招聘木工工长， 我们做连锁品牌，门店装修，有经验者优先

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

岗位内容： 1. 对客户组织现行管理体系进行诊断分析，提出优化建议； 2. 策划并落地组织变革措施，涵盖架构调整、流程再造等方面； 3. 与各级管理团队协同配合，推动咨询项目顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理相关专业，具备2年以上管理咨询工作经验； 2. 掌握系统的管理咨询方法论，能独立主导咨询项目推进； 3. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，沟通表达能力强；

1、具备建筑、土木类相关专业大专及以上学历，具有8年以上现场施工经验，主导过3个及以上同类型项目的技术管理工作。 2、熟悉土建及房建工程现行技术标准、规范要求，掌握各施工工序与工艺流程，精通质量控制要点，能够独立编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并有效监督实施和验收流程。 4、认同公司企业文化及绩效管理体系，具备良好的内外部沟通协调能力，可统筹处理现场内业与外业事务，拥有较强的管理思维与整体规划能力，能带领团队完成既定目标。 5、熟练操作各类办公软件及CAD制图软件。 6、年龄不超过45周岁。 7、工作地点：云南省

一、岗位职责 1. 负责自动化项目全生命周期管理，统筹项目规划、实施、调试及验收等各环节，确保项目按时、按质、按预算完成，达成项目目标。 2.主导技术方案编写工作，结合客户需求与行业标准，编制自动化系统项目技术方案、实施方案及调试方案，确保方案的可行性、专业性和创新性。 3.负责客户对接与沟通交流，精准捕捉客户需求，及时反馈项目进展，协调解决客户提出的技术及项目相关问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4.搭建项目团队架构，负责团队成员的培养、指导与管理，合理分配工作任务，激发团队凝聚力和执行力，提升团队整体技术水平和项目交付能力。 5. 统筹项目技术管控，对接技术部及相关协作部门，解决项目实施过程中的技术难点、瓶颈问题，确保项目技术路线正确、实施规范。 6.负责项目成本、进度、质量及安全管理，规避项目风险，及时处理项目突发情况，保障项目顺利推进。 7.配合公司完成项目招投标相关技术支持工作，参与技术交底、方案评审等环节。 二、任职要求 （一）学历及专业要求 本科及以上学历，电气工程及自动化、自动化、过程控制等相关专业。 （二）工作经验要求 1. 具有5年以上过程控制领域自动化项目设计、调试及管理相关工作经验，有完整的自动化项目全流程交付经验，能独立负责中大型自动化项目的统筹管理与实施。 2. 熟悉过程控制领域行业规范、技术标准及项目管理流程，了解行业发展趋势，能结合行业特点优化项目管理模式。 3. 有冶金、化工、水处理等行业经验者优先。 （三）专业技能要求 1. 精通西门子自动化系统（包括但不限于S7-300/400/1200/1500系列PLC、WinCC组态软件、博图编程软件等），能独立完成PLC编程、组态设计、系统调试及故障排查工作。 2. 精通电气设计，熟悉电气规范，能使用Eplan进行原理图设计，并进行标准化实施。 3. 具备扎实的电气工程及自动化专业功底，熟悉过程控制相关设备（传感器、变频器、调节阀等）的原理及应用，能独立编写专业、规范的技术方案、施工方案、调试报告、验收资料等文档。 4. 具备较强的技术研判能力，能快速响应客户技术需求，提供合理的技术解决方案，解决项目实施过程中的复杂技术问题。 （四）综合素质要求 1. 具备优秀的客户沟通与谈判能力，表达清晰、逻辑严谨，能高效对接客户，协调内外部资源，妥善处理客户诉求。 2. 具备较强的团队管理与培养能力，善于搭建团队、分配任务、指导下属，能有效提升团队整体战斗力，带领团队完成项目目标。 3. 具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场出差需求，高效推进项目进度，主动规避项目风险。 4. 具备良好的统筹规划、组织协调及问题解决能力，做事有条理，能合理安排项目各环节工作，应对项目突发情况。 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，认同公司企业文化，能积极配合公司及部门完成各项工作任务。 三、其他说明 1. 薪资待遇：根据个人能力及行业标准，提供极具竞争力的薪资及福利体系（五险一金、差旅补贴、工作餐补贴、企业年金、绩效奖金等）。 2. 工作地点：福州，根据项目需求及公司安排，可接受国内外出差。

