销售经理 岗位职责： 1.负责公司虚商云通信业务的市场拓展，积极开发并促成客户签约； 2.客户签约后，协调客户与运营团队之间的对接工作，确保服务顺利落地； 3.完成既定销售目标，定期向上级主管汇报工作进度与成果； 岗位要求： 1.具备云通信或相关产品销售经验，拥有稳定客户资源，有行业直客资源者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3.逻辑思维清晰，结果导向，学习适应能力强者优先； 4.品行端正，工作积极主动，能适应销售岗位的业绩压力； 我司专注于云通信及语音卡业务，为企业客户提供以SIPAXB、语音SIM卡为核心的通信解决方案。公司具备充足的上游资源与稳定可靠的系统平台，致力于为自强、自信、渴望成长的年轻人提供广阔的发展空间、开放的工作氛围以及具有市场竞争力的薪酬待遇。公司处于初创发展阶段，亟需有能力、有拼劲的销售人才加入，共同开拓市场。薪酬结构为基本工资+岗位绩效+高比例提成，提成上不封顶，激励充分！ 温馨提示：具有通信行业背景或语音卡领域客户资源者将被优先录用，感谢您的关注。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

我们专注于财富传承与银发经济领域的发展。作为团队负责人，我期待不甘平凡、心态稳定、充满正能量的你加入！ 这份工作带给你的不仅是可观收入，更是一个优质平台和广阔人脉资源，现诚邀看好银发经济未来的同行者携手前行！ 如果你具备良好的电话沟通能力，擅长面对面交流客户 如果你对银发经济与财富传承方向抱有热情 欢迎立即联系我 任职要求： 1.经验不限； 2.具备韧性，能承受较强工作压力； 3.擅长人际互动，善于洞察客户需求，具备共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成 5.月薪16000-55000

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

销售经理/销售专员/高端医疗器械销售 北京32家门店，就近分配安排，入职上五险一金各种补贴奖金福利～ 我们提供给您： (1)完善的福利待遇。 (2)多样化的奖金与荣誉激励。 (3)晋升通道：新人最快晋升周期为3个月。 (4)系统化培训、资深员工一对一指导，注重团队协作。 (5)简单融洽的工作氛围与企业文化。 (6)丰富的团队建设活动：旅游、户外拓展、节日庆典等。 (7)全面的市场支持：年度、月度、周度各类市场推广、沙龙活动。 我们为您提供： 薪资：底薪+阶梯提成，业绩达标员工年薪15-20w，表现优异者可达25-35w； 我们的工作内容： 1、结合客户需求，提供专业的产品解决方案及咨询服务； 2、通过电话沟通、客户拜访等方式，邀请客户到店体验产品； 3、负责客户关系维护，提升服务满意度，促进口碑传播、转介绍与复购。 我们的要求： 只需具备责任心，认同公司理念与产品价值；只要你愿意行动，愿意付出，公司愿提供发展平台与成长空间；你只管在平台上展现能力，实现个人职业目标！

招消售员工资八千到一万

工作内容 1.负责酒水水台等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

岗位职责： 1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化效果； 3、维护新老顾客关系，收集试吃后的口味反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店的日常运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，乐于接受高收入挑战； 4、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极阳光； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、节日福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度提供晋升机会 8、免费提供住宿 9、中午可在店内AA制自行做饭 工作时间：早8点至晚6点，中午休息2个小时 薪资：无责底薪4000元+提成 团队氛围热烈，每位成员都展现出积极进取的态度，洋溢着饱满的工作热情。 如果你也渴望在轻松愉快的环境中发展，欢迎加入我们！

