9.3-9.8两个上海IG主场展台地址:上海市普陀区曹杨路1026号虎牙上海竞演中心内容:小展位协助发发礼品活很轻松，需要懂一点lol下午2.-晚8.第一天提前2小时到布置现场130。

共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

招聘普陀区道路停车协管员工作时间:8:00-18:00工资3800/月，月休四天包住，电平摊，热水要充卡主要工作就是道路停车场给车发传单，欠费追缴要求:年龄63岁以下，无犯罪证明，身体健康，工作认真，有责任心，会玩手机，需要自备电瓶车工作地点:上海市普陀区各道路停车场。

普陀区政务大厅附近招聘工作人员3名。工作时间为12:30至下午4:00，以及18:30至20:50，工作内容轻松。工期约20天，薪资面议。有意者请联系。

1. 根据使用情况完成充电宝的调配与补充； 2. 确保设备正常运行，及时处理异常情况。 任职要求： 1. 工作踏实认真，能适应户外作业及灵活工作时间； 2. 具备基本沟通能力，可与商户进行简单对接； 3. 自备交通工具者优先； 4. 有服务意识和责任心，能承受一定工作强度

美团充电宝运维员（核心名称） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

日结230左右（包含次月100元）1小时左右搞定  现场拿钱时间：10:00-15:00之间任意时间到内容：现场办理，配合现场完成指标卡自己带走自己用。1兴业银行：802渤海银行：203上海银行:30要求：18-60岁，男女不限地点：普陀金运路地铁，电话

今天酒店暖场时间：14:00--18:00（13：40集合）鸭10工资：40含鸭地址：上海明捷万丽酒店上海市普陀区铜川路50号内容：活动暖场/配合鼓掌要求：男女不限18-33岁认真负责着装整洁听安排，一身黑或者白色。

普陀区政务大厅附近30号要工3人12点半到下午。4点，6点半到8点50分下班。非常轻松。有想做的联系我要做20天左右工资面议

上海市普陀区招，老墙面粉刷凿除、拉毛挂钢丝网、粉刷等、要有建工医院的体检报告，要手艺好的瓦工师傅！

晚上这里还差两个小工拆管工资260要回闵行龙吴路卸车的8个小时超过加班40

是兼职，日结，很多品牌连锁门店都招服务员，可以根据你的地址就近安排岗位的。店员类型有前厅服务员、咖啡师、茶饮师、洗碗工、后厨等。 门店店员工作内容： 1、服务员：迎送顾客、保障用餐体验、上菜服务；可无经验； 2、洗碗工：清洗餐具、清洗食材、遵守卫生标准；可无经验； 3、咖啡师：制作咖啡、接待顾客，清洁台面；（部分品牌有试岗，可无经验，有工资） 4、茶饮师：制作茶饮、接待顾客，清洁台面；（部分品牌有试岗，可无经验，有工资） 工作要求： 1、需要本省食品健康证； 2、满18周岁（部分可16周岁）； 2、有经验优先，试岗可无经验。 注意：需要食品健康证才可以报名，无食品健康证无法报名！

上海市普陀区招工地小工/杂工

电焊钢架，大小工都要，切料上料，主要打六角自攻丝，，

明天东阳巨和众创城要2名打包手脚麻利会用胶带优先记时

找两个人，活在马家滩，车接送不干活，刚在路口拿旗子指挥车/干一天100块钱。管饭，

中道临时工2个，在河市，可以做20天，

四川警安保安服务有限公司招聘如下:岗位：交通疏导员100名用工要求：18～55岁以下，身高165以上，18～55岁以下，身高160以上，身体健康，四肢健全，无犯罪记录，要求要有责任心、安全意识，团队意识。工作时间和内容：上二休一，每天上午7:30～12:00，下午14:30～19:00，如有加班核算加班工资。工资待遇：2300～3500元。其他节日福利，年底福利。工作区域：绵阳经开区，高新区，游仙区，科技城新区，涪城区，绵阳各区域均可安排。咨询电话/

招聘，红白脏两个人，电话个

岗位职责 1. 线下商圈、社区、门店、校园实地地推，开发新客户，讲解产品优势，促成成交签约； 2. 维护已开发客户，做好售后简单答疑，挖掘复购与转介绍资源； 3. 完成每日、月度销售指标，如实上报客户数据、拜访记录； 任职要求 1. 学历不限，有食品，饮品地推经验优先，有无地推经验均可； 2. 沟通表达流畅，不怕开口，能接受户外外勤工作； 3. 目标感强，吃苦耐劳，想靠提成多劳多得； 4. 服从团队安排，遵守出勤管理制度。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+日销奖金，上不封顶； 2. 福利：新人岗前培训、定期团建、节日福利、优秀员工额外奖金； 3. 工作时间：常规白班，作息合理，不用通宵加班。 工作地点：普陀/静安

