车险专员 2000-8000 储备主管 3000-10000 周末双休，每日工作4小时左右

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

岗位职责 1.负责拓展新客户，收集潜在客户信息 2.向客户介绍保险产品，提供专业咨询 3.跟进客户需求，促成保险业务合作 任职要求 1.大专以上学历，保险、金融等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有保险业务拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责保险保单的全流程管理，包括核保、出单、续保及退保等事务处理，确保业务合规高效 2.主动对接客户，精准解答保单条款、保障范围、理赔流程等问题，提升客户满意度与信任度 3.持续学习保险产品更新及监管政策，积极参与内部培训，提升专业服务能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与倾听能力，能清晰传递信息并准确把握客户需求 2.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识与职业操守 3.适应力强，能快速融入团队，积极配合跨岗位协作 4.学习意愿强烈，善于总结复盘，持续优化工作方法与服务效能 5.学历不限

客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

1.22-50周岁，真实有效大专及以上学历; 2.有行业销售经验或带过团队者优先录取; 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇 下有保底，上不封顶 1.一旦录用，将享受完善的福利待遇(续收服务、新单薪资/新人、学历、养老津贴/员工福利保障、年终奖、长期服务奖/各项丰厚方案奖励) 2.广阔的发展空间，公平、透明的晋升空间制度，有能力者短期内即可晋升。

中国人寿保险股份有限公司第一营销服务部短期兼职 培训三天时间，一天150的补助，培训期间管吃管住，培训结束开完工号统一结算。 要求:25-45周岁，大专及以上学历 电话:（微信同）

财险，寿险续保 每日工作4小时

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，推动产品进场、陈列执行及货款回笼； 3. 开展区域内门店的拓展、日常维护与客户服务，提升客户合作满意度； 4. 收集并整理所在区域的市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 有1年以上快消行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，工作积极主动； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能快速融入并适应市场变化； 4. 性格坚韧，踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神品质。

招押运员一名，庆阳宁东专线45岁一下，

庆阳市西峰区招泵车司机，驾龄5年以上

需要一个小工

找个改下水师傅。

庆城周祖陵山上农家乐急招，服务员2名，帮厨大姐3名，老板人美，工资干脆，，大姐们联系，

-职业方向： 面向未来的综合金融理财投资顾问，专注于销售团队搭建与自主经营管理。 -销售范围： 1、中国人寿旗下健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险及团体保险产品； 2、广发银行合作渠道的个人信用卡服务、短期理财产品及个人小微贷款业务； 3、中国人寿自建全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静系列）及椿萱茂品牌全国高端养老项目。 -工作内容： 1、负责公司客户资料的规范使用与日常维护； 2、开拓销售渠道，进行客户关系管理与深度服务； 3、组建并培养销售团队，推动团队成长，实现自主经营发展目标。 -各类待遇： 1、基本薪资、绩效薪酬、多项津贴与奖励+转正后职级绩效工资+全勤奖及达星激励（包含高额佣金、新人津贴、潜力新人奖金、推荐新人奖励、伯乐奖励、展业补贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、享有公司提供的区域客户资源支持，每月稳定分配新资源； 3、具备完善的晋升机制，发展空间广阔，助力个人才能全面发挥； 4、周末双休，享受公司提供的商业医疗、养老保险、意外保障，以及长期服务奖和国内外旅游、团建等丰富福利； 5、提供系统化、专业化的岗前培训、在职训练及管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，如雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，重点培育团队主管与处经理人才； 7、推出领英计划：培养正式精英与卓越精英，可享18个月超长周期高额津贴（佣金4万元对应津贴3.6万元；佣金10万元对应津贴8万元；佣金18万元对应津贴16万元）；卓越精英更可参加清华、北大开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程，结业后授予私人财富规划师认证资格； 8、每季度组织一次大型旅游活动，让员工在工作中收获快乐与放松。 -团队未来规划： 本人曾担任企业财务总监，具备扎实的财务管理、税务筹划、资金运作及公司理财实战经验，拥有广泛的高端人脉资源。现就职于中国人寿，任资深客户经理、优秀组经理。计划在3—5年内打造一支人均年收入突破百万的精英团队，构建涵盖理财规划、财富传承、健康养老、心理疏导与法律咨询于一体的综合性服务平台。若您有意向深入了解，欢迎来电沟通或预约面谈，期待与您携手共进，共创辉煌事业，实现财富自由的美好愿景。 -工作时间： 周一至周五上午8:30至10:30，周末及法定节假日正常休息