职位描述： 1、负责大型企业及政府类客户翻译外包服务的市场开拓，开展目标行业客户的开发、维护与日常服务，及时响应并处理客户提出的需求与反馈； 2、独立推进大中型企业及政府单位翻译项目的业务拓展，收集并整理相关行业市场动态与客户信息； 3、主导客户沟通与商务谈判，包括报价协商、合同签署及后续续约事宜； 4、持续跟进客户关系，深入挖掘客户潜在合作需求，提升合作深度与广度。 任职资格： 1、具备3年以上面向企业客户的销售经验，有服务央企、国企、世界500强或政府机构实际案例者优先； 2、具有较强的市场分析能力、公共关系处理能力以及良好的团队协作精神； 3、具备优秀的沟通表达能力，职业素养良好，工作积极主动、责任心强； 4、语言表达自然得体，形象端正，气质良好，交流从容大方； 5、有翻译服务行业或同类公司销售从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、与客户建立良好沟通，深入了解客户需求，提供专业的养老解决方案和优质服务 3、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与业绩增长 4、定期学习行业知识，参与集团组织的培训，每月制定有效的销售策略 5、按要求记录并更新客户资料及销售进度，确保信息准确完整 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标导向 3、有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4、具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和业务流程 5、工作地点在本地，能适应阶段性外出拜访客户

包吃包住，提供服装被褥，负责庄园的杂活、物品搬运修理，八小时工作制度

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 具体上班时间看店长安排无大夜班 可兼职可全职

超市直招(非中介)不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰!公司提供电车和住宿我们的要求! 1.18~50周岁，身体健康 2.无不良记录，征信案底; 3、会骑电动车,看手机导航。 我们的工作!! 1.一个门店取货，给客户送货; 2.系统派单无需抢单，日均50-90单; 3.配送范围3-5公里固定区域。 我们的待遇!!! 1.提供电车和宿舍，入职即购买保险 2.高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3.只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人

保洁主管/安防主管：年龄50岁以内，工资6000元/月，月休4天，管吃住，上社保，退伍军 工作地点：北京市东城区 联方式：

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

加入我们，解锁二手车行业新赛道！我们是充满活力的创业型大平台，不设学历门槛，愿意倾囊相授，助力每一位有梦想、不甘平凡，想赚钱的伙伴快速成长！ 岗位职责 1. 系统学习并熟练掌握二手车评估、收购及销售全流程技能，独立完成相关业务操作。 2. 深度参与团队日常工作，并完成分配的各项任务指标。 3. 积极出席团队会议，主动分享工作见解，提出建设性建议与真实反馈。 任职要求 1. 具备优秀的团队合作意识，能快速融入团队，协同推进工作。 2. 拥有较强学习能力与适应能力，可快速掌握二手车专业知识与业务流程。 3. 工作积极主动，责任心强，能不折不扣完成各项任务。 4. 沟通与人际交往能力强，汽车相关专业或热爱汽车行业者优先。 5. 品行端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力。 6. 语言表达清晰流畅，应变能力佳，可灵活应对客户各类需求。 7. 学历不限，可接受应届毕业生，我们提供系统化岗前培训！ 二手车行业市场前景广阔，本公司是创业型大平台，机遇无限！只要你有热情、肯钻研，我们就给你施展才华的舞台！ 联系电话 工作地址

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 3.完成销售目标，参与门店促销活动并执行相关营销策略 4.协助办理购车手续，协调金融、保险、上牌等后续服务流程 5.及时更新产品知识，掌握最新车型配置与市场动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先考虑 4.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

加入我们，解锁二手车行业新赛道！我们是充满活力的创业型大平台，不设学历门槛，愿意倾囊相授，助力每一位有梦想、不甘平凡，想赚钱的伙伴快速成长！ 岗位职责 1. 系统学习并熟练掌握二手车评估、收购及销售全流程技能，独立完成相关业务操作。 2. 深度参与团队日常工作，并完成分配的各项任务指标。 3. 积极出席团队会议，主动分享工作见解，提出建设性建议与真实反馈。 任职要求 1. 具备优秀的团队合作意识，能快速融入团队，协同推进工作。 2. 拥有较强学习能力与适应能力，可快速掌握二手车专业知识与业务流程。 3. 工作积极主动，责任心强，能不折不扣完成各项任务。 4. 沟通与人际交往能力强，汽车相关专业或热爱汽车行业者优先。 5. 品行端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力。 6. 语言表达清晰流畅，应变能力佳，可灵活应对客户各类需求。 7. 学历不限，可接受应届毕业生，我们提供系统化岗前培训！ 二手车行业市场前景广阔，本公司是创业型大平台，机遇无限！只要你有热情、肯钻研，我们就给你施展才华的舞台！ 联系电话 工作地址

