职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

江西菜前厅经理 薪资：月新9000 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

任职要求： 1.有大型餐厅管理经历，管理过20+包间， 2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 3.能够有效解决客户问题，具备良好的团队管理能力。 4.具备基本的菜品和酒水知识。 5.具有较强的服务意识和问题解决能力。 福利待遇： 1、做六休一，月休四天，每天9.5小时 （还时/补休） 2、包吃包住，宿舍位置一公里内

岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

上海市徐汇区招电焊400-500元/天 01.焊40*40方管9支 02.需要有电焊证 03.工具自带 04.膨胀螺丝带一点（）

何先生 【工作类型】钟点工 单休 【工作时间】上午11-1点 【上户日期】随时上户 【工作地址】徐汇中山医院附近 【工资预算】50/小时 【工作内容】烧饭保洁，需要阿姨动作利索 【联系方式】小林

上海徐汇招电梯司机一名，男55，女50，4800一个月，加班20，工资年底结清，生活区在工地里面，洗澡淋浴，有意者致电，，

岗位职责： 参与公司核心系统的后端开发，承担业务模块的架构设计、代码实现与日常维护； 负责基于Java技术栈的项目开发与性能调优，涵盖接口规划、数据处理逻辑实现及工具脚本编写； 深度参与系统层面的技术架构设计，结合具体业务需求提出可行的技术实施方案； 协同产品与测试团队，推进功能从需求到上线的全流程落地； 持续提升代码的可维护性、运行效率及安全水平，输出规范的技术文档并完成单元测试覆盖。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 具备4年以上软件开发经验，精通Java语言及主流框架（如SpringBoot、MyBatis等）； 掌握常用数据结构与算法，具备扎实的编程功底和良好的工程化思维； 熟悉主流关系型数据库（如MySQL/PostgreSQL）以及NoSQL数据库（如Redis/MongoDB）； 熟练使用Linux基本命令，了解Docker容器化部署，熟悉Git、CI/CD等开发协作工具； 具备较强的沟通能力、自主学习意识和团队协作精神； 有微服务架构实践、DevOps实施经验、数据分析背景或AIGC相关项目经历者优先。

岗位职责 1.参与游戏项目客户端系统的功能实现与维护 2.承担开发者平台Web/H5端的前端开发任务 3.负责基于cocos框架的界面设计与工程搭建 岗位要求 1.本科及以上学历，具备1年以上相关领域开发经历； 2.拥有cocos/typescript或web技术栈实际应用经验 3.熟练掌握至少一种脚本语言开发能力； 4.对游戏行业有浓厚兴趣，能承受高强度开发节奏； 5.具备清晰的逻辑思维，可对cocos界面结构进行合理划分与节点组织。 6.熟悉cocostudio工具链，能够独立完成csb工程制作并输出可用界面资源。 加分项 1.玩过沙盒类游戏（如我的世界/迷你世界/Roblox）并有深入体验 2.具备已上线项目的开发及后续运维经验 3.了解cocos引擎架构及其配套开发工具 薪资待遇：10-15k双休五险一金大厂食堂（有餐补）早是晚七

招聘：前台主管 Front Desk Supervisor 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、负责前台日常运营管理，确保前台服务高效有序<br/>2、监督前台员工工作表现，提供必要的培训和指导<br/>3、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度<br/>4、协调与其他部门的沟通合作，确保服务流程顺畅<br/>5、管理前台物资及设备，确保其正常运作<br/>6、执行酒店政策及流程，确保符合标准<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力和服务意识<br/>2、具备较强的抗压能力和责任心，能够高效处理突发事件及客人投诉<br/>3、具备团队管理经验者优先<br/>4、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>5、能够适应轮班工作制<br/>6、对服务行业充满热情，具备高度的服务意识及以宾客为中心的工作态度。

招聘：酒店经理 薪资：3000-5000元/月

招聘：前台主管 薪资：2200-3500元/月 有责任心，勤劳肯干，能吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。

招聘：酒店前厅主管 薪资：7000 岗位职责： 1. 负责酒店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 指导并培训前台员工，提升团队整体服务水平和客户满意体验。 3. 处理客户入住、退房及相关手续，及时解决客户问题，维护客户关系。 4. 监控前厅服务质量，收集客户反馈，持续改进服务流程。 任职要求： 1.熟练掌握&ldquo;OTA&rdquo; 。 2. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标。 3. 优秀的沟通技巧和服务意识，擅长处理客户投诉和需求。 4. 有酒店行业背景，熟悉前厅工作流程及标准。 5. 具有较强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静并有效应对挑战。 6.有筹建经验者优先。

前厅经理 男女不限，年龄35岁以下，工资当月发清，五官端正，形象气质佳、有工作经验者优先 薪资福利:6000 - 8000，公司包吃包住，签订劳动合同，工资当月发清 招工人数:2名 工作地址:临泽县银先盛宴二楼(临泽汽车站南侧)

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。

餐饮酒店行业管理经验优先

招聘 上海徐汇龙华招聘 厨师长一名：1w加干股 尾灶3名：6000 冷菜小工一名：5500～6000 过年不回家兼职3名，洗碗烧菜都要 另有:月提成，有年终奖， 月休4天，三倍工资，待遇从优，宿舍近有空调无线网，洗衣机 工作地方:上海市徐汇区后马路龙华会一楼2728号 手机，添细聊。 工作氛围良好，生意稳定，工资按时发放，要求服从管理，长期合作。

上海徐汇区招募两名有经验的中高端餐饮服务员和主管，提供包吃住待遇，过年不回家，有意者可通过联系方式了解详情。

诚招 后厨烧菜厨师数名 本帮菜 工资8500-9500年 10年工作经验 本帮菜 冷菜厨师 8000- 8500 10年工作经验 月休4天，包吃住，过年放假 前厅 服务员 5500-6000 领班 6500-7000 主管 7000-7500 上海徐汇区建国西路本帮融合菜 联系电话：同步

诚聘 上海徐汇中高端餐饮 服务员:5200-6500（3-5名）男女不限 迎宾员:6000-8000（2-3名），要求有过岗位经验 主管:7000-8000（2-3名） 要求有过2-3年工作经验，培训检查等工作能按时按量完成。男女不限。 以上均包食宿，满1个月有创收奖励，管理组转正后有绩效，晋升机制好。 李店长：

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

诚招 后厨烧菜厨师数名 本帮菜 工资7500-8500年 10年工作经验 本帮菜 冷菜厨师 7500- 8500 10年工作经验 月休4天，包吃住，过年放假 前厅 服务员 5500-6000 领班 6500-7000 主管 7000-7500 上海徐汇区建国西路本帮融合菜 联系电话：同步

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。