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桩基础工程要求放点资料现场

地基技术负责人 满8年施工管理经验

铁路分包技术人员 招工人数:1名

技术部部长 50周岁以下（条件优秀者，年龄可适当放宽），全日制本科及以上学历，高级专业技术职称。采矿工程相关专业。具有10年以上国有矿业（集团）企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山企业相关工作经验，其中至少5年以上中高层技术管理经验；在采矿生产计划、开采设计、采选技术改造升级、技术方案可行性研究等领域具有较丰富的管理经验。熟悉矿山技术标准、行业政策法规、精矿矿山的开采工艺、选矿工艺、设备运行、安全技术规范等全流程技术环节，有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山企业技术管理经验者优先考虑。具有丰富的技术战略与规划、技术研发与项目管理、生产技术支持与优化、统筹技术资源等技术管理经验和能力。了解行业前沿技术，有技术难题攻关、新技术/新工艺引进、重大地勘项目实施、资源类并购经验，能为重大项目提供专业技术建议和推动技术成果转化与应用。熟练使用CAD、MinePlan、Surpac等矿山设计与建模软件，掌握Office、Project等办公及项目管理工具，了解矿山信息化系统。 薪资福利:薪酬构成：岗位工资+绩效工资+绩效奖金+风险金，具体薪酬水平面议。 招工人数:1人 工作地址:北京

土建项目工程，技术负责人 岗位职责： 1、负责房建项目的施工技术管理，统筹协调项目技术方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与技术标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、技术交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

招聘：土建技术总工 薪资：7-10k 职位详情： 工作要求： 1、土木工程大专以上学历，5年以上建筑行业工作经验。 2、能够独立解决施工中的质量和技术问题；强大的组织和执行能力；良好的协调和沟通能力。 持有建筑工人或工程师培训证书并有大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责 1、协助项目经理做好现场安全、技术和质量管理工作。 2、负责工程质量目标、进度、安全文明施工等的管理和实施。 3、管理施工组织设计和重大技术方案的编制，监督施工组织技术方案和基本设计内容的实施，及时解决现场技术问题。

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岗位职责： 1.协助公司高管处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司战略高效执行 2.负责重 4.参与公司重大决策的调研分析，提供数据支持和可行性建议 5.处理机密信息与突发事件，具备高度责任心和应变能力 任职要求： 1.学历研究生以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力 3.工作细致严谨，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 4.有服务意识和全局观，具备较强的执行力和职业素养 5.熟练使用办公软件，有总助、董助或高管助理经验者优先

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招聘：技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1.光伏技术员；2.桩基技术员

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招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责 技术经理职责： 1、做好工程的施工管理和施工质量控制，确保工程的安全、质量和进度； 2、审核建设单位施工单位的设计，协调施工，确保工程按时完工； 3、组织图纸和技术资料的联合审查，负责编制施工过程设计变更联系单和工程施工技术指导书； 4、负责项目文件的收集、整理、编译和移交。 工作要求： 1、28-45岁，土木、市政工程专业本科学历； 2、有大型工程技术管理工作经验，有钢结构、幕墙施工经验者优先 3、有较强的责任心和较强的沟通能力； 4、较强的策划、协调、管理和表达能力； 5、有较强的专业精神和团队合作能力

招聘：安装工程技术员 薪资：10-15k 职位详情： 具有丰富的工业安装工程经验，技能过硬，具有良好的职业道德和敬业精神。

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