
项目经理(高新技术企业)
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科生物药医药研发项目高新企业项目管理政策申报与资质维护跨部门协作
工作职责
1. 主导高新技术企业相关研发项目的全过程管理,涵盖项目启动、规划编制、资源调配及实施进度监控。
2. 负责项目成本预算控制与潜在风险预判,及时处理执行过程中的技术障碍与流程瓶颈,保障项目按期高质量完成。
3. 对接政府科技主管单位,负责高新技术企业资质的持续维护、政策性项目申报及知识产权相关事务管理。
4. 组织研发、生产、质量等多部门协同推进,促进科研成果向实际产品转化并实现产业化应用。
任职要求
1. 具备本科及以上学历。
2. 掌握高新技术企业认定规范及研发项目运作流程。
3. 熟知生物医药行业相关政策法规,具备高新技术企业认定或科技类项目申报成功经验者优先考虑。
工程项目管理负责人
4-7千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理平时在办公室做资料,工作不多遇业主检查项目时需在现场早七晚五点半,午休一个半小时包吃住要求:干过水电站工地,了解工地流程
项目管理专员
4-7千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 根据公司项目,管理人员相关工作
【岗位要求】
1. 具备项目管理基本沟通与协调能力
2. 能够高效执行项目计划并跟进进度
【福利待遇】
底薪+绩效,出差补助
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.6万/月
项目经理5-10年本科
装修施工,甲方对接,班组调配,以前从事过大项目装修,有很好的装修精验,能看懂图纸,等。有一级建造师证(建筑)月工資12000-16000元。
工程项目管理负责人
4-7千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程
现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理
平时在办公室做资料,工作不多
遇业主检查项目时需在现场
早七晚五点半,午休一个半小时
包吃住
要求:干过水电站工地,了解工地流程
老旧小区排水项目经理
5-8千/月
项目经理3-5年大专
任职要求:
1、3年以上小区室外土建施工带队经验,精通雨污水管网、化粪池、硬化路面整套施工工艺;
2、能看懂给排水、土建施工图纸,现场安排班组,调度挖掘机等机具;
3、熟悉沟槽开挖、有限空间化粪池作业安全规范,做好现场安全管控;
4、可对接物业、甲方沟通现场,把控工期质量,处理现场问题;
5、有老旧小区改造项目经验优先。
岗位职责:负责小区排水、化粪池、道路硬化项目现场全面管理,统筹人材机,落实安全、质量、进度,完成项目交付。
建筑施工企业工程项目经理
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工程项目的全周期管理,包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理,确保项目按合同要求交付。
2. 主导项目团队的组建与协调,统筹施工、技术、采购等多部门资源,解决现场突发问题,保障施工效率。
3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接,处理项目变更、签证及验收等关键环节。
4. 建立项目管理体系,制定施工方案与应急预案,降低项目风险,确保安全生产零事故。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业。持有建造师证书者优先考虑。
2. 具备5年以上建筑施工项目管理经验,有市政路桥项目、高标农田项目完整操盘经历。
3. 熟悉建筑行业规范、施工流程及成本控制方法,能独立编制项目计划与预算。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,能有效解决项目执行中的复杂问题。
5. 持有安全生产考核合格证书(B证)或水利B证,熟悉施工现场安全管理要求。
6. 具备沥青混凝土冷再生、热再生丰富的施工经验,有2个以上大型公路路面项目经理完整施工经历。
7. 具备主持建设沥青混凝土拌合站丰富经验。
8. 具有公路养护项目施工管理经验优先考虑。
综合维修工1-2人
招聘学校招聘综合维修工一名。年龄58岁以下。身体健康,年龄可以适当放宽。联系电话薪资待遇面议。于经理
黑龙江哈尔滨现缺摘树莓人员,要求果实大且厚。有意者请自带桶,有车接送,约5点半左右出发。
种植工
现缺摘树莓人员,要求果实大且厚。有意者请自带桶,有车接送,约5点半左右出发。
消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。
要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。
工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。
薪资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。
吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。
面试地点:丰台区六里桥。
餐饮主管
九转生鲜市集·餐饮区主管 岗位职责与工作流程
岗位定位:全面负责市集餐饮区(盒饭、炒菜、面点、后厨、档口、卫生、人员、食品安全、出餐效率),对上向市集负责人汇报,对下管理餐饮全体员工,守住安全、品质、卫生、纪律四条底线。
一、主要岗位职责
• 食品安全第一责任人
严格落实食品原料验收、生熟分开、餐具消毒、冷藏冷冻温度、保质期管理;监督员工健康证、着装(工服、口罩、帽子、手套);排查隐患,杜绝食物中毒;做好留样管理。
• 人员管理与考勤
安排餐饮区各班次、排班调班;检查出勤、仪容仪表、劳动纪律;组织班前会;对新员工简单带教;记录员工表现,及时反馈问题给行政/负责人;处理员工小矛盾。
• 出品与品质管控
监督炒菜、盒饭、面点等口味、分量、温度统一;严控食材损耗,避免浪费;检查成品色泽、新鲜度,不合格坚决不出售;收集顾客反馈及时调整。
• 库存、物料与申购
每日检查原料库存、调料、耗材;把控食材先进先出;发现缺料、耗材不足及时提报采购;监督食材使用,杜绝私拿私用;配合库管做好盘点。
• 环境卫生与现场管理
后厨、档口、灶台、地面、排水沟、排烟、垃圾桶、洗消间卫生巡检;定时检查消杀;工具归位;保持过道畅通;检查消防器材、燃气、电器有无隐患。
• 服务与客诉处理
督导员工礼貌待客;第一时间处理餐饮区顾客投诉(口味、异物、等待久等),不能解决立刻上报负责人;维护餐饮区秩序。
• 成本、损耗与台账
关注出餐量和剩余量,减少隔夜餐;监督留样记录、消毒记录;配合数据主管做好每日数据核对;完成负责人交办其他工作。
• 设备管理
监督灶台、蒸箱、冰柜、切菜机、绞肉机等日常清洁;发现故障及时报修;要求员工正确使用、用完断电关气。
️岗位红线:严禁使用变质食材;严禁无健康证上岗;严禁燃气不检查;严禁后厨吸烟
综合维修工
4-5千/月
综合维修工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责洗浴中心各类设施设备(如水暖、电气、通风、消毒系统等)的日常巡检、维护与故障维修
2. 承担场地保洁辅助、布草整理、耗材补充等综合保障工作,确保运营环境整洁有序
3.配合完成季节性设备保养、节能改造及突发应急抢修任务
4.严格执行安全操作规程,及时上报安全隐患并协助整改
5.协助前台及服务部门完成临时性支持工作,提升整体服务响应效率
任职要求:
1. 年龄58周岁以下,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作
2.有洗浴、酒店、康养类场所综合维修或万能工经验者优先
3.具备基础水电安装维修能力,了解常用管件、阀门、开关、灯具等部件性能
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神
5.学历不限,接受踏实肯干、学习意愿强的求职者
水工
物业公司招聘工程维修师傅电工、水工(万能工)3名,要求60周岁以下,身体健康,踏实肯干。工作时间实行倒班制,月薪面议。
以上岗位均提供工作餐及各项福利,工作地点在哈西。
综合维修工月结
万能工工作地址:南岗区千山路早7:30-晚17:00,周末双休,法定假日休4000元/月55岁以下,有电工证
厨师长月结
哈尔滨连锁饭店现招聘厨师长一名,薪资底薪加奖金1万至11,000元每月两天休息,要求具有厨房多年管理经验。吃苦耐劳,责任心强。不脱岗。联系电话
黑龙江哈尔滨久酒烧烤江湖菜馆(哈西店)招聘经理工资6000-7000应聘电话
6-7千/月
餐厅领班月结
久酒烧烤江湖菜馆(哈西店)招聘经理工资6000-7000应聘电话
厨师长月结
学校食堂招聘厨师长1名负责后厨全面管理,制定学生餐食谱,管控食材成本,落实食品安全,敬业、人品好,管理后厨班组。要求:55岁以内,有学校食堂“大锅”炒制能力和经验,能菜品创新。薪资7000,提供食宿,有保险,周六、日休息,寒假有补助,试用期1个月。联系电话:
综合维修工社保包吃1-2人
物业招聘维修工1名工作地点:哈西附近上班时间:8:30-17:30,单休福利:供餐,入职缴纳社保任职要求:年龄55周岁以下,有物业住宅相关工作经验优先联系人:赵电话:
项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMPPRINCE2热力管道制造项目管理跨部门协同推进全生命周期项目管控
工作职责
1. 主导热力管道制造项目从需求对接、方案设计至实施交付的全过程管理,实现端到端闭环运作。
2. 编制项目执行计划与资源调配方案,监督进度、成本及质量控制,及时发现并应对潜在风险。
3. 联动研发、生产、采购等多部门团队,保障关键里程碑顺利推进,确保项目目标按期达成。
4. 牵头开展项目总结与成果归档,持续优化项目管理体系,提升整体交付效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程管理、机械制造类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上通用设备制造或工程项目管理经验,掌握项目管理理论体系(如PMP/PRINCE2)。
