
综合文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理后勤管理五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假
(一)任职要求
1、具备高中或中专及以上学历,熟悉计算机操作,掌握基础财务与文秘相关知识;
2、具备一定的观察能力、分析能力、归纳能力及判断力,能独立应对常见问题并识别商品信息;
3、形象良好,诚实守信,细致认真,责任心强,作风正派,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识;
4、为人正直,性格开朗,积极主动,具有较强的客户服务意识
(二)岗位职责
1、负责各类订单及相关平台单据的制作、打印与归档管理;
2、对接配餐金蝶云系统,完成线上订单确认并生成对应单据;
3、接收订单信息,执行单据打印及配套资料的整理与上报;
4、负责客户商品条码的编制与打印工作;
5、承担本部门合同文件及档案资料的分类整理与归档任务;
6、参与仓库库存盘点工作,确保数据准确;
7、核对送货单内容,完成定价、打印及记录,并在月底进行数据汇总;
8、负责食堂订单数量统计及销售单据的打印处理;
9、整理并归档司机人员的防疫相关证明材料;
10、协助开展客户配餐订单的对账支持工作;
11、负责提货单据的审核与数据统计;
12、承担配餐平台及食堂相关重量数据的核算任务;
13、完成上级主管安排的其他临时性工作任务
综合文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专资料管理
岗位职责:
1、负责车辆运营相关数据的统计、费用核算及车辆档案的日常维护;
2、整理司机培训记录,归集车辆保险、年审等相关资料;
3、完成各类费用的统计与汇总工作;
4、协助处理人事、行政等办公室日常事务性工作。
职位要求:
1、专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、工作态度认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作能力;
3、熟练掌握Office办公软件操作;
4、具备基本公文写作能力,文字表达清晰准确,能独立撰写行政文件及报告。
本岗位工作地点在天津滨海新区中新生态城附近
科研助理/行政支持
4000-6000元/月
文员经验不限大专后勤管理
岗位职责:
1. 负责耗材的统筹管理,涵盖药代事业部及生物分析事业部的耗材接收、清点、领用与归还,并依据项目需求及时安排耗材寄送;
2. 负责试剂管理及相关空白基质工作,包括试剂的接收、清点、采购申请及台账核对;
3. 承担药代事业部与生物分析事业部相关的采购事务执行;
4. 负责实验室日常运营支持,包含药代及生物分析相关实验室、库房的规范化管理;
5. 提供商务协助,按要求完成方案撰写、报价制定等工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 专科及以上学历,具备行政管理或实验室运维经验者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力,拥有较强的问题处理能力和应急响应意识;
3. 熟练操作Office办公软件,工作认真细致、逻辑清晰者优先考虑;
4. 熟悉GLP或GCP等质量管理体系者优先。
工农村金水畔招房屋信息录入员,4200+五险一金
6000-9000元/月
文员经验不限中专/中技信息录入数据录入房源信息管理房产数据库维护房地产行业经验
工作职责
1. 负责工农村金水畔片区房屋房源信息的准确录入与动态维护,确保数据内容完整且真实有效。
2. 对房源资料开展初步审核与归类整理,规范填写户型、面积、价格、配套等关键信息字段。
3. 协同业务团队完成房源信息的完善与调整,高效响应一线经纪人提出的信息查询请求。
4. 保持房源数据库的清晰有序,定期排查并清除失效或陈旧数据,提升系统信息质量。
任职要求
1. 中专及以上学历,具备扎实的文字输入能力及较强的数据意识。
2. 熟练操作办公软件(Excel、Word),能够迅速适应房产信息管理系统的应用。
3. 性格细致沉稳,责任心强,严格遵循信息录入标准与保密规定。
4. 具备房地产中介领域数据处理或行政辅助岗位经验者优先考虑。
补充说明
1. 薪资范围:4200元/月+五险一金
4s店后勤辅助
5000-6000元/月
文员1-3年大专
1. 协助借款人准备申请材料,并核验资料的真实性和合规性;
2. 落实信贷政策,审查客户资格条件;
3. 根据风险管理规定,及时上报可疑虚假信息及骗贷情况,防范信贷风险;
4. 进行金融系统日常操作,包括申请信息录入及放款材料上传;
5. 负责贷后资料的归类与整理工作;
6. 完成上级交办的其他相关任务。
数据文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专生产统计
岗位职责:
1、负责生产相关数据的统计工作,整理各类报表并做好资料归档与备份;
2、按周期执行库房盘点任务,确保账实相符;
3、积极完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、统计、数据分析等相关专业优先考虑;
2、具备统计基础知识,能熟练使用Office办公软件;
