岗位职责 1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成； 2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜； 3、主动开展客户资源拓展工作； 4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持 任职要求 1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。 2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑； 3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战； 4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向； 5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金

【岗位职责] ·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服 务 ·协助客户完成房屋交易流程 【职位要求] ·有销售经验者优先 ·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳 【工作时间]·09:30-19:00 【薪资福利] ·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

岗位职责： 1、全面负责门店的运营管理，依据集团战略方向，制定并执行门店经营方案与实施计划 2、统筹门店人员管理，包含员工培训、绩效考核及任务分配，保障服务品质与客户满意度 3、主导门店预算编制与成本管控，推动业绩增长及订单转化效率提升 4、维护客户资料体系，开展客户数据分析与合理分配，优化客户管理流程 5、组织开展本区域市场调研，制定应对策略，提升销售团队与设计师的专业能力 岗位要求： 1、具备3年以上大型家装行业门店同等管理岗位工作经验，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、有从零搭建或重组门店（0-1）的经历，且运营成效显著，业绩位居前列者优先考虑 3、具备扎实的服务意识、签约沟通技巧及市场开拓能力 4、拥有出色的协调沟通与团队管理能力，确保区域内业务转化效率稳步提升

薪资详情 薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助 职位详情 房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求: 1学历不限，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养， 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

上市公司高薪招聘，全北京就近分配，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台。 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，店长师傅一对一的教。 薪资待遇:新入职无责任底薪4500-6000+高提成30%-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利:五险一金，经营国内外旅游，内部专业培训，学历提升计划，育儿假，寒暑假等各种员工关怀 晋升渠道:置业顾问-店经理-商圈经理-总监-区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 岗位职责: 1.负责新业主，新客户的开发以及负责老客户老业主的维系 2.负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待咨询 3.掌握客户业主的需求，进行资源匹配 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1.年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

一、岗位职责： 1.学习并掌握市、区（县）的专项扶持政策内容、支持方向、申报程序等。了解专精特新小巨人申报流程。 2.了解各行各业发展情况，并熟悉商务礼仪和掌握商务谈判技巧。 3.通过线上线下的各种渠道开发完成服务合同的签订。 4.开拓客户渠道，维护客户关系，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度，保持与客户之间的良好沟通与互动； 5.深刻了解行业信息，熟悉公司自有资源，准确把握客户需求，对客户进行深度维护； 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，1-2年电销经验，同行业优先；入职提供专业知识培训，老人带新人。 2.熟悉销售业务模式,良好的表达能力，有电话销售经验和面销经验者优先； 3.工作积极主动、踏实、肯干、敢于开拓、勇敢执着，善于分析和把握客户需求，良好的协调能力； 4.愿意学习，善于沟通交流，认同公司价值观，公司愿意帮助员工共同成长； 5.逻辑清晰，具有良好的商务沟通能力，有良好的综合职业素养； 三、员工福利： 周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖、季度奖、经常团建旅行和聚餐，有下午茶，单位全是95-00后，老板年轻帅气、工作氛围好，不内卷。 四、工作时间 周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不加班，周末双休。 五、薪资构成 无责底薪+绩效+提成，首单奖、季度奖金、年底分红等；综合薪资15-20K。

【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式接待由运营团队从京东、百度、淘宝天猫等渠道筛选出的高质量客户资源，进行电话沟通了解需求，添加微信发送产品方案与报价，安排线下上门洽谈推动成交，并全程跟进订单的生产、发货、安装及售后维护等环节。无需自行开拓客户，公司提供精准资源，整体转化率在60%-80%之间。 2、复购转介绍：持续维护与经销商、代理商的客情关系，提升客户满意度，促进重复采购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1. 学历：经验丰富且能力突出者不限学历要求。 2. 能力：具备2-3年以上销售工作经验，稳定性强，目标感明确，有强烈赚钱意愿；有家居建材、机械设备、房地产或汽车等行业销售经验者优先考虑。 3. 年龄：******，学习能力出色，抗压能力强，优秀同行人员条件可适当放宽。 4. 退伍军人优先录用~ 【福利待遇】： 1、保底：每月保底收入5000元 2、提成：A类客户（公司分配，易成交）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需销售跟进转化）提成50%；C类客户（个人自主开发，不依赖公司资源）提成80%。综合毛利提成约30%-40%，月均薪资15k-30k，上不封顶。 「特别说明！！！（超出保底部分按提成计算）」 3、成长支持：公司提供系统化培训及晋升通道，支持横向与纵向发展。积极进取者有机会前往广东总部学习深造（往返交通及住宿费用由公司承担） 4、福利保障：住宿补贴（入职前3个月每月500元）、五险、节日礼品、员工生日会、爱心互助基金、年度旅游、定期团建与户外拓展活动 5、享受广东总部带薪专项培训，出差可乘飞机哦~ 6、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 【企业介绍】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

