北京通州北投希尔顿酒店，招聘管事部主管（正式工，缴纳五险一金），薪资待遇5000-5500，管吃管住需要有3年以上管事部经验，形象佳，态度好，有一定管理能力，灵活使用手机APP。感兴趣的可以（请勿直接打电话）

北京通州北投希尔顿酒店招聘管事部主管。该岗位为正式工，缴纳五险一金。薪资待遇为5000-5500。提供食宿。要求应聘者具备3年以上管事部工作经验，形象佳，态度好，有一定管理能力，并能灵活使用手机APP。

前厅领班，有相关经验者优先，6000-7000，包吃住，月休2天

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

有相关经验，责任心强。

本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 2.前厅领班 2 名 薪资：4800～6500 元 / 月 岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1. 全面负责酒店餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 制定并落实餐饮销售计划，统筹菜单设计、成本控制及营收目标达成 3. 监督食品安全与卫生管理，确保符合国家及酒店集团合规要求 4. 带队开展员工培训与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 协调厨房、前厅及后勤部门高效协作，保障运营顺畅与客户体验一致 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验1-2年，熟悉酒店餐饮运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强抗压能力与突发事件处理能力 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 年龄30-40，男女不限，有星级酒店同岗位经验者优先 工作时间： 早十晚十 单休 薪资：9000-10000 还有提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

会开车，会导航，身体健康，服从管理，固定路线 原标题：《招C1司机，日结300，不需装卸》

通州高路金西边。有两个打电稿装垃圾运往楼下抗拉圾10个点26o元电话

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北京市通州区招腻子/大白/墙漆300一天九个小时可以干一个月活，月底结钱

北京市通州区招安装暖气片，连接分支管道。80元/组，非诚勿扰

酒店门店经理招聘启事新开业酒店，现面向社会诚聘优秀管理人员，携手共同发展。一、岗位职责1.全面负责酒店整体日常运营管理工作，制定日常工作流程；2.管理前台、客房保洁等在岗员工，统筹排班、培训与日常考核；3.维护门店口碑，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题；4.把控客房卫生、设施维护、物资盘点与成本管控；5.完成上级安排的各项经营管理任务。二、任职条件1.具备3年以上酒店、宾馆、民宿管理相关工作经验；2.处事沉稳灵活，善于沟通协调，有较强服务意识；3.遵守规章制度，能适应酒店轮班工作制；4.品行端正，无不良嗜好，具备基本团队管理能力。三、薪酬福利底薪8000绩效奖金提成多劳多得提成可观；应聘热线：马总工作地址：四川阿坝州若尔盖县

招聘酒店经理。要求有责任心，做好本职工作。

南京金轮万怡酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘：酒店经理（冷湖160间客房）岗位：酒店经理1名工作内容1. 全面负责酒店日常运营，管理前厅、客房全体员工。2. 管控营收、成本，运营线上平台、对接旅行社客源。3. 把控服务、卫生、消防安全，处理客诉及日常突发问题。任职要求1. 有大中型酒店管理经验，做过百间房店长优先。2. 熟悉OTA运营、成本管控，能适应冷湖驻地工作。3. 管理能力强，踏实负责。薪资待遇薪资面议，包吃住，福利待遇从优。工作地点：青海冷湖电话联系：

丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话：

北京食堡餐饮有限公司招聘餐厅领班，人数为10人。要求学历为中等专科。薪资为2600-3500元每月。工作内容包括带领服务员开展工作，分配任务，监督服务质量。处理顾客投诉，协调前厅与后厨，确保运营顺畅。要求有餐饮服务经验，具备基础管理能力。沟通高效，责任心强，能灵活处理突发情况。联系人为姜女士。工作地址为北京市通州区宋庄镇小堡村民委员会北200米（目前村内没有门牌号）。

井号北京酒店客房服务员高薪①东三环10号线金台夕照附近酒店客房服务员计件25元/间，前一个月保底300元一天，平均分房后1W多/月，要求最少做满六个月，节假日三倍，酒店提供三餐要有外资五星级酒店客房经验，年龄50岁以下能吃苦耐劳，面试准备食品健康证②国贸附近5星酒店客房服务员【北京社保】计件19元/间，全勤500/月，法定假日三倍，7500-8500/月，上社保，生手勿扰，50岁以下有健康证③王府井附近酒店计件20元一间，节假日双薪，酒店提供2餐，公司有宿舍④东单附近酒店，计件19元一间，节假日双薪，酒店提供3餐，住公司宿舍⑤通州附近酒店，计件23元一间，没有酒水、不数布草，节假日三薪，酒店提供2餐()

食堂招聘前厅主管6千一金工作地点通州北运河联系电话以上岗位需在50岁以下提供无犯罪记录证明北京健康证早8点前晚7点后请勿打扰

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北京市团餐公司政府机关项目招聘：前厅经理：7000-8000工作地点：通州地铁东夏园附近：朝阳区酒仙桥附近联系人：

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瑞贝庭通州运河商务区店，招聘：客房服务员1名，联系电话同步！

招聘配菜人员1名，薪资为7000-7500。招聘服务员2名，薪资为4500-5500。招聘前厅主管1名，薪资为5500-6500。要求为人踏实，工作认真。工资准时发放，提供住宿且距离近、设备齐全。每月休息三天。工作地址位于通州次渠。联系电话为和。

通州张家湾三间房天工240元，熟练师傅工具全接单。