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明天在通州胡家村招聘60胶轮替班人员。岗位职责包括：负责油料、配件的领用与核对，并做好记录。如实汇报工作进度、质量及物料需求。跟进验收整改工作，确保闭环完成。遵守纪律，杜绝违章操作。班前检查车况及防护措施，班后将车辆停放妥当并收好物料工具。参加班前会，明确当天的工作任务及注意事项。

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通州工地用一台三吨压路机.有闲的请联系

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招聘 招聘A2本挂车司机2名，需要长期 合作的 北京—京津冀，保底，绩效工资月结10000—12000左右 要求55岁以内，3年以上驾龄，倒车技术好 会用导航，熟悉路线，外地司机优先 三天打鱼两天晒网勿扰 光听导航不会选择路线的勿扰 倒车技术不行的勿扰 新增驾的勿扰

通州区团餐配送公司招聘C1本送餐司机一名5000B1本送餐司机一名5500通州八里桥工作长期稳定包吃住月休四天工资准时电话同

308一天叉车工 有证 要求：男女不限18-50岁 工作内容：平叉，杭电叉，室内工作无散货，上架，给产线上提供物料等操作 薪资待遇： 28元/时 离职必须提前申请！ 工作时间：两班倒，半月一倒班。白班8:00对20:00，夜班20:00对8:00，月综合工时320小时以上！ 吃住情况：工资含餐补，福利食堂比较便宜，宿舍6人间，水电费平摊！ 每月10号发薪，，，，，，水电均摊！

1.工作内容: 招聘送水工长期工，工作地址:北京市通州万达周边。主要负责送大桶水家庭户，公司户。 2.工作要求:配三轮车或者二轮载重王。要求:会骑电动三轮车，二轮车，会用手机导航，能吃苦耐劳，服从安排。 3.工作时间:早8点-晚8点 4.薪资福利:单桶3.5+业余提成，多劳多得，吃住全包。

二保焊日结400元/天，不要证，长白班，不是流水线，年龄48周岁，地址廊坊

烟台市招远市招小型挖机司机2名， 大挖司机，工资月结

招S24鄯库公路压路机师傅一名，工作地址：吐鲁番艾丁湖

招聘压路机司机一名。岗位职责：1.与测量人员配合，确保放线定位准确，优化压实效率。2.按照工艺要求，完成初压、复压、终压的遍数与速度控制。3.进行沥青碾压时，需控制温度窗口，喷水防粘轮适量，避免积水。4.在弯道、路口、井盖周边进行慢速碾压，确保不碰撞、不遗漏。

安康市镇坪县招铲车/装载机司机、压路机司机，要长期的，能做到年底！有要来的打电话

池州市贵池区招聘双钢轮及小钢胶压路机驾驶员，多面手的优先考虑

北京市通州区招其他工程司机

职位描述 1. 负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格把控质量环节，针对关键质量问题提出切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低方案，落实损耗管控措施，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作会议，推动问题闭环。 6. 与运营中心保持顺畅协作，保障生产运营各环节高效衔接与联动。 7. 负责厂内人员的调配、绩效考核及奖惩管理等日常人事工作。 8. 主动配合客户或第三方审厂验厂相关事务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3. 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4. 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6. 熟练使用常用办公软件； 7. 责任心强，敬业踏实，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：须有5年以上蔬菜生产管理实操经验，能接受在上海、东莞、北京、菏泽四地工厂间出差

北京通州招两名长期摊铺机把边师傅，有意者电联

1. 参与医疗机器人项目中机械结构的设计工作，完成零部件选型、耗材及配套工具的开发设计； 2. 负责项目各阶段技术文档与注册资料的编制整理，推进项目进度并按时完成工作汇报； 3. 对公司现有产品中的机械结构部分进行设计改进与优化； 4. 对接供应商，协调外协加工过程中的技术问题，确保加工质量与进度； 5. 协助完成产品进入医疗机构所需资料的准备及相关技术支持工作。

岗位职责 1、承担半导体设备中高精密运动控制系统的研发与调试工作，重点应用于多轴协同控制场景。 2、主导多轴运动控制器的应用开发、参数设定与调试任务，实现多轴联动、定位控制、路径规划等关键功能的开发与优化。 3、负责伺服电机、直线电机、步进电机等运动执行部件的选型评估、驱动配置及性能验证，确保动力系统符合设备精度与响应速度要求。 4、开展运动控制参数的调节与系统性能优化，掌握PID控制策略及相关调试技巧，解决运行过程中的振动、超调、静态偏差等问题，保障运动精度达标。 5、配合机械与电气团队推进机电一体化方案设计，识别并改善系统共振频率，完成驱动单元与控制单元的匹配调试。 6、撰写完整的需求说明、调试文档及测试数据记录。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、控制工程或相关专业背景。 2、3年以上从事半导体设备或高精度自动化设备运动控制系统开发经历，具有多轴运动平台项目实践者优先。 3、熟练掌握运动控制器的程序开发、调试流程与应用实现，熟悉行业内主流控制平台调试环境者优先。 4、具备扎实的电机专业知识，了解伺服电机、直线电机、步进电机、音圈电机的工作原理、选型规范及驱动设置，有实际匹配调试经验。 5、深刻理解PID控制、前馈控制等基础控制理论，具备大量PID参数整定与现场调试实践经验。 6、掌握EtherCAT、CANopen等工业实时通信协议及其配置方式。 7、熟悉光栅尺、编码器等位置检测元件的使用方法与校准流程。

招聘工程车司机（四不像），工作地点位于北京市通州区三支路西区10号，负责通州区运输作业。薪资为6000-7000元每月。此岗位为长期工作性质。要求应聘者持有特种机械操作证。

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期完成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称量，记录并上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，保障作业环境整洁有序； 5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、开展工人岗位技能的现场指导与培训，关注员工工作情绪与思想状况，及时汇报并协助解决各类现场问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理； 3、服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作能力； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

工作内容： 1、协助主管制定公司各类技术规范与工艺标准，参与技术及生产流程的监督与优化； 2、针对客户在生产过程中遇到的新问题或新工艺需求，提供切实可行的技术解决方案； 3、协同销售团队完善设备相关技术文档，包括技术协议、安装调试指导书、设备保养手册等资料； 4、跟踪行业发展趋势及前沿产品动态，为公司战略规划提供参考建议与可行性分析； 要求： 1. 本科及以上学历，电子电气、机电一体化等相关专业； 2. 有三年以上点胶设备或工业机器人售前/售后工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，掌握工业机器人编程技能； 4. 能够阅读设备相关的英文或日文技术资料； 5. 能适应短期出差安排； 6. 熟悉三轴、四轴机械臂操作者优先录用； 7. 入职前须提供三个月内有效的体检报告； 福利待遇：社保五险，节日福利，员工旅游，餐补，项目奖金。

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

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