文员，18-35，长白 上8下8，上六休一， 工资170/天，月结， 管吃，管住，有班车， 可以住公寓，有暖气，有空调，有网络。

薪资：6K-9K，综合收入7000-14000（上不封顶） 作息：8:30-17:30八小时制，无加班 环境：独立工位+中央空调，00后年轻化团队 福利：免费零食饮料+团建桌游+撸猫放松 要求：熟练使用PPT等办公软件，具备基础打字能力

一，岗位职责：1.负责办公室日常行政工作2.负责公司客户资料打印整理3.辅助领导做好售后服务4.涉及一些销售二，薪资待遇：1.无责底薪加绩效2.全勤奖加节日礼品三，工作时间：上8：30下5：00午休2个小时双休，法定节假日四，任职要求：1.社招要求：25周岁～45周岁2.大专以上学历

一，岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务的处理 2.负责客户相关资料的打印与归档整理 3.协助上级完成售后支持工作 4.参与部分销售相关业务 二，薪资待遇： 1.无责任底薪结合绩效奖金 2.提供全勤奖励及节日福利礼品 三，工作时间： 上班8:30，下班17:00 中午休息2小时 周末双休，享受法定节假日 四，任职要求： 1.社会招聘年龄要求：25至45周岁 2.具备大专及以上学历

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就业见习岗位 请注意： 请先阅读以下问答，并且理解了再联系 以下问题基本能解答所有的疑问，再有疑问，请和我再确认下面的问题，或者提出新的问题 1，问：又没销售性质～没有 2，问：有没有电话客服性质～没有 3，问：有没有直播～没有 4，问：又没有客服～没有 5，问：有没有提供住宿～没有，请百度一下，超过6公里的，请不要联系 6，问：有没有晋升空间～文员岗位，只有自己提升技能 7，问：工资后期能涨吗～不能 8，问：签署劳动合同吗～我这里是见习，实习，一般都是没有毕业的，关系在学校，所以不涉及这个问题，同样也不影响考公，考研，没有工作记录 9，问：需要工作经验吗～完全不需要，只要是正常人，可以正常沟通就行 10，问：工资什么时候发放～工作满16天当月月底发放，， 11，问：限制工作多久吗？～首先要符合条件，才会招聘，一个人只有一次见习机会，如果有更好工作或者安排，，会尽快结算工资 12，问：我没有工作经验，有人带吗？～有 13，问：出门坐车什么的垫付的钱什么时候～立即，当天 14，问：工作时间是什么样子的？～按照国家法定，早八点半班晚五下班 15，问：周末双休吗？～同国家法定规定，一般是休息 16，问：管午饭晚饭吗？～不管晚餐，管午餐 17，问：休息时候可以看书学习吗？～可以，工作中没有工作安排时候，可以 18，工作待遇如何？～ 满16天发2000 19，问：工作位置在哪里，通公交车吗？～工作位置在新胡路1233号具体百度 20，问：工作内容是什么？～主要就是办公室整理考试报名文件资料，偶尔出门送材料，有公车，或者公交车 21，问：主要干什么工作，整理什么材料？～坐在电脑前面，照着纸张录取数据，或者相关 22，问：请问还在招聘吗，请问招聘满了吗？请问以后还招聘吗？～只要能看到这一条信息就是还在招聘 23，问：工作时间～国家法定工作日，早0830晚五，中午12点开饭，一般休息到一点半，除非紧急工作，一般都是休息 招聘条件： (不符合条件的，住的比较远的请勿打扰) 我这里是大学生就业见习岗位，招聘人员应该符合：《天津市就业见习管理办法》文件，文件要求为： 2024年毕业的任何院校本科大专学生，需要已经取得毕业证 2025年本市院校本科大专，需要有毕业证才能 并且，一定没有签署过正规协议，合同，没有见习记录，没有公司社bao记录，如果有，请勿联系

会用办公软件，会开车，c本就行，处理日常 工作文件

岗位职责： 1、负责日常文件的起草、整理与归档，确保资料完整准确； 2、处理公司内外部文书事务，包括函件、报告等材料的传递与跟进； 3、协助安排会议流程，整理会议所需资料，撰写并保存会议记录； 4、统筹办公耗材的采购与发放，保障办公区域的整洁有序； 5、配合完成上级安排的各项行政辅助任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力； 3、做事认真细致，责任心强，具备多任务处理能力； 4、有相关工作经历者优先考虑，应届毕业生亦可投递； 5、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先录用。

店员负责：线上宣传推广，接待学员并进行讲解与辅导 教练负责：科目二、三学员的教学安排及沟通指导工作

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持； 2.维护日常办公用品，保障办公区域的整洁与高效运转； 3.执行员工考勤管理，负责考勤设备的操作及日常维护。 岗位福利:每月团建节假日福利

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.统筹办公室日常物资管理，维护办公区域的整洁与秩序； 3.执行员工考勤相关工作，包含考勤设备的操作及日常维护。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类咨询事宜； 2.拥有较强的组织协调能力与责任感，可独立高效完成各项工作任务； 3.具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

一、岗位职责 1. 根据订单信息，在超市指定区域精准拣选商品，确保商品品类、数量、规格无误。 2. 拣货过程中检查商品质量，剔除临期、破损、变质商品，保障商品品质。 3. 按要求将拣选好的商品进行分类、打包，贴好订单标签，便于后续配送或顾客自提。 4. 维护拣货区域的环境卫生，及时整理货架，补充缺货商品（部分场景），保持通道畅通。 5. 熟练使用拣货设备（如扫码枪、拣货APP），遇到设备故障或订单异常时，及时上报处理。 三、岗位要求 1. 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，能适应站立、走动式工作。 2. 认识基础汉字，能熟练使用智能手机操作拣货软件，具备简单的数字识别和计算能力。 3. 工作认真负责，细心严谨，有较强的时间观念，能高效完成订单拣货任务。 4. 有团队协作意识，服从领导安排，能配合超市高峰期（如节假日、促销活动）的工作调度。 5. 无不良从业记录，有超市、仓储物流相关拣货经验者优先。 四、工作时间 实行4个班次轮班制，每班工作12小时（含合理休息时间），具体班次根据超市运营需求安排，每月可协调合理休息。 五、薪资待遇 1. 基础工资+绩效奖金+全勤奖，综合月薪4500元以上，多劳多得，绩效优异者薪资可进一步提升。 2. 可提供住宿或住房补贴。 3. 享受法定节假日加班补贴、节日福利（如春节、中秋礼品）、员工购物折扣。 4. 定期组织员工培训，提供岗位晋升机会（如拣货组长、仓储主管方向）。 六、应聘方式 1. 有意者可携带身份证原件及复印件，前往[超市具体地址]人事部现场报名。 2. 或发送个人简历至招聘邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“超市拣货员+姓名”。 3. 咨询电话：[联系电话]（工作时间内可拨打）。

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