招聘销售有能力有经验的优先

业务员

职位信息: 1、负责公司控制板产品的市场推广与销售工作； 2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域； 3、收集行业动态及客户需求信息，把握市场趋势； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、底薪+高额提成； 6、工作时间灵活弹性 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、计算机、自动化或相关电子类专业优先； 2、热爱销售岗位，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备拼搏精神，勇于面对挑战，接受挫折，有电子行业销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力，语言表达清晰，擅长人际沟通，能够有效引导客户； 4、具有良好的团队协作意识，作风正派； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6、具备一定技术背景或技术支持能力者更优

无经验小白免费培训

宝安、龙华、南山、福田、坪山均设有门店，将根据您的居住地与各门店实际情况安排最合适的岗位。前两天培训需前往龙华壹方天地集中学习。 【关于我们】 上海利真为大型集团型企业，现于全国设立34家分支机构，专注于汽车后市场延保服务领域，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立长期合作关系。 【我们需要你做什么：】 一、工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店内销售与售后团队的关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长； 4、每月完成相关数据的整理与上报工作； 5、积极关注汽车行业趋势及延保领域的最新资讯，持续提升专业认知。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，有突出销售经验者可放宽至中专或高中学历； 2、仪容整洁、形象良好，具备耐心倾听的能力； 3、具有一年以上销售工作经验，拥有面对面销售经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系； 5、认同团队协作价值，学习能力出色，性格积极向上、主动进取，愿意接受挑战，目标感强； 6、热爱销售岗位，具备良好的职业素养、协作精神以及语言表达技巧，责任心强； 7、对销售行业有一定理解，愿意在本领域长期发展。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪+提成+各类激励，综合月收入10k-30k，收入上不封顶； 2、完善的岗前及在职培训机制，配备导师一对一指导，助力快速成长； 3、广阔的发展平台与清晰晋升路径（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）； 4、多样化的竞赛奖励机制； 5、全面的福利保障体系； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期） 工作地点： 各大4S店（在满足人员与门店匹配的前提下，就近分配）

任职要求： 1.欢迎新人加入，具备高定沙发销售经验或私域运营经历者优先； 2.头脑灵活，理解力强，具备良好沟通能力； 3.渴望自我提升，追求快速发展的成长型人才。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源（来自抖音、小红书等渠道），通过电话及微信与客户高效对接，协助邀约客户到公司面谈； 2.负责老客户关系维护，持续跟进订单，激发客户潜在需求。 底薪：无责任底薪4-5K+提成（具体面议） 【每月15日准时发放 不拖欠薪资】 1.月收入轻松过万 2.季度奖金+年终奖励+分红激励+优秀员工表彰 只要肯干，收入无限！晋升通道透明，发展空间广阔！ 福利： 1.每周三下午茶时光 2.国内旅游活动 3.省内短途游 4.定期组织免费专业培训 5.多元晋升路径 6.享受国家法定节假日 上班时间：10:00-21:00 中午休息2小时 晚餐补贴（18:00-19:00）固定周日休息。 公司地址：广东省佛山市南海区 九江镇沙头西桥工业区二路5号昊晋工业楼9楼整层。

岗位：大朗、大岭山联通销售专员 岗位：销售专员、储备干部 工作时间：上午九点开始，按要求完成公司下达的业绩指标任务。 工作要求：年龄******，初中及以上学历（有销售经验者可适当放宽）。 具备较强的团队协作意识、执行能力与沟通技巧，有销售从业经历者优先考虑，热爱团队合作模式。 工作内容：客户通过联通官网提交手机卡申请后，由我司安排专人上门为客户提供手机卡激活、充值服务，并根据需求推介第二张电话卡等相关增值业务，服务形式类似营业厅功能延伸，提供上门定制化办理服务。 工作地点：大朗、大岭山 依托联通现有用户基础开展面对面推广，宣传联通各项通信业务。公司整体平均月收入达八千元以上，约30%员工月薪突破一万元。

