1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

我们是中国太平洋人寿售后服务中心，为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务，无需自己开拓客户，由公司统一安排客户，欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由，团队综合素质高，工作氛围好，没有严格业绩压力，由团队互帮互助共同推动。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

工作职责: 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，及终端运营相关工作。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通与协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

表达能力出色，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，性格亲切友善，有销售经验者优先考虑 需外出主动开拓市场，拜访新老客户，具备较强的抗压性与吃苦耐劳精神 能适应短期出差安排，工作认真负责，踏实肯干 每月安排4天休息，支持调休

武汉分公司:AI智能节电器 早上9:30-17:30 保底只打上班卡 薪资详情:15000-30000/月 挑战高薪 这里是你事业的启航点: 蓝海新市场、把握双碳政策红利:我司AI智能节电设备(国家专利产品)能帮客户根据不同的用电场景省电10%-20%.省电的电费进行分成 A.前期给客户免费安装、免费试用（安装试用第二天发放奖金） 应用场景广泛市场容量巨大;工厂、学校、医院、商场、餐饮.酒店，网吧.电玩城、足浴、KTV、等高频用电场景都可轻松成交。 工作内容 1.为商家做电力优化:讲解AI智能节电解决方案工作时间: 早上9点半到开早会，下午不用回公司打卡，弹性工作工作自由任职要求 1.具备良好的沟通能力:有出外勤销售经验者优先。 2.如果没有相关经验但是学习能力强、能接受出外出勤也可以，我们前期会有人带哦。 3.对新能源行业有热情.渴望突破收入天花板。 4.公司发展迅速，目前遍布全国4个省份，发展空间极大，只要表现好，2个月即可成为城市经理，为公司开疆拓土，年入50万起!

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，深入掌握所在商圈情况；（无需奔波，门店与服务商圈一体化布局）。 2.收集整理客户资料及房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力快速上手）。 3.在线接待客户咨询，精准把握客户需求，实现信息高效匹配；（依托智能化作业平台完成精准对接）。 4.根据客户意向，陪同实地看房并讲解周边配套情况。（缺乏经验也不怕，标准化话术资料全面支持）；VR看房技术赋能高效服务。 5.参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成；（从首次带看到成功签约，导师全程指导协助）。 6.提供优质客户服务，建立长期信任关系，赢得客户口碑推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热衷于销售岗位，具备出色的沟通能力、谈判能力和客户意识，能迅速与客户及业主建立良好互动。 3.拥有敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.具备强烈的责任感、职业操守和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通技能等多维度培训，助力新人迅速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等完善待遇。 4.定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，提升团队归属感与凝聚力。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配离家近就近上岗 公司简介： 一家深耕房地产中介领域多年的专业机构，依托丰富的房源资源、庞大的客户基础和专业的服务队伍，在本地市场享有良好声誉。公司专注于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系以及健全的培养机制。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

