做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁 任职要求： 1. 学历不限， 2.养殖经验不限， 3. 学习能力强，责任心强，吃苦耐劳 4.身体健康，无传染性疾病，能接驻场工作安排

岗位职责： 1、熟悉肠道菌相关项目,拥有大健康、干细胞、医美、高端体检、抗衰老、高端会所、高端养老等客户资源 2、根据公司大健康项目，菌群移植、基因检测等相关业务及产品，进行市场渠道资源或者自有资源的开拓和推进； 3、定期对市场环境、目标、业务活动进行分析，针对渠道及客户信息制定产品宣传方案； 4、开拓新的销售渠道、制定营销方案、洽谈合作合同，根据营销服务方案，进行方案的落实，项目产品讲解； 5、负责客户资源的开发、跟踪及后续产品成交，根据客户需求和特质，制定方案和专业性建议，并提供优质的全程服务； 6、能经过学习，独立可讲解项目PPT和客户报告解读；能及时与团队沟通、反馈、总结客户需求，配合公司做好产品推广及达成销售目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有生物技术、细胞、医学、检验、遗传咨询等背景优先考虑， 2、2-3年以上高端医疗行业经验，大健康、干细胞、菌群移植、医美等领域销售退管和招商等工作经验 3、具备高度的销售目标感，有B端渠道拓展和C端客户开发经历； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、具备较强的销售技巧及商务谈判能力、有很强的执行力和敬业精神。有很好的职业素养等。

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

工作内容：销售工作（合伙人模式） 1，美团外卖代运营，前端签约即可 2，推广商家三代锁粉收款碰音箱 3，商家免费铺设独家锁粉手持碰一碰 4，联通省团电话卡&POS机推广 5，创建自己的核心团队 以上均有管道收入 任职要求：25-50岁，做过pos机，信用卡，充电宝，保险，聚合支付，有商家资源，优秀团队长，接住风口，开始捡钱模式 赚米，辛苦一阵子，躺赚一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图/只要来一次免费创业机会和事业机会 免费提供培训 免费帮你孵化团队帮助商家做数字化转型 省团生活是支付宝碰一碰最大服务商之一，是京东最大服务商之一，不限区域，全国可做短期收益+流水收益+长期分期收益 收益如下： 1、外卖运营一户70-100元，外加流水万70分润 2、碰音箱一户最高258元 3、锁粉手持碰一碰最高360元一户 4、带货：线上板块带货 5、商家流水费率：流水分润万7--万12 6、联通省团电话卡&POS机：开户+流水分润 7、点餐码系统：可以锁粉有管道收益 8、粉丝收益：锁定消费者一辈子的消费分佣， 9、团队管理奖……大区分红...... 重点：实现长期流水管道收益，粉丝消费带来的被动睡后收入，后期不工作也有收入 有梦想，想改变你的收入模型，想0创业的，欢迎来聊一聊 公司介绍：省团生活是总公司“好省集团”打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，15年成立，如今10年了，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司300多名技术人员多来自阿里，腾讯，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，总公司“好省”曾在2015年获得高资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台，都是万亿 级别的平台。好省以前只做线上曾成就了无数个百万富翁，千万富翁，亿万富翁……现在省团 是好省的升级版，线上+线下，体量是好省的上 百倍，错过了好省不要错过省团，十年难遇的最 大一次改命的风口机会！ 后面还有很多能赚钱的板块 有梦想，想要改变你的收入模型，想要创业实现 财务自由的，欢迎来聊一聊！

招聘冷菜大工一名10000左右！月休四天、工资准时、地址黄浦区丽园路708号汇乡居电话☎

岗位职责： 1.负责门店面挡工作，主要是下面，下馄饨，包小馄饨 2.要有面挡工作经验，做一休一

内场保洁 做五休二8小时 8点-17点 4800元/月 50以下优先 上海阿姨优先 有素质，形象佳，有办公室保洁经验优先

住家：需要一个住家保姆照顾16个月宝宝，要求有经验会开车，8000-9000 200平 搭手做饭卫生 黄浦区

【岗位职责】 - 上海全区域配送外卖，就近安排 - 每天派单量65单以上，无需抢单 - 新骑手有老师傅带，有无经验均可 【职位要求】 - 年龄18-59岁（以身份证为准） - 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机。 新骑手首月保底8000 全上海均可安排 - 无犯罪记录 【薪资福利】 - 单量：50-120单/天 - 薪资：8000-18000元/月 - 提成：一单6-10元，多劳多得 - 站点提供电瓶车和住宿，首月免车租 - 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排 - 加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

