餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩）
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！
任职要求
1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程；
2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑；
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作；
4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度；
5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议；
2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销；
3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验者优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制
5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范
任职要求：
1. 具备餐饮服务行业相关工作经验
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力
4.熟悉餐厅运营流程及服务标准
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保，包吃包住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
大堂经理
郑经理地址：永清别古庄镇4.招聘：大堂经理要求：，要求有相关经验，形象好。工作时间12小时，公休两天。薪资：5300+200全勤+提成地电话：
服务员
阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人
物业经理保安开荒保洁保洁酒店前台
站前某酒店诚聘前台服务员前台经理夜班保安工资面议湖南物业诚聘物业经理保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话
酒店经理酒店前台
上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职有酒店经验优先考虑
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护宾客信息与房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.管理前台票据、现金及备用金，确保账款日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及学习意愿
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
招聘客房服务员5名。要求具备良好的口头及书面沟通能力，始终保持良好和专业的形象；有客房服务经验者优先。薪资福利为6000元以上，包含餐补、房补、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖金、工龄奖金等。工作地址：海南省澄迈县南海大道59号海南澄迈县。报名时请备注应聘岗位。
酒店客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职酒店客房保洁员
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
餐饮店长
[太阳][太阳]诚聘：友谊阳光城6楼小吃街[烟花]卤山川卤味炸串招聘：店员2名储备店长1名招聘要求：1.有餐饮店铺经验者优先.2.有较强服务意识，热情好客.3.具有良好的团队精神，做事认真负责有责任心，乐于沟通，吃苦耐劳.4.具有健康证.5、薪资待遇：底薪+提成+加班工资+月休四天店员（3500—4500）店长（面议）6、工作地点：友谊·阳光城6楼小吃街7、联系人及手机号码：李先生，
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职有经验优先考虑
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及物品补充
2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础住宿需求
4. 保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检
5.遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份证明
服务员餐饮收银
金江名都《马得英东乡手抓》招聘服务员6名，工资3500-3800收银员2名，工资3800-4000主管2名，工资4500-5000以上工位每月带薪休假2天包吃包住，每月15号发工资！联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率
2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队
3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性
4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率
5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先
2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉
3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件
4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念
私房菜前厅主管
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
栏目概述
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