通过电话联系客户，邀请其到店参观车辆

岗位职责 1、负责客户日常关系维护、回访及邀约工作 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈与签署、交车前检查及交付服务 3、向客户详细介绍车辆性能与优势，推动销售达成 4、办理汽车销售相关手续流程 5、开发潜在客户资源，持续优化客户信息档案，建立长期稳定客户关系 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁要求大专及以上学历，27岁-45岁要求中专及以上学历 2、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达清晰，人际交往能力强 4、目标明确，积极进取，具备挑战高收入的信心与决心

工作内容：通过线上渠道进行汽车销售，利用微信与客户沟通交流，推动订单达成 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时

1.具备出色的沟通技巧，能承受较强的工作压力，工作积极主动且富有责任心。 2.有销售行业工作经验者可优先考虑。 3.拥有新媒体渠道客户获取经验者可优先录用。

高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%-60% 岗位职责: 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值判断及车况综合评定。 2. 与客户对接，清晰解读评估报告，提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以匹配最新市场环境。 4. 维系客户关系，妥善处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准把握车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察力与分析判断力，适应快节奏市场变动。 4. 主动学习并更新专业知识体系，持续提升评估精准度。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

岗位职责： 1、负责线上客户及线下到店客户的接待与咨询服务； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进沟通，定期维护未成交客户关系； 3、开展销售洽谈，完成销售任务，拟定并落实销售方案； 4、对接协调相关部门工作，确保销售流程顺利推进； 5、定期反馈工作进度及销售成果； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历经验不限，接受零基础人员 2、态度踏实，积极投入，具备团队协作精神，追求共同成长 3、服务意识强，具备基本的语言表达与沟通能力 工作时间： 上午9:00～下午18:00，午休2小时（活动期午休1.5小时），单休 福利待遇： 满月奖励、成单奖金、节日礼品、生日福利、定期团队活动 底薪根据面试表现及过往经历综合评定； 提成标准：每单3000~6000元

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力突出； 2、有汽车销售从业经历者优先考虑； 3、持有驾照，具备熟练驾驶技能。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其深入了解汽车性能及相关配置信息。 2. 结合市场变化，及时传递最新车型资讯与产品动态。 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 4. 达成既定销售任务，跟进销售流程，保障目标顺利落地。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协商沟通技巧。 2. 热爱汽车领域，能迅速学习并掌握车辆相关专业知识。 3. 具备较强的市场洞察力，能准确识别行业趋势与需求变化。 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效联动。

1、结合实践经验并使用专业设备检测车辆，准确评估车况。 2、熟悉市场行情，掌握车辆定价标准。 3、性格积极向上，具备良好的沟通能力。 4、有相关平台从业经历或曾在4S店工作优先考虑。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富的自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

1、负责二手车的检测验车、置换采购、评估定价、出价决策、整备过户等全流程采车工作，准确判断车辆技术状况与价值。 2、规范执行车辆评估流程，编制完整的评估数据资料，填写并提交车辆检测报告表单。 及时掌握二手车行业相关政策变化及新车市场售价动态，持续优化评估模型与数据体系。 3、运用专业知识与谈判技巧，高效推进并完成二手车置换及采购任务。 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉二手车市场行情，具备2年以上二手车评估工作经验，持有二手车评估师资格证书或拥有稳定车源渠道者优先考虑。 3、精通二手车鉴定评估流程与实操方法，对车辆估值具有较强分析判断能力。 4、热爱汽车领域，为人诚信正直，作风严谨，形象端正。

招厨师一名

初三到初七上中顺咖啡店需要一个兼职，要踏实能干的，上班时间下午13点到19点，工资120一天，联系

乐山市市中区平江中街找电工

乐山新能源材料厂大量招聘 新厂 新厂 2026年全面开始招聘 岗位一：普工，18-50岁，身体健康 ，能吃苦耐劳！ 岗位二：叉车工，18-50岁 有叉车证优先！ 岗位三：设备维护技术员，18-45岁，大专或以上学历，工科类专业！ 以上岗位均包吃包住，宿舍4-6人间！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

招聘 岗位：社区宣传员、营销管理人员 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇： 提成+绩效工资6000以上 学历要求:高中以上 年龄要求:25-50 周末休息，节假日休息 名额有限， 联系电话： ，