【岗位薪酬】 1、无责任底薪+提成奖金+餐费补贴，综合收入8K-13K； 2、无责任底薪5200元起，一年四次调薪机会； 3、高额提成奖金； 4、工作日餐费补贴每天20元，一个月400-450元左右，同时提供免费晚餐； 5、入职即购六险一金，缴纳广州当地的，公积金比例按照10%进行购买。 【岗位福利】 1、透明清晰的晋升机会，横向销售专业转岗，纵向团队管理晋升； 2、入职后带薪培训1个月，薪酬福利不打折扣； 3、薪酬福利有保障，享受整套百度正式员工福利。 【岗位内容】 1、新客户开发：用“星探”的视角，挖掘潜力企业客户，通过电话、网络等多渠道方式开发全国8大城市客户，通过专业服务协助企业在百度搜索平台（进行广告推广服务； 2、客户培育：以客户为中心，专业顾问视角服务及对接客户，真正帮忙企业客户进行广告投放推广，制定适合的广告营销方案。 【岗位简介】 1、百度直招岗位，属于百度正编工作，并未第三方外包 2、入职与百度签署劳动合同，享受正式员工福利待遇 3、大专及以上学历。

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上的目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团具备强大实力，市场开拓与售后服务更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新开美容院逾5000家。 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队超过600人。 【主营项目】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利技术。 1／由一线明星温碧霞倾情代言 2／入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3／中国人保承保金额达1000万元 4／荣获国家认证3A级诚信企业 打破传统美业需动针或手术解决眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，均成就了一批先行者。站在时代风口，才能高效提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能真正做到不开刀、不破皮解决这一痛点。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30多年来的技术空白，未来1-5年将在国内百万级美业门店中广泛普及。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迎来快速扩张期。 【工作职责】 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更优，协助店主缴纳599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成或2.58万元加盟合作。 无需店主承担采购产品、购置设备或预付加盟费等风险。我们先帮助其做出成效，消费者认可并买单后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】 1、现提供两种薪酬方案，可自由选择： ①有责底薪8000元＋每家2.58万加盟提成4000元，每张卡提20元。（需完成月收店4家） ②无责：每家2.58万加盟提成9500元，每张卡提40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超35000元。 工作流程清晰，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工月收入稳定在10万元以上，另有众多同事实现月入8万+、5万+。 4、混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，经得起实地考察验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入，欢迎来司实地了解。 （我们实行高比例提成机制，依靠业绩获取高薪的销售人员在公司屡见不鲜） 6、优质平台＋积极态度与持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-50岁（超出范围恕不接待）。 2、有美业经历，或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】 1、上午09:30－下午18:30 2、周末休息 【常见问题】 1、岗前培训：入职后提供标准化录音资料与学习文档统一学习，总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： 收店效率／优秀员工单月可签约20家以上； 加盟转化率／已缴纳599元启动金的门店中，加盟率达70%。 例如：某业务员当月签约10家599元启动门店，其中7家成功转化，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收益案例：在优仙平台上， 一：专注个人业绩者，月薪最高可达8-15万元； 二：组建团队并享受伯乐奖+管理奖者，月薪最高已达30万元。 5、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，全凭个人拼搏。大量新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为：09:00-12:00，13:30-18:00 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！ 【幸福企业】：你有客户，领导都会帮你赋能，帮你成单，天九工作不是你一个人的事，是向上管理，分层配合！

