诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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职位描述： 1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力和语言表达能力； 3.性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届毕业生可优先考虑； 福利待遇： 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与职业发展规划； 6.每四个月一次晋升机会 培训体系： 1、新人阶段：专业主管一对一指导＋营销技能专项培训＋全面的产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展营销专题课程＋职业素养提升培训＋明确的职业晋升路径。 提供公开透明的晋升机制，新员工最快四个月可晋升管理岗位，发展空间广阔，前景可观！ 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

公司从事农业产品产销一体化，为行业领先企业。 办公环境优越，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、相处轻松愉快。 岗位为办公室坐班制，无需外勤、无需电话沟通！ 公司统一配备客户资源、手机及微信账号，支持高效开展工作。 所处行业稳定发展，日常工作主要通过手机微信与客户在线交流，介绍公司产品，挖掘客户需求，将有意向的客户交接给销售经理跟进成单，属于售前支持类岗位。 工作时间：上午9:00至下午17:30或16:00下班，中午12:00至13:00为午休时间，每周日固定休息，法定节假日按国家规定调休。 薪酬结构由底薪3500元+周奖、月奖+3%-15%业绩提成组成，整体收入水平较高，在岗员工平均月薪达8000元，实际收入透明真实，无虚高成分，不设隐形套路！

岗位职责：为客户办理汽车分期相关手续 任职要求：具备良好的沟通能力，情商较高，学习能力强 岗位福利：底薪2500-8000+按单提成节日福利提供工装 工作地点：大庆赛车小镇 交通工具：自带车辆者优先

1、开展客户拓展工作，提供专业的房地产置业咨询与楼盘介绍服务； 2、掌握客户购房需求，熟悉公司合作项目资源，精准推荐匹配房源； 3、持续跟进意向客户，进行回访与看房邀约； 4、协助客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、做好老客户关系维护，提升客户满意度及转介绍意愿； 6.无经验或应届毕业生均可应聘 7.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧，富有亲和力 8.根据住址就近安排工作，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，由经理亲自指导 9.主动优化个人沟通话术，积极提升签单转化效率

有快消品经验优先

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场运营的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全规范落实及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场需要统筹调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

工作内容 1、为客户提供专业的房地产信息咨询服务 2、负责客户订单的沟通与确认，确保业务流程的顺畅 3、定期与客户进行有效沟通，维护并拓展客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供个性化解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神及职业操守

岭东石头厂，招铲车司机，两班倒6500一个月，手把能说得过去的

市第二社会福利院高薪聘请：照顾失能老人的工作人员1名，年龄30－50周岁，工资=底薪➕提成➕，月收入5000元以上。 要求：有爱心、有耐心、不怕脏累，有工作经验者优先。☎联系电话：，工作地点：尖山区河西路安邦大道中段（3路车站点）

宝清有没有想踩高跷的，还缺人，有工资有保险，训练到月末，一天训练两个多小时，想去的+(手机)

新盟福园，中餐厅招聘服务员。有公休瓶盖奖

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岗位职责：租房中介月休四天＋朝9晚7月收入1-3万 工作轻松无压力＋双休＋朝9晚7＋准时下班＋无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验新人 只需手机沟通即可轻松月入过万，不限学历、不限背景，团队氛围融洽，全太原房源任你掌握，客户主动联系你！！ 前两个月新人保护期，主管一对一指导，快速完成首单！！ 入职即享全太原租房免中介费福利，公司全程提供资源支持！资源！资源！ 成交提成全部归你，高达100%！（举例：客户通过你租赁4500元的房子，你直接拿到4500元！） 【岗位职责】 1.公司拥有全城覆盖的优质房源，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看服务，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4.协助签署合同，享受全额提成，租金多少到账多少，收入透明无扣减 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2.新员工入职即享系统培训，首月安排保障单，专人带教，无需担忧开单问题 3.员工专属福利：在太原租房全程免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

我们是一家专注于太原市房屋租赁业务的公司，现有一个重要职位空缺，诚邀志同道合者加入。 这不仅是一份工作，更是一次携手创业的契机。 合作模式：【利润五五分成】你所运营的门店创造的所有收益，你将直接获得50%！收入没有上限，完全由你的实力和努力决定。月入过万？这只是开始。 事业合伙人定位：你不是普通员工，而是门店的“主理人”，享有全面的经营自主权。我们一起开拓市场，共同把事业做大做强。 发展通道：门店实现盈利后，你有机会成为公司新开门店的股东及核心管理层。我们要的不是店长，而是未来的区域负责人和长期事业伙伴！ 我们期待这样的你： 1.具备创业者精神，不满足于现状，愿以拼搏换取丰厚回报。 2.拥有房产租赁或买卖门店管理经验，熟悉运营管理，具备团队带领能力。 3.目标明确，对业绩增长充满动力与担当。 你，是否已经ready？ >欢迎直接联系我，谈谈如何一起创造价值，然后，平分利润！

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域房产项目的各项信息，为客户提供建议精准的咨询服务； 2、通过多元方式（如线上渠道、社区推广等）开发潜在客户，持续维护客户关系； 3、为客户提供专业化的房产顾问支持，涵盖需求梳理、房源推荐及谈判辅助； 4、协调房产交易过程中的各方沟通，保障交易高效推进并落实后续服务工作； 5、定期收集市场数据，关注行业变化趋势，动态优化销售方案。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与服务意识，能有效识别并响应客户需求； 2、拥有敏锐的市场判断力和较强的心理承受力，可自主完成销售任务； 3、了解房地产市场运行机制及相关政策法规，有销售经验者优先考虑； 4、工作态度积极，责任感强，能适应高强度的工作节奏； 5、具备良好团队协作意识，愿意交流心得与方法，推动团队共同进步。

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成] 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 [我们的优势] 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班 7、公司免费发放客户 [工作内容] 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房; 4、促进交易，完成合约。 [岗位要求] 1、男女不限，学历不限，18-36岁; 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳; [上班时间] 1、早上9:30下午19:00; 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休 [晋升制度] 1、业务伙伴---团队部长----合伙人; 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情 薪资范围:9000-15000元/月

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4.接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.提成奖金不设上限； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

岗位职责： 1.在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2.与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4.接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶，多劳多得； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3.享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4.入职即办理五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；