招聘保险顾问，感兴趣随时和我联系~

-各类待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+达星奖励（包含高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖） 2、提供区域客户资源支持，公司每月定期分配客户资源； 3、具备完善的晋升机制，晋升通道广阔，助力您无后顾之忧地施展才能； 4、周末双休，享有商业医疗、意外保险及国内外旅游、团队建设等多样化福利； 5、提供专业且系统的岗前培训、在岗训练以及管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，专注培养团队主管及部门经理人才； 7、推出领英计划：培育正式精英（可享18个月超长周期高额津贴），卓越精英（除高额津贴外，还可参加清华北大开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程培训，并获得私人财富规划师认证资格）。

公司售后服务部，面向老客户开展二次开发与销售 职位类型：全职 所属部门：销售部 职位亮点：无强制性会议安排 培训时间自由化 管理模式扁平 职责描述： 1、为客户解答保险相关咨询，提供保单整理与维护服务 2、达成公司设定的月度、季度及年度销售任务指标 3、评估客户的收入状况、资金流向及家庭储蓄模式，制定契合其需求的保障方案 4、收集客户对产品的使用反馈，提升客户对产品价值的认知深度 岗位要求： 1、年龄22至50周岁，具备大专及以上学历者优先考虑 2、性格开朗积极，责任心强，具备较强的逻辑思维与自主学习能力 3、拥有良好的抗压能力及语言表达沟通技巧 4、有金融、保险、人力资源、培训或相关领域销售经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补贴、节日福利、通讯补贴、周末双休 职位亮点：高额提成机制，奖励优厚，支持全职或兼职发展

职位描述 1. 根据客户实际需求，提供保险、理财、基金等领域的专业金融咨询与综合服务。 2. 借助集团现有客户资源，开展客户关系深度维护与后续潜力挖掘。 3. 为客户量身定制中长期财富管理及健康保障规划，并制定切实可行的解决方案。 4. 定期参加公司组织的专业化综合金融培训与理财讲座学习。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间。 2. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识。 3. 心理素质良好，具备优秀的沟通技巧与应变能力。 4. 拥有强烈的收入增长目标和职业晋升追求，积极进取、力争上游。 5. 具备保险、理财、基金或银行相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6，周末双休 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按单提成； 培训津贴+提成+月度展业奖+年度展业奖 奖金补贴：绩效奖金

高收入诚聘： （本公司直招，中介勿扰） [玫瑰]岗位一：兼职顾问 工作时间：自由 工作地点：全国 收入待遇：30%提成，多劳多得，大部分可达8K+/月，每月15日发放上月工资。（） 岗位要求：年龄、学历不限，金融业、房产业、保险代理人优先考虑。

需要销售经验

招聘 业务员 多名 送货司机兼业务 多名 自带车合伙人 多名 年龄不限｜性别不限 时间自由｜地点自由 收入上不封顶

招聘生活卡销售

西峰附近业务接单

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

1、年龄要求18至50周岁，性别不限，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2、具备团队协作意识，踏实肯干，无不良记录，能按时保质完成工作任务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟知西峰市区道路、住宅小区及商圈分布情况； 5、具有良好的沟通表达能力，能与客户、同事及管理人员顺畅交流； 6、服务意识强，对待客户态度热情、专业； 7、能熟练操作智能手机或相关电子设备，用于信息扫描、登记及查询。 薪资待遇：5000+（日均派件量200-300件）月休、公司配发三轮车（也可使用自有车辆）、购买意外险、享受节假日福利、全勤奖励等。

薪资超实在：无责底薪+高额提成，月薪6000起！ 正常干6k-1.2w，努力干1.2w-2w，使劲干3w-4.5w，收入全看自己！ 工作超自由：8:30-18:00打卡，除打卡外时间自主安排，还能灵活调休～ 新手也能上：入职有1对1师父带教，无经验也能快速上手，轻松奔着“月入过万”冲！ 职责超清晰：开发线上线下客户、维系客情、邀约到店成交，做好整车销售与售后维系就好～ 福利超暖心：节日有专属福利，定期团建聚餐，工作氛围超棒！ （食宿自理，想靠实力赚高薪的朋友，快来聊聊～） （注：上述文档均为本公司招聘信息非三方平台不存在收取任何费用且具体事宜以面谈为准最终解释权归我司所有！！）

负责区域内销售工作

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售策略与执行方案； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保流程顺畅高效； 4.维护核心客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业关键决策人的沟通互动； 5.积极落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，作风踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和协调沟通能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5.主动传播公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造正面企业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高额提成+月度绩效奖金/综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生