筹建需要，现面向社会广纳贤才，储备优秀人才资源，诚邀更多精英加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、年龄18-45周岁，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖配偶、子女、父母）+童基金会支持； 2、春节享受15-20天带薪长假； 3、年终奖金与股权分红+每周激励奖励+孝心津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建活动+国内国外公费旅游+生日关怀+节日专属礼品及礼金； 6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 7、年度精英之旅设有多重惊喜大奖，包含汽车、手机、平板等实物奖励。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可向团队管理进阶。 1、统筹运营团队管理工作，包括团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才培养及内部培训，持续优化工作流程，提升团队整体效能与服务质量； 2、负责日常到店客户接待，解答家长及学生在教育方面的咨询问题，结合实际需求制定个性化解决方案；开展市场推广，完成招生任务，并收集分析同行竞争信息，提出有效应对策略； 3、组织安排周末试听课，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为客户提供高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00 【晋升路径】 入职后第1至4个月及每年三次晋升评审机会，过程公平公正。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 【就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号， 道里校区：建国街92-1号（哈药路与建国街交汇处） 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交叉口，西城红场背后）

储备干部主要为运营部培养准管理人才，专注于校区运营管理，入职后在运营部门轮岗学习，重点培养管理潜力，未来发展方向为新校区负责人。 [薪资晋升]组员(4k左右/月)→主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月)→主任(30k-40k左右/月，有股份参与分红)→副理(竞争分校部长)→部长(49%校区股份，51%集团控股) 一、工作内容: 1.为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2.协助团队开展市场调研及各类推广活动； 3.熟悉并掌握团队各项运作流程； 4.提供高质量的客户服务支持； 二、要求: 1.欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议； 2.具备爱心与责任感，普通话流利，执行能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑； 3.仪态端庄，形象整洁大方； 三、福利待遇: 1.薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，当前最高周奖1万8）； 2.福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程； 3.培训机制：岗前集训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导； 4.晋升通道：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升机会！组员→课长→主任→副理→部长→经理； 高层管理者可获得学校股权激励（长期持有）； 5.其他成长：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+实现个人发展。

【岗位职责】： 1.按照招生计划，落实市场推广并完成招生指标； 2.开拓并整合校区所在区域及周边宣传资源，推进与高校、公检法司单位的对接及长期合作； 3.主动开发新学员及潜在客户促成报班，同时维护老学员关系，推动复购与推荐引流； 4.负责学员全流程服务，包括咨询答疑、接待引导、报名办理及学习跟进，提升服务体验，保障品牌口碑，建立持久信赖关系； 【任职条件】： 1.热衷销售岗位及教育培训领域，具备强烈的业绩导向和服务意识； 2.具备优秀的表达能力与协作精神，能适应高效工作节奏和弹性工作安排，自我驱动强，渴望高收入； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2w以上）； 2、公司统一配发手机、电脑用于办公，并承担话费支出； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容与销售方法，由专业导师带教，助你快速成长； 4、暖心服务：节日福利礼品+定期团队建设与外出旅游+春节享20天带薪长假； 5、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮岗安排。

岗位职责 1. 负责教育类课程的宣传与推广工作； 2. 提供课程咨询服务，及时回应客户问题并做好后续跟进； 3. 参与营销活动的具体实施，确保招生目标达成； 4. 收集、整理及分析客户资料，高效完成客户邀约任务； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 年龄在20至38周岁之间； 2. 普通话表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 3. 具备团队协作意识和职业敬业精神，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 4. 有相关从业经验者优先考虑，并纳入重点培养计划； 5. 是否具备工作经验均可接受，节假日正常休息，每周享有一天休息。 薪资构成： 底薪＋提成＋奖金 提成按单计算，每单600-1200元； 奖金为周度激励机制，每周发放数百元，可作日常零花使用。 整体收入范围稳定在4-8K区间，视工作态度与业绩表现而定。 培训体系： 1. 入职初期：由专业主管一对一指导，配套系统化营销技能培训与全面的产品知识学习； 2. 发展阶段：每周组织专项营销课程、职业素养提升培训，并提供清晰的职业晋升路径； 3. 前期为带薪培训，内容涵盖实战话术、推广策略及幼儿教育基础知识。 【面试通过后根据住址就近分配校区】 南岗校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路与建国街交叉口，靠近建国公园）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交汇处，西城红场背后）。 即依据居住位置安排最近校区入职

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需随队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，急需人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，有管理经验者优先，有助于加快项目执行进度。

1.本科、研究生应届毕业生，非应届毕业生要求有带团队工作经验 2.有自己的小红书或抖音或视频号经营经验，熟悉图及视频编辑，擅长文案起草 3.熟悉团队建设和日常管理 4.性格外向，热爱教育事业，善于和客户沟通 5.有学生会或者大型社团干部工作经历优先 薪资待遇： 1.试用期过后，底薪5500+团队绩效提点+免费提供住宿+带薪年假 2.工作满三年，可购买公司原始股，享受股东待遇 3.免费享受价值30万，公务员VVIP终身课程，带薪上岸

