岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

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生产管理‌：制定并执行生产计划，组织日常作业，监控进度，协调资源以保障任务按时完成。‌‌2 ‌质量控制‌：监督工艺流程，确保产品符合标准，分析质量问题并推动改进。‌‌2 ‌安全管理‌：落实安全生产制度，组织安全检查与培训，预防事故。‌‌ ‌人员管理‌：负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升技能与效率。‌‌ ‌成本与设备管理‌：控制生产成本，优化资源利用；维护设备，确保正常运转。‌‌4 ‌现场与环境管理‌：维护车间秩序，改善劳动条件。‌‌4‌‌6

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岗位职责： 1. 配合车间主任推进生产计划执行，跟踪排产安排与生产调度，确保产品交付周期及产能目标达成。 2. 负责车间各类生产数据的收集与统计工作，如产量、工时、合格率等，及时反馈异常情况并协助落实整改措施。 3. 协助开展车间现场6S管理、安全生产及质量控制，监督员工依照工艺图纸和作业指导书规范操作，对首件产品及关键工序进行核查确认。 4. 协调处理加工过程中出现的尺寸偏差、设备突发故障、物料短缺等问题，保障生产线稳定运行。 5. 参与组织员工的技能提升培训与安全教育，协助完成新员工带教、岗位技能评估及设备日常维护保养工作。 6. 归集整理生产台账、工艺文件和技术记录，按时完成车间主任安排的各项日常管理和临时工作任务。 任职要求： 1. 机械制造类相关专业背景优先考虑。 2. 具备1年以上机械钣金加工车间实际工作经验。 3. 能够识读机械钣金图纸，掌握常用测量工具（如卡尺、千分尺、百分表）的操作，了解基本的质量检验要求。 4. 熟练操作办公软件，可独立编制生产报表并完成数据汇总分析。 5. 具有较强的沟通协作能力和执行力，适应车间工作环境，具备良好的现场问题应对能力。 6. 熟悉安全生产规定，有6S管理、质量管理（如ISO体系）基础知识者优先，能吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.管理车间人员，提升员工技能与执行力 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉温室大棚生产加工、钢管折弯调型、冲床锯床操作，水槽卡槽机器操作 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

1，及时追踪订单并移交生产部门 2，和客户确认交期 3，将pdf图或sw图转化成cad图纸 能力要求 1，从事过机加工行业 2，熟练使用cad 3，能看懂机械图纸要求 4，具有良好沟通能力

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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 准确识别吊物重心、绑扎点及吊具适用性，完成司索作业准备与检查 3.严格执行起重指挥手势、旗语及哨音规范，与起重机司机保持清晰有效沟通 4. 监督作业环境安全，及时排查隐患并落实防护措施 5. 配合项目进度要求，参与吊装方案交底及现场协调工作 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索工）》 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关安全技术规范 3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装工艺及施工图纸 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为天津市南开区，能适应施工现场环境

