长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
（一）员工全周期事务管理
1. 承担员工从入职、转正、岗位调整、晋升到离职等各阶段的手续办理，涵盖资料审核、信息录入、流程跟踪、人事档案整理及电子化归档，保障流程规范高效，确保人员信息真实、完整、可查。
2. 组织劳动合同的签署、续签、内容变更与解除操作，落实劳动法规要求，防范用工风险，并及时维护员工劳动关系台账信息。
3. 主导新员工报到引导工作，协同推进入职培训对接、工牌发放及办公设备申领等环节，优化新人融入体验。
（二）薪酬福利与考勤运营支持
1. 执行每月薪资计算，核对出勤记录、薪酬标准及人员变动数据，保障工资准时精准发放，实现薪资过程可追踪。
2. 办理员工社会保险与住房公积金的新参、停缴、转移和补缴业务，关注国家及属地政策更新，确保缴纳合法合规，并回应员工相关疑问。
3. 汇总、整理并核实员工考勤信息，处理休假、加班、调休等日常考勤事项，保障考勤系统稳定运行，定期生成考勤分析报表。
4. 配合实施各项员工福利计划，如节日慰问、健康体检、带薪年假等项目的统计协调与落地执行，增强员工满意度与组织认同感。
（三）人力资源数据治理与流程提效
1. 统筹人力资源基础数据管理，按期采集、汇总与分析人力相关信息，编制月度、季度及专项数据报告。
2. 梳理日常人事作业流程，识别关键改进点，提出可行性优化建议并推动实施，促进HR服务标准化建设，提升整体运作效率与服务水平。
岗位要求：
本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，有HRSSC、人事运营或薪酬福利实操背景者优先，熟悉人力资源事务处理流程。
（一）员工全周期事务管理
1. 承担员工从入职、转正、岗位调整、晋升到离职等各阶段的手续办理，涵盖资料审核、信息录入、流程跟踪、人事档案整理及电子化归档，保障流程规范高效，确保人员信息真实、完整、可查。
2. 组织劳动合同的签署、续签、内容变更与解除操作，落实劳动法规要求，防范用工风险，并及时维护员工劳动关系台账信息。
3. 主导新员工报到引导工作，协同推进入职培训对接、工牌发放及办公设备申领等环节，优化新人融入体验。
（二）薪酬福利与考勤运营支持
1. 执行每月薪资计算，核对出勤记录、薪酬标准及人员变动数据，保障工资准时精准发放，实现薪资过程可追踪。
2. 办理员工社会保险与住房公积金的新参、停缴、转移和补缴业务，关注国家及属地政策更新，确保缴纳合法合规，并回应员工相关疑问。
3. 汇总、整理并核实员工考勤信息，处理休假、加班、调休等日常考勤事项，保障考勤系统稳定运行，定期生成考勤分析报表。
4. 配合实施各项员工福利计划，如节日慰问、健康体检、带薪年假等项目的统计协调与落地执行，增强员工满意度与组织认同感。
（三）人力资源数据治理与流程提效
1. 统筹人力资源基础数据管理，按期采集、汇总与分析人力相关信息，编制月度、季度及专项数据报告。
2. 梳理日常人事作业流程，识别关键改进点，提出可行性优化建议并推动实施，促进HR服务标准化建设，提升整体运作效率与服务水平。
岗位要求：
本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，有HRSSC、人事运营或薪酬福利实操背景者优先，熟悉人力资源事务处理流程。
2025-04-01 15:40
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年薪酬福利员工关系
湖南中康基石医疗科技有限公司
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