六郎庄海淀公园附近招聘两名员工年龄58岁以下，薪资:3900元管住不管吃，有食堂，有空调，冬暖夏凉，住宿条件好，有意者联系电话:

报社的办公室，手工折叠报纸资料，每天工作8小时， 8:30-12:00,13:30-18:00，要求：身体健康，识字，干活麻利。日薪：110元／天。当天上岗。可日结。

明天23号找替班位置：海淀五路居附近，时间:7:00-19:00，班费180元，电话：

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海淀上庄镇医院招抬担架，有事跟车出去，没事就呆着，工资180，可以管住，不管吃，医院食堂可以买饭。 。白班一个。夜班一个。7-7。年龄50岁以下员工。联系电话朱总

海淀区西三旗建材城西路西一里小区底商找小时工

招聘房屋质量陪验师周期:暂定10.29-11.5地点：北京海淀上地地铁站附近工资:200元/天（完工一起结账）要求及人数：员工，（10人）20-35周岁，性格脾气、形象良好。（会记录沟通问题，性格外向，反应灵活）工作时间:08:30-18:00(有时候可能会提前下班)工作内容：陪业主一起带看验房，记录并及时反馈问题。能做的同学请踊跃报名参加并联系

消毒供应室消毒员工作职责 岗位职责 1. 按照医院院感规范，负责回收、清点临床科室使用后的各类污染器械、器具、物品，做好分类、初步清洗与核对，防止器械丢失、混放。 2. 执行器械清洗、除锈、润滑、干燥等操作，严格遵守设备操作规程，做好清洗设备日常检查。 3. 负责器械包装前核查，配合包装岗核对器械完整性；按规范进行器械装筐、装载，实施压力蒸汽灭菌等灭菌操作，监控灭菌温度、时间、压力等参数，实时记录灭菌运行数据。 4. 做好灭菌生物监测、化学监测，每批次查看灭菌指示卡、指示胶带；监测不合格时，立即停止灭菌，隔离该批次物品，上报护士长，禁止不合格物品发放至科室。 5. 灭菌完成后，核对灭菌批次信息，检查包外标识、包装完整性，分类存放灭菌合格物品，分区管理无菌物品与污染物品，杜绝混放。 6. 负责灭菌设备（灭菌器、清洗机等）日常清洁、保养、巡检，发现设备异常第一时间上报，填写设备运行及维护记录。 7. 落实院感防控要求，规范穿戴防护用品，做好个人职业防护；做好工作区域环境清洁、消毒，保持工作间整洁，落实医疗废物分类处置。 8. 做好各项台账记录：器械处理登记、灭菌运行记录、监测记录、设备维护记录，做到记录可追溯。 9. 参加院感、消毒专业培训与应急演练，学习最新消毒灭菌规范；完成护士长交办的其他工作。 任职要求（可直接放进招聘JD） 1. 年龄合适，有无证可培养；有消毒供应中心、医院消毒员工作经验优先，持有消毒员证。 2. 熟悉压力蒸汽灭菌器操作，了解医院院感、消毒隔离相关知识。 3. 工作细心严谨，责任心强，会做各类登记台账，能看懂简单器械名称。 4. 服从排班，能接受轮班、节假日值班；具备良好的执行力，严格遵守操作规范。 5. 身体健康，无传染性疾病，遵守医院及外包公司管理制度。

工作内容：坐着测试，不需要动脑/无经验要求/无体力劳动/半小时结束 要求:17-45岁，不近视或近视均可，近视的需要戴自己框架眼镜或者隐形/美瞳，现场可以提供一次性隐形眼镜 要求：两只眼睛都能单闭一只眼，鼓腮两边都能单独鼓腮，都能左右歪下巴，能流利读拼音和文字。 内容：根据语音提示做表情或者动作

海淀区北清路中关村1号、招聘员工55岁左右、早8晚5、中班11点到8点两个班、月休6天、4000每月25号发工资、电话

岗位职责： 1. 负责超市货物的装卸、搬运、码放及库存整理工作 2. 按照订单或调度要求，准确高效完成货品出入库操作 3. 协助进行货物清点与交接，确保单据与实物一致 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5. 配合团队完成临时性仓储及配送支持任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 3. 无犯罪记录，具备良好职业道德和团队意识 4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能清晰沟通、识字算数即可

按园林图纸计划水电材料，安排施工，无电工证勿扰

海淀区田村山南路 35 号院， 现诚聘全能技能工程人员员工一名，年龄 20 岁—50 岁 ，干过物业维修者优先，每月工资 6000 元，15 日发工资， 每月休息 6-8 天，包住不包吃，有意者请与我联系，电话：

海淀区招聘绿化队长，要求年龄在60岁以内，具备公园绿化管理3年以上经验。提供食宿，第一个月工资6000元，第二个月工资7000元。

【岗位职责】 · 负责安检区域的日常巡查与安全检查工作 · 协助处理突发安全事件，维护现场秩序 【职位要求】 · 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录 · 服从管理，责任心强，能适应轮班制 【薪资福利】 · 综合薪资：工资日结，多上多得，月薪3800—7500元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 · 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补