岗位职责： 1、负责课程的宣传与推广，通过电话、微信等方式对接学校，主要面向初高中阶段的学科竞赛课程（数学、生物、化学、物理）进行销售，提供专业的课程体系说明与解答； 2、洞察客户实际需求，并据此拟定个性化的课程解决方案； 3、按期完成既定工作安排及月度课程销售目标，持续跟进潜在客户，维护学员信息数据库； 4、需配合出差安排（公司提供额外出差补贴） 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，乐于自我成长与提升 2、欢迎无经验者加入（团队有专人带教） 3、能熟练使用Excel、Word等常用办公软件 4、综合能力突出者学历条件可适当放宽 5、年龄范围22-35岁 薪资待遇：无责任底薪3000~3500元/月，缴纳五险；按成交业绩提成，上不封顶，业务岗人员平均年收入超15万元；节日福利丰富 岗位福利：双休制、节日慰问、年终奖金、周年庆奖励、带薪年假等 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，遵循法定节假日安排

招聘月嫂 1，要求有经验 2，会做月子餐 联系电话：

招大班司机师傅 双班出租车司机 长期

大型物业医大三项目诚聘： 1.物业工程部招聘水暖工一名：55岁以下，，身体健康，吃苦耐劳，具备水暖维修工作经验。工作认真负责，工作时间 ：7.30-16.30单休。 2.工程内业：门诊挂号机、报告机等设备的硬件故障维护，日常软、硬件问题处理 要求：会使用 Word、Excel，具备一定电脑硬件基础和动手能力 能处理日常办公中的各种软硬件问题，有电工证。 以上岗位法定假日带薪休假，要求长期稳定工作，家在肿瘤医院附近优先。 联系电话：

"黑龙江哈尔滨招聘蔬果理货员，薪资福利益包括基本薪资4050元，餐补津贴以及灵活的休息时间安排，招工人数为两人。"

招聘带班人员，要求年龄20-40岁，有相关工作经验者优先，采用无底薪合伙制薪资，阶梯式提成和班提，周末可能加班，公司缴纳五险，地点在黑龙江哈尔滨。

旅游规划师（线上顾问）招聘信息 (一) 【岗位概述】 作为热门旅游城市的旅游规划师，您将是客户探索美好旅程的“梦想策划师”。我们为您提供丰富的意向客户资源，您无需外出拓客，只需通过线上沟通，深入了解客户需求，为其量身定制个性化、高性价比的旅游方案。您的核心价值在于通过专业的咨询与贴心的服务，赢得客户信任，最终实现销售转化，在帮助他人实现旅行梦想的同时，成就自己的职业价值。 (二) 【岗位职责】 1.客户沟通与需求挖掘： 通过微信、电话等线上方式，主动联系公司分配的客户资源，耐心、细致地沟通，精准挖掘客户的旅游需求、偏好及预算。 2.旅游方案设计与呈现： 根据客户需求，快速响应，为其规划推荐旅游行程方案，并通过专业讲解突出方案亮点。 3.销售促成与订单处理： 主动跟进意向客户，解答疑问，处理异议，最终促成订单成交 4.客户关系维护： 做好成交客户的维护工作，建立良好的客户关系，提升客户满意度和复购/转介绍可能性。 5.内部协作与学习： 与产品、操作等部门保持良好协作，及时了解最新旅游产品、目的地资讯及公司政策，不断提升专业度。 (三) 【任职资格】 1.沟通能力： 具备优秀的口头与书面表达能力，语言亲切、有感染力，能通过线上沟通与客户快速建立信任关系。 2.学习能力： 对旅游行业有热情，具备快速学习的能力，能主动熟悉各热门旅游城市资源、公司产品及业务流程。 3.电脑操作： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel），能够独立完成行程方案的撰写与修改，并熟练操作各类在线沟通及办公系统。 4.个人素质： 有强烈的服务意识、责任心和抗压能力，结果导向，对成交有渴望。 5.学历经验： 大专及以上学历，有旅游、酒店、销售或客服相关经验者优先，但欢迎优秀的应届毕业生投递。 (四) 【薪酬结构】 我们提供具有竞争力的“无责底薪+高额提成”薪酬体系，确保努力与回报成正比。 ●基本工资： 提供行业内有竞争力的固定底薪，保障基本收入。 ●岗位工资： 根据个人经验与能力评定的岗位津贴。 ●全勤奖： 月度全勤即可获得的额外奖励。 ●绩效奖金： 与个人销售业绩（成交额/利润）直接挂钩的高额提成，上不封顶。 不定期激励奖金： 包括月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、新产品推广奖等各类专项奖金，激励形式多样

云南佳仁旅行社 旅游顾问6名 薪资：3000-5000或以上，多劳多得，上不封顶 岗位职责：负责公司客户的维护，实施完成公司的各项旅游工作方案。 任职条件：要求热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神。 前台接待2名 新资：面议 岗位职责：负责员工考勤，考勤报表存档，负责员工档案管理，包括文档的收集，整理，归档，电子档案建立。 待遇：公费旅游，稳定买五险。 电话：马 地址：宜良花园街东路二巷32号

