该岗位工作时间早10晚7，周一单休，能接受的话就可以往下看喽~ 岗位职责： 1、依据公司提供的精准家长名单，通过电话、微信等方式与家长建立有效沟通，精准挖掘学生学习痛点、应试需求及辅导意向。 2、专业讲解公司K12线下一对一应试辅导课程体系、师资配置、教学模式、等核心内容，解答家长疑问。 3、完成家长试听预约邀约，跟进试听全程，结合试听效果进行签约促成， 4、处理家长咨询过程中的异议与问题，提供个性化的学习规划建议，增强家长对公司的信任度。 团队协作与储备管理： 1、协助咨询部经理完成团队日常管理工作，包括新人带教、工作流程规范、业绩数据统计等，为储备管理岗位积累经验。 2、 配合团队完成业绩冲刺、活动策划等工作，积极分享沟通与转化技巧，助力团队整体业绩提升。 3、及时反馈市场与家长需求，为课程优化、营销方案调整提供有效建议。 三、任职要求 1、统招大专及以上学历，专业不限；有2年以上教育行业电销、课程咨询、招生顾问经验者优先；无经验但具备优秀沟通能力的应届生可培养。 2、具备优秀的电话沟通能力、语言表达能力与销售转化能力，擅长挖掘客户需求、应对客户异议。 3、有较强的目标感与抗压能力，能适应业绩导向的工作模式，快速达成试听预约与签约目标。 4、认同K12教育行业，热爱教育事业，有责任心、耐心与服务意识，善于与家长建立良好沟通关系。

一、招生咨询与客户接待 1. 负责羽毛球培训班的整体招生销售工作，接待线上、线下到访家长及学员，耐心解答课程价格、班型、师资、课时、上课场地、上课时间、教学体系、考级比赛、优惠活动等相关咨询。 2. 根据学员年龄、基础、体能情况、学习目标（兴趣启蒙、零基础入门、提升技术、中考体育、专业集训），一对一定制专属课程方案，精准推荐小班、大班、私教、寒暑假集训、周末常规班等班型，促成报名成交。 3. 主动引导到访客户体验试听课，全程跟进试听流程，课后结合学员表现向家长做专业分析，提高试听转化率。 二、客源拓展与引流获客 1. 负责日常招生引流工作，通过地推、小区推广、学校周边宣传、场馆引流、异业合作、社群运营、短视频、朋友圈推广等方式挖掘新生资源，持续获取有效客户线索。 2. 积极维护老学员资源，开展老生转介绍活动，引导在读学员推荐新学员报名，完成机构月度、季度招生任务。 3. 主动对接学校、社团、体育场馆、幼儿园、社区机构，拓展团体课、团建课、校园兴趣课等批量招生渠道。 三、客户跟进与成交转化 1. 对意向客户、试听客户、潜在客户进行分类管理，建立客户台账，记录客户需求、顾虑、预算、意向班型、跟进进度。 2. 通过微信、电话持续跟进回访，解答家长疑虑，讲解学球好处、课程价值、孩子提升亮点，推送学员成果、课堂视频、师资优势，持续盘活意向资源，促进成交、锁单、续费。 3. 熟练掌握报名流程、、优惠政策、团购活动、续报活动，高效完成报名登记、合同录入、、名额锁定、班级预约等工作。 四、学员维护与续费升单 1. 维护在读学员及家长关系，定期反馈学员课堂表现、进步情况、训练成果，提升家长满意度与口碑。 2. 针对课时即将用完的学员，提前跟进续报、升班、升级长期年卡、集训课、私教课等二次销售工作，提升个人业绩。 3. 及时处理家长咨询、投诉、意见反馈，配合老师做好家校沟通，降低退费率、流失率。 五、活动策划与执行 1. 配合机构完成节假日招生活动、寒暑假集训活动、开业活动、体验课活动、比赛活动的落地执行。 2. 负责活动宣传、邀约客户、现场接待、活动讲解、活动签单，完成活动招生目标。 六、数据统计与日常工作 1. 每日统计客源线索、到访量、试听量、成交量、跟进记录，按时提交销售日报、月报。 2. 配合教练团队排课、控班、维护课堂秩序，协助做好学员签到、课堂配合等辅助工作。 3. 熟悉机构所有课程体系、教学大纲、师资简介、赛事考级体系，持续提升专业销售能力。 七、核心工作目标 1. 完成月度、季度、年度羽毛球培训招生业绩指标； 2. 提高试听转化率、新生成交率、老生续费率、转介绍率； 3. 积累稳定客户资源，打造机构口碑，稳定校区生源。 需要我帮你精简成简历版短文案（更适配求职）吗？

