底薪加提成 招聘条件: 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可以适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳尽职尽责学习的 薪资: 正常干3000-6000/月 努力干6000-10000/月 使劲干10000-15000/月 拼命干上不封顶

1.京东生态企业，专注低首付购车服务 2.公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3.平均薪资保障一万以上，收入无上限，适合有强烈赚钱动力的你加入 4.具备电销经验者优先考虑，当前经济压力较大的求职者尤为欢迎。公司提供系统化业务培训 5.组织氛围简单直接，聚焦业务结果，杜绝内耗。找不到坚持的理由，就给自己一个重新出发的机会！ 岗位介绍： 1、花生好车为一家准上市企业，全国拥有200多家直营门店，员工规模超1万人。主营业务为低首付购车，高度契合当下年轻群体及个体经营者消费需求，可服务全国客户，客源基础庞大。大平台带来大机遇，职业发展空间广阔，助力个人成长不设限！ 2、每成交一台车佣金3000-7000元，收入上不封顶，薪资水平位居行业前列 3、不限经验，入职即享免费专业培训，并配备一对一导师带教，收获的不仅是收入，更是能力的全面提升 4、今年加入我们，未来可能有三种结果： 最差的情况：领取补贴离开，但已掌握全面的行业知识； 表现达标：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉圈持续扩展； 最佳结果：实现自我突破，成就精彩人生~

二手车销售。无经验可培训，提供高底薪+提成（月入过万常见）、灵活工作时间。‌‌2‌‌

一、岗位职责 1.客户开发与接待：主动开发潜在客户，热情接待到店/来电客户，建立良好初次沟通，精准挖掘客户购车预算、偏好及用车场景等核心需求。 2.产品咨询与推荐：熟练掌握店内车型的配置、性能、价格、金融政策及核心卖点，为客户提供专业购车建议，清晰讲解车辆优势与售后保障。 3.试乘试驾与转化：为意向客户安排并陪同试乘试驾，途中展示车辆驾驶性能与功能操作，解答客户疑虑，推进成交转化；通过电话、微信等方式跟进意向客户，维护沟通粘性。 4.商务谈判与成交：依据公司政策提供准确报价，灵活开展车价、付款方式、附加服务等谈判，协助签订销售合同，完成成交目标。 5.手续办理与售后：协助客户办理贷款、保险、上牌、过户等一站式购车手续，确保流程合规顺畅；建立客户档案，定期售后回访，提升满意度，挖掘增购、换购及转介绍机会。 6.其他工作：维护库存车辆清洁与状态，及时反馈市场动态、客户需求，助力公司调整采购与定价策略；完成月度/季度销售指标及团队安排的其他任务。 二、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，有汽车销售（新车/二手车）、高端零售或房产销售经验者优先；对汽车行业感兴趣、学习能力强的优秀应届生亦可投递。 2.核心能力：具备出色的沟通表达与人际共情能力，能快速与不同类型客户建立信任；目标感强，掌握基础销售谈判技巧，有强烈的成单意愿；抗压能力突出，能积极应对工作挑战，保持乐观韧性。 3.必备条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技能熟练；为人诚信正直，服务意识佳，形象气质得体，遵守公司规章制度。

1.京东生态企业，专注低首付购车服务 2.公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3.平均薪资保底万元以上，收入上不封顶，适合有强烈赚钱目标的人加入 4.具备电销经验者优先考虑，面临经济压力者更欢迎，公司提供系统化业务培训 5.团队氛围简单直接，聚焦业务发展，杜绝无效内耗 若找不到坚持的理由，不如找一个重新出发的契机！ 岗位介绍： 1、花生好车为拟上市企业，全国已开设200余家直营门店，员工规模超1万人。主营业务为低首付购车，高度契合当下年轻群体及个体经营者消费需求，可服务全国客户，市场基数庞大。大平台带来大机会，职业成长空间广阔，助力个人长期发展 2、每成交一台车佣金3000-7000元，行业领先薪酬体系，收入无上限 3、不限经验，公司提供免费专业培训，并配备一对一导师带教，收获的不仅是收入，更是能力的全面提升 4、今年加入，未来可能有三种结果： 最差情况：领取补贴离开，但已掌握完整的行业知识体系； 表现达标：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉圈持续扩展； 最佳结果：实现自我价值，成就人生新高度

1.扎实落实各项汽车营销方案 2.开拓潜在客户资源，确保达成月度销售目标 3.注重服务礼仪，按标准流程接待到店客户， 提供专业购车咨询及配套服务支持 4.配合客户完成车辆销售所需各项手续办理 5.主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题 6.对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务 7.维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 8.负责展厅展车陈列管理，确保车辆清洁、无指纹残留， 并规范放置标识牌 9.具备较强的沟通技巧，工作踏实肯干 10.薪酬结构为底薪加提成，每周固定休息一天