开发客户

负责区域内客户开发和维护，肉牛肉羊饲料销售

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

工资没有上限能力多挣的多

一、岗位亮点： 收入无上限：采用纯佣金模式（55分成），单笔佣金可超1万元，放款当天即结算到账 资源优质：公司精准提供贷后客户资源（含电话、网络推广及T+1短信组合） 零风险合作：未成交不收费，数据费用阶梯计价（3万以下仅收1250元） 环境舒适：恒温办公区，无需外勤，团队氛围年轻有活力 二、岗位职责： 通过电话对接公司分配的独家信贷客户资源 全程跟进客户进度，推动完成面签及放款流程 参与销售技能培训，持续优化成单方法与策略 三、任职要求： 能适应纯佣金/高提成机制（需具备较强抗压能力） 具备电销、金融、保险或房产销售经验者优先考虑 目标明确，追求短期内实现收入突破 四、工作时间： 周一至周四9:30-19:00 周五至周六9:30-18:00 午休1.5小时，周日及法定节假日完整休息 五、办公地址： 黄浦区淮海东路99号恒积大厦1307室（8/14号线大世界站6号口步行100米） 六、特别说明： 公司配备全套办公设备（电脑、账号、标准话术模板）

岗位职责： 负责上海地区商用密码安全产品（密码机、加密服务器、密码服务平台等）的市场推广与销售工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上金融领域软硬件产品销售经验； 2、具备独立开发新客户与拓展新市场的能力，能够完成公司产品的技术演示、方案讲解及商务洽谈； 3、熟悉金融行业销售模式，拥有银行、证券等行业客户资源，优先考虑具备人民银行、证监会下属交易所，中国证券登记结算有限责任公司、外汇交易中心、银联、上海清算所、CIPS、上海证券交易所等机构合作背景者； 4、可独立推进销售流程，理解力强，积极进取，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业解决方案，精准匹配客户需求与房源信息 2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源及客源资源 3、主导房屋买卖/租赁全流程服务，包括带看、谈判、签约及权属过户等关键环节 4、持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度，建立长期信任关系 5、积极参与团队协作与业务复盘，共享市场信息与成交经验 任职要求： 1、年龄22-34周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先 2、普通话标准，具备出色的语言表达能力与亲和力，善于倾听与共情 3、目标感强，具备客户服务意识、抗压能力及持续学习意愿 4、认同团队合作文化，责任心强，诚实守信，无不良从业记录 5、接受在静安、黄浦、宝山、普陀、闵行等区域灵活调配工作地点

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受经营返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进与日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强，同样欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期开展专项技能训练，助力快速上手与成长 2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范 ③相较于经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，需有强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

无责底薪6000，包住宿，工作时间早7点至晚6点弹性安排（每日工作时长不超过8小时，通常约6小时），单休，无需相关经验，只需协助销售开展工作即可 另有长宁店可供选择 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能够积极配合销售工作 2. 具有团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通交流

当天解決住宿 当天解決住宿 当天解决住宿，解决沪漂难题 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度， 每月2-4次带薪学习机会，边赚钱边成长，缓解无经验焦虑。 应届生同等对待（我们将成为你融入社会、实现成长的理想起点） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②擅长交流，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 ③具备积极进取的心态与学习能力，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，做事细致踏实，品行端正，异地求职者可安排线上面试，试用期无责底薪，薪资不打折 【大平洋房屋----公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强行列 2.集团化运营，旗下拥有75家子公司，布局覆盖全国及东南亚地区 3.上海本土老牌房产机构，深耕市场29年，客户认可度高，资源积淀深厚 4.门店平均业绩连续5年稳居行业前列 5.拥有业内专业完善的培训机制——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.租赁提成35%（月租6000元可获2100+提成），买卖最高提成达64% 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司， 空调、无线网络、洗衣机、冰箱等生活设施齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部培养与选拔机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

招聘专员 底薪5000-8000 做六休一 早九晚6带薪年假，一对一师徒带教