【岗位职责】 1、负责居家养老服务项目的日常推广宣传工作。 2、与团队成员协作，共同完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。 3、持续开展客情关系维护工作，引导促进客户签约会员成为样板家庭。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。 3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。 【薪酬福利】 1、基本工资2700+全勤奖300+样本家庭签约奖200-400元/个+年度激励奖金。目前大多数服务管家的薪资在7k以上。 2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。 3、缴纳社保五险，包住宿。

岗位急招招满即停 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资7-25k 2、缴纳社保：，＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

销售人员

工作地点：长沙内五区按公司分点就近安排 【收入优势】 1、提成比例高达80%，领先同行30个百分点 2、额外收益包括：物管费＋特价费＋短租费＋ 中介费（无强制收取）+分红 3、团队激励绩效奖100-500元不等（依据团队制度执行） 4、旺季综合月入8-12k，淡季稳定在5-8k，每五天结算一次，支持周结，工资按时发放，助你实现收入自由！ 【主要内容】 1、无需电话销售，不涉及网络推广 2、陪同客户实地带看房源（无中介费，成交率高） 3、合同流程全程线上办理，操作便捷、高效省时 平台专注于精品公寓租赁业务，不涉及房产买卖、非传统中介模式、无地推任务，工作灵活自主，无需长期坐班！

公司扩招，人才需求量大!! ●企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 (五险一金入职全配) ●工作时间: 09:30-18:00，午休1h40min。7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展带看服务并推动签约进程，促进交易达成。 2.主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点及优势等。 3.带领客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准推荐匹配房源，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出合适决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作踏实认真，有强烈的收入目标感和自我推动力，希望通过自身努力获得高回报。 3.具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极开朗，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩表现动态调整。

会骑电动车，能够表达清楚，年纪20岁到40岁

4销售2人（五险+朝九晚五双休+节日福利+年终奖） 薪资：试用期3000元，试用期3个月，转正后底薪+提成 岗位职责：主要销售起重机及备件，公司有固定的业务渠道，主要负责合作客户的销售、商务谈判、订货、售后等工作。 任职要求： 1、应届毕业生，机械或电气自动化专业优先考虑。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、有驾照，会开车;能适应长期出差; 公司有食堂，提供工作餐，传统节日发放节日物资。

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3.提成比例行业领先； 4.学历（孝心）补贴每月200-400元； 5.绩效考核达标额外奖励500元。 福利优势 1.法定节假日正常休息； 2.享受15至20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿； 4.免费提供各类技能提升培训，助力个人能力全面提升； 5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持。 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，有能力即可获得提拔； 2.每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长； 3.晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……），入职半年月薪6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 4.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导； 商业优势 1.产品品质稳定可靠； 2.服务场景体验优越（门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），先试后买，让消费者亲眼所见、亲口品尝、亲身感受，消费清晰透明； 3.建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户无忧购物。 岗位职责：

每天按公司安排进行工作，工作时间自由，每天做完任务就可以，每周有次聚餐，不定期发放福利，有餐补，只要努力认真就可以，欢迎加入新的团队，一起努力！

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薪资：无责底薪1600+全勤100+绩效500+5%提成 福利：缴纳社保+包中餐 工作时间：8:30-6:00，月休4天，周内可调休 岗位职责： 1、借助线上渠道与客户顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的儿童摄影咨询服务【客户资源由公司提供，无需自主开发】 2、持续维护已有客户关系，定期回访跟进，提高客户满意度与忠诚度。 3、配合完成订单处理流程，保障服务品质，优化客户整体体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，有较强的销售意愿和积极进取心态。 2、了解线上销售模式，具备社交媒体运营经验者优先考虑。 3、有儿童摄影领域从业经历或相关行业销售背景者更优。 4、喜爱儿童事业，富有责任心，能积极应对工作中的各项挑战。

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