我们洲成法拍招聘啦！不贷款！不电话推销！ 公司专注司法拍卖与不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造不良资产综合服务生态。洲成总部坐落于重庆市渝中区时代天街，现有员工超200人，办公面积逾1000平方米！已助力客户完成产权过户及接房超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局十余家门店，四川地区现设有2家分支机构 薪资待遇： 1.行业领先提成比例50-60%，成单即有望月薪过万，销售团队平均月薪达1w+，表现优异者可达3w+，收入上不封顶，一年实现债务清零！ 2.底薪区间2500-4000元，依个人能力定薪，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时段错峰设置9:10-17:40，年假长达15天以上，依法缴纳五险。 4.企业成长空间广阔，配备专业高效协作团队，工作氛围积极融洽，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、运用自媒体平台（如抖音、视频号）及线下推广等形式，精准获取购房意向客户，初期将接受系统的短视频运营培训。 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入挖掘客户需求，结合实际情况推荐合适房源。 3、组织客户到访公司面谈，参与商务洽谈流程，推动签约达成。 职位要求： 1、具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产或法拍房销售经验者更受青睐。 3、工作热情高涨，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能持续输出高品质客户服务体验。 5、无相关经验但愿意投入学习者，公司同样欢迎并提供系统培养机会，诚邀咨询了解！

本公司主要从事新房.二手房销售！招聘房产销售精英数名！待遇同行业中最高！！！

我司：3000无责底薪+30%/70%提成+租赁现金奖20%+房源奖励 某家：新人（A1、A2）有底薪，A3以上借薪还薪， 新人享受底薪、提成10%，老人无底薪、5万业绩以内提成40%左右 我司：店长5000保障薪（不还）+55%-65%个人业绩提成+最高24%团队业绩提成 某家：店长借薪还薪、个人业绩提成40%-50%、团队业绩提成3%-7% 例：店长个人4万业绩、团队8万业绩 我司店长收入：40000*0.80*0.60=19200 80000*0.80*0.20=12800 19200+12800=32000 某家店长收入：40000*0.85*0.40=13600 80000*0.85*0.07=4760 13600+4760=18360（最高收入） 备注：我司店长保证人效1.2万。可自由招聘扩充团队规模 某家店长封顶带6人（MVP可带8人）

该岗位可签订实习协议及三方协议！！！ 《公司优势》 1、成长平台：我们是一家集团型互联网企业，重庆设有分公司； 2、丰厚收益：无责任底薪+提成+奖金，能力越强，收入越高； 3、团队氛围：年轻化的团队配置，充满正能量的工作环境； 4、带薪培训、专人指导：即使你是行业新手，从未接触过相关产品也无需担心，公司配备HRBP与专业讲师提供带薪培训，并安排资深员工作为导师一对一辅导，助你快速掌握岗位技能； 5、办公配套齐全，微波炉、无线WIFI、冰箱、饮水机、下午茶等一应俱全，为员工日常办公提供便利。 欢迎渴望自我提升、追求稳定发展、锻炼综合能力的小伙伴加入！ 《其他福利》 1、福利保障：六险、带薪年假、节日礼品、定期团建活动、员工生日会、带薪旅游等； 2、培训体系：健全的培养机制，配备专属导师全程指导，助力你高效掌握专业知识与实操技能； 3、晋升机制：晋升路径清晰明确，入职满3个月即可参与主管岗位晋升考核！ 《双通道晋升》 晋升制度公开透明，实习生享有与正式员工同等的晋升评选资格 实习生/商务代表（初级—资深）——主管——经理——总监——体系负责人——分公司总经理 《工作内容》 1、负责公司互联网软件产品的市场推广与客户开拓，借助产品工具帮助客户企业提升品牌影响力； 2、在主管或经理指导下分析市场数据与用户反馈，持续优化推广方案，提升转化效果； 3、协同产品、技术及运营团队，在资深同事带领下结合客户需求制定个性化产品解决方案、报价及案例展示。 《任职要求》 1、大专及以上学历，欢迎应届生及在校实习生报名； 2、具备良好亲和力，表达沟通顺畅； 3、熟练使用常用办公软件； 4、专业不限，跨专业亦可。 《福利待遇》 1、公司统一缴纳六险，未毕业实习生可签署实习协议、三方协议，实习期间出具实习证明，毕业后可由实习合同/三方协议直接转为正式劳动合同，工龄连续计算； 2、薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，实习生实际到手收入可达7k+，学习能力强且表现积极的新员工，前三个月月薪已突破万元； 3、公司员工中80%以上为95后与00后，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，同事间既是伙伴也是朋友！

