岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 完成销售目标及回款任务 5.树立公司专业形象，拓展合作生态 任职要求： 1.学历要求不限，具备较强学习能力与抗压能力 2.认同公司价值观，具备团队协作意识与主动服务精神 我们能够提供的： 1.师徒制-传帮带：入职即有1份师傅带你，师傅领进门，客户分析，客户谈判实操，客户方案规划，邀约技巧，拓展资源等等都会有 2.系统性培训：新人培训，精英班培训，储备干部培训以及行业生态政策培训的等，还会不定期小考，有助于大家查漏补缺，希望可以帮到每一个小伙伴赚到钱并能够长期稳定发展 3.公司氛围：扁平化管理，管理层平易近人，大都95后和00后，部门每个月团建聚餐，公司季度大型团建，运动会，露营，旅行，年会等等； 4.个人发展：初级-中级-高级-资深-主任-经理-总监-总经理（合伙人），一条完整的晋升渠道，2年或者50w业绩即可购买股权，分得红利，老板的宗旨是一辈子一群人只做一件事情，一起赚钱！ 5.稳定：公司从2011年到现在15年的时间，在金华扎根深耕，老人占比70%，我们需要新鲜血液注入壮大公司！ 6.上班时间：早8半到下午6点，中间午休2小时，下午茶20分钟，节假日正常休息，过年放假20天+！ 7.福利：下午茶，节日礼物（生日，女神节，端午，儿童节，父亲节，中秋节，圣诞节，春节），产假，婚假，工龄假期！ 所以小人事写这么多，是希望大家能够夸夸我！仔细认真可爱！需要找工作的话电话我吧！路女士

1.精准资源：每天提供5-10个意向商户，无需陌生拜访或线下推广，沟通更高效； 2.时间灵活：无需固定坐班，不用打卡，线上对接即可，工作生活两不误； 3.收入可观：完成2单月入过万，3单收入达2W+，4单突破3W+，业绩越优，客户资源越多； 4.分区管理：客户按区域划分，减少内部重叠，协作更顺畅； 5.产品认可度高：商户接受率超90%，成单更容易。

主要协助主管完成公司产品的销售与市场推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 要求 1、年龄16-45周岁，性别不限，有无经验均可考虑。 2、性格积极乐观，具备团队协作意识，勇于挑战，不轻言放弃。 3、工作认真负责，勤奋进取，吃苦耐劳，拥有明确目标和发展意愿。 4、提供系统带教，全程指导，直至能够独立开展业务； 5、可接受两个月及以上暑假兼职（薪资另议） 福利待遇优厚， 1 底薪6000+奖金+提成，综合收入7000-12000元（转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶） 2 表现优异者可提前转正，并享有晋升发展机会。 3 无论是否有经验，一经录用，公司免费提供食宿，宿舍位于公司隔壁步行3分钟处，配备齐全电器，四室一厅两卫； 4 每年组织2-3次集体旅游，发放年终奖、父母孝顺金，举办员工生日会、聚餐、K歌及各类团建活动。 5 设有多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升通道 销售新人—销售主管—销售队长—副经理—团队经理，依据个人能力决定晋升节奏，不看资历看实力，能者优先。

早九晚五 中间一个小时 保底7000

【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养（如房产交易相关知识）； 2、查阅公司内部房源及客户资料，完成资源匹配并安排看房； 3、主动开拓房源与客户渠道，并进行系统化跟进维护； 4、与客户保持沟通，协调看房时间，开展实地拜访、交流洽谈及谈判，推动交易达成； 【5年发展路径】 1年成长为高端房产服务专家； 2年晋升为门店小组负责人，带领团队作业； 3年升任商圈经理，享有门店利润分红； 4年携手创业实现“五子登科”，迈向个人财务自由； 【任职要求】 1、年龄20-50岁，具备大专或以上学历；有同行业经验者、退伍军人可适当放宽条件； 2、不限工作经验（公司提供带薪培训），有本领域从业经历者可直接进入更高职级； 3、不限户籍、性别和所学专业； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备吃苦精神和协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于追求高收入，渴望自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在困境、挑战和高强度环境中坚持前行； 7、应届毕业人员优先考虑； 【薪资福利】 1. 针对不同职级建立完善的免费培训机制（涵盖置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监等岗位）； 2. 福利保障：社会保险、住房公积金、商业保险、年休假、带薪病假、年度体检、带薪岗前培训； 3. 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔任命； 4. 每季度组织多样化团建活动，包含国内及海外旅游、内外部专项培训等； 5. 薪酬待遇：起薪10K + 提成比例45%-65% + 现金奖励 + 五险一金； 6. 配备专属导师全程指导，直至独立上岗；当你能力达标后，也将有机会指导新人，加速自身成长； 在杭州这座节奏快、竞争激烈的都市，我们致力于为每一位心怀梦想的奋斗者搭建实现价值的舞台，助你完成购车、购房、环球旅行的人生目标！相信自己，未来可期！ 工作地点：杭州各行政区域均有岗位（根据住址就近分配）（上城区、下城区、江干区、余杭区、西湖区、滨江区、萧山区、下沙等）

