
车辆调度专员
6000-8000元/月
调度员社保3-5人
岗位职责:
1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。
2.在途车辆异常的对接,处理,反馈;确保车辆高效运转。
3.车辆日常基础检查,保障交还车辆整洁,车况良好。
4.负责与客户关系维护,对客户提出的问题进行有效解决。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历中专以上学历,C1驾驶证,驾驶熟练,身体健康,无不良嗜好。
2.1年以上调度工作经验,较强的组织协调能力和沟通能力。
3.电脑办公软件操作熟练,有三方平台(运满满、货拉拉等)给司机匹配货源经验,核算每日车量使用成本,满足公司对车辆及业务使用需求,
4.工作时间:上9:00-18:30,月休4天。
5.薪资福利:试用期1-2个月,公司缴纳五险。
日结240可长期,可兼职,日结周结月结都可以人走账清
9000-12000元/月
兼职有提成交通补助免费培训包住11-20人日结
每日300-400
要求:18-55岁
全职兼职可安排
薪资范围:8000-12000元/月;
日薪资:300-400;
周薪资:2000-3000
可长期,可兼职,日结周结月结都可以人走账清
在家附近就可以,兼职时间自由安排,时间不固定,高峰期在线就行,多劳多得
提供电动车和住宿,无任何押金,就近安排
仓库管理员充电桩安装其他职位
咨询点电话【天津市北辰区】长期兼职充电桩打扫地址:天津市北辰区一商信托发展有限公司北辰仓储物流中心小桔充电汽车充电站(BP快速充电站频次:周一到周日不限时间几点去都可以薪资:400+每月470元/月上岗时间:越快越好要求:不限年龄,不限时间,男女都可以需要会用只能手机拍照(时间自由几点去都可以)
轻松兼职 | 拍拍赚APP任务拍摄员
10-30元/件
兼职3-5人周结
完成简单的商业数据采集任务。
你的主要工作内容包括:
1.任务领取: 在“拍拍赚”APP上浏览并领取你感兴趣且方便前往的拍摄任务。
2.实地拍摄: 根据任务要求(如:指定的门店、商店货架等),前往指定地点进行照片拍摄。
3.提交审核: 按照APP内的指引,将拍摄的照片上传,并完成简单的信息填写。
4.获取报酬: 任务审核通过后,报酬将自动存入你的APP账户,2~3周可提现。
注意:
工作性质为众包,需要室外作业(介意勿扰),有电动车最佳,年龄18-60。
天津150一天一结工资。附近公司要18一55上8下5点,粘广告布,好干!有去抓紧联系中信杜
广告安装其他职位
150一天一结工资。附近公司要18一55上8下5点,粘广告布,好干!有去抓紧联系中信杜姐
天津徐官屯挑活儿男女不限现在去下八点,18/小时挑活儿轻松完活就可以走,最晚到八点电。
种植工/杂工其他职位
徐官屯挑活儿男女不限现在去下八点,18/小时挑活儿轻松完活就可以走,最晚到八点电。
内容分发专员 提供素材 轻松发布
20-70元/天
临时工11-20人周结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
28/小时富士康普工叉车二保焊大量要人+不体检+本外地不限
8000-9000元/月
操作工车间普工包吃五险一金20人以上月结0费用入职不体检
操作工岗位,站岗,随机分配,车间为机构车间,主要生产服务器机箱、机柜等,含机柜,冲压、组装、弹性制造随机分配
叉车工,普工,28元/小时
焊工38/小时
1. 0费用入职,免费入职体检。
2. 18-45周岁,男女不限。
彩钢安装3-5人
岗位职责:
1. 负责彩钢板厂房、车间、仓库等建筑的现场测量、放线及安装施工
2. 独立完成彩钢板墙体、屋面、檐口、泛水等部位的拼装、固定与密封处理
3. 配合钢结构主体施工进度,做好彩钢板与钢构的衔接与加固作业
4. 严格按图纸及施工规范操作,确保安装平整度、垂直度及防水性能达标
5. 落实现场安全防护措施,及时清理作业垃圾,保障文明施工
任职要求:
1. 具备彩钢板安装相关工作经验,熟悉各类夹芯板(岩棉、玻璃丝棉、泡沫)特性及安装工艺
2. 能识读简易施工图纸,具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳,适应高空及户外作业,无恐高症等影响登高作业的健康问题
4. 持有登高架设作业证或焊工证者优先
5. 无学历限制,责任心强,服从项目现场管理
池州京东云仓物流调度/发运员收入6000至8000
6000-8000元/月
调度员保险20人以上全职物流调度物流发运发运员
岗位职责:
1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度,合理安排人员、车辆或设备资源
2. 实时监控作业进度与现场动态,及时协调处理突发异常情况
3. 准确记录调度指令、执行反馈及运行数据,确保信息可追溯、可复盘
4. 与客户、司机、现场班组等多方保持高效沟通,保障服务响应及时性
5. 配合优化调度流程,提升资源利用率与整体运营效率
任职要求:
1. 具备良好的逻辑思维与应变能力,责任心强,抗压能力好
2. 熟练使用办公软件及调度相关系统,具备基础数据分析能力
3. 沟通表达清晰,具备跨部门协作意识与服务意识
4. 有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先
5. 学历不限,能适应轮班或应急响应工作安排
调度员货运司机交通指示牌安装
招聘司机,薪资为4000-4500元/月。
