打单员，理账

岗位职责： 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合上级推进各项工作任务，保障工作高效有序进行 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能高效完成各项任务安排 2.拥有积极的团队合作意识，能够与同事融洽配合 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业水平 4.熟悉项目招投标文件制作，方案撰写能力扎实者优先考虑 5.形象端正，政治素质合格，勤奋上进，标书制作专业基础深厚

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要犯罪证明 才能入职 年龄： 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

熟练操作办公软件，打字速度快

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

本公司现招2-3名房产文秘无责底薪提成

【海淀区】周结170/天操作工 薪资待遇：170/天，周五结算上周 工作时间：8:30-17:00双休 工作内容：工程图接图，整理，盖章，装袋，上纸，上粉 工作要求：，年龄18~35岁之间，能接受加班，最少3个月起做，长期稳定优先。 位置：海淀区紫雀路公交站附近

敬业会电脑，

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要无犯罪证明 才能入职 年龄：女土 63以内 男土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住女4500元。男不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

文案整理

外卖店后厨

岗位职责： 1.工作内容：端菜和撤台，不需要点菜。 2..服从领导工作安排，为人友好和善。 任职职责： 1.形象良好，普通话标准。 中餐厅连锁餐饮店，可就近分配。 福利待遇： 1、每月15日发放工资，到店面试，。 2、免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等配套设施，走路到公司15分钟左右. 3、. 4、享受生日补贴、春节红包等福利.

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海淀九王坟小区附近抽化粪池，有100方，用十方的车，附近有师傅吗。

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-9000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

你好，现一起合作的跨国公司，招聘各种岗位职员，有远超同行，同职级待遇，巨大发展空间。

高薪文员（可晋升销售）招聘 岗位亮点 待遇优厚：薪资水平高于同行业，福利完善 ​ 清晰晋升：文员起步，学习能力突出者可快速转岗销售岗，底薪与提成同步大幅上涨，收入无上限 ​ 稳定发展：办公环境舒适，内部培训完善，99%管理及核心岗位从内部晋升 岗位职责 1. 负责公司日常文件收发、整理归档及打印复印等基础行政工作 ​ 2. 协助完成会议筹备、考勤统计、办公用品管理等事务 ​ 3. 做好部门间沟通协调，及时传达信息并跟进反馈 ​ 4. 完成上级交办的其他行政辅助任务，积累业务基础 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限（大专及以上优先） ​ 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，掌握打印机等办公设备基本操作 ​ 3. 工作细致负责，有良好的沟通表达能力和团队协作意识 ​ 4. 学习能力强，有积极的职业发展意愿，愿意向销售岗位转型者优先

爱学习，会主动找事做，沟通效率高，整理app里的数据，平时要配合老板娘工作，需要会熟练做表格，细心，脾气性格开朗点。

五险、包吃住

为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

接待顾客，收银，维护前台卫生

岗位职责： 线上文书处理与制作、文书发送，案卷及资料的分类归档，送达信息核对与确认等 聘用条件： 1、具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无任何违法违纪记录； 2、本科及以上学历，专业不限，法学类专业优先考虑； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能胜任本职工作； 4、认同单位核心价值观，具有积极进取的奋斗意识和团队协作分享精神； 5、录用后可按要求准时到岗投入工作。

学校办公楼前台4420 6小时工作制，月薪3800元+630元餐补，每周安排休息 要求：身形匀称，年龄在28周岁以下，身高160cm以上 工作内容轻松，提供住宿 不招学生兼职，仅限社会人士 目前仅招聘1人

男女不限

岗位职责： 一、市场策划 密切关注行业发展趋势，为公司医疗产品的战略布局提供有效支撑。通过调研市场需求、竞争格局及潜在增长点，输出数据分析报告与策略建议，助力市场开拓与产品优化升级。 二、数据分析 系统性收集并分析业务相关数据，建立并持续完善核心指标体系，为事业部运营提供数据支持。深入挖掘市场变化规律，识别趋势与风险，辅助管理层科学决策。 三、项目管理 依据事业部或业务线需求，设计项目执行机制，定期跟踪进展并汇报，推动项目高效落地。涵盖项目规划、资源配置、进度管控及跨部门协作，保障项目按既定目标推进。 四、商务对接 协助新业务模式实施，对接外部合作渠道并推进落地。负责商务沟通、协议签署、资源协调及合作问题处理，确保业务拓展顺利进行。 五、活动策划与执行 策划并组织实施各类对外推广活动，提升产品知名度与市场影响力。统筹方案制定、预算管理、现场执行及效果复盘，确保活动达成预期目标。 六、客户关系管理 承担客户关系维护与持续跟进工作。通过了解客户需求、提供定制化服务、定期沟通反馈及妥善处理异议，增强客户满意度与长期合作意愿。 岗位要求： 1、具备良好的英语口语能力； 2、有私立医疗机构从业经历者优先考虑。

​​核心职责​​: 品牌推广与建设：​​ 1、制定并实施年度/季度品牌推广战略，提升品牌在目标人群中的认知度和影响力。 2、策划并执行线上线下品牌活动，管理品牌视觉资产和文案标准，对品牌输出的所有内容进行质量把关。 用户增长与获客：​​ 3、深度分析目标用户群体，挖掘精准的流量渠道和获客机会点。设计并执行以转化为导向的营销活动（包括但不限于内容营销、社交媒体营销、SEO/SEM、渠道合作等），持续优化获客成本（CAC）和投资回报率（ROI）。 4、监控和分析增长数据，通过A/B测试、渠道效果分析等手段，不断迭代和优化增长策略。 媒体关系与资源利用：​​ 5、维护并拓展与行业等的良好合作关系。高效利用现有媒体资源，策划媒体曝光和公关活动，争取高质量的免费报道和合作机会。 6、负责媒体合作内容的策划、谈判与执行，包括专访、供稿、联合活动等。​​ 内容与数据分析：​​ 7、协同内容团队，规划并产出能驱动品牌传播和用户增长的高质量内容。定期撰写营销效果报告，向管理层清晰呈现关键指标、洞察分析和未来计划。​​ 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2、【3-5年】​​及以上品牌推广、数字营销或用户增长相关工作经验，有数据产品经验者优先。 3、精通品牌策略与整合营销传播的方法论，并有成功的实战经验。​​深厚的获客经验，熟悉各类用户增长渠道和玩法，对数据敏感，擅长数据分析。 4、​​拥有​​丰富的媒体资源​​，具备出色的内容策划和文案能力，能指导产出高质量的营销内容。 5、卓越的项目管理能力和多任务处理能力，能高效推动项目落地。出色的沟通协调能力、谈判能力和资源整合能力。 SEO，SEM、品牌等如都涉及可优先安排面试

品牌建设与推广：规划并落实品牌发展策略，增强品牌影响力与美誉度； 市场调研与预测：组织实施市场调研工作，洞察市场需求变化，研判行业发展方向； 产品推广策划与执行：主导核心产品推广方案设计，配套落地活动计划，统筹推进项目实施并统筹全流程管理； 客户关系管理：搭建并维护客户沟通机制，促进长期稳定合作； 团队领导与管理：统筹区域产品线经理及推广人员团队，具备10人以上团队管理背景，保障团队高效协同运作。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

公司为信息文化咨询类，招聘行政岗位，要求会拍摄剪辑和简单的文案，工作相对简单，有出差去全国各地名胜古迹拍摄，入职有人带，会用相机最好，包吃住宿。无责任底薪，加奖金，双休，过节福利等等。