广州市增城区招工地小工/杂工 半天

广州市番禺区招家具安装、打柜子/做家具装柜门和收口条

广州市白云区招工地小工/杂工

殷实家园需要一个小件熟手40一个小时

招裁床临工一人，计时40/时。现在能来。南浦西三村

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，上不封顶。 2、入职满六个月的新员工可获3000元岗位稳定补助 3、提供岗前带薪专业技能培训，助力快速胜任工作 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作与生活高效兼顾； 5、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效表现发放； 6、外出拜访客户安排行政专车接送，出行便捷安全； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快半年可晋升为经理，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘 2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效对接，积极拓展新客户资源，新人将分配优质客户支持成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建长期稳定的合作纽带； 4、负责每月客户回款进度跟进与落实 【任职条件】： 1、具备大专或以上学历；（有丰富销售经验者可适当放宽要求） 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应敏捷，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈的职业进取心和挑战高收入的意愿

岗位职责: 1.公司提供电话资源，通过电话或网络形式邀约家长及学生到店，与客户建立初步沟通。 2.挖掘并了解客户需求，介绍相关产品、服务及营销活动，及时解答客户疑问。 3.协助安排客户体验课或试听课程，引导家长和学生参与，并配合完成销售任务。 （该岗位仅负责邀约到店，不涉及面谈销售，专注做好邀约环节即可） 岗位要求: 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘（可提供实习机会）。 2、具备较强目标意识，工作认真踏实，有积极学习态度和良好抗压能力。 3、有电话销售或线下销售经验者优先。 福利待遇： 1.福利保障：五险、业绩提成奖励、专业技能培训、法定节假日福利。 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多方向职业发展路径。 3.培训支持：带薪岗前培训+在职持续培训+定期专业知识学习+阶段性团队拓展训练。 上班时间： 1.09:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟 2.每月休息6天 3.不需要加班

岗位职责: 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立； 7、整理并分析行业相关数据，为产品优化与市场策略调整提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、检验医学等相关专业优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 4、热爱销售工作，责任心强，能适应高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 6、能够接受在西北、陕北地区频繁出差的工作安排； 7、服务意识良好，能及时响应并妥善处理客户问题； 8、对市场变化具有敏锐的感知能力。

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 3.工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户资源。 无需外出，无差旅要求，办公地点固定在办公室内。 节假日福利、下午茶点、员工生日庆祝、团队聚餐、集体旅游等一应俱全， 员工关怀丰富多样。 晋升路径： 业务经理→总监→运营总裁 上班地址： 白云嘉禾望岗

负责产品销售，项目拓展，

主要工作职责： 1、通过网络、邮件、电话及上门拜访等方式开展国际货运服务的销售工作； 2、搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作机会，达成既定销售目标； 3、入职后安排专人带教，依据客户需要完成询价、报价及订单跟进等相关工作； 4、定期回访客户，保持良好沟通，维护长期合作关系； 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、接受无经验者及应届毕业生（具备1年以上销售经验者优先考虑）； 3、具备良好的亲和力，擅长交流互动，能有效建立融洽沟通环境，工作积极主动，富有激情，有意向在销售领域长期发展； 福利： 1.每周提供两次下午茶，每月举办员工生日会，并为寿星准备礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00； 公司优势： 我司核心优势在于拥有专业高效的清关团队，清关实力强劲，配备自有运输车队，支持卡车派送服务，实现自主打单，当日生成转运单号。目前可为客户提供的末端派送方式包括UPS、GLS以及自有卡车配送，服务范围覆盖欧盟多个国家。 公司在龙华油松、宝安福永、广州嘉禾、义乌均设有仓库

负责品牌：滋源 岗位职责: 1、拓展线下新零售渠道客户，承接公司新零售业务的运营布局，达成既定销售目标； 2、主导年度合同磋商与签署工作，维护与各渠道采购团队的长期稳定合作关系； 3、掌握各大新零售平台的运营模式及促销政策，提前规划季度及活动执行方案，协同开展营销活动，推动销售提升； 4、统筹新零售渠道促销费用申报与使用管理，监督新品动销情况及资源投入的有效性； 5、持续关注行业新品动态，收集市场与消费者需求信息，结合渠道特性提出选品及上新建议； 6、进行数据监测与深度分析，优化运营策略与活动机制，输出分析报告并完成活动总结复盘。 任职要求: 1、具备出色的沟通协调与谈判技巧，具有较强的统筹与分析判断能力； 2、拥有3年以上化妆品领域销售经验，其中至少2年聚焦于新零售平台的开发与对接，熟悉三福、kkv、WOWCOLOUR等零售渠道运作； 3、对数据具备敏锐洞察力，善于主动思考与学习，逻辑思维清晰；具备优秀的活动策划、方案设计及落地执行能力。