负责空压机管道，冷却水，电缆桥架的安装现场管理

岗位职责 1. 负责光伏项目前期踏勘、技术方案评审、可研初设对接、招投标文件编制与评审。 2. 统筹项目施工组织设计、进度计划、成本控制、合同管理、签证变更管理。 3. 全面管控施工现场安全、质量、进度、文明施工，组织隐蔽工程、分部工程、竣工验收。 4. 对接电网公司完成并网申请、验收、消缺、送电全流程工作。 5. 负责项目资料管理、竣工资料编制、结算审计、回款跟进及项目复盘。 6. 建立项目管理台账，定期汇报项目进展，处理突发问题及风险管控。 7. 配合市场、商务、技术部门完成项目拓展、商务谈判及技术支持。 任职要求 1. 大专及以上，新能源、电气工程、工程管理等相关专业。 2. 3年以上光伏EPC项目经理经验，独立负责过10MW及以上集中式或多个分布式项目优先。 3. 熟悉电力工程规范、光伏行业标准、并网政策、EPC合同及造价知识。 4. 具备较强的现场管理、统筹协调、问题解决能力，能长期驻场。 5. 有一建/二建、安全员、电工证、高压证等优先。

岗位职责： 1. 负责统筹项目部人员、资金、物资及施工队伍管理，组织实施现场施工，编制施工组织设计；承担各阶段工程任务书的拟定，动态跟进施工进展；制定项目整体进度安排及相关专项施工计划； 2. 协调项目实施过程中设计、进度、安全与文明施工等环节，保障流程科学有序；监督并推动现场施工计划的落实；负责工程分包单位的管控与协同工作； 3. 掌握相关工程技术标准与规范，能够参与工程规划设计、专项技术方案及施工技术方案的审核与把关； 4. 熟知工程项目管理流程，熟悉招标采购、成本管控等关键环节，具备良好的协调能力与问题解决能力，具有较强的组织与统筹水平； 5. 具备开拓意识和协作精神，乐于应对复杂挑战，承担项目各类报批报建事务，依合同约定保障企业合法权益； 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，港口航道专业毕业者或持有一级建造师资格者优先； 2. 具备三年以上港口航道、高桩码头类项目现场管理经验； 3. 了解政府主管部门、监理单位在质量监管、竣工验收等方面的流程与要求； 4. 能全面把控项目的质量、成本、进度、合同执行及安全管理； 5. 具备项目全周期经营管理能力； 6. 工作地点：福建省内

家装项目经理：需自带施工团队，主要施工范围为福建省厦门市 要求候选人具备厦门本地家装公司从业经验，熟悉厦门家装市场特性及装修流程，有管理套房类工地的实际经验 工作职责： 1. 全流程进度把控：全面跟进套房装修项目的实施进度，每周准确编制工程进度报告，及时识别并高效处理工期延误问题，确保项目按合同约定时间顺利完工交付。同时负责组建并调度专业高效的项目管理团队，保障施工各环节有序推进。 2. 工地现场规范管理：全面负责施工现场的文明施工管理，做到材料分类码放整齐、作业区域清洁有序，最大限度降低对业主生活及周边住户的影响。 3. 施工质量监督执行：依据国家家装标准及企业施工规范，对套房装修各阶段质量进行全过程监管，重点聚焦水电布线、墙面基层处理、瓷砖铺贴、木制品安装等核心工序，确保工艺达标、品质可控。 4. 成本管控优化：动态监控项目施工成本，通过精细化管理合理控制材料使用率和人工支出，杜绝资源浪费，实现成本效益最大化。 5. 业主沟通协调：作为公司与套房业主之间的主要联络人，定期向业主反馈施工进展与质量状况，快速响应并妥善处理业主提出的问题与需求，持续维护良好客户关系。 任职要求： 1. 具备3年以上装修装饰相关工作经验，对家庭装修行业有深入理解。 2. 熟悉家装基础知识及各类施工工艺，拥有丰富实操经验者优先录用。 3. 责任心强，能适应高强度工作，具备出色的组织、协调与统筹能力，可有效推动项目整体运行。 4. 自带稳定家装施工队伍，持有有效驾驶证，具备较强的沟通协调能力和现场管理能力。 5. 具备强烈的职业追求与责任感，抗压能力强，拥有良好的团队协作意识。 6. 必须有在厦门本地家装企业工作的经历，熟知厦门地区家装市场特点及施工流程。 职位福利：节日福利、员工旅游、交通便利、五险、工作氛围好

