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岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账，确保资料完整可溯 5. 配合特种设备监管部门开展检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG T6001） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及电气控制系统，能独立完成调试与检修 3. 具备基本电工知识和登高作业能力，严格遵守安全操作规程 4. 责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及阶段性驻点工作 5. 身体健康，无恐高症，具备良好沟通与团队协作能力

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岗位核心优势（置顶突出） 1. 只守一家山姆门店：商品全部提前分拣打包，到店直接取货，不用跑十几家餐饮店等出餐，省时高效 2. 配送范围极小：门店周边1.5-3公里社区，全是顺路单，一趟能带4-10单，一趟收入顶外卖两趟 3. 单价补贴多：基础单费+远距离补贴+重物重量补贴（生鲜大件多，额外加钱）、高温雨雪补贴 4. 规则宽松：合理超时不罚款，顾客拒收商品不用骑手承担损失 5. 0成本上岗：免押金提供电动车、头盔保温箱，没钱也能直接入职，满7天可预支生活费 日常工作内容 1. 系统自动派单，无需手动抢单，到店核对生鲜、日用、酒水订单 2. 3公里内小区配送，和客户简单核对商品完成签收 3. 简单维护配送车辆，服从站点排班调度 任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，学历无要求，新手老师傅一对一带 2. 会骑电动车、会手机导航，身体健康，无违法犯罪记录 3. 能接受午晚高峰，可配合站点办理健康证（站点协助） 薪资明细（透明不画饼） 综合月薪8000-13000，多劳多得上不封顶 1. 阶梯提成6-8元/单，日均50-70单 2. 固定补贴：200元全勤奖、夜班补贴、每月冲单奖金 3. 新人福利：入职新人补贴，前一周收入保底 4. 发放：月结准时发薪，每周可预支500-1000生活费 班次与福利 1. 灵活班次：早中班、晚班可选，月休4天，闲时店内可休息 2. 配套福利：免费换电车辆，部分站点提供员工宿舍，入职购买意外险 3. 晋升通道：骑手→调度→站长，长期稳定，适合长期干、短期过渡都行 工作地点 本地山姆门店就近分配，面试通过当天试跑上岗

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