【我们能提供】 1. 拥有海量客户资源，无需担心客源问题，不用打电话开发客户，也无需外出奔波，全程在公司办公即可开展工作！ 2. 公司精准分配客户资源，只需通过微信与客户对接沟通，推进合作达成！新员工入职即享系统化业务培训，通常3天内掌握流程，一周内实现开单！ 3. 工作环境轻松自由，上班期间可边听音乐边处理工作，氛围愉悦！ 【薪酬待遇】 底薪+提成+奖金 【岗位职责】 1. 依托微信渠道与客户交流，准确把握客户需求，解答疑问，推广公司产品，并为客户推荐合适的产品组合； 2. 使用公司提供的高质量客户资源，按照既定营销模式拓展新客户； 3. 负责珠宝品类的销售任务，持续开发新客户并维护老客户关系，深度挖掘客户价值，提升成交效率与服务满意度； 4. 高效完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 公司配备岗前培训及入职内训支持； 2. 热爱线上办公模式，习惯使用手机、擅长微信聊天，能熟练运用微信与客户顺畅沟通； 3. 具备电商、零售/快消品、互联网金融等行业的销售背景者优先； 4. 拥有面谈销售或电话营销经验，掌握基础销售方法与沟通策略； 5. 熟悉网络营销操作，能灵活使用多种网络推广工具和渠道开展工作； 6. 具备良好的表达能力与协作意识，能快速融入团队适应岗位节奏； 7. 学习能力强，富有创新思维，愿意持续精进自身销售能力与专业素养； 有相关销售经验者优先考虑，同时也欢迎无经验新人加入。入职后将接受完整培训体系指导，安排资深员工一对一带教。不承诺人人成为销冠，但确保每位新人100%实现开单！我们注重实战成长，凭能力晋升！

岗位职责： 1、具备两年以上销售或服务行业相关工作经验 2、与客户保持顺畅沟通，及时了解客户需求，提供满意的服务体验 3、持续开发新销售渠道并拓展新客户资源 4、具备创新意识，能够主动应对并解决各类工作问题 5、运用专业能力，快速响应并解答客户提出的各类咨询 工作要求： 1、负责客户开发及销售渠道的挖掘与拓展 2、做好客户关系的维护与长期跟进 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和服务意识 4、熟悉工商注册、税务申报、知识产权等相关知识；有同行业经验者优先 福利： 社保五险+周末双休+法定节假日+不定期下午茶+聚餐+过节礼品等

职位要求： 1、依据公司发展战略与销售规划，制定团队月度、季度及年度销售目标，并设计相应的执行策略，确保方案落地，达成既定销售任务。 2、主导销售团队搭建，负责销售人员的招聘、筛选、培养工作，系统性推进人才梯队建设与后备力量培育。 3、组织开展团队管理者及一线销售人员的培训，实施客户培训计划，维护核心客户关系。 4、统筹部门日常运营，建立销售目标管理体系，完善部门管理制度及绩效评估机制。 5、塑造积极的团队文化，营造高效工作氛围，设计并推行月度、季度激励政策，定期评估销售成果。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上O2O、B端企业服务、软件销售、商务拓展、直销经验者优先，有外贸或互联网推广销售背景者更佳。 2. 具备独立分析能力，学习能力突出，作风果敢且注重细节。 3. 擅长沟通协调，执行力强，富有团队合作意识。 工作模式灵活，采用电网面联动，融入阿里体系管理方式。