3、有ERP系统实际操作经验者优先;
4、性格踏实稳重,工作细心负责,具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识;
年龄:25-37周岁
地址:天津市宝坻区口东工业园东旺投资社区
工作时间:8:00-17:00,单休,根据生产安排可能存在加班,加班另计报酬。
职位福利:五险一金
管培生招录
3000-5000元/月
文员1年以下大专运营方向
1. 试用期:试用期限为3个月,期间签订劳务派遣合同,及公积金,转正后按规定缴纳五险一金;
2. 岗位薪酬:
场站运营岗:基本工资3500元 + 绩效500元 + 达成电量目标奖励300元,超出目标部分每增加1万度电,额外提成150元;
新站选址岗:基本工资3500元 + 绩效1000元 + 充电客户转化奖励(成功将收集的客户线索转化为实际充电用户,按每人100元计算);
3. 车辆补贴:
自有车辆(不限燃油或电动),每月享用车辆使用补贴100元及充电费用补贴100元;
无车人员,由公司协助安排车辆调配
角阀小便池排污管1-4天1-2人
更换75下水三通一个,淋浴花洒一个接头需要紧一下,安装岩板台面盆是落地架子,共四米长,5个盆需要接角阀和冷热水管、接水龙头和下水管。安装5块镜子,粘墙安装。然后小便器和其他一些细节需要打胶找补一下。礼拜二中午11点到,干完就走
小工力工搬材料1-2人
把剩余瓷砖和其他材料三楼搬下来装车,把洗手盆和架子抬到三楼,辅助水电工安装岩板台盆和镜子,完事后把现场卫生用小铲清理干净,干完就走,200一个人,暂定需要俩人明天中午11点到门口
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作,确保数据准确性和时效性
2.编制各类统计报表(如月报、季报、年报),按时提交至相关部门
3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库,优化数据管理流程
4.配合完成上级交办的专项统计调查与分析任务
5. 与各部门沟通协调,及时获取业务数据并核实异常信息
任职要求:
1.熟悉Office办公软件(尤其Excel函数与数据透视表),具备基础数据分析能力
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑思维和数字敏感度
3.具备基本的统计学知识或相关实习/工作经验者优先
4. 普通话标准,具备良好沟通与协作能力
5.学历不限,接受应届毕业生及转行人员,提供带教支持
文员
4000-7000元/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好来访接待与信息登记工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
4. 核对并录入基础数据,确保信息准确、及时、规范
5.配合完成办公用品申领、费用报销等后勤协调工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快且准确
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作与多任务处理
文员经验不限大专商务数据处理EXCEL技能精通日清工作执行
工作职责
1. 负责商务部日常商务数据的录入、整理及台账编制,确保信息准确无误。
2. 利用Excel公式与表格汇总功能,高效开展业务数据的统计与分析工作。
3. 严格执行日清更新要求,按计划推进任务,保障商务数据的及时性与精确性。
任职要求
1. 熟练操作Office办公软件,掌握Excel的数据录入、公式应用及台账编制技能。
2. 具备高度的细致性、严谨态度和责任意识,能妥善处理繁杂的商务信息。
3. 工作条理清晰,能够落实日清更新机制,确保各项工作按时交付。
补充说明
1. 招聘人数:1人
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限资料管理
职位描述:
1、高效处理日常事务,独立安排上级的日程规划及相关行政事务;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收记录、分类整理及文件归档;
4、负责文档编辑与排版工作,确保内容逻辑清晰,同时完成账单核对与处理;
5、按时完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、不限
3、熟悉计算机操作,熟练使用常用办公软件;
4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰流畅;
5、具有服务意识和良好的团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,勤奋主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
7、持有驾驶证、持有驾驶证、持有驾驶证、持有驾驶证
8、试用期结束后,缴纳五险
工程造价预算专员
4000-6000元/月
预算员/造价员3-5年大专装饰装修工程市政工程土建工程精装工程公装工程预算员证书
一、基本要求