3. 拥有良好的跨职能沟通协作能力,能够高效整合多方资源推动任务落地。
4. 具备成本管控与风险防范意识,可独立应对和解决项目实施中的复杂状况。
建筑施工企业工程管理部部长
1.1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科市政工程安装工程水利工程办公建筑工业建筑住宅建筑一级建造师
1.年龄及学历专业:本科及以上学历,土木工程、建筑工程管理、工程管理、市政工程、水利水电工程等相关专业;10年以上建筑行业工程管理相关工作经验,且有5年以上工程管理部门负责人或项目经理管理经验者,(一级建造师证必备)。 2.从业背景:必须具备建筑行业(房建、市政、安装、公路、水利等任一细分领域)工程管理相关工作经历,熟悉建筑工程施工工艺、质量标准、安全规范及项目管理流程,有大型工程项目(亿元及以上)统筹管理经验,了解行业发展趋势及新型施工技术、工艺。 3.职业素养:具备强烈的责任心、事业心和全局意识,认同企业发展理念;诚信正直、作风严谨,坚守职业操守和廉洁自律准则,严守公司商业机密及项目核心信息;具备优秀的沟通协调、统筹规划及应急处置能力,原则性强,能高效处理工程施工过程中的复杂技术及管理问题;具备极强的抗压能力,能适应建筑行业高强度工作节奏(项目攻坚、工期管控、现场值守),服从工作安排,可接受出差及项目驻场。 4.基本技能:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立编制施工组织设计、工程进度计划、质量安全方案及各类工程报表;熟悉工程管理软件(Project、广联达等)及BIM技术应用,具备基本的数据分析和公文处理能力;持有一级建造师证书(对应专业)、安全生产考核合格证书(B证),特别优秀者可适当放宽,身体健康,能适应工地现场工作。 5.能统筹制定公司工程管理战略、年度工程计划及项目管控目标,优化工程管理流程,建立健全工程管理体系,推动工程管理规范化、标准化、精细化运营,确保各项工程项目有序推进。 6.统筹公司所有在建项目的施工组织与进度管控,审核施工组织设计、专项施工方案,合理调配人力、物力、财力等资源,协调解决项目施工过程中的资源短缺、工序衔接等问题,确保项目按合同工期履约,杜绝工期延误。 7.建立工程进度跟踪与考核机制,定期开展项目进度检查,分析进度偏差原因,制定整改措施并监督落实;统筹项目竣工验收、竣工结算的相关工作,推动项目顺利交付。 8.严格执行国家及地方建筑工程质量、安全相关法律法规、规范标准,建立健全公司质量安全管理体系,落实质量安全责任制,监督各项目质量安全措施落地执行,杜绝质量安全事故发生。 9.负责工程质量管控,组织开展质量检查、隐蔽工程验收、分项分部工程验收,及时发现并整改质量隐患,确保工程质量符合设计要求及验收标准;推动质量创优工作,指导项目申报优质工程奖项。 10.负责安全生产管控,组织开展安全生产培训、安全技术交底及安全隐患排查,监督项目落实安全生产防护措施,规范施工现场安全管理;负责安全事故的应急处置,组织事故调查、分析及整改,落实事故处理责任。 11.统筹工程成本管控,参与项目投标报价、成本测算,审核工程进度款支付、工程变更签证,监督项目成本支出,优化施工方案以降低工程成本,确保项目盈利目标实现。 12.熟悉建筑工程施工工艺、新型施工技术及材料应用,指导项目解决施工过程中的复杂技术难题,推动技术创新、工艺优化及节能减排工作,提升工程施工效率和质量。 13.负责工程技术资料的统筹管理,规范项目技术资料的编制、整理、归档,确保技术资料完整可查,符合验收规范;组织开展技术培训、技术交流活动,提升团队技术水平。 14.负责工程管理部团队搭建、人员招聘、培训及绩效考核,明确岗位职责,提升团队成员(工程师、施工员、质量员、安全员等)的专业能力和执行力,激发团队积极性和创造力,打造高效、专业的工程管理团队。 15.能有效协调工程管理部与采购部、财务部、综合管理部、项目部等各部门的工作衔接,对接项目物资需求、资金支付、合规审查等工作,化解部门间协作矛盾,推动跨部门协同高效。 16.负责对外技术对接,对接政府住建部门、监理单位、设计单位、施工单位等,协调解决项目施工过程中的外部协调问题;参与行业技术交流,了解行业前沿技术及政策动态,为公司工程管理决策提供依据。 17.有大型建筑企业(特级、一级资质)工程管理部部长、总工程师、项目经理(大型项目)任职经验者优先,有10年以上建筑行业工程管理经验且5年以上管理经历者优先。 18.熟悉黑龙江区域建筑行业政策、工程监管要求及本地施工惯例,有本地大型建筑项目统筹管理经验,能快速对接区域住建部门及合作单位者优先。 19.具备EPC、PPP等新型项目模式的工程管理经验,熟悉新型建筑技术(如装配式建筑、绿色建筑)及施工工艺,有成功推动项目创优、成本管控的案例者优先。 20.具备出色的应急处置能力和谈判协调能力,有成功处理工程质量安全事故、工期延误、合同纠纷等复杂问题的案例者优先。 21.具备良好的公文写作能力,能独立撰写工程管理方案、年度报告、技术总结等重要文件,具备较强的数据分析和决策能力者优先。
栏目概述
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