明天需要一个倒盆和一个摆盆的要有保险没定活的联系

如果招临时工，我就不来了。招长期工，等会就来。

下午谁有时间跟我去干个小时工25一小时，两小时起电话

，现在需要四名，计时17元/小时，吃饭半个小时时间，可以做到十一点，日结！

下午用俩人干活

岗位职责： 1、带领团队组织实施各类市场推广活动（如社区、商超等场景）； 2、统筹线下活动的整体策划与落地执行； 3、策划专项主题活动，提升用户数量及参与活跃度； 4、拓展多元化渠道资源，推动潜在患者到院就诊； 任职要求： 1. 有客户开发、客户维护及项目运营相关经验者优先考虑； 2. 能适应高强度工作，积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备拼搏意识和良好的团队合作素养； 3. 普通话流利，具备出色的沟通技巧、公关能力及商务谈判能力，举止得体，思维灵活，沉着稳重，应变力强，执行力佳，富有奋斗精神。

年龄：17-45岁 要求:17-45岁，不近视或近视均可，近视的需要戴自己框架眼镜或者隐形/美瞳，现场可以提供一次性隐形眼镜，两只眼睛都能单闭一只眼，鼓腮两边都能单独鼓腮，都能左右歪下巴，能流利读拼音和文字。 内容：跟着语音或者视频做动作/读拼音即可

职位描述 1. 负责海外南亚区域（包括印度、孟加拉、斯里兰卡等）市场工作的统筹管理，依据平台标准化管理体系，为区域一线团队提供支持与监督，强化总部与区域间的沟通联动，提升协同运作效率； 2. 统筹并推进总部各类产品上市项目在区域的落地执行，统一策略方向，指导实施过程，跟踪评估执行成效，规划项目预算；及时向总部反馈项目进展，组织阶段性复盘与总结； 3. 持续关注并掌握区域内市场动态、消费者行为、品牌发展及竞争格局，收集分析相关信息并上报总部；协同市场及相关业务部门，联动GTM、零售等跨职能团队，为区域运营提供支持，输出总部层面的专业建议； 4. 主导区域预算管理工作，从年度规划到周期性追踪，结合当地营收情况，优化资源配置效率，助力品牌影响力提升与销售目标达成； 5. 接受常态化出差及未来可能的海外派驻安排，具备搭建海外市场组织架构的能力，能够带领市场团队高效开展区域业务。 职位要求 1. 具备8年以上市场营销相关工作经验，优先考虑汽车、电子科技、互联网等行业背景，或拥有整合营销服务经验、品牌项目操盘、公关传播、市场拓展等相关经历； 2. 具备团队管理经验，具备经营意识，能评估区域经营成果、市场投入产出效率及品牌运营效果，结合调研数据、市场分析与实战经验提出专业判断； 3. 擅长流程优化，学习适应能力强，具备出色的人际沟通与协作能力； 4. 可在全英文工作环境中高效办公，英语表达流利。

小米国际市场经理（POCO） 你将负责： -主导POCO品牌在海外市场的全周期营销推广，保障业务目标达成 -统筹项目团队的时间规划、预算控制与交付成果，提升自有传播渠道的运营效能，依托专业能力持续优化项目执行质量与效率，确保关键指标完成 -审核全球各区域市场的产品发布策略，确保与全球整体战略方向保持一致 你将有机会： -以项目经理身份推动跨团队协作，助力新品上市实现市场声量跃升 -深度参与国际业务组织流程的搭建，成为小米全球化运作的核心连接点 -作为跨部门协同的关键接口，全面理解小米国际业务体系，输出有价值的市场洞察 职位要求 你需要具备： -5年市场营销经验，热爱营销工作，有手机、消费电子、汽车等行业背景者优先 -出色的沟通协调与团队管理能力，善于整合资源解决复杂问题，具备项目管理或团队管理经验者更佳 -英语流利，可熟练使用英语进行日常办公与跨文化沟通 -具备高度自我驱动力，能在实践中持续学习与提升

【工作内容】 1制定并落实企业整体市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率； 2带领市场团队组织实施市场调研、品牌宣传、活动执行及数字化营销相关工作； 3整合内外部资源，促进跨部门协作，优化市场运作流程与效率； 4研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出切实可行的策略方案。 【任职要求】 1具备一年以上市场管理岗位经验，主导过大型品牌建设项目者优先考虑； 2拥有出色的战略规划意识、数据解读能力及团队领导力； 3精通线上与线下推广渠道，具备较强的沟通协调能力和应对压力的韧性； 4深度理解房地产行业运作模式与市场特点。

招聘： 送快递人员10名，工资8000-15000，多劳多得， 后勤工人3名，工资4000-6000， 员管吃住，北京海淀区 电话

岗位职责: 1. 负责房源资料的归集与系统录入 2. 配合完成相关数据的校验与维护 3. 及时完成主管交办的日常事务 任职要求： 1. 沟通顺畅、工作踏实尽责 2. 具有较强的协作意识 3. 领悟能力强，能迅速适应岗位要求