1.负责微信群的日常管理，公司配备所需设备，工作内容简单，一对一指导，维护社群秩序，无销售任务，只需有耐心和细致即可 2.如果你希望在无销售压力、环境舒适、团队氛围融洽的环境中工作，欢迎加入我们，工作轻松，无需加班 3.不要求工作经验，不设学历门槛 4.非销售岗位，薪资对标销售岗位，实际承担客服类工作内容 此岗位急招三人！！！特别适合宝妈群体咨询了解

1.负责汽车销售及客户咨询工作，掌握客户的购车背景与实际需求 2.熟悉本品牌各车系、车型配置及相关技术参数，了解竞品市场动态，向客户讲解不同车型的性能特点、核心配置与竞争优势，展示车辆功能并安排试乘试驾体验 3.向客户介绍售前选装配件、当前促销政策，以及售后保养、道路救援、维修保障等服务内容，协助客户选定意向车型、个性化配置及内饰方案，推动成交达成，完成既定销售任务 4.协助客户办理保险相关事宜，包括交强险、商业险、第三者责任险等，协助完成车辆购置税缴纳，协助选号、上牌、年检及行驶证办理等流程 5.协同客户处理后续用车服务，如车辆保养、故障维修、旧车置换及报废手续等相关事务

岗位职责:接待任职要求:无岗位福利:五险一金

底薪加提成 招聘条件： 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳学习尽职尽责 薪资 正常干：3000-6000/月 努力干：6000-10000/月 使劲干:10000-15000/月 拼命干上不封顶

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招聘啦‎͏  淄博恒源纺织有限公司创建于1994年，专业生产经编毛巾面料28年，产品远销日本，欧洲，美洲，非洲及亚洲大多数国家。车间内工作环境舒适，公司福利待遇优厚。因生产需要，现向社会诚聘： 一，织造车间 整经工（带薪学习） 二，成品车间 1，缝纫工，熟练工优先 2，验货工，熟练工优先 3，装卸工。 三， 联系人，张，

岗位职责： 1.负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车况核查、市场估值及潜在风险评估； 2.向客户提供公正、详实的评估报告，支持销售团队顺利完成交易流程； 3.持续跟踪二手车市场价格动态，及时调整评估参数并维护数据系统； 4.深度参与车辆收购、验车及议价环节，保障交易过程公开、公正； 5.与客户保持良好互动，增强客户信赖感，助力企业口碑建设。 任职要求： 1.拥有扎实的二手车鉴定经验及敏锐的市场判断力； 2.精通车辆结构与故障排查技术，具备相关职业资质者优先考虑； 3.具备优秀的表达能力与服务意识，能有效回应客户疑问并化解争议； 4.工作严谨负责，逻辑思维清晰，善于独立分析和应对复杂情况； 5.具备协作意识，能在高强度工作节奏中高效配合团队完成目标。

招聘汽车销售数名

岗位职责： 1、为客户提供专业的二手车相关咨询，协助完成交易流程； 2、负责车辆的展示与讲解，优化客户看车体验，维系客户关系； 3、推进销售各环节工作，涵盖车辆查验、价格协商、合同签署及后续支持； 4、搜集行业市场信息，评估竞争态势，提供可行性销售优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解二手车市场现状及交易规范； 3、责任心强，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、持有有效中国驾照，具备实际驾驶经历，无重大交通责任事故记录。

岗位职责: 1.按照企业规范，对二手车辆实施全方位检测与价值评定； 2.保证评估数据的真实、客观与公平； 3.与客户进行有效交流，解答评估过程中的各类疑问； 4.适应弹性工作安排，按时完成指派的工作任务。 任职要求： 1.熟悉二手车行业动态，掌握各类车型构造及相关技术知识； 2.持有合法有效的驾驶证件，并具备实际驾车操作经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.具有团队合作意识，能适应灵活多变的工作节奏。

1.每日工作：对意向客户的车辆进行状况评估，并完成平台上线展示 2.具备汽车维修或车辆鉴定相关经验者优先录用 3.公司提供免费系统化培训，结业后正式上岗 4.需自行配备交通工具（公司给予相应路程补贴） 5.享有六险一金福利待遇 6.发展空间广阔，晋升通道畅通 7.工作地点：江门市区或肇庆市区

展业激活做团队同时培养，不坐班不打卡，时间自由。 客源稳定，不陌拜不地推，就是为了奔着月入2万、5万、10万来的，我们提供平台，有师傅一对一培养。

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一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪，月薪资6000元； 转正后无责任底薪，业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、仪容整洁，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售经理； 6.积极乐观、形象良好、语言清晰、无不良习惯，不抽烟。 7.工作时间：8:30-17:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经 面试地址： 淄博市昌国路红星美凯龙三楼东厅