工作时间: 9:00-12:3014:00-18:30老板都是年轻人,氛围轻松薪资待遇: 1.新人首月保底5000+提成6%-20%+奖金+二销返点。 2.平均月薪1万+，月入过万很轻松。 3.公司提供开单入围奖，周奖，月奖拿到手软。 4.五险正常购买。 任职要求 1.熟悉电脑操作。 2.思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通，表达能力强。 3.有销售经验，保险工作经验，公检法工作经验，律所工作经验优先录取。 4.具备较强的学习能力，执行力，团队协作能力。 5.对金钱的欲望强烈。 Ps:更多需要面试后我们做双向选择。 (我们是做什么) 主要负责债务纠纷类型(货款纠纷，个人债务纠纷等)帮委托方走正规的法律程序去备案，直到法院立案成功(有师傅1对1培训) 工作内容: 1.公司通过线上提供客户资源，销售工作让客户把自己的债务纠纷委托给我们帮他处理。 2.这个岗位不要求法学专业毕业，我们有合作律所负责给客户解答法律知识和后续的案件处理。 公司为你提供什么: 1.入职有师傅1对1帮带，没有经验没关系，只要你愿意学习2.最重要是需要你来感受，只要你有对金钱有欲望，选择加入我们团队肯定行。

【公司简介】 “安个家”经纪品牌源自于国内领先的房产信息及交易服务开放平台一一安居客，是合伙人机制、产业聚合、分享文化、社群品质服的践行者，通过提供专业优质房产服务，以及深耕社区发展多元安居无忧品质服务，致力于为平台创业者打造“店效”，“人效”全面升级的房产经纪服务优选平台，成为中国品质及效率领先的房产经纪特许品牌和更专业且创新的社区专家合作联盟品牌。 八大统一  一步到位 01形象标识统一 统一门店形象，统一员工服饰 02 资源配置统一 58、安居客、SAAS系统三网合一，公平公正，高效透明 03 签单服务统一 集中签约，合规透明，提高签单效率，专业权证团队提高客户体验感 04经营理念统一 服务至上、诚信正直、和谐共生、持续精进，让客户切实感受N+的温暖 05服务标准统一 统一作业标准，增强客户体验感，追求100%满意度 06培训系统统一 58大学、融合训、提升训、店长训、外拓训，周周有培训，月月有提升 07数据管理统一 提供门店市场，量化数据分析，经营数据全程无忧 08市场运作统一 统一品牌推广，扩大品牌知名度，以实效回馈伙伴 【岗位职责】 1、收集，发布住宅、公寓、写字楼出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，匹配的信息； 3、陪同客户看房，促成房屋交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【薪酬福利】 一、公司薪酬： 试用期员工：保障底薪2500+1000绩效+业绩提成， 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作制、社保补贴、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、 2.团队活动：商圈CG活动、文体活动、户外拓展活动等； 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午两个小时午休，19：00下班； 2、国家法定节假日正常休息； 【选择安个家的核心八大优势】: 1.晋升快（晋升机制公开透明） 2.培训全（全序列赋能，助力经纪人成长） 3.品牌好（10大安心服务承诺保驾护航） 4.资源多（房源多，客源多，平台流量大） 5.收入稳（团队合作易开单） 6.文化好（五大核心价值观，入职师傅带教） 7.福利全（六险，带薪年假） 8.工具牛（线上看房，专业数据分析助力成交） 【面试地址】茶店子育德路116号 【工作地址】1分店：育德路116号（阳曦店） 2分店：蜀跃路6号（国兵店） 3分店：双金路5号(高家庄店) 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司，以及有同行业工作经验的优先考虑。 2.此招聘为公司统招，公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。 我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。 我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。 就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手基本没难度。 业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

招聘销售，有干劲的年轻人！工作区域在成都，按单提成，公司同事都是一群志同道合的年轻人！不会存在代沟，

①企业发展：万商云集具备20年行业沉淀、1000人服务团队、累计服务超100000家客户，是一家专注于数字化营销与SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们整合互联网前沿技术，涵盖Deepseek、AI、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等全链路品牌推广的自媒体服务，全面助力客户实现线上增长！ ③办公环境：本岗位无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化。工作地点位于高新CPD写字楼，环境优越，交通便利。 ④快速成长：19年成熟大平台，岗位不限经验，只要你热爱互联网行业，渴望长期稳定发展并不断提升自我，欢迎加入我们！配备经理亲自带教，携手一群志同道合的伙伴，在这里共谋成长，实现共赢！ 【任职资格】 1、年龄20-28周岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪高达5500+提成+签单奖金+新开客户奖励，收入与能力正相关，期待你成为下一位月入5万的销售精英； 2、六险齐全，包含商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐、地铁口通勤、高端办公楼宇； 3、节日礼品不断，每年享有2次国内旅游及1次出境游机会，团队以95后、00后为主，年轻有活力，同事间常组织健身、养生活动； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后额外享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底可享14天年假； 5、双通道晋升机制，由你自主选择发展方向！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路径） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路径） 6、月月有激励，季季有评比，小活动频繁，大奖不断； 7、接触高净值客户群体，提升个人眼界、知识储备与社交圈层； 8、办公氛围温馨，设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升体系透明高效 【岗位职责】 1、负责客户资源开拓，合同资料的收集、审核与归档管理； 2、接待日常来访客户，及时响应并解答客户咨询问题； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量运营等解决方案； 4、维护客户关系，开展客户拜访、面谈沟通，并完成合同签署及相关文件处理