◆贝链家是一家技术驱动的品质居住服务平台， 专注于汇聚并赋能全行业优秀服务者，构建开放协同的行业生态， 为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 ◆岗位职责: 1. 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2. 接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3. 深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5. 开发新房源资源，持续维护现有房源，并与业主建立长期稳定联系。 ◆岗位要求: 1. 不限学历、不限专业，年龄范围23-45周岁； 2. 具备较强学习能力与管理潜质，拥有良好心理素质和团队协作意识； 3. 性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确且富有进取心； 4. 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 ◆薪资福利: 1. 月薪5000元起+提成比例45%起； 2. 缴纳五险一金； 3. 其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪休假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内旅游、境外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社团活动等。 ◆成长体系: 1. 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 2. 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 3. 实战带教：资深导师一对一指导，深入一线业务场景； 4. 经验交流：优秀员工定期分享实战经验，助你快速复制成功路径。 ◆晋升路径: 1. 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高A10），销售等级逐级提升，提成比例同步增长（45%起）； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 ◆工作地址：链家西湖大区九莲店 1. 公司地址：杭州市西湖区文三路350-3号 2. 交通指引：地铁10号线、19号线文三路站A口出，步行约100米即达 ◆欢迎随时沟通咨询，投递简历可优先安排面试

吃苦耐劳有上进心

岗位职责： 1、制定销售年度目标，月度目标分解，及销售计划； 2、负责新客户的拓展，收集潜在目标客户资料及建档，完成对潜在客户的开发，制定导入计划； 3、掌握市场动态，分析和预测，结合公司的品牌定位，制定出有效的营销策略及详细的营销工作计划，确保完成既定的阶段目标； 4、负责客户的拜访及维护，沟通协调与售后跟踪； 5、负责销售订单跟进，订单完成进度，及时和客户对账、开票和回收货款； 6、负责客户资料管理、合同管理、及销售台账管理等； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售岗位经验； 2、三年以上全屋定制高端品牌营销相关经验； 3、具有良好的沟通表达能力，善于沟通协调，思路清晰，逻辑条理良好； 4、能接受出差。 薪资：基本工资+提成

招商经理 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1. 客源稳定：公司通过公众号新媒体投放、抖音推广等方式引流，精准客户主动咨询或电话联系，后续通过微信对接跟进。 2. 沟通便捷：日常转化以微信、语音通话、电话沟通为主，向客户介绍公司背景、项目情况及会议安排，协助邀约客户参与线下会议。 3. 商务对接：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务洽谈及签单环节。 岗位要求： 1. 具备会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的谈判技巧和语言表达能力； 3. 抗压能力强，学习速度快，具备团队合作意识； 4. 渴望收入提升，追求个人成长，不甘于平庸。 员工福利待遇丰富： 1. 底薪：5500-8500，依据业绩表现动态调整； 2. 提成：整体提成比例行业领先，高于同类企业标准； 3. 旅游激励：设有旅游竞赛机制，团建活动频繁，三亚等多地旅游机会等你赢取，下一站目的地由你决定！ 4. 签订正式劳动合同，入职即缴五险，公司设立员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策。 5. 休假制度：享受国家规定全部法定假期，春节假期长达近一个月，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待你的加入，成为我们温暖大家庭的一员！ 选择大于努力，平台成就未来！

职位描述 【岗位职责】 开发新客户：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道推广等形式，主动挖掘潜在企业客户资源，推介公司产品与服务； 客户维护：持续跟进客户需求进展，提供专业解决方案，推动合同签订及款项回收； 市场调研：整理行业客户资料，跟踪竞品市场动向，为业务拓展提供支持； 【任职要求】 学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（优秀应届生或转行人员可安排带教培训）； 核心能力：语言表达流畅，富有亲和力，能适应高强度工作节奏；掌握基本商务谈判技巧，目标导向强，渴望达成业绩突破； 加分项：具有ToB领域销售背景（如物流、设备、技术服务等行业优先考虑）； 【薪资福利】 高提成：提成比例处于行业前列，业绩优异者月薪过万可期； 福利全：缴纳五险社保+提供带薪培训+节日关怀礼遇+定期团队建设活动； 发展快：晋升路径清晰透明（销售代表→团队主管→部门经理）。

嘉兴市秀洲区王江泾供电所抢修 巡线班招人，要求有三证，包吃包！！！住，有过相关的工作经验！急急急

本厂招熟练粗纱工併条工各一名，地址大麻镇大庄村华龙棉纺厂，联系电话

广恒纺织招一名络丝工

新农村自建房，诚招建筑木工两名，砖混

招聘：货车司机 薪资：6000.00-7000.00 一、任职要求 初中及以上文化程度。 持有 C1 及以上驾驶证，能独立驾驶，无重大交通事故记录。 工作态度认真，有责任心、能吃苦耐劳 有货车驾驶或货物运输相关经验者，优先录用。 二、工作时间 工作时间： （下班时间不固定，当天最后一趟返程时间**调整） 三、薪资福利 外地员工可享受房补，公司免费提供中餐与晚餐。 岗位职责： 1. 负责驾驶货车，安全、准时地将货物运输至指定地点。 有意者可直接电话联系：，施*士

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请问贵司有除甲醛的师傅吗？有打电话。

哪位师傅能除甲醛。

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1. 具备吃苦耐劳精神，品行端正； 2. 负责客户询盘报价、订单发货跟踪， 售后接待并转交售后专员对接，开展 售后问题调研、事项跟进及处理完成后的 客户满意度回访； 3. 年龄要求25周岁以上，具备2年以上 机械制造行业业务助理相关工作经验。

1、有销售经验优先，吃苦耐劳，精力充沛，有激情，求上进，坚持不懈，不言放弃； 2、无经验均可，有面对面销售，有商家资源及渠道资源最好，地推管理经验，互联网广告销售经验者优先考虑； 3、乐于助人，主动分享，乐于营造互帮互助友善团结团队氛围。

工作内容： 1. 负责移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室