公司团队氛围超棒，同事相处融洽，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，时不时为员工准备暖心小惊喜，工作环境轻松愉快，充满活力！喜欢活跃氛围的小伙伴快来加入吧~接受零经验小白！ 工作内容： 公司提供精准意向客户资源（无需外出！无需陌拜！），负责对接客户来公司完成签约及审批流程即可 工作时间： 早上8:30-下午6:00，午休一个半小时，每周日固定休息，节假日享受带薪休假；周一至周五不定期安排下午茶，水果、糕点随时供应；每月组织大型团建活动 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+1000元奖励金+40%高比例提成+额外奖金 2.入职即缴五险一金，提供系统化岗前培训 3.月度绩效奖金+年终公司福利

岗位职责： 1.使用办公软件进行销售数据的处理和分析，制定销售报表。 2.负责收集和整理销售相关数据，如销售数量、价格及客户需求，为销售决策提供数据支持。 3.与销售人员、财务部门及生产部门等多方进行有效沟通，协调销售过程中的供应、发货和结算事宜。 4.认真负责地处理每一个订单及数据，确保工作的准确性和无误性。保持耐心，注重细节，以避免错误。 5.对公司的销售数据和客户信息等商业机密保持严格的保密，不向外部人员泄露。 其他要求： 1.持有驾照，能熟练驾驶车辆。 2.具备一定的抗压能力，能够在紧急订单或销售高峰期间承受工作压力。

主要负责我公司主要生产的油品分析仪器(燃料油，润滑油等相关仪器）的销售

①岗位职责 负责电话邀约，公司提供精准客户 ②薪资待遇 无责底薪5000+提成+开单奖+激励五险一金 提成15%-50% 每周四下午茶，不定期聚餐团建，生日节假日福利 晋升空间大，每两月一晋升 公司员工都是00后，95后氛围好 属于被动销售，不需要推销，客户量大

岗位工作内容： 1、无需自主开发客户，客户通过工作微信主动联系，主动沟通交流（无需外出地推、拜访等传统获客方式） 2、个人销售能力快速成长（定期组织销售技巧培训及优秀案例分享，持续提升实战水平） 3、多元化晋升通道（晋升后将接受系统的管理能力培养） 4、薪酬待遇高于行业平均水平 5、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日 谈薪酬不伤感情： 1、无责任底薪保障3000元，表现优异者可享3500-6000元档位底薪，另叠加提成与月度激励奖金，各类活动奖励也层出不穷，在实现自我价值的同时收入不受限，入职满三个月的员工普遍月薪在8K-2W区间，当前最高月薪达5W+（真实数据），业绩突出者薪资上不封顶 2、社保无忧，五险一金公司全额缴纳 3、入职即签订正式劳动合同 吹个牛说下优势 1、先夸夸我们的客户群体，定位高端，沟通顺畅，全程尊重每一位服务人员 2、再夸夸我们的领导团队，有多少公司能让员工入职后就不想离开？我们做到了 3、还要夸夸我们的同事氛围，这是一个积极进取、勇于担当、乐于协作、共创多赢的年轻化集体，融入之后你会舍不得离开 4、最后必须点赞财务部门，每月15号准时发放薪资，无论周末还是法定假期，工资短信从不迟到 5、办公环境优越（写字楼标准办公场所） 6、上午9:20上班，避开早高峰拥堵，轻松通勤，睡眠更充足 7、提供高薪回报、晋升发展、学习成长的多重机会。今日投入，明日收获，立足当下，把握机遇 选择我们=迈向成功的起点 用工模式：劳务派遣

如果点开了就看完吧，这么好的机会别错过了【入职的小伙伴都笑开花了】 薪资： 无责底薪5000＋提成＋开单奖＋激励奖金 [别问了，真的无责，没有绩效考核，纯底薪，再问就不回复啦！！] 提成比例高达15%～50%（业内做过的都懂，这待遇基本算顶格水平了～）五险一金！！五险一金！！五险一金！！！ 团队成员平均月薪2w以上（来了可以随便问同事，绝对真实可靠！！！） 工作内容： 通过电话+微信方式完成客户邀约，全程提供标准话术，上手极快，新手也完全不用担心，轻松掌握超简单！！客户资源为精准数据（划重点），非盲打、不碰公海！！因此邀约成功率非常高～ [我们属于被动式销售模式，客户主动咨询意愿强，无需低姿态沟通～] 公司氛围特别棒！！同事之间像家人朋友一样相处，温暖又欢乐，相信你很快就能融入这个有爱的集体～ 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹地专注搞钱～

①不涉及融资贷款，主要与银行合作，为客户办理银行保函，服务领域涵盖工程、采购、服务等行业。 ②销售模式以电话销售为主； ③拥有精准客户资源，公司提供客户名单，无需担忧客户来源问题； ④客户覆盖范围广，业务面向全国，职业发展空间广阔； ⑤负责开发新客户及维护老客户关系。 公司待遇： 1.每周双休，享受国家法定节假日； 2.缴纳五险； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.杜绝加班，注重工作效率与生活平衡； 5.根据年度业绩表现发放不同等级的绩效奖金； 6.提成丰厚，且基本工资随个人业绩逐步增长。