岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责： 1. 对接房地产开发各岗位的招聘需求，负责简历筛选及面试安排，保障招聘任务如期完成。 2. 深入理解业务线人才诉求，精准描绘岗位画像，持续拓展并维护高质量候选人资源。 3. 优化招聘流程管理，提高面试通过率与实际到岗率，定期进行招聘数据总结与复盘。 4. 协同推进雇主品牌推广，利用多元化渠道触达目标人群，增强企业人才吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘相关经验，具备房地产行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉招聘全流程操作，精通简历甄别、面试评估及录用沟通环节。 4. 具备良好的沟通协作能力与抗压性，可高效同步推进多个岗位招聘工作。 补充说明 1. 工作时间：早九晚六 2. 职位亮点：提供清晰的晋升发展路径

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000+

岗位职责： 1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。 2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。 3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。 4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。 5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。 3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。 4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。 岗位福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划； 2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康； 3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验； 4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

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【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

南边师傅来两个

矮寨招聘两天短期带班师傅，工作地点湖南湘西，工作期限自11月17日至18日。

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招聘湘西州就业服务中心拟聘见习生1名， 招聘对象：2024年、2025年全日制大专及以上文化程度高校毕业生，专业不限，以前没做过见习生（没参加过社保），精通wps等各类办公软件操作。 工作时间 ：五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 见习待遇：1800元+400元，并购买意外伤害险。 见习时间：见习时间不低于6个月，不超过12个月。 工作地点：湘西州政务服务大厅 报名地点：湘西州政务服务大厅（吉首市武陵山大道）三楼失业保险窗口 报名资料：携带毕业证、学位证、身份证原件和复印件，两张1寸照片报名 联系人:  符老师 联系电话： 请在工作时间内咨询。工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

诚邀会做豆腐、千张丝、香干和油豆腐的豆腐师傅加入湖南龙山县城团队，待遇优厚，具体电话或面谈，上午报到，张先生负责招聘，湖南湘西地区。

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1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;5.缴纳社保:，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。