职位名称：跨境ERPSaaS销售 负责忆托ERP跨境电商软件系统的销售 职位亮点 1.锁定黄金赛道：专注于跨境电商供应链核心环节——生产型工厂的数字化，市场潜力明确，客户付费意愿强。 2.销售高价值产品：提供的是提升工厂效率、助力其接驳电商订单的核心系统，而非简单工具，客单价与价值感高。 3.赋能式销售：你不是简单的推销员，而是客户的“数字化转型顾问”，通过解决真实业务痛点（如订单混乱、生产追溯难）来赢单。 4.清晰的资源与路径：我们提供明确的客户画像、成熟的解决方案及销售工具，让你能快速切入。 岗位职责 1.客户开发与商机挖掘：通过自主开拓、线索跟进及合作伙伴等多种渠道，精准定位并触达有数字化转型需求的印花及制造工厂决策人。 2.需求诊断与方案价值呈现：深入理解客户在订单管理、生产流程、电商对接中的痛点，通过专业咨询与系统演示，清晰呈现ERP解决方案如何为其降本增效、增加营收。 3.全流程销售推进：独立负责从初次接触到商务谈判、合同签订的全销售周期，完成个人销售指标。 4.内部协同与市场反馈：与实施、产品团队紧密协作，确保客户需求被准确传递，并将一线市场竞争信息反馈给公司，助力产品迭代。 任职要求 必备条件：2年以上ToB软件/SaaS销售经验，具备从0到1开拓客户并独立成单的能力，对业绩目标有强烈的自驱力。 经验加分项： 1.有制造业（纺织、印花、服装、家居等）或跨境电商SaaS销售经验者优先。 2.熟悉工厂生产管理流程或电商卖家运营痛点者优先。 核心能力： 1.顾问式销售能力：擅长倾听与提问，能快速建立专业信任，而非单纯产品推销。 2.复杂决策沟通能力：能够与工厂老板、生产主管、电商运营等多角色有效沟通，推动决策。 3.坚韧与学习力：能适应销售过程中的挑战，并持续学习跨境业务与工厂管理知识。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成”的激励模式，收入上不封顶，优秀者回报丰厚。 2.系统的赋能体系：全面的产品培训、销售方法论辅导及持续的商机资源支持。 3.清晰的成长路径：销售专家线与管理线双通道发展，在快速扩张的团队中获得广阔空间。 4.优质的客户基础：公司已在该垂直领域建立品牌口碑，你将从优质起点出发。

负责抚州市区，南城县全域，黎川县全域，熟悉政企单位者优先录用

招聘珠江啤酒，榄菊业务员若干名，要求会骑三轮电动车，爱岗敬业，男女不限，有一定沟通表达能力，工资面议

岗位要求 1.男女不限18-45岁，会基础电脑操作 2.公司提供0基础一对一带薪培训，无难度 3.工作态度积极，学习能力强，勇于挑战高薪 福利待遇 1.综合月薪7000-25000+各类激励奖，能力强的3W+ 2.公司定期组织聚餐，下午茶，团建，劳逸结合，轻松友好的团队氛围 3.有空调、微波炉、冰箱、休息区，提供温暖舒适的办公环境

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区级区域，可能涉及省内或省外调动） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责并了解实际工作模式） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，落实销售回款及日常市场管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4、新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，逐步熟悉客户资源及公司运营模式，后续将分配固定管辖市场。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 六、 薪资福利 1、试用期基本工资：5000–7600元/月（根据学历和工龄综合核定）； 2、试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪＋提成＋奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800–7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4、其他福利：节日慰问、工作服装、各类补贴合计2000元/年以上。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售网点及终端用户，存在频繁出差与驻点情况，须长期派驻至县区工作，请务必详阅岗位说明。 注：面试可根据候选人实际情况安排线上视频形式进行；面试合格后，可直接前往公司报到或在所属省区指定地点办理入职手续。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续奖学金获得者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或服役期间获得嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常运营，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

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薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖，节日福利，包住 职位详情 薪资范围：9000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖 职位详情 电话销售 个人(To C)不接受居家办公 网络销售 无经验要求 互联网/科技 房地产 招商/商户拓展 薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励500-1100 1。公司人事直招--放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2。公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付，季付，半年付均可， 3。工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4。租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58，安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58。安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。5。发薪日：每个月15号前发薪(从不拖欠) 6。上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7。新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度，季度，年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 南昌易居房屋租赁有限公司

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