招聘 岗位：销售专员 岗位职责： 1.通过电话及时与客户进行沟通； 2.跟进销售订单，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3.维护客户关系管理系统，更新客户信息，记录销售活动。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

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岗位职责： 1.负责房产出租，租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看与跟进服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态，提供精准的市场分析与价格建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间，善于自我驱动，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

负责周边的买卖租赁房屋等业务买卖提成40起多劳多得致富第一步

本公司是一家集装修设计、欧派家居等业务于一体的综合性装饰企业。主打一站式整装服务，提供一口价装修、拎包入住解决方案，同时也支持单品独立销售，模式灵活多样。公司注重人文关怀，团队氛围和谐，定期组织团建活动，新员工配备专人指导，快速融入。 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识与销售沟通能力 2、主要承担新开发楼盘的深度运营工作，能长期驻点同一小区开展业务 3、对家装行业有基本认知并保持积极兴趣 4、踏实肯干，具备良好的抗压能力与持续执行力

工作，提供专业的产品介绍和销售服务 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3.协助客户解决产品相关问题，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

岗位职责： 1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。 3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。 5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。 4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。 7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

岗位职责： 1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。 2.全程负责大客户的开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动大客户长期稳定合作与项目落地。 3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。 4.协助大客户完成项目入驻，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。 5.与已入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续性服务支持。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。 3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力及应变能力，能独立推进大客户开发与签约全流程。 4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。 6.具备良好的渠道开拓能力，善于整合政府、协会等外部资源形成协同效应。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备团队合作意识，能与内部各职能部门协作，共同推进客户项目顺利落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作； 2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源； 3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营； 5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）； 2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑； 3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天 3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

我们洲成法拍招聘啦！不贷款！不电话推销！ 公司专注司法拍卖与不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造集法拍房咨询、交易、过户于一体的综合性服务平台。洲成总部坐落于重庆市渝中区时代天街，现有员工200余人，办公面积超1000㎡！累计协助客户完成产权过户及交房超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局十余家门店，四川地区现设有2家直营门店 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例达50-60%，成单即有望月薪过万，销售团队平均月薪1w+，表现优异者可达3w+，收入上不封顶，一年实现债务清零！ 2.底薪区间2500-4000元，按个人能力定薪，入职前3个月配备专人一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时段错峰设置9:10-17:40，年假长达15天以上，依法缴纳五险 4.企业成长空间广阔，拥有专业高效协作团队，工作氛围融洽积极，助力你快速成长为行业骨干 岗位职责： 1、借助短视频平台（抖音、视频号）及线下推广等方式，精准挖掘有购房需求的客户资源，入职后将接受抖音运营专项指导。 2、为客户提供专业化的房产咨询服务，深入沟通了解其购房意向，并依据实际需求推荐匹配房源。 3、邀请客户到访公司面谈，参与商务洽谈环节，推动签约成交 职位要求： 1、具备良好语言表达能力，善于人际交流，掌握基本沟通技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产或法拍房销售经验者更受青睐。 3、工作热情高涨，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能够持续输出高品质客户服务体验。 5、无相关经验但愿意投入学习者，公司同样欢迎并提供系统培养机会，诚邀咨询了解！

岗位职责： 1、负责乡镇区域的业务拓展，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、了解市场需求，为客户提供专业的建筑解决方案，促进销售目标的实现； 3、定期拜访客户，收集市场反馈信息，协助公司优化产品和服务； 4、参与制定销售策略，执行销售计划，完成销售目标； 5、协同团队完成项目跟进，确保项目顺利进行和交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉当地市场，有建筑或相关行业经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应客户需求； 4、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 5、持有驾照，能适应乡镇区域的工作安排。 薪资待遇： 1、上班时间自由，可自行安排上班时间； 2、薪资：5k-10k。

定艺装饰集团广安店 招聘电话邀约客服 无责底薪2800（没有业绩也有）+全勤100+邀约奖金100/人（只要上门就有）+客户签单奖励300/单+签单提成（最低4.5%，每单提成保底5000左右），月工资5000～10000元 工作内容：公司提供客户资源，打电话邀约客户上门参观，了解装修。无需本人销售。接受新手，带薪培训。 上班时间:朝九晚七（午休一个半小时），做六休一，星期一休息，月休四天

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。