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日享受三倍工资

岗位职责: 1. 负责乐山后台运营管理工作，保障班组日常有序运转 2. 高效执行上级安排的各项工作任务，确保完成质量与时效 3. 与团队成员密切配合，共同营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对日常管理事项 2. 富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏 3. 持续关注行业发展变化，主动优化并提升业务流程效能

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车咨询及销售支持，全面展示产品亮点； 2. 结合客户实际需求，精准推荐匹配的车型，推动销售达成； 3. 持续维护客户关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度； 4. 积极参与各类销售推广活动，完成既定销售任务； 5. 协同团队协作，优化销售流程，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 拥有较强的适应性与抗压能力，能在动态工作环境中保持稳定表现； 3. 热爱汽车行业，熟悉市场趋势及产品知识； 4. 具备团队协作精神，愿意与团队成员共同奋斗，达成销售目标； 5. 责任心强，能够独立应对并妥善处理客户相关问题。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，只需对接客户完成讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日可补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司网点广泛，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

工作内容 1、开展金融产品的推广与销售，拓展并维护客户合作关系 2、跟进客户订单流程，保障业务指标顺利完成 3、定期进行客户回访，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的学习能力及人际沟通能力 2、能快速掌握金融产品特点，具有相关知识基础者优先 3、工作积极主动，责任心强，具备独立作业能力 4、乐山富誉猫科技有限公司招聘业务经理，经营范围全案制法律服务（信用卡个性化分期，网贷延期还款，刑事案件，民事案件） 职位详情 全职/兼职均可。无需到岗坐班，不影响原有工作与生活节奏，行业处于快速发展期，市场潜力广阔。中国14亿人口中有9亿存在负债情况，我们致力于普及法律服务，让专业支持走进每个家庭。公司提供完善的线上办公支持及资源配套。如个人有法律事务需求，可享受正式员工专属优惠待遇。 工作时间：周一至周五上午集中学习9:30-12:00，每日两小时，下午自主安排（周末双休）

岗位职责： 1. 为客户提供专业的汽车产品咨询及销售服务，全面呈现车辆核心优势； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐适配车型，推动成交达成； 3. 持续维护客户关系，提供完善的售后协助，提升服务体验与满意度； 4. 积极参与各类营销推广活动，完成并突破既定销售指标； 5. 协同团队成员协作，保障服务流程高效运转，助力整体业绩提升； 6. 关注行业与市场变化，及时收集反馈信息，助力销售方案优化； 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期客户信任； 2. 工作态度积极，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3. 热爱汽车领域，熟悉行业发展方向，掌握基础车型知识； 4. 拥有良好的团队协作能力，积极配合团队实现共同目标； 5. 责任心强，能够独立应对客户问题并提供有效解决方案。

沃赛拉菲商贸招聘： 1、库管兼财务1名 2、销售总经理1名 3、业务主管4名 4、业务员6—8名 （薪资面谈）

【岗位要求】 1、年龄21-30周岁，性别不限，学历不限。（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达、理解吸收、自主学习及团队协作能力。 3、有销售或市场营销相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、收集并分析客户的服务需求信息，进行有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持。 2、熟练掌握公司产品使用方法，准确解答客户疑问并推动问题解决；负责客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度，促进业务延伸。 3、根据店长工作安排，开展客户接待、定期回访及关系维护，推动客户间长期稳定的战略合作。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+提成（3%-13%）+学历补贴200-300元+社保+提供住宿；前期综合收入5K-8K，后期稳定在10K以上；每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，每年共四次晋升机会；晋升至副店或副经理后，可参与门店或公司的利润分红。 2、公司为有发展意愿的员工搭建快速成长通道，每三个月开放晋升调薪机制，晋升至副店或副经理可享门店或公司分红；达到店长或经理级别后，可申请独立运营门店或设立分公司。

乐山市区万达附近某公司 招聘家具类卖场兼职代卖员数名 男女不限 性格外向，善于交际 20岁到45岁以下 无责200一天＋提成 能接受经常出差 (出差吃住行全报) 可以长期做。做的好另外加奖金。 有过房产中介，保险类工作经历优先考虑 另外招长期本地家具类销售数名 男女不限 性格外向，善于交际 20岁到45岁以下 工作内容，维护老客户接单 综合薪资7000＋ 报名联系电话 联系人谢芳 (微信同号)

快消品业务员2名，商超主管2名 要求:男女不限，40岁以下，沟通能力强 待遇:购买五险，底薪十提成 工作内容:上门拜访客户，维护老客户，开发新客户，