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业绩目标 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常文档处理与数据整理 5.有相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 6.需要有c1驾照

主营男性健康养生产品 支持免费试用!刚需产品 现在招募有能力的人才一起推广我们公司的小程序产品! 负责拓客，接待客户! 要有责任心，对每个客户要有耐心! 我们没有任何费用投资，所有的准备工作已经做好，等待人才加入! 希望是30-60之间的朋友，有一定的思维方式，能够独当一面!

岗位职责：按照公司规定要求完成销售任务，线上线下方法不限，多劳多得 岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁以下，能力优秀可放宽，经验不限，沟通能力强，服从公司安排 福利待遇：无责底薪6000，平均月薪2W以上，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责公司信贷及房产抵押类金融产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.在指定区域内构建并维系稳定的客户资源，对已有客户进行深度需求挖掘； 4.维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与发展； 5.承担贷款产品相关服务支持、品牌宣传及团队协作管理任务。 职位要求： 1.年龄18-36岁，仪态端正，形象良好； 2.具备基础金融知识及销售背景，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售经历者优先考虑，无经验人员公司将提供带薪系统培训； 3.性格外向，反应灵敏，语言表达清晰，普通话流利； 4.热衷于销售岗位，工作踏实、有耐心，积极进取，心态阳光，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作精神，拥有明确的职业追求和生活方向。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 规划师一般综合收入20-50万/年，如同律所/会计事务所一样，采用保险代理合伙人制度

学而书院学而识字App一点一画校区加盟 服务3-9岁年龄段识字拼音写字等幼小衔接刚需课程 渠道建设 1/招募地市代理商，协助其开展App推广与校区加盟业务 2/直营市场渠道分销，组建达人俱乐部，开展社群运营，支持宝妈创业实现课程分销 3/带人机制，构建销售闭环体系，每位客户经理需自主发展新客户经理，并享受所带人员10%业绩提成 4/岗位要求： 具备一定市场资源与运营能力，能完成市场开拓任务及回款目标 5/渠道合伙人享有业绩回款50%提成，践行轻创业模式，回款到账即分

方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，处于行业发展的核心地位。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场推广及销售运营团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。 零售业务方向岗位职责： 1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析制定年度发展计划与执行方案； 2.推动销售目标落地，统筹规划年度、季度及月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3.负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化及新兴市场的开发工作； 4.管理所辖区域门店的日常运营，并主导区域内市场价格体系的制定与执行。 任职要求 零售业务方向任职要求： 1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力突出； 3.担任过学生干部者优先录用； 4.能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京工作

负责对接客户

【岗位职责】 通过线上线下的方式拓展智慧英语分享会渠道合作资源 【申请条件】 3年以上教育行业相关工作经验 有学校幼儿园、教师、保险相关人脉资源优先 大专以上学历，为人诚实可信，沟通表达能力强

岗位职责: 1-提供客户数据支持，采用线上邀约、线下运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4-策划组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1-布局全国31个城市，支持旅居养老服务模式。 2-四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3-社区文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助机制。 4-五位一体理念：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理激励 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5-涵盖各发展阶段的培训机会、境内外旅游、现金奖励、实物激励等福利政策 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科毕业，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有出色的沟通协作能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应力与抗压能力 工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责高端客户服务团队的统筹管理与业务指导，保障服务品质稳定高效 2.策划并落地客户服务方案，持续优化客户体验与满意度 3.跟进服务执行流程，快速响应并处理客户反馈，维护良好客户关系 薪资待遇：13000-15000元/月，业绩优异者收入上不封顶 底薪标准：9000元 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金 年龄要求：24-45岁 学历要求：全日制大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 工作时间：灵活自主安排 客户支持：公司统一提供客户资源及专业化服务平台 晋升机制：公开透明，发展通道清晰明确 优先考虑：具备销售相关工作经验的应聘者