主要负责本公司工商业光伏发电站项目（如厂房、办公楼、仓库等楼顶）主体钢结构前期的设计方案的优化，施工管理及进度的管控，协助项目完成验收。

1．全面负责所管辖山场项目的整体统筹管控，精准掌握项目山场各项实际情况，统筹协调项目全流程推进，及时解决项目推进中的各类问题； 2．严格把控项目相关政策法规、施工方案及合同条款，确保项目运营、施工全过程合规合法，严格按照合同及方案要求落地执行，规避项目风险； 3．定期向公司汇报项目工作进展、存在问题及改进计划，确保信息传递及时、准确，严格服从公司整体工作安排，配合公司完成各项部署； 4．根据项目合同内容，统筹组织项目各阶段验收工作，跟进验收进度，及时督促合作方支付相关款项，保障公司资金回笼顺畅； 5．制定科学合理的项目工作计划，合理调配人力、物力资源，统筹安排人员作业，严格把控工程进度与施工质量，在保障项目合规达标的前提下，实现公司效益最大化； 6．统筹项目安全管理，排查项目推进中的安全隐患，协调处理项目现场突发情况，牵头做好项目团队管理及协同工作。 二、任职要求 1．具备扎实的林业专业知识，熟悉林业相关政策法规、山场项目管理流程，有3年及以上山场项目管理经验者优先； 2．具备较强的合同管理、验收统筹及款项跟进能力，能熟练对接项目验收、款项支付相关工作，规避合同及资金风险； 3．具备统筹规划、组织协调及沟通能力，能合理安排人员作业，高效推进项目进度、把控施工质量，实现公司效益目标； 4．具备较强的责任心和执行力，能独立处理项目推进中的各类突发情况，定期向公司汇报工作，服从公司统一安排； 5．身体健康，能适应山场项目现场巡查需求，具备良好的团队管理意识和抗压能力，无不良从业记录； 6．中专及以上学历，林业相关专业优先，有相关项目管理资质者可优先考虑。 7．有小车驾驶证

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，管控施工进度、监督工艺质量、落实安全文明施工要求，确保项目按合同约定顺利交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工班组、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并解决施工过程中出现的问题，保障工程有序推进。 3. 严格执行公司制定的施工规范与操作流程，参与隐蔽工程、中期及竣工验收等关键节点的现场对接，收集并归档业主签字确认的相关资料。 4. 落实现场成本管理，科学安排材料进场计划与使用流程，减少损耗与浪费。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取客户需求并妥善处理意见，在服务中挖掘转介绍机会，积极宣导公司推荐奖励机制。 6. 完成客户转介绍考核目标，通过高标准的服务赢得客户认可，引导满意客户向亲友、邻里等群体推荐公司服务，并持续跟进转介绍线索，确保达成季度及年度指标。 7. 准确记录客户转介绍信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成后续客户的对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟知家庭或公共空间装修的施工流程、工艺规范及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能有效处理施工现场突发情况。 3. 具备较强的服务意识与客户导向思维，擅长客户关系维护，能够自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动转介绍成功案例者优先考虑。 4. 持有驾照者优先，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉装修领域相关法律法规及工程质量验收标准者优先。

岗位职责： 1、承担政协业务系统平台的项目落地执行、日常维护及安全运维工作； 2、保障重大会议、重要活动期间系统的稳定运行，实现无故障、无中断目标； 3、与客户对接，收集并整理业务需求，协助开展决策支持，规范管理需求变更流程； 4、撰写各类项目文档（包括需求文档、实施文档、验收文档等），协同完成版本迭代、功能测试及上线验证； 5、按既定标准控制项目质量与进度，及时响应客户需求，持续提升服务满意度； 6、配合甲方开展部门日常事务及现场技术支撑，严格遵守机关单位相关工作规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业优先； 2、具备1年以上软件项目全周期实施经验，不考虑应届毕业生； 3、有政府系统、办公自动化（OA）、公文处理系统运维背景者优先； 4、熟悉软件项目实施流程，掌握数据库基础知识，具备良好的文档编写与PPT制作能力； 5、沟通表达良好，性格稳重细致，责任心强，具备较强保密意识，可接受临时应急响应及重点保障时段加班（偶发）； 6、具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。 薪资结构：底薪+项目奖金（3%）+年终奖。入职即办理福州地区社保公积金。 我们的优势： 1、驻场政协机关，工作环境正规、体面，氛围安定有序； 2、岗位长期稳定，流动性低； 3、职业发展路径明确：参与项目全流程 → 晋升项目经理； 4、项目奖金与回款挂钩，体现绩效导向，收入随贡献稳步增长。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

1. 担任环保装置设备安装类EPC项目全过程负责人 2. 主导设备布局、基础条件确认、风机选型与管道布置设计，并统筹各专业间的技术对接与协调 3. 统筹制造生产、采购执行、外部协作施工及现场管理工作，整合内外部资源保障项目顺利落地 4. 解决项目实施中涉及的设计与施工环节专业技术难题 5. 编制项目经济预算，具备全流程成本控制能力 7. 具备熟练驾驶技能，持有C1驾驶证 8. 能够根据项目实际进度要求接受加班及出差安排 9. 具备工业有机废气处理、污水处理、固废处置、脱硫脱硝、高温窑炉等相关领域工作经验者优先考虑 10. 拥有化工设计院工艺、机械或通风专业设计背景者优先录用 职位福利：五险一金、包吃、包住、餐补、节日福利