企业（TO B） 电销/面销 电话销售 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通进行客户开发与维护，结合电话销售与面对面销售模式，逐步建立个人客户关系网络，推动客户达成持续性合作； 2、参与系统化培训，持续提升专业素养，获得全方位能力成长与知识积累，凭借专业度赢得客户信任并促成合作； 3、积极开拓业务渠道，挖掘潜在客户资源，保持与客户的高效沟通，及时掌握并响应客户需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑，年龄*****； 2、具备优秀的沟通协调能力，踏实肯干，具有较强的抗压意识和敬业精神； 3、对销售岗位充满热情，目标感强，积极进取，能承受一定的工作压力； 4、能够接受短期出差及商务应酬安排； 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 福利补贴：五险一金，享受法定假期，交通补助，周末双休，晋升空间大 提成方式：销售额净利润提成 上班时间为：早上八点半-下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休。

岗位职责： 1、通过电话、网络及客户到访等方式，挖掘潜在客户资源，拓展新客户； 2、与客户开展深入商务沟通，精准对接需求，量身制定推广方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 4、结合实际制定销售计划并落地执行，配合部门负责人进行客户管理，达成公司下达的业绩指标； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职条件： 1、高中及以上学历，性格积极向上，乐观自信，具备明确目标意识； 2、拥有良好的学习能力与语言表达能力； 3、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入团队。 薪酬福利： 1、无责任底薪+上不封顶提成+绩效奖金+员工旅游+交通补贴+法定节假日+节日福利+带薪年假+团队活动+月度奖励+季度奖励+TopSales大奖+年终奖金； 2、高比例提成，高额激励，年终奖励优厚，收入无上限； 3、销售岗位月均收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 4、最晚7点下班！！杜绝加班！！ 5、提供岗前培训，入职后持续安排在岗培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 6、清晰的晋升路径：销售代表—部门经理—高级部门经理—销售总监—业务线副总。公司处于快速发展阶段，人才需求旺盛。诚邀优秀人才加盟，携手拼搏，共享成果！!

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿安排，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成交奖励赢取海外旅游机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

怀柔线束长白班  包吃住 一天200     工作内容：汽车线束的切线，绞线，手压，缠线，压线，接线 岗位要求:男女不限 ，年龄45周岁以内，无色盲、色弱、身体健康，无明显纹身、无烟疤、无不良嗜好 最少干到3月底 工作时间：早8点上班，长白班无夜班 薪资待遇：月入6000-8000，工作7天之后工作日每天预支200 ，次月20号～ 食宿:免费工作餐，管住宿 工作地点：北京市怀柔区雁栖南三街 面试时间 ：下午两点

北京市怀柔区招地坪/自流平/固化

招铲车司机

工地在北京怀柔区大地燃气公司明天找焊工带证一人！焊防雷接地一天。联系人。李经理

怀柔唐韵会议中心招切配帮忙人员一名早9点到下午4点一天200两天电话王经理

薪资待遇 高底薪 + 超高提成，底薪补贴 6000-7500 元，业绩奖金高达55%-80%，收入自主可控，上不封顶。 全面保障 五险一金齐全，另享乐助金（相当于每年 2000-3000 元商业险），多重保障更安心。 就近上班 全深圳门店覆盖，可就近安排工作地点，通勤短、陪伴家人更方便。 超多带薪假期 12 天带薪假，含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，工作生活两不误。 完善福利 仁杰奖、员工互助金、节日礼包、文体活动、国内精品游、国外豪华游等。 岗位职责 熟悉深圳各大热点新房项目，依据客户实际需求精准推荐房源，陪同实地看房并推动成交达成。 利用抖音、小红书、闲鱼、网络、电话等多种方式宣传新房信息，积极开发潜在客户资源。 落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及品牌美誉度。 岗位优势 入行门槛低、成长速度快、收益空间大 不涉及饮酒应酬，工作内容清晰简单 系统化培训支持：乐学堂学习平台 + 每年 2 亿培训投入 + 3000+ 内部讲师 + 一对一辅导带教 晋升机制公开透明：提供营销与职能双发展路径，实行扁平化管理，倡导阳光真诚文化