岗位职责:按调度安排完成货物配送,按时送货,核对货物,做好客户签收,及时上交回单;出车前后检查车辆状况,做好车辆日常维护、清洁,保管随车证件;遵守交通规则,安全文明驾驶,杜绝违章,处理简单现场突发情况并及时上报;服从工作调派,礼貌对接客户,反馈配送异常问题;完成上级安排的其他配送相关工作。
任职要求:持有对应驾驶证,有实际货运配送驾驶经验;熟悉本地路况,无重大交通事故记录;能吃苦耐劳,服从调度,责任心强;身体健康,能配合装卸货物。
现场调度
8000-10000元/月
调度员包住社保3-5人月结全职做过仓库运输的优先
岗位职责
1负责现场物流与监督 确保物流的流程顺利运行
2对现场操作物流进行优化 提高效率
3协调内部车辆资源 确保所有作业均符合相关标准
任务要求
1具备良好的组织和协调能力 能够有限的管理现场物流发运
2具备较强的责任心和团队精神能够在压力下保持积极乐观态度
3做过调度工作的优先
调度员
3000-8000元/月
调度员1-2人
岗位职责:
1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调,确保资源高效配置
2. 监控调度系统运行状态,及时响应突发情况并调整作业计划
3.与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通,保障指令准确传达与执行
4. 记录调度台账,汇总分析运行数据,持续优化调度流程
5.遵守安全操作规范,落实调度环节的安全责任
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑判断能力
2.工作经验不限,有物流、制造、公交、网约车等行业调度经验者优先
3. 熟练使用办公软件及调度管理系统,能快速适应数字化调度平台
4.责任心强,抗压能力好,可适应轮班或应急加班安排
5. 具备基础数据分析意识,能从调度结果中发现问题并提出改进建议
装卸工分拣
日结260元4.00小胡同7235蓝色大巴集合东丽顺丰小件年龄18-55,,小件装卸车分拣管吃6.30-6.30220元6.30-8.30260元
东丽区补人280元下三点现在集合【顺丰新仓】年龄18-55,男女不限小件装卸,分拣管吃)
装卸工分拣
补人280元下三点现在集合【东丽顺丰新仓】年龄18-55,男女不限小件装卸,分拣管吃)
东丽区[庆祝]机场阿里药品仓长期工[玫瑰]年龄要求:18-45周岁[玫瑰]工作恒温仓库,冬
6500-10000元/月
打包理货员快递拣货员月结
[庆祝]东丽机场阿里药品仓长期工[玫瑰]年龄要求:18-45周岁[玫瑰]工作恒温仓库,冬暖夏凉,[玫瑰]工作岗位:拣货,复合包装;库维,收货,理货,上架,[玫瑰]上下班时间:上12点下00点,管工作餐[玫瑰]工资结构:前7-14天试用期18一小时,干不够一个月,前7天试用期按记件算,7-14天过后记件工,一天综合240-350元.每月综合工资:6500-10000每月15号发上月工资(中途可以预支生活费),,,住宿费150一个月,,水电费均摊每天下午13点集合面试联系电话()
装卸工分拣
现在小胡同集合提10车牌951《东丽顺丰》上10-12(260)年龄18-55,小件装卸车分拣管吃电话
天津东丽区百得利新宝宝马空港店食堂位于汽车园东路,现招聘小时工。工作内容简单,有意者请联系
临时工
天津百得利新宝宝马空港店食堂位于东丽区汽车园东路,现招聘小时工。工作内容简单,有意者请联系。
物流分拣管吃住五险一金月薪9K-1.2W
9000-12000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
负责物流货物的分拣装卸工作,有辅助工具帮助工作。
岗位要求:
年龄18-55周岁,学历不限,经验不限。
工作时间:
分两个时间段(长白班)12个小时(包含吃饭•休息时间)月休4天一天
管两顿饭
薪资待遇:9000-12000
一个月转正
分拣
大仓分拣,夜班,40岁以内,东丽区大毕庄附近招分拣工,一小时三十元,夜里十一点半到三点左右,月休四天,
司机管理
7000-10000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限C1驾驶证司机管理、催缴、客服网约车平台租赁平台
工作职责
负责司机团队的全流程管理,涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析,确保运力供给持续稳定。
搭建司机服务规范与绩效考核机制,依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进,提升客户体验水平。
构建高效的司机沟通渠道,快速响应司机反馈,妥善处理运营中各类突发状况,减少人员流失。
结合新能源车辆特点,设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案,保障运营过程符合规范要求。
任职要求
具备司机运营管理或运力组织相关工作经验,有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。
熟练掌握数据分析方法,能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。
具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力,可高效调解司机与客户之间的服务争议。
栏目概述
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