装修项目经理 1。人品好：正直诚信，不谋私利，，责任心强，服从管理。 2。懂技术：熟悉施工工艺，图纸，材料，验收规范 3。会管理：能统筹工地，把控质量，安全，进度 4。善沟通：对接客户，班组，材料商，协调问题 5。能办公：会做报表，写总结，整理资料 6。能带团队：会培训员工，安排工作，带好队伍 7。控成本：合理用料，控制成本，保证交付。

1) 协调工程师 负责施工现场与工程公司项目部之间的对接与协调，参与上游单位组织的现场施工协调会议；  编制与施工协调相关的报告及资料，组织并出席现场施工协调类会议；  负责施工区域、房间划分及返移交工作的协调推进；  协助工程协调室主管开展日常科室管理及现场协调事务。 2) 协调员  出席现场施工协调相关会议；  参与施工区域、房间分配及返移交的协调，组织隐蔽工程的验收工作；  负责与预制环节的对接，对管道、模块、钢结构等预制作业进行跟踪与协调。

马尾魁岐小区招聘项目经理一名月薪6000元

南平市松溪县招建筑木工、装修木工

南平市顺昌县招铝扣板吊顶 两间一共7平方

代。明晚找替班4....1点。220联系电话。工作轻松。吴总

招空调管道焊工，工作地址：福建南平市

南平光泽需要个开推土机师傅有意联系

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

[玫瑰]香江路物业公司招聘：1、保洁2名：50-63岁，每天6小时40分钟，单休，工资2400元/月。2、保安班长，，42岁以内，3500-4000元/月，单休，8小时长白。3、综合维修工：55岁以内，8小时长白，3500-4500元/月，有工作经验者优先。4、保安员5名，，63岁以内，上12休24小时，2450-2550元/月。5、外围保洁，，65岁以内，每天工作6小时，2400-2500元/月，工作地点：保税区西门小区。联系电话

岗位职责: 1. 参与IT项目的策划与落地执行，保障项目按计划节点顺利交付； 2. 对接业务部门，深入理解其需求，并将需求转化为可行的信息化解决方案； 3. 参与IT流程及工具的设计与持续优化，提升整体运作效率与工作质量； 4. 协同团队完成开发与测试相关工作，确保技术方案切实满足业务目标； 5. 关注行业前沿IT技术与工具动态，推动团队与组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决各类IT问题； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队及跨部门人员高效协作； 3. 对信息技术领域保持高度热情，乐于学习并掌握新兴技术知识； 4. 具备积极的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5. 拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多个项目任务有序进行。

（一）、职责概述 1、在行政科科长的指导下履行岗位职责； 2、承担工厂各类项目申报的具体工作； 3、处理全厂范围内的保险理赔事务； 4、办理工厂证照的年度检验及相关档案管理工作； 5、落实工厂总经理休假、出差等相关事项的提报与协调； 6、负责工厂一般性公文的起草、送审及日常文字处理； 7、组织工厂各类文件的打印、复印、装订和分发工作； 8、接待来访人员，并处理相关接待事务； 9、做好电话接听、信息登记及后续处理工作； 10、记录厂内重大事件及相关历史资料，包括主要设备安装、调试、投产时间；工厂组织架构变动情况；重要领导到访时间；大型活动的时间与内容等，为厂史编纂提供基础素材； 11、统筹全厂档案的收集、整理及借阅管理； 12、负责固定资产的日常管理与台账维护； 13、管理会议室及办公室办公设备，确保设备完好与环境整洁； 14、负责公关用水的日常管理； 15、组织并安排工厂各类会议，做好会议记录工作； 16、管理全厂受控文件、有效表单及外来文件； 17、负责废品废料销售、办公劳保仓库、洗衣房及厂车的日常管理； 18、严格执行岗位相关的安全规定； 19、完成上级交办的临时工作任务。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+ 津贴奖金（300-3000）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1、全面主导企业OA系统及移动应用平台的规划、搭建与日常运维工作； 2、项目管理：统筹信息化项目的全流程实施，包括前期调研、需求分析、立项审批、开发推进及上线运行等环节，制定并完善各阶段管理制度； 3、信息化需求管理：结合公司业务拓展与管理提升需要，评估现有信息系统运行情况，提出优化建议并推动改进措施落地执行； 任职要求： 1、熟悉OA系统建设流程，具备扎实的流程设计实践经验； 2、具备较强的项目管理能力，有多年制造业领域信息化项目落地经验； 3、至少5年信息技术相关工作经验，其中不少于3年专注于OA系统的建设与维护，具备丰富的信息化项目统筹经历； 4、具有移动应用平台建设实操经验； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接技术团队与业务部门； 6、具备集团化运营背景、制造业从业经历、ERP系统管理经验或财务基础知识者优先考虑。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1、负责项目实施计划的编制，组建项目团队，并组织落实各项计划的执行、监督与优化调整； 2、负责环境监测项目的技术方案协调及所需资源的保障工作； 3、负责公司设备的日常运行维护，确保设备稳定运转； 4、负责撰写项目进展报告及相关的数据统计分析材料； 5、负责与客户对接，定期汇报项目执行情况； 6、协助推进运营日常事务管理，确保运营工作高效有序开展。 任职要求： 1、环境、化学、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉分析仪器或仪表行业背景，有环保领域从业经历者优先考虑； 3、掌握项目管理及环境监测领域的相关政策法规和质量标准体系； 4、具备良好的报告撰写能力和一定的团队协作管理经验； 5、能适应福建省内短期出差。 工作地点：福建福州、莆田、泉州、宁德 薪资待遇： 首年综合年薪8万至12万，每年享有一次调薪机会 职位福利：公司宿舍、五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、餐补、年终奖

项目经理负责工程质量及工程进度

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。