岗位职责： 1. 担任环保设备安装类EPC项目全过程的主导负责人； 2. 承担设备布局、基础条件设定、风机配置及管道设计，并统筹各专业间的技术对接与协调； 3. 统筹制造生产、采购执行、外包施工及现场作业，整合多方资源保障项目顺利落地； 4. 解决工程实施中涉及的设计与施工技术难题，编制项目经费计划，具备全流程成本管控能力。 任职要求： 1. 具备工业有机废气处理、水污染治理、固废处置、脱硫脱硝、高温窑炉等相关领域工作经验者优先； 2. 有化工设计院工艺、机械或通风专业设计背景者优先考虑； 3. 能够根据项目推进需求接受加班及频繁出差安排。

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南平市招贴公区墙砖

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

招聘值班工程师，薪资范围为5500-7500。岗位职责包括：负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障处理，确保酒店运营正常；及时响应并解决客房、公共区域等报修问题，保障客人体验；定期检查配电、供水、空调等系统运行状态，做好维护记录；协助制定设备维护计划，参与设备更新改造项目；严格执行安全操作规程，预防事故发生。任职条件包括：具备电工、空调维修等相关技能证书者优先；熟悉强弱电系统、给排水系统等酒店基础设施；动手能力强，能独立判断并解决常见设备故障；责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力；能适应倒班工作制，紧急情况需及时到岗处理；具备酒店相关从业经验；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历请以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。

招聘物业管理员1名。，45周岁以下，五官端正，会电脑操作。薪资面议，月休两天。联系方式为。工作地址在武夷山市区。

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

招聘酒店工程维修人员。薪资为4k。工作地点在原远华酒店。

招聘物业楼管，要求2年工作经验，高中学历。岗位为物业前台管家。薪资为3K~4K。有意面试者请拨打联系电话。

现场技术与生产管理

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤及安全保卫相关工作。 2. 负责接待安排、车辆调度、无人机出入库管理以及环境卫生等综合事务。 3. 落实总务仓库物资的登记、进出库操作及相关数据统计。 4. 与各部门协调配合，处理各类临时性工作任务。 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历。 2. 具备1年以上总务类岗位工作经验。 3. 熟悉岗位所需专业技能，持有相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动各职能部门。 5. 工作态度严谨，执行力强，能妥善应对突发或临时任务。 6. 积极主动，富有团队协作意识，支持企业持续发展。

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

招聘工程主管一名。薪资为4000-5500。岗位职责包括：负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及维修工作，确保酒店设施正常运转；制定并执行工程部年度/月度维护计划，统筹安排维修任务及人员调配；定期检查酒店电力系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态；处理突发性设备故障，组织应急抢修并制定预防性措施；管理工程部物资采购及库存，控制维修成本；培训指导工程技术人员，提升团队专业技能。任职条件包括：具备酒店工程系统（强弱电、暖通、给排水等）专业知识；熟悉酒店设施设备管理流程及行业安全规范；持有电工证、制冷证等相关职业资格证书；具备较强的故障诊断能力和现场应急处理能力；良好的团队管理能力和跨部门协调能力；工作细致负责，能适应轮班制及紧急抢修工作；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历请以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。