生产主管车间负责人
1-1.2万/月
车间主任3-5年高中质量管理现场管理设备管理
岗位职责:
1. 负责生产车间内加工中心、数控车床等设备的日常运行与管理工作
2. 确保生产流程满足质量要求及既定生产进度安排
3. 组织并协调团队成员，提升作业效率与产品品质
4. 承担产品工艺方案的设计与优化工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识
2. 能够及时应对并处理生产中出现的技术或流程问题
3. 精通CAD软件绘图操作
工程技术主管
1-1.6万/月
车间主任1-3年大专工艺改良
一、岗位概要
负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类生产异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务高质量、高效率完成，保障辅助设备及设施稳定运行，助力部门关键绩效目标的顺利实现。
二、任职资格
1、专业：电气类相关专业；
2、执业资质：持有电气工程师证书者优先；
3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作；
4、知识技能：
1）熟悉车间生产设备运作原理及生产工艺流程；
2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD、PLC编程，具备电气系统故障诊断与处置能力；
3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目；
4）具有食品或饮料行业技术管理相关背景者优先。
生产主管
9千-1万/月
车间主任3-5年本科质量管理食品安全管理体系
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，监督合作单位（包括加工单位、物流承运商）依照合同或协议约定，落实生产执行、质量检验及发货安排，确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购方案，协调生产进度，督促生产任务按计划推进，保障订单顺利完成与准时交付。
2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产流程的合规操作；把控原材料及辅料检验、生产过程质量控制、成品出库等关键环节；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。
3、仓储物流管理：监督原料、辅料及成品的储存安全与规范管理，确保账实一致；跟踪产品发运流程及单据传递情况，发现问题及时推动整改。
4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升排产效率等方式，有效控制生产运营成本。
5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。
6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查与处置，组织对不合格品及客户反馈问题进行根因分析并落实改进措施。
7、团队成长：负责加工厂团队的组建、培养与稳定，结合公司人才培养策略，带领团队持续学习与能力提升。
8、积极践行并传承企业文化和核心价值观，发挥示范作用。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。
3、知识技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。
生产主管
9千-1万/月
车间主任月结5-10年本科
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。
2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。
3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。
4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。
5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。
6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。
7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。
8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。
3、知识技能：
熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。
加工厂主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。
2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。
3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。
4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。
5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。
6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。
7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。
8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。
3、知识技能：
熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。
生产经理(J11618)
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科
工作职责:
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。
2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。
5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；
合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。
6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。
9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。
4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。
制造主任(J11624)
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专
工作职责:
1、协助管理生产与工艺模块的各项工作
1）跟进生产计划的实施，签批生产订单；
2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货；
3）协助新工艺、新配方的试机验证；
4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况；
5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。
2、协助完成TPM模块的各项工作
1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见；
2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理；
3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换；
4）协助制定大修计划，并参与跟进实施；
5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。
6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施；
7）编写下达订单、审核通知单并督导完成；
8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。
3、协助跟进完成年度或月度重点工作
1）协助制定部门预算；
2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施；
3）协助制定年度培训计划，跟进实施；
4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施；
5）实施跟进完成月度重点工作。
4、团队建设
1）组织部门人员年度培训；
2）培训下属，提高技能与管理能力；
3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。
5、协助设备改进与自动化改造