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 6.底底薪+高提成+无需坐班（只要求业绩） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向挖掘、试听安排到签约转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与招生推广活动，协助线上线下渠道获客及品牌宣传 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、合规 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，熟练使用办公软件及客户管理系统 4.具备服务意识与责任心，认同终身学习理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.学历不限，有教育培训、销售或客户服务经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

密云商场保安55左右8小时左右2700元，包食宿方

北京密云工地需要打电锤安装角铁工人，包工，人走账清，中途可以支钱，电话

北京市密云区招外墙漆/真石漆

密云沙河铁板烧饭店招聘压铁板师傅，工作时间下午4点到2点，每小时20元，有工作经验者优先，需要长期的，短期误扰。电话

密云太师屯西唠洼招3个小工，干4天左右一天200管吃住，10个小时，支盒子材料装车活不累

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招聘旅游收客专员。薪资范围为4000至8000。公司为陕西金管家国际旅行社有限公司未央区太祥路分公司。招聘人数为10人。学历要求不限。工作地址位于西安市未央区辛家庙太和北路公交站。

招聘旅游顾问。薪资为每月3000元以上。负责接受客人旅游咨询、向客人推介合适的旅游线路，并完成报名手续。要求普通话和粤语流利，具备较强的沟通和表达能力。要求个性外向开朗，亲和力强。要求热爱销售工作，善于自我激励。提供社保、双休、法定节假日、带薪假期和免费旅游。

旅游顾问1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1-3年销售或业务拓展相关工作经验，有行业资源者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够有效促成合作；4、具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在高强度环境下完成任务；5、善于学习新知识，对市场变化敏感，能够快速适应行业发展趋势；6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及CRM系统，具备基本的数据分析能力；7、诚信正直，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。薪资福利:3500-8000元工作地址:双桥区瀚明大厦14层

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，精准匹配需求与产品 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3.主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与市场推广支持，收集客户反馈助力产品优化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳 4.普通话标准者优先 5.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

招聘导购2名。工作地点位于北京密云兔宝宝易装定制，具体地址为密云区建材阳光街。薪资待遇为底薪3500元，包含保险及业绩提成。

招聘建材窗帘销售精英10名。工作地点为密云建材商场。要求沟通销售能力强。薪资待遇面议。

公司直聘，高端养老社区讲解员2，助理1名，售后维护回访整理资料1名，以上职位要求，22到55周岁，男女不限，高中以上，大专以上学历优先，大专需要学信网可查，法定节假日休息，周末双休，月收入6000到12000工作时间8:30—11：30下午2:00—4：00宝妈不耽误带娃，工作地点北京密云城区，详情具体面谈电话同步

招聘讲解员。要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利方面，岗位实行双休制，综合工资为3500-5000元，提供五险一金、员工餐、高温补贴、取暖补贴、季度劳保、带薪年休假等待遇。工作地址位于北京市密云区巨各庄镇东白岩村。

公司直聘，高端养老社区讲解员2，助理1名，售后维护回访整理资料1名，以上职位要求，22到55周岁，男女不限，高中以上，大专以上学历优先，大专需要学信网可查，法定节假日休息，周末双休，月收入6000到12000工作时间8:30—11：30下午2:00—4：00宝妈不耽误带娃，工作地点北京密云城区，详情具体面谈电话同步

公司直聘，高端养老社区讲解员2，助理1名，售后维护回访整理资料1名，以上职位要求，22到55周岁，男女不限，高中以上，大专以上学历优先，大专需要学信网可查，法定节假日休息，周末双休，月收入6000到12000工作时间8:30—11：30下午2:00—4：00宝妈不耽误带娃，工作地点北京密云城区，详情具体面谈电话同步

密云周六福珠宝招聘珠宝顾问。要求身高160CM以上，，能长期工作，亲和力强。薪资待遇为底薪加提成，并提供五险一金。

体育课程顾问（不坐班·4-6小时/天） 每天只需工作4-6小时，时间自由，不坐班！ 薪资：5000~20000元，上不封顶 无考勤打卡，完成目标即可 高提成+底薪，多劳多得 热爱体育、善于沟通者优先 ️ 电话：[]

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。