简介： 1.武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产自2015年成立以来，团队规模从最初的7人发展至如今超千人，总部设于北京，目前已在武汉、天津、郑州、上海、成都设立分公司，未来三年将持续拓展广州、重庆、西安、深圳等一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 公司员工以90后及00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立办公位与专用电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖互助。 1.销售产品： 公司主营业务聚焦武汉市内一手及二手商铺交易，其中一手商铺为核心产品线。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房需求集中于资产配置与投资回报。只要房源满足其收益预期，即可高效成交，主流成交房源价值区间为200-2000万元，部分单套货值可达5000万，成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+高额提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=月均收入2-5万元 2、年度海外7日游+季度国内7日游+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日礼品+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月固定休息4天，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于挑战高薪目标，拥有明确的职业追求 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作概述： 1.入职后快速掌握公司在售项目信息，熟悉各项目地理位置及核心优势 2.通过公司提供的网络端口资源获取客户线索，端口内配备充足端口币支持日常操作 3.内部存量客户资源由系统公平分配至每位经纪人，保障展业起点一致 4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客等行为，维护良性作业秩序 5.倡导“雁阵文化”，强调协同作战，新人入职即配备资深经理全程带教，协助带看、促成签约，且不参与业绩分成 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起）→组别经理（年薪60万起）→部门总监（年薪100万起）→公司部长（年薪200万起） 诚邀您加入我们，共启事业新篇章！ 2.真实心声分享： 本人2017年毕业至今所遇最佳平台，真正实现物质与精神双重成长！ ——来自一位普通职场人的真诚反馈 月入5W+常态化 最快实现奔驰梦想的职业赛道 身边同事年收入百万者比比皆是 解决现实问题的【优选工作】 奔驰、宝马、奥迪，轻松购入！！！！！！ ================================= 你对当前收入满意吗？ 希望在二十多岁的黄金年纪实现跃迁吗？ 来电沟通，仅需3分钟！ 了解一下，聊一聊，试一试！ 或许这就是改变的开始，我所说的一切皆为真实发生！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—20:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10日发放底薪，每月25日发放提成 1.产品说明： 主营武汉市内一手及二手临街商铺，一手项目为主要发力方向。 2.客户定位： 全部面向高端投资型客户，客户已在本地解决自住需求，决策重点在于投资回报率，达标房源易促成交易，主流成交总价200-2000万，成交效率高于住宅领域！ 3.单套最低成交额200万起，税前提成不少于30000元！2021年最高单笔交易达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快破零记录仅为1天！ 5.团队整体表现：2021年销冠个人年收入达256万元（税前），全员平均年收入33.8万元！ 工作流程： 1.快速了解公司在武汉推进的各类项目，掌握位置分布与竞争优势 2.公司内部沉淀大量有实际购买记录的客户资源，按规则均等分配至每位经纪人 3.建立完善的客户保护机制，坚决杜绝任何形式的业绩侵占行为 4.弘扬雁阵协作精神，新人由老员工具身带教，全程辅助带看、谈判、签约，不争业绩归属 5.实际案例：2021年初入职的一名应届毕业生，在我协助下于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度： 商业地产回款效率远超住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最迟不超过签约后的第二个月！ 实力见证： 1.收入水平：2021年公司业务条线中，30%员工年收入突破百万，整体人均年薪33.8万元！ 2.车辆情况： -2021年新购车辆起步级别为凯迪拉克 -宝马车队共计23辆，主力车型为7系与5系 -奥迪车队共18辆，含A8三台、A6/A7六台，其余为A4 -奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列 -路虎揽胜车队6辆 -员工结婚在武汉举办仪式可申请使用公司车队资源

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【襄阳轻型车厂招聘】小时工21元/时 月薪5000-6000 长白班 急招总装/焊接/车架普工 45岁以下 ✅ 无需经验，当天安排入职 薪资模式（任选） 1⃣ 小时工：21元/小时，月薪5000-6000元 2⃣ 长期工：底薪+集体计件，月薪5000-6000元 （含餐补300元/月+交通补贴200元/月+社保） ⏰ 面试安排 下午13:00 面试+看车间一站式了解 ⚠ 重要提醒 小时工 工价按19元/小时结算 福利保障 长期工享节日福利 提供住宿（厂门口对面）

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

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任职要 1.年龄18-35岁; 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.有服务行业工作经验者优先; 4.能适应轮班工作制，具备较强的时间观念; 5.无不良嗜好，品行端正。 岗位福利： 1.提供免费住宿，配备基本生活设施;