1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划；
2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标；
3）按计划组织实施技改项目；
4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助；
5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。
6、质量管理
1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督；
2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈；
3）签批有关产品质量的记录信息；
4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善；
5）培训和督导下属提高产品质量意识。
7、制度流程管理
1）OA单据的填写与签批；
2）劳保物品领用签批；
3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核；
4）组织优化制度流程方案；
5）组织修订部门体系文件；
6）编写下达各机台、辅助设备订单。
8、成本管理
1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施；
2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理；
3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改；
4）监督核查备件库存，合理修订库存数据；
5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。
9、绩效管理
1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核；
2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀；
3）组织人员达成各项KPI考核指标；
4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。
10、安全管理
1）进行安全教育与宣导；
2）检查下属的安全工作；
3）巡检设备安全隐患并组织整改。
任职资格:
1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历；
2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳；
3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；
其他工程司机
站坪部招聘特种车司机岗位。应聘者应如实填写个人简历等信息，资格审查贯穿应聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。合同性质为派遣转直签。工作地址位于北京大兴国际机场。
通州区招聘保温工4名，日薪450元。工作面积一万多平方米，工作地点在，需使用吊篮作业。
450元/天
保温3-5人日结
招聘保温工4名，日薪450元。工作面积一万多平方米，工作地点在通州，需使用吊篮作业。
车间主任
1.5-2万/月
车间主任包住3-5人月结5-10年本科全职原料药生产管理有生产管理经验制药/医疗经验
岗位职责：
1、负责车间现场的生产管理，人员、成本、生产计划、设备设施检维修管理。
2、负责车间现场 GMP 日常管理，各种审计迎检管理。
3、负责车间现场 EHS 日常管理，隐患排查管理，各种审计及检查迎检管理。
4、负责车间日常精益管理
任职要求：
1、6年以上大型制药公司相关工作经验，3年以上原料药车间管理经验；
2、有重大国内外的 GMP 及 EHS 审计经历；
3、熟悉车间现场、人员、成本、生产计划、设备设施、精益生产等管理经验。
汽修车间主任
1.5-1.6万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工程机械经验
岗位职责：
1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。
2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。
3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。
4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。
5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。
2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。
3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。
4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。
5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。
6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人10年以上高中全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能
3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训
4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作
5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法
3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求：
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验
车间主任（机械类）
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责：
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求：
(1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址：东莞中堂三涌
生产文员（信息录入与统计）
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计
一、主要工作
1、负责工人工资单的数据统计，并完成ERP系统中的信息下推；
2、核对销售出库单内容，确保准确后在ERP系统中进行数据上传；
3、整理与核实物流验收相关数据，并将结果准确录入ERP系统。
二、工作时间
上午9:00—晚上7:00，每月休息4天，提供食宿。
三、任职要求
1、具备大专或以上学历；
2、可熟练使用办公设备，熟悉Excel基础公式操作（掌握VLOOKUP、函数及数据透视表者优先考虑）；
3、性格稳重，做事细致耐心，具备较强的数据敏感性。
PIE工程师（实习岗）(J14086)
180-300元/天
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位职责
1. 协助正式工程师开展新建产线的工艺路线规划与布局设计辅助工作，整理工艺设计资料、图纸及相关数据，配合完成前期规划筹备任务。
2. 协助推进现场工艺路线优化的实施，协同从IE、ME、AE角度收集生产现场工艺信息与作业问题，汇总优化所需基础材料，辅助输出工艺改进支持方案。
3. 配合实施生产精益改善活动，协助完成流程分析、动作观察、工时记录、产线平衡评估等基础工作，整理改善文档，执行简易的精益改善辅助任务。
4. 协助梳理、建立并优化生产工艺相关的新流程与新规范，归档现有作业流程文件，汇总运行过程中的问题点并反馈至主管及技术工程师。
5. 协助开展制造BOM的基础性工作，配合制定和完善BOM构建标准与规范，承担BOM数据的整理、校对、归档等支持性事务。
6. 协助与各部门沟通协作，识别生产中典型工艺问题，建立问题清单，整理整改建议，配合推动跨部门流程优化辅助事项。
7. 参与工厂各类工艺改进与精益提升项目，负责资料搜集、数据整理、进度跟踪及文档编制等落地支持工作。
8. 参与团队内部培训与工艺知识学习，积累工艺规划与制造实践相关经验，协同完成日常工艺辅助任务。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，机械、电气、机电一体化或工业工程等相关专业；
2. 熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件；
3. 在岗时间要求：工作日需正常出勤；
4. 特别优秀者可适当放宽条件。
北京通州区招挖机/钩机司机，渣车维修，其他维修，其他工程司机
机械维修工渣车维修挖机司机其他工程司机
北京通州招挖机/钩机司机，渣车维修，其他维修，其他工程司机
栏目概述
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