【支付宝设备 商务拓展专员/经理】 工作地点：上海 招聘人数：8-15 薪资范围：底薪+提成/绩效 8K-15K 【我们是谁】 杭州蓝橙科技有限公司，致力于为个人和小微企业提供安全、便捷的数字生活与数字金融服务。加入我们，你将站在移动支付与数字化经营的最前沿，推动线下商业的智慧升级。 【你将负责】 1. 商户拓展：负责本地生活服务类商户（餐饮、零售、生鲜、休闲娱乐等）的开拓，推广支付宝收钱码、支付宝红包码、轻会员、商户优惠券等产品及营销活动。 2. 方案落地：向商家输出支付宝的数字化经营解决方案（如小程序搭建、会员体系、对账工具等），提升商户经营效率与交易流水。 3. 客情维护：建立并维护良好的商户关系，定期回访，解决商户使用过程中遇到的问题，提升商户活跃度与粘性。 4. 活动执行：协同市场团队落地线下推广活动（如消费券活动、扫码领红包等），完成区域交易额、商户覆盖数等核心KPI。 5. 信息反馈：收集竞品动态及商户需求，为产品优化和区域策略提供一线洞察。 【我们希望你】 · 经验：1年以上销售/BD/地推经验，有本地生活、O2O、聚合支付、餐饮SaaS等从业经历者优先；优秀应届生也可考虑（需有强销售潜质）。 · 能力：具备较强的谈判沟通能力、抗压能力及目标感，能独立完成陌拜、签约及售后全流程。 · 资源：熟悉当地商圈/批发市场/社区商业，有商户资源者优先。 · 特质：自驱力强，接受户外工作模式，能熟练使用支付宝相关展业工具（入职有培训）。 · 学历：大专及以上（能力突出者可放宽）。 【我们能给你】 · 薪资结构：无责底薪 + 高额提成/绩效奖金 + 交通/通讯补贴，上不封顶。 · 福利保障：五险一金、定期团建、节日福利 · 成长空间：阿里生态内完善的培训体系（新人训/管理训/产品训），清晰的晋升通道（BD → 资深BD → 区域主管 → 城市经理）。 · 品牌背书：支付宝官方合作公司，标准化展业物料，商谈有底气，签约更顺畅。 【应聘方式】 1. 简历投递邮箱：[@qq.com]（标题格式：姓名+杭州蓝橙BD） 2. 咨询电话： --- 加入我们，一起让天下没有难做的生意！

日结230左右（包含次月100元）1小时左右搞定  现场拿钱时间：10:00-15:00之间任意时间到内容：现场办理，配合现场完成指标卡自己带走自己用。1兴业银行：802渤海银行：203上海银行:30要求：18-60岁，男女不限地点：普陀金运路地铁，电话

工作内容： 线下地推跟美容院老板对接谈合作，，后续跟进维护客户 需要的要求：有面销经验，如果没有经验的新人，如能够与陌生人正常流程交流也可以，谈单流程简单，难点在敢于不断的跟新客户沟通。 薪资：普遍1w-3w，精英销售5w+ 工作时间：9.30-18.30 周日休息

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

工作内容： 线下地推跟美容院老板对接谈合作，，后续跟进维护客户 需要的要求：有面销经验，如果没有经验的新人，如能够与陌生人正常流程交流也可以，谈单流程简单，难点在敢于不断的跟新客户沟通。 薪资：普遍1w-3w，精英销售5w+ 工作时间：9.30-18.30 周日休息

工作职责 1、市场分析： 结合产品特点与核心优势，锁定目标客户群体，深入洞察客户需求，归纳行业趋势与市场规律，预判市场发展方向 维护客户信息库，保障数据完整、更新及时、内容准确 2、活动组织与落地： 围绕客户运营及线索获取目标，策划并实施多元化的线下市场活动，如新品发布、产业交流会、标杆企业参访等 统筹活动过程中线索的采集、跟踪转化情况，并推进潜在客户的全周期培育，协同销售团队高效联动，提高线索转化效率，支持业绩达成 3、客户沟通与关系维护： 提炼客户关注的核心需求点，针对不同客群匹配适配的营销策略，持续优化宣传素材与活动形式，助力线索孵化 依托活动与营销工具，开展与B端客户的深度交流与需求探查，构建长期稳定的合作互动关系 任职资格 ： 1、本科及以上学历，985、211院校优先，具备1年以上市场活动相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，观察敏锐，富有感染力与影响力，擅长挖掘并引导客户需求；有生态合作拓展经历者优先，拥有医疗或制造业资源者优先； 3、自我驱动力强，学习适应能力强，追求个人成长，能在压力环境下保持积极心态与高效输出

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 开展地推获客工作，包括定点设摊、社区走访、商户合作等多元化渠道拓展 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供依据 4. 维护重点区域客户关系，协同销售团队完成阶段性业务目标 5. 严格执行公司推广规范，确保物料、话术、形象统一，保障品牌形象一致性 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力，能适应高频外出作业 3.目标感强，结果导向，熟练使用Excel进行数据整理与基础分析 4.学历不限，踏实肯干，接受灵活工作时间及区域轮岗安排 5.无不良从业记录，认同公司价值观，具备良好的职业素养

共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存