大城堡鑫鼎轩高薪聘请酒店主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略
服务员传菜员
招聘、招聘、招聘日式自助烤肉/饺子馆/快餐店/招聘前厅服务组主 管：6名（6500-8000）服务员20名传菜员8名综合工资5000-6000元联系电话：
服务员传菜员
【连锁企业诚聘以下岗位】经理：2名，年龄25-38岁之间有连锁工作经验3年以上工资面议工作地点：北京自荐或推荐服务员：5000-6000（若干）传菜员：5000-6000（若干）期待优秀的您加入这个大家庭1、有正能量、责任心、执行力2、有团队协作精神、有上进心！有师傅帮！年龄18～50岁身体健康，！晋升空间大，想发展就努力职位福利：每月15日工资发放、月休4天、法定假补休、供食宿、无押金、面试通过即上岗！联系电话☎： 周
地推包吃3-5人日结兼职
陪同公司销售人员在延庆区各自然村地推，陌拜推广产品，中午管吃，年龄45岁以内，工资160/天，要求:穿着整齐
酒店经理1-2人月结
店长相关酒店工作经验优先，大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先，其他大型项目做过管理工作亦可，工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资，每半年涨50，上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身，名人汇旁边
招聘酒店前厅经理及客房经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理：1.接待客人：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间2、管理前厅员工：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。3、处理客人投诉：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。4、管理房态：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。协调其他部门：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理督导安全工作：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。预算和成本管理：工作流程提前到岗：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。监督交接班：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。了解经营情况：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、与宾客沟通：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
店长包住包午餐社保
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位内容：1.负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.具备门店餐饮管理及文创商品销售经验优先。2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。工作时间：每天9小时（含休息时间），每周休一天。年龄要求：25周岁-40周岁，工作地点：八达岭长城景区内实习期一个月，具体面议##包住宿##包住宿##中午包餐
客房服务员
延庆区妫水北街附近酒店需要长期客房熟手3名。210元每天，保底12间房，超一间房14元，不查退房没酒水不数布草，管吃管住。能替中班优先。诚聘PA保洁技工1人，55岁以下，没有理石都是水磨石，活轻松需要上夜班。工资4500元每月。工作轻松提供吃住地址：延庆区妫水北街1号
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