接收24 届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产领域近20年，积累了丰富的行业资源，并建立了业内领先的培训带教体系。 岗位职责: 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 高中 A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多项构成，发展初期深圳地区定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 具备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 储备管理核心岗：作为门店店长储备人才及业务小组负责人，全面统筹房产交易各环节工作，带领团队完成客户开拓、房源维护、带看沟通、签约成交等全流程任务，实现团队业绩目标。 商圈精耕与需求匹配：深入挖掘并整合社区或商圈内楼盘关键资源，精准把握客户购房需求，提供专业的置业建议、房源推荐及信息支持，构建高效置业服务方案。 业务运营与成交推动：主导客户与房源的开发积累及精细化管理，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区资源，制定个性化交易策略，加速房产交易进程。 团队协作与风险把控：借助平台优势推行搭档制或团队协作模式，严格管控交易流程风险，优化交易成本，建立持久可靠的客户关系网络，提升团队整体作业效率。 任职要求 具备房产销售、置业顾问、房产中介等相关从业经历者优先考虑； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队成员完成签约流程，掌握责任区域内房源核心情况； 热爱房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任感以及团队合作意识，能够带领团队攻坚克难达成目标； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与应对能力，可妥善解决业务全流程中的各类问题。 薪酬福利 薪资待遇（上不封顶） 阶梯式高底薪6000元起 + 最高55%-80%业绩提成 + 小组5%-10%带组津贴，收入自主可控，多劳多得。 全方位福利 法定保障：五险一金全覆盖，享受带薪年假、法定节假日正常休假； 专属激励：节日礼包、授课奖、伯乐奖、员工互助金，贴心关怀保障； 团建生活：丰富团建活动、国内/国外精品旅游，提供专属住宿支持方案，安心安居； 晋升通道：晋升无壁垒，纵向管理（店长→营销总裁）+ 横向专业（置业专家→置业总裁）双路径发展，清晰考核机制 + 后备人才培养体系，助力快速成长。

岗位职责： 1.负责门店电脑、办公设备、耗材及安防监控产品的销售，主动了解客户需求并提供专业解决方案 2.协助客户进行产品选型与配置推荐，完成销售目标并提升客户满意度 3.维护老客户关系，定期跟进潜在客户，拓展本地企业客户资源 4.配合技术人员完成网络布线、设备安装等售前售后支持工作 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品结构与促销策略 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑及办公设备相关知识优先 2.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉IT产品或有相关行业销售经验者待遇从优 5.工作地点位于本区，需在门店及周边区域开展业务

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有销售工作经验优先

收银员（京怀唐老解兑酒商中心，销售类，1名，负责日常收银结算、店内日常销售，薪资4500-8000元/月，福利有五险一金、岗位补贴） 联系电话： 联系人：无 地址：北京市怀柔区泉河园二区甲2号楼1

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

岗位职责: 1、通过电话、面谈等多种形式与客户交流，介绍项目内容，建立并维护客户关系； 2、办理商户入驻及装修相关手续，协助完成营业证照申办，监督装修进度与日常经营情况； 3、处理商户投诉事项，依据反馈内容及时转达相关部门并跟进整改落实； 4、按照制度流程开展合作渠道对接，推进合同签署前准备工作及后续运营支持； 5、定期开展市场调研工作，并形成分析报告； 6、对商户进行周期性或临时性沟通调研，掌握其经营动态，收集意见与建议； 7、按时收取租金、水电及其他应缴费用，确保各项经营指标顺利达成； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备较强的抗压能力，学习意愿强； 2、形象良好，气质佳，具有3年以上相关工作经验； 3、工作认真细致，严谨负责，富有责任心与工作热情。具备良好的职业素养、职业操守及团队协作意识，工作具条理性和逻辑性。拥有出色的计划制定与执行能力； 4、具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、推动工作进展的能力以及极强的执行力，具备优秀的判断与决策水平，计划与实施能力突出； 5、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字表达能力。

负责公司奶食品，牛肉干等产品销售和

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

密云或者怀柔或者顺义跑，配汽车包吃包住，工作坐落在北京怀柔杨宋南年丰村

负责联系街道，党群工作部相关业务工作