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一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化，实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告，参与设计优化策略的制定。 二、工科背景，机械设计或相关专业毕业。 三、具备扎实的机械设计功底，熟练掌握二维、三维设计工具，有有限元分析软件应用经验者优先录用。 四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验；对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生，工作经验要求可适当放宽。 五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业，更是一次成为事业合伙人的契机。我们寻找的并非普通管理者，而是未来具备潜力的“保险企业家”。若您具备团队管理经验或销售领导潜质，渴望开创属于自己的事业，却苦于缺乏平台、品牌与系统支持，这里正是您理想的起点。我们提供专属政策、资源支持与发展通道，助力您打造高绩效团队。 加入后，您将享有“个人+团队”双轨收益模式，收入多元，成长空间广阔： 我们为事业合伙人设计了具有竞争力的薪酬体系，充分回报您的管理能力与团队成果： 稳定的个人收入保障与激励： 提供3-6个月筹备期，充分时间构建团队架构，团队成型后可直接转任组／部经理，起步更高。 设置考核过渡期，前两次考核享受减免政策，给予充足适应时间。 丰厚新人财务支持：同步享有“高才计划”中的启航津贴（无业绩门槛，最高8000元／月）及创业发展奖金（累计最高20万元，入司13个月内按阶段发放），确保团队初创阶段收入稳定。 加盟津贴：最长可享24个月，总计可达45万元。 个人销售佣金：您亲自服务的客户将持续带来佣金收入，体现专业价值。 突出的团队管理回报（主要收入来源）： 月度加盟津贴：依据直辖团队业绩与人力结构，每月领取可观津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴：团队所产生的业绩及新育成团队，将持续为您创造管理收益。 晋升奖励：成功转正为部/课经理，即可获得1万元一次性晋升奖金。 长远发展与全面福利保障： 创业发展奖金：面向团队内寿险销售佼佼者，额外激励，总额最高达20万元。 长期服务奖、养老公积金：公司配备完善福利体系，协助您规划可持续未来，免除后顾之忧。 您的主要职责包括： 负责招募、面试并筛选符合“高才”标准的成员，组建核心团队班底。 对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理，提升整体专业水平与产出效能。 制定团队业务发展策略，推动并带领团队实现业绩与人力目标。 以身作则，传承公司文化，建设一支有凝聚力、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。 我们期待这样的未来合伙人： 年龄学历背景：大专及以上学历。在寿险销售领域连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月；近5年内服务寿险公司不超过2家。 管理与领导潜质： 个人加入路径：如您为销售精英，过往业绩突出（例如达成MDRT、IDA等荣誉），我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。 团队加入路径：如您已有团队管理经历，并有直接增员或培育团队的成功案例，将更快实现转型。 核心素质：具备强烈进取心、优秀沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。 价值观契合：认同保险行业价值与平安企业文化，愿投身长期事业发展，通过管理与辅导成就他人。 如果您已准备好从优秀的个人贡献者，迈向成就团队的事业合伙人角色，中国平安“高才主管计划”将为您提供广阔舞台。即刻加入，开启您的保险企业家征程！

福利待遇： 1、福利：五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利、年度旅游、带薪外训等福利政策、聚餐等团建活动； 2、工作时间：周末双休，带薪年假、法定节假日等福利； 3、员工培训：入职培训，企业文化了解，熟悉办公环境。 工厂跟单岗位职责 1、依据客户订单，实时跟踪生产进度，确保生产按计划推进，保障产品准时保质交付。 2、建立客户订单样品档案，跟进样品进展，并将结果及时汇报给业务人员。 3、与供应商就产品质量、交货周期、短装等问题进行沟通协调并推动解决。 4、向工厂传达客户的箱唛信息。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，能独立应对和处理客户相关问题，责任心强； 2、有外贸工作经验，具有家具出口经验者优先考虑；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，推动降本增效落地 5. 对接质量、技术、采购等部门，及时处理生产异常，协同解决质量问题与技术瓶颈 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础ERP/MES系统操作经验4.责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力 5. 身体健康，能适应生产现场环境，可接受必要加班及短期倒班

岗位职责： 1.全面主持生产车间的日常运作管理，统筹人员配置、设备运行、物料调度、工艺执行、环境维护及安全管控； 2.依据生产排程科学调配各类资源，保障生产任务按期、保质、保量达成； 3.推行安全生产责任制，定期开展安全教育与现场检查，确保作业环境符合安全标准； 4.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产线效率与产品品质； 5.及时应对并处理生产过程中的突发异常，推动问题有效闭环； 6.联动相关部门协同作业，确保生产计划有序推进，提升订单交付及时率； 7.执行上级交办的其他生产管理相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年生产现场管理经验，有机加工、装配工艺背景者优先； 3.具有较强的组织协调能力、团队领导力及执行力； 4.熟悉通用机械设备的安装、调试与日常维护，具备独立排查和处理常见故障的能力； 5.具备扎实的质量管理意识、成本控制思维及安全生产理念； 6.年龄在26至45岁之间，能适应制造业生产管理的工作节奏。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休，根据生产需要安排加班，加班费用另行计算。 职位福利：五险一金、提供三餐、免费住宿。