- 学历与专业:大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业,具备良好的造价理论基础,掌握行业相关造价规范及计价依据。
- 年龄与经验:25至40岁,具有2年以上施工单位商务报价或造价工作经验,可独立承担报价全流程者优先考虑。
- 职业素养:工作认真负责,执行能力突出,思维严谨、条理清晰,能承受工作压力,具备良好沟通能力,服从工作安排。
二、核心技能要求
- 商务报价:熟悉各类计价规则与定额体系,能够独立开展报价编制、成本测算与方案优化,确保成果准确且符合规范要求。
- 专业实操:精通工程量计算流程,熟练操作广联达、鲁班等主流造价软件,准确完成工程量核对与组价工作,有效识别并控制报价风险。
- 实操能力:持有有效驾驶证件,驾驶技术熟练,可自行驾车前往项目现场开展踏勘及外部商务对接工作。
三、工作要求
- 能适应施工项目的工作节奏,根据项目进度和报价节点安排,配合完成加班任务,确保报价按时提交。
- 承担项目报价编制与成本分析工作,协调各方处理与报价相关的沟通与确认事项。
- 归集整理报价过程资料及台账记录,协助推进项目结算与审计配合工作。
- 跟踪掌握最新计价政策及材料市场价格变动情况,持续优化报价策略,提升成本控制水平。
四、其他要求
- 无任何违法违纪记录,身体健康,可胜任施工现场环境,具备良好职业道德。
- 持有二级及以上造价工程师资格证书者优先录用,薪酬待遇面议。
机加工成本核算员
5000-9000元/月
预算员/造价员1-3年大专
岗位职责:
1、接收客户提供的图纸/3D模型/技术文件,进行工艺解析与可生产性评估;
2、核算整体制造成本,拟定报价策略,编制成本明细表及报价文件;
3、管理报价数据系统,完善报价算法,分析差异原因并推动优化;
4、协同生产部门确认加工工艺、工时标准与价格执行,保障报价有效实施;
5、参与新产品项目评审,输出成本控制与工艺可行性建议。
任职要求:
1、具备3年以上机械加工领域工作经验,其中至少1年独立承担报价工作经历。
2、掌握CNC(三轴/四轴/五轴)、数控车床、线切割、钣金成型、焊接工艺及表面处理等全工序技术特点。
3、熟悉常用金属材料(如钢/铝/铜/钛合金)及工程塑料的牌号、性能参数与市场行情,了解外协加工市场价格水平。
4、能快速识读二维工程图与三维数模,熟练使用AutoCAD、UG、Excel等设计与办公工具。
5、工作严谨细致,责任心强,思维清晰,具备良好的跨部门沟通能力、问题应对能力与高效执行力。
6、持续关注新工艺、新材料、新设备发展动态,跟踪行业价格趋势并应用到实际工作中。
临时工3-5人
明后天开始探店差3人内容:去眼镜店了解四款儿童产品价格,有没有相关的活动折扣之类的:40/家店要求:年龄35-45之间地址:滨海新区港东六道万乐汇583号宝坻海滨街道淑珍商厦1楼西青大悦汇一个人,查好地址再报名。
临时工1-2人
天津滨海新区方特景区,需要1名领队。男女不限,18-30岁,工作日期大概7.11-8.31,每天时长八小时左右,要求会英语,能简单沟通。主要负责6名外国舞者的工作安排,沟通,对接。催场等。需要住景区。要有耐心和责任心。正常一个月休息4天,舞者不用去景区,领队也可以在宿舍休息。但是仍然需要随时沟通对接。也算工资,工资每天100+20饭补,8.10支付7月工资8.31结束支付8月工资。
预结算,成本控制,合同管理
8000-9000元/月
预算员造价师包住包吃1-2人1-3年大专施工单位造价员证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限有船厂经验者优先
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成基础行政事务,如会议安排、办公用品管理等
4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理
5. 维护前台接待秩序,做好来访人员登记与引导
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识
4.形象端正,亲和力佳,具备基础商务礼仪素养
5.有文员或行政助理相关经验者优先
综合人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位职责
1、负责所辖区域的BP相关工作,与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同,保障各项工作的顺利推进与执行;
2、从业务发展角度出发,主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地,与业务团队深度对接,了解业务模式,掌握人员状况,承接招聘需求,定期开展人才盘点工作;
3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制,优化业务流程管理,组织实施薪酬绩效核算工作,结合分公司实际发展需要,推动制定差异化激励措施或专项激励方案;
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及业务部门保持顺畅交流;
2、具备较强的组织协调能力,能够高效完成信息传达及业务流程协调工作;
栏目概述
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