我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

工作职责 1、聚焦一二线城市，开展区域内连锁客户的拓展及关系维护； 2、以SaaS产品为切入点，梳理客户实际需求，整合公司产品与资源，设计定制化解决方案，并推动商务谈判与合作落地； 3、掌握行业发展趋势，洞察品牌运营现状与发展规划，协助客户制定可执行的运营策略并协同实施，提升续费率与增购机会； 4、深度融入餐饮商户社群，通过内容分享、营销活动等方式增强个人影响力；熟悉餐饮产业链上下游资源及市场最新动向，具备与关键决策人平等沟通的能力。 任职资格 1、统招大专及以上学历，拥有5年以上销售岗位经验，对销售工作充满热情； 2、关注餐饮领域，理解新餐饮或互联网商业逻辑，具备餐饮、SaaS行业背景及大客户销售实战经历者优先； 3、沟通表达能力强，反应迅速，能精准提炼产品亮点并把握客户需求心理。

岗位职责： 1、负责通过电话、网络等渠道，挖掘潜在客户商机，完成客户线索的初步筛选与跟进； 2、执行电销任务，主动联系目标客户，介绍公司资质许可服务内容，推动客户意向转化； 3、协助客户了解特种设备资质申报流程、政策要求及服务方案，解答基础咨询； 4、记录并维护客户信息，定期跟进意向客户，协同销售团队推进签约流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上电话销售或客服经验； 2、年龄24-35岁，沟通表达流畅； 3、具备较强的商机挖掘能力和电话沟通技巧，能承受一定销售压力； 4、学习能力强，熟练使用办公软件，具备客户信息整理与分析的基本能力。

帮助商家进行入驻以及设备安装，长期管道收益

15/h一个小时

提成+公司奖励+平台奖励。 综合收入6000+8000 1，主要负责线上乘客的接送工作 2，三年内扣满12分记录，违法记录酒驾醉驾等不良记录 3，拥有C1或C2及以上驾照，3年以上驾龄，男女不限 4，车辆的保养保险由公司承担 5，工资发放可日结，周结，超出部分每月15号准时发放，不押工资， 6，不收取任何押金，捆绑，线下签约

钟点工，主要上户家庭日常保洁，到手时薪价32到55元不等，招聘年龄20-55岁，不怕吃苦识字会用微信，20-55岁以下，主要家电清洗，擦外窗玻璃，开荒深度清洁。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户满意度与信任度 3.定期跟进保单服务，协助客户办理投保、理赔、续保等全流程事宜 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与学习能力 2.热爱销售工作，有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备较强的目标感和抗压能力，愿意通过努力获得更高收入回报

车险续保，工作8小时，早10晚6节假日双休，不加班，不加班！不加班！工资周结，20-50%高提成。。新人底薪3000月收入8000-30000上不封顶入职后有导师带，上手快

招聘：车险续保专员 薪资：3500元以上/月 招聘人数：若干（工作地点鄱阳）工作职责：通过电话联系车险客户续保，不用外出不用晒任职要求：熟悉使用电脑，按时上下班，完成每天工作量福利待遇：保底工资2200元+业务绩效，转正后和国企签订劳动合同，有五险一金，周末双休，法定节假日正常休，享受公司团建。联系人：陈经理

工作内容: 根据公司系统提示，联系公司客户提醒续期缴费，传达公司新的资讯，完善老客户信息进行跟踪回访，及维护客户与公司之间的服务工作。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、年龄21-43岁； 3、普通话标准，学习能力及沟通表达能力佳； 4、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 基本福利: 底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+体检公司提供舒适的办公环境； 公司提供专业优质培训，根据能力一季一晋升，系统晋升势不可挡； 工作时间: 正常作息，享有带薪年假、婚假、产假、及法定节假日休息； 注:本岗位现在还在招募，我们会根据求职者投递简历的先后顺序回访，请尽快投递并保持手机畅通