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薪资范围：3000—6000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 工作时间：8：30—18：00，周末双休 职位详情 软件/企业服务产品；对企业/机构（ToB）销售经验；企业服务；互联网/科技；销售专员 简介：公司主要负责中小学校园学习软件服务、销售。属于实体行业（不受双减政策影响）非教育培训类，不受政策影响。业务范围覆盖全国。目前公司业务正常高速发展中。工作内容： 1、根据公司给予的资源开展销售工作，不需要自己找客户，负责新客户的开发、老客户的维护。 2、根据公司的营销战略，扩大所负责区域的销售，积极完成销售指标。 3、收集市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后反馈的问题等提供参考意见。 4、公司有老员工一对一培训开展工作。 岗位要求： 1、20-40岁左右，学历不限，可接受外勤和出差（当天可回）； 2、从事销售或者服务行业1年工作经验以上优先，沟通能力强； 3、做事细心，有责任心，敢于挑战自我，思维活跃； 4、需要拥有基础的英语听，说，读能力。此条不做硬性要求，能力优秀者可放宽。

工作内容： 1、通过电话销售、面对面沟通、外出拓展及微信抖音等新媒体渠道，推广公司提供的工商注册、代理记账报税、财务外包、税务咨询、金融贷款、法务支持等相关服务； 2、利用多种方式开发企业客户资源，为企业客户提供专业的财税规划与咨询服务； 3、执行公司制定的销售方案，持续跟进客户需求，提供覆盖企业全生命周期的长期服务支持。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在38周岁以下，具备同行从业经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清晰，性格积极向上，具备良好的沟通技巧和学习能力； 3、具有较强的协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 薪资福利待遇： 5天8小时制，白天班，周末双休，缴纳五险，享节日福利、带薪年休假、团队建设及旅游活动、系统化培训等。 晋升发展路径：电销专员-渠道专员-大客户经理-管理岗。 综合收入：4000-8000元（含底薪+绩效+提成+奖金+社保+股权分红等）。 上班时间：8:30-12:00，13:45-18:00。 工作地点：樊城区诸葛亮广场斜对面。

无责任底薪5000，不加班，朝九晚六，办公室坐班 工作职责: 1.使用公司提供的高质量客户资源（无需陌生拜访、无需外出、无需地面推广），主动通过电话联系意向客户。 2.通过通话了解客户的资质与基本情况。 3.协助客户预约到店（结合征信、资产状况等，客户经理将依据客户需求制定方案并完成签约放款）。 任职要求: 1.具备良好的电话沟通技巧和亲和力，普通话标准流畅。 2.有半年以上客户服务、电话沟通或邀约相关经验者优先考虑，接受零经验人员。 3.性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的适应能力和抗压性。 4.新员工入职后由主管一对一指导培训，新手也能快速掌握工作流程。 提成：按阶梯式逐步提升！

岗位职责： 1.通过电话进行客户沟通，介绍产品和服务； 2.处理客户咨询，解答客户问题； 3.完成销售目标和任务； 4.参与电话销售策略的制定与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力； 2.能够处理客户投诉和问题； 3.具备团队合作精神，能与团队有效沟通； 4.有较强的学习能力，和自我激励能力。

基本要求 -年龄与性别：不限 -学历：不限 -具备独立开发客户、推广产品及完成签约的能力，需有实际成功经验 -沟通表达清晰，善于倾听，能够准确把握并解决客户需求，擅长维护合作关系 -具备团队协作意识，可协同各部门共同推进和解决销售相关事宜

岗位职责： 1、新店签约：洽谈合作细节，推动商家入驻饿了么平台 2、商家线上运营：诊断商家运营问题，提供有效的营销策略，协助优化线上表现 3、售后处理：快速响应商户的投诉、意见及建议，提升合作满意度 4、客情维护：定期回访现有客户，巩固合作关系，促进长期稳定合作 5、线下地推：开展实地推广活动，拓展饿了么平台用户群体 岗位要求： 1、具备基本电脑操作能力，有销售背景者优先，欢迎应届毕业生投递 2、能适应以外勤为主的工作模式（如地推、陌生拜访） 3、具备较强的学习与适应能力，能够跟上互联网行业的节奏变化 4、拥有良好的沟通技巧和协调能力