招聘：旅游顾问 薪资：7500-15000元/月 岗位招聘人数：30 岗位要求：五天工作制，每天不超过8小时，享受年终双薪，正常年休假，。

岗位职责 1.负责景区内AI无人机航拍体验项目的现场运营、接待与讲解工作； 2.主动向游客介绍航拍产品、飞行体验及相关服务，完成推广与转化； 3.配合游客完成拍摄、现场秩序维护及客户服务； 4.收集客户反馈，提升服务质量与用户体验。 任职要求 1.口齿伶俐，表达清晰，善于与人交流形象气质佳； 2.性格热情开朗、耐心细致、服务意识强、待客友好； 3.热爱无人机航拍、文旅行业，有相关工作经验者优先； 4.工作认真负责，有服务意识，积极主动，能适应景区工作环境

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

轻奢女装招聘 导购: 枫叶小镇珂莱蒂尔 薪金6000～10000➕ 要 求： 1⃣25-38岁，身高160cm以上 有女装销售经验 2⃣销售能力强、有一定的抗压能力和学习能力 3⃣善于管理VIP 福利： 五险一金、年假、彩妆、工龄奖、体检、旅游、年终奖 ☎候女士

人和地下潮牌男装 店长-导购 1.销冠2⃣名 7000起 2.导购5⃣名 有销售经验 3.销售3⃣名 成手年前也可 成手月薪5000起-12000上不封顶 没有法休 有意者直接打电话 姐 地址：三期 五期 连锁多店 来这里平台上升发展空间极大 上班时间：早7点-晚5.30点

东方内衣招聘导购3名 要求有过销售经验 薪资3000-5000 咨询

哈西万达幻走女装 招聘导购员 年龄25到36 要求：性格开朗，能说爱笑，能卖货，有团队合作意识，沟通能力强。 待遇 1：底薪+提成+节假日 2: 月薪4500--10000不等上无封顶 3: 有经验者优先 工作时间：两班倒、月休三天 期待有实力的你加入，一起打造一个优秀的团队 电话： 同

太平桥百盛波司登一楼店铺（正店） 工作岗位：导购 任职资格： 1、年龄23-38岁 2、具有良好的沟通能力及服务意识。 3、遵守公司及店铺的工作制度。 4、有商场品牌服装导购经验1-3年 福利待遇： 1、固定薪资2800元（）+淡季补助+提成+节假日三薪+员工福利+过程激励+加班费 2、上下午倒班 联系电话（）

泰兰尼斯童鞋招聘 1⃣职位:导购1名 2⃣要求：销售能力强，工作乐观、勤劳、有责任心、学习能力强。 3⃣年龄:30-45岁，有童装童鞋品牌销售工作经验者优先。 4⃣薪资待遇:底薪2700➕提成 ➕法定3薪 3000~5000 5⃣工作地点：新村新玛特 6⃣电话☎:

西城红场蓝岐BLUE潮牌 招聘：导购2人 薪资：底薪+提成+满勤+绩效=月薪 5000—7000以上（上不封顶.凭实力） 福利：➕节假日三薪 三、要求： 1.年龄22～35周岁 2.有潮牌或.服装经验 3.销售能力强 4.服从管理 四：工作时间 上一休一 电话☎：（同步）

红博会展一期，三彩女装招聘 薪资+满勤 提成2-4%，月入4000-5000以上 上一天休一天！ 联系电话：

招聘：宾县四华钕装招聘：导购数名，保底3000元上不封顶 薪资：3000-6000元/月 宾县四华*装 ——招聘：导购 数名 要求：25-50岁 有经验者优先，打短工的不要联系 薪资：#保底3000元-上不封顶 加入我们·;挑战高薪·;成就梦想 联系电话：

运动品牌特步哈尔滨道外玛克威65号店招聘 导购员1名 店长1名 1 、底薪++特提+业绩提成+销冠奖+节假日三薪 2 、面议要求:年龄25-40岁，特别优秀可放宽，要求有销售经验，具备沟通能力和服务意识，踏实肯干.有团队合作精神，❗能够执行公司和店铺的规章制度，长期稳定的，❌爱请假的勿扰，月休7天，谢谢。有意者电话咨询☎ 周女士

职位描述： 1. 根据学校招生标准，与学生家长进行沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2. 协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求： 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2. 具备良好亲和力与顺畅的沟通能力； 3. 性格积极乐观、思维敏捷，具有较强的服务意识与责任感； 4. 优秀应届生亦可考虑； 福利待遇： 1. 底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋住宿补助＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2. 办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3. 拥有整洁舒适的工作环境，氛围轻松愉快； 4. 定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5. 公司为各岗位配备系统化培训机制与员工成长规划； 6. 每四个月提供一次晋升考核机会 培训体系： 1、新人阶段：专属主管带教＋系统化营销技能训练＋全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升发展路径。 晋升通道： 1、专业销售路线：三星战将——七星战将； 2、销售管理路线：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试通过后按住址就近分配校区，提供住宿补助】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身） 即根据居住位置，优先安排距离较近的校区工作