岗位最大优势：有老客户资源！！不用自己寻找开发客户！ 【工作内容】 代表公司服务老客户，向老客户及时传递公司各类服务资讯，建立良好的关系，解决客户面临的各类问题，并能代替公司向客户提供合适的解决方案。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2、学习能力强，工作积极主动，有自己独立思考沟通能力。 【薪资福利】 综合薪资8000+，高提成比例20%-40%。薪资根据个人条件做调整，有从业经验人员单独薪资体系，上不封顶。 入职有系统产品培训，公司提供客户资源，有公平的晋升渠道，有能力者快速晋升。 【工作时间】 周一到周五8:30-12:00,只上上午半天，其余时间自由安排 周六只需早上来打个卡 特别适合想轻资产创业人员以及想兼顾家庭和事业的宝妈！！ 【工作特色】 有自己充足的时间，上班时间灵活自由。 高额提成，只要有闯劲坚持，轻松月入过万，且无上限。 工作氛围好，完善的培训体系，老带新！！

综合薪资5000-10000元/月无责底薪+提成+补贴(餐补、学历补贴) 六险一金/年度免费体检/超长春节假期/法定节假日岗位职责 1、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，; 2、了解客户信息把控客户需求，共同制定客户解决方案; 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

1：通过小红书抖音邀约顾客（网络销售）线上沟通客户客户都是有意向的每天就需要聊聊天简单轻松办公室上班不外出不打电话 2:七天实习期，实习期有工资 3：听安排无责底薪3200+300全勤+业绩提成+奖励一个月轻松5-6k努力点7-8k在努力1w+ 单休周一 4:上班时间14：00-22：00上班自由很适合00后的兄弟姐妹们～接受小白（不包吃住）

渠道推动岗 工作内容： 负责渠道的拓展与日常维护 零售营业区域：组织宣讲培训及活动方案策划 渠道网点：实施网点宣导培训并推进日常运营 优质场景驻点：在优质场景开展客户补贴服务 任职资格： 本科及以上学历 具备良好的沟通与表达能力 福利待遇： 五险一金 年度旅游 年度体检 生日福利 丰富多彩的工会活动

请看清楚再投递，以下两条要求必须同时满足，缺一不可！ （平台优势）：小红书作为国内领先的社交电商平台，依托高活跃度的“种草”社区生态，用户互动性强、信任基础扎实，消费转化效率高，具备精准营销优势；通过中心化流量分配机制与多样化的商业变现模式，助力中小商家实现低投入、高回报的客户增长。现面向全国各类目商家开放入驻合作机会，行业不限，客户资源广泛。当前市场提供丰厚补贴支持，携手共创双赢局面！ （岗位职责）： 1.负责客户开拓与业务拓展 2.推动资源对接与合作转化 3.主导商务沟通及合同签署 5.维护客户关系并跟进续约 6.收集并反馈市场动态信息 （任职要求）： 1.具备小红书销售、广告类销售或互联网营销服务相关经验，一年以上实操经历，优先考虑服务过种草类品牌或电商客户的候选人 2.认同小红书平台的长期价值，具备主动学习意愿和持续深耕的态度 福利待遇：有能力者面议，无责任底薪6K起。我们专注寻找有实战经验、有综合能力的伙伴。双向匹配，该给的支持一样都不会少

【工作内容】 1.商户开发：负责拓展本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类别的商家资源 2.商户洽谈：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务类商户与平台达成合作 3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务 4.商户维护：合作建立后，按公司标准组织培训、答疑，并协调达人探店拍摄等相关事宜 【任职要求】 1.专业及经验不限，对抖音本地生活业务有热情者优先考虑 2.具备互联网思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景 3.拥有良好的沟通与谈判技巧，渴望高收入并具备执行力 4.乐于接受挑战，有明确职业目标，具备一定销售背景或实战经验 【薪酬福利】 1.薪酬：在职BD平均月薪1.5W+，无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权