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请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 生产统筹管理：负责确认月度生产计划，监督每日生产实绩与效率达成，管控现场订单纳期与制造经费支出，统筹协调设备与人员配置，落地生产均衡化管理。 精益改善推进：设定部门合理化改善目标，制定推进计划并组织实施；协调合理化项目的技术支持，跟进项目实施进度，定期评价改善效果并向上级汇报；组织部门内改善学习交流活动，指导全员开展合理化改善工作。 设备全周期管理：结合公司生产计划，联动相关部门保障设备生产能力；统筹设备全流程管理，提升设备有效稼动率，落地设备日常保养与维护工作。 品质体系管控：依据公司品质方针，制定部门年度品质目标与实施计划，搭建并完善课室内品质管理体系；组织开展品质预防工作，推进现场品质问题改善，针对品质不良案例制定并落地再发防止对策。 安全与 5S 管理：制定本部门安全与 5S 培训计划并组织实施，保障培训落地效果；负责组织安全事故调查，制定并落实再发防止对策并定期确认；组织部门 5S 安全定期巡检，依据基准排查并消除 5S 安全隐患。 预算与团队管理：根据公司年度预算方针，制定部门预算目标，推进目标分解与落地执行，保障部门年度预算目标达成；参与公司相关战略规划制定，为经营决策提供数据与方案支持；负责团队梯队建设，培养核心骨干人员，打造学习型团队，提升团队整体业务能力。 任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，机械、数控、工业工程、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：5 年以上中大型制造工厂数控车间管理相关工作经验，3 年以上数控车间经理 /数控车间负责人同等岗位管理经验，有 50人以上团队管理实操经验，能独立统筹部门全流程运营工作。4.合规安全：熟悉数控行业相关法律法规，精通数控车间安全生产管理规范，有安全管理体系落地经验，无重大安全事故管理责任记录。7.具备良好的职业素养，廉洁自律，作风严谨，认同公司企业文化，能长期稳定发展。

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招聘B2工程车司机若干名，管吃管住9000，管住不管吃10000，工资月结，工程3年，身体健康。手里有大量司机资源的车队长优先

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主要职责： 1.现场管理：全面主持车间（如精炼车间、灌装车间等）日常生产运作，对车间的安全、质量、成本及效率承担首要责任。 2.任务执行：依据生产计划，科学安排人员与设备资源，组织班组有序开展生产，保障生产目标按时达成。 3.过程控制：严格遵循工艺规程与操作规范，监控关键工序节点，确保制程稳定和产品品质均一。 4.现场6S管理：推动并维持车间6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准，营造整洁、规范、安全的作业环境。 5.设备维护：配合设备团队完成生产设备的日常保养工作，参与设备异常的诊断与处理。 6.班组管理：负责班组长及操作员工的日常管理、技能培训、绩效考核与激励，持续提升团队专业能力与工作积极性。 7.数据记录：按要求准确、及时填写各类生产报表、交接班日志等，确保信息真实可追溯。 8.问题处理：快速响应并处置生产过程中出现的突发状况（如设备故障、质量波动等），并按规定上报。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，食品、机械、自动化等相关专业背景。 2.工作经验：具备3年以上食品或快消品行业车间生产管理经验，有油脂行业从业经历者优先考虑。 3.专业技能：熟悉本车间生产工艺流程及设备操作，能够独立应对和解决常见生产问题。 4.管理能力：具有较强的执行力、团队带领能力和现场协调能力，适应倒班作业安排。 5.质量安全意识：工作认真负责，坚持原则，高度重视产品质量与安全生产。 6.沟通能力：能够与下属及相关部门（如质检、维修、仓储）保持良好协作与沟通。