声明：本岗位为本公司总部直招，未委托任何第三方机构，招聘全程无收费项目，请放心应聘！ 待遇优厚、工作轻松！ 灵活办公无需坐班，入职初期由资深员工带教！ 资源充足、人员稳定，现有老员工平均月收入达1.5万元以上！全北京范围强势招募，岗位空缺，期待加入！操作简单、快速上手，提供带薪试岗及培训，北京地区重磅开启、虚位以待！ 工作时间自由灵活，任务清晰易掌握，享受带薪试岗与系统培训，主管一对一指导。 无经验亦可申请，只要您积极进取，我们将安排专人辅导，耐心陪伴您逐步提升！ 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有房产行业背景者可适当放宽条件 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格开朗、富有自信 二、福利待遇 底薪4000-5000元+提成（30%-75%） 三、其他福利 1、团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定公休假，每月组织聚餐及近郊团建活动； 2、欢迎应届生及无经验新人加入

核心职责 : 品牌推广与建设： 1、制定并落实年度/季度品牌发展战略，增强品牌在目标人群中的知名度与影响力。 2、策划并推进线上线下品牌活动，统一管理品牌视觉规范与文案标准，确保所有品牌内容输出的质量与一致性。 用户增长与获客： 3、深入研究目标用户特征，识别高效的流量来源与转化机会点。设计并实施以转化为核心目标的营销方案（涵盖内容营销、社交平台运营、SEO/SEM、渠道联动等），持续降低获客成本（CAC），提升投资回报率（ROI）。 4、跟踪评估增长数据，运用A/B测试、渠道表现分析等方式，动态优化增长路径与执行策略。 媒体关系与资源协同： 5、建立并维护与行业伙伴及媒体的良好互动关系。充分盘活现有媒介资源，策划具有传播价值的公关动作，争取高权重的免费曝光与战略合作机会。 6、主导媒体合作项目的创意构思、商务洽谈与落地执行，如人物专访、专题撰稿、联合推广等。 内容与数据分析： 7、联动内容团队，统筹规划有助于品牌扩散与用户增长的优质内容产出。定期编制营销复盘报告，向管理层准确传递核心数据、业务洞察及后续策略方向。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑。 2、具备【3-5年】品牌传播、数字营销或用户增长领域实战经验，有数据类产品背景者更受青睐。 3、掌握品牌战略与整合营销传播体系，并有成功落地案例。具备扎实的用户获取能力，熟悉主流增长渠道与运营打法，对数据高度敏感，擅长通过分析驱动决策。 4、拥有广泛的媒体合作网络，具备优秀的文案策划与内容指导能力，能主导高质量营销素材的产出。 5、出色的项目统筹与多线程工作推进能力，执行力强；具备良好的沟通协作、谈判技巧及资源整合水平。 熟悉SEO、SEM及品牌全链路运作者，可优先安排面试

【培养方向及方式】 1、培养方向：重点培养为公司各业务条线的管理储备人才，未来可发展为项目主管、学习中心负责人等核心岗位。 2、培养方式：由企业高层直接指导，试用期为2-3个月，结合个人能力进行轮岗实训，最终定岗定责，成长为业务骨干或管理干部，独立承担工作任务；面试通过后需选定发展方向，从基础岗位起步，表现优异者最快半年可晋升为管理层 岗位职责： 一、市场渠道方向 1.开展常规合作渠道的拓展与日常维护，依据团队目标制定并执行具体活动方案（如讲座、书展等）； 2.策划并组织实施区域内高校市场的各类推广活动，达成所在区域的业绩指标； 3.维护与高校就业指导部门、学生会、社团等相关单位的合作关系，并持续开发新资源； 4.搭建并管理高校校园代理团队及兼职人员队伍； 5.积极挖掘其他潜在合作路径，持续扩充公司的渠道网络规模； 二、咨询规划师方向 1.接听学员来电，接待现场来访客户，提供专业的课程咨询服务； 2.准确识别学员需求与反馈意见，及时处理问题并做好记录上报； 3.完成学员信息登记、短信发送、开课提醒等工作，提升服务体验； 4.进行电话回访以提高报名转化率，办理报班学员的转班、退费手续，签署协议及相关后续服务； 5.学习掌握各类考试政策，熟悉课程体系、班型设置及收费标准 三、网络运营专员 1、负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容更新与日常运营 2、开展社群运营，促进用户活跃与转化 3、制作宣传素材，包括图文内容、推文、短视频等内容并推动传播 4、维护公司自研软件系统、官网及其他线上服务平台 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（含应届毕业生或毕业两年内人员），热爱教育行业； 2、具备进取意识和创新思维，有强烈的责任感和事业追求，愿意投入工作； 3、拥有良好的沟通技巧和自主作业能力； 4、身心健康，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战； 5、在校期间担任过学生会或社团主要干部者优先考虑 晋升空间 1、管理路径：专员—项目负责人—分公司负责人 2、专业路径：项目专员—业务负责人—项目总监 薪资待遇：实习期6K+提成，转正后5K底薪+2K绩效+提成