公司规模1000+；平台大、品牌成熟；岗位无需自行开拓客户，公司统一提供引流资源，非电销岗位 工作职责： 1、主要对接公司分配的优质意向客户资源（已有明确需求），通过线上方式（无需电话沟通）与客户交流，挖掘实际需求，精准推荐匹配的课程方案并完成签约转化； 客源有保障：客户资源由公司多渠道整合输送，首资由公司提供（无需自拓），客户主动添加微信联系。 2、借助微信运营手段维护客户关系，持续互动提升信任度，协助解决疑问，打造良好口碑，推动成交与复购。 3、配合完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理相关经验者优先； 2、思路清晰，擅长分析用户需求，对销售逻辑有较深理解； 3、沟通能力强，服务意识佳，细致耐心，具备团队协作精神、责任心、自主学习能力及抗压能力。 福利作息： 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假，享带薪年假。 无责任底薪+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；旺季月收入普遍过万，表现优异者年薪可达20w以上；出单率高（新人入组当日即有机会成单） 【每年12月至次年4月为咨询高峰季，期间额外补贴500元/月】 【岗位优势】 *享有8层楼现代化办公空间，开放式办公布局结合扁平化管理机制，释放创造力，提升协作效率 *完善的五险一金体系；严格按照国家规定，为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，构建全面保障 *每月业绩TOP前10员工，公司为其父母发放关怀红包； *节日专属礼遇：春节、端午、中秋等重要节日，均精心准备丰厚礼品，传递企业温暖祝福，增添节日氛围 *品牌实力强，平台稳定成熟，配备系统化培训机制，助力个人真正实现成长与收获 *发展路径清晰，晋升机制透明公正（晋升通道：顾问→主管→经理） *办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快 公司始终将人才视为最宝贵的财富，坚持“引才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源理念，打造专业服务型企业。 团队以90后、00后为主，氛围友好和谐！期待优秀的你加入我们！

引导路人消费，高提成高工资 年龄，20岁到40岁，服从安排吃苦耐劳

岗位职责： 1.无需电话沟通、无需外出，全程线上开展网络销售，采用顾问式服务模式； 2.主要负责执业药师证考证课程的推广，通过线上方式引导客户报名； 3.客户资源由公司统一提供（无需自主开发），客户主动通过微信联系（公司配备工作手机及号码）。全部沟通通过微信文字或语音消息完成，非电销形式。 工作流程： 1.使用公司分配的微信账号与咨询学员交流，了解其学习需求； 2.根据学员实际情况，匹配并介绍适合的课程方案，推动报名成交； 3.对暂未报名的客户进行有序跟进，在合适时机促成转化； 4.有效维护已报名学员，定期回访学习进度，协助提升满意度并推动转介绍。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和应变水平，能适应高效节奏的销售工作； 2.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 3.工作认真踏实，积极进取，责任心强，抗压能力好，有耐心；性格乐观礼貌，熟练操作电脑，打字速度达标； 4.有销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇以及岗位相关信息： 1.上班时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.无责任底薪3000-7000元（阶梯制），提成按阶梯计算，综合收入5000+；表现优秀者月薪可达15000+；试用期三个月，待遇不变； 3.公司依法缴纳五险一金，生日及节日均有福利，享有带薪年假； 4.工作地点：渝中区大坪康德国际5a甲级写字楼4楼识宇教育。

岗位职责: 1.主动通过电话沟通及实地拜访，开发并维护潜在客户资源。 2.深入了解客户实际需求，提供专业化的解决方案，促进长期稳定合作。 3.调配并协同内部资源，确保客户需求高效、准确落地执行。 4.定期进行客户回访，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户顺畅交流。 2.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员紧密配合。 3.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速应对市场环境变化。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立解决客户相关问题。 5.三年及以上销售领域工作经验，能独立完成上级交办的各项任务。 6.从事过酒店行业相关业务者优先考虑。 7.拥有重庆地区3至5星级酒店客户资源者优先录用。

工作内容 1、负责酒店相关产品的推广与销售，涵盖客房预订、会议场地及餐饮配套服务 2、开发并维护客户资源，提升客户体验，促进长期合作关系建立 3、跟踪市场变化趋势，结合实际情况拟定可行的销售方案 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场分析与应变能力 3、工作积极主动，有意愿完成并突破既定销售任务