1、销售公司产品 2、能够接受出差

家人们谁懂啊！这家公司真的太对味了！ 找工作的过程就像开盲盒，不是每次都能撞上心仪的那一款，但我运气拉满，成功加入这家互联网企业！必须来分享一波真实体验。 销售岗位，挑战与成长同行，在这里，每一分付出都会换来实实在在的收获！薪资结构极具竞争力： 1、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、培训：提供带薪岗前培训+入组后专人一对一指导（公司成立12年，拥有成熟的培训机制）； 3、晋升：每年四次晋升通道，流程公开，结果透明，全凭实力说话； 4、福利：五险一金齐全，每日下午茶供应，晚餐免费享用； 公司还特别重视团队氛围，每季度组织高品质旅游团建，带着大家一起走出去，边玩边成长！ 如果你受够了千篇一律的工作节奏，渴望在一个有冲劲、能释放潜力的环境里打拼，那就别犹豫了，快来加入我们！一起赚钱，一起嗨皮！期待你的到来！

【薪资福利】 1、薪资待遇：无责底薪3000高绩效+高提成。综合收入1.5W-3W，试用期薪资不打折，全额发放 2、社保福利：入职缴纳五险一金 3、上下班时间：上10点下7点，单休周内 4、福利补贴：绩效奖金、包住、弹性工作、通讯补助、带薪年假、节日福利、宿舍空调+暖气， 给你满满的安全感； 3、培训完善，老人带新人，岗位晋升空间充足。 【工作内容】 1、根据公司提供高意向客户资源了解客户需求并邀约客户到访； 2、未成交客户的多次邀约及跟进，不需要销售； 3、做好资源转化，邀约到访率高。 4:对接谈单手和设计师了解客户需求，完成客户跟单。 【岗位要求】 1、电话销售或电话客服经验半年及以上 2、普通话标准，具有较强的销售能力且有强烈的挣钱欲望； 3、熟悉办公软件 4、热情耐心，有亲和力、抗压性强。

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。

工作内容 1.运营维护专属客户微信群，提供专业咨询、定期互动与保单服务，建立长期信任 2.每天准时发送直播信息，邀约意向客户进行线下面对面沟通，客户到访公司做好接待 薪资范围：10-15k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成佣金30%-43%，次年活动津贴12% 绩效奖金：公司按照计划进行业务奖励

岗位职责： 1、按照公司制定的课程安排，前往天津各机关、团体、企事业单位开展消防安全知识宣讲培训，推广消防器材使用，落实培训任务。 2、协同各单位推进消防培训计划，确保课时及培训要求达标。 3、负责收集并整理培训后的反馈信息，做好数据汇总工作。 任职资格： 1、无需相关经验，入职后公司将提供统一的带薪业务技能培训，个人无需承担任何费用。具备消防培训或消防行业从业经历者优先考虑，退伍军人优先录用。 2、语言表达清晰，普通话标准，富有亲和力；具备良好的学习能力与沟通技巧，热衷于人际交流者更佳。 待遇及其他： 1、无需坐班办公。 2、严格执行国家法定节假日休假制度，春节假期约20天，享有带薪婚假、产假、丧假、陪产假、年假等福利。 3、每月设有个人优秀奖、目标达成奖金及团队绩效奖金。 4、工资发放日为每月10号，准时到账。 5、团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供完善的晋升通道及多项优厚福利。 6、周末双休，法定节假日正常休息。不加班！不加班！！不加班！！！！！！ 7、享受多种奖金激励及节日慰问等福利待遇

1: 协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2: 负责渠道开拓，通过电话邀请客户到店，后续由专人对接跟进。 3: 客户到店即视为任务完成，回报令人满意，团队氛围和谐，晋升公平透明。

岗位内容： 1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。 2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线； 3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。 薪资待遇： 1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。 2；基础目标完成油补1000元 3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。 4；月冠军额外奖励2500元。 5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。 6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。 7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布； 8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。 任职要求： 1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。 2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。 3；建筑行业或资源人脉优先 4；会使用电脑以及相应的办公软件 5；。 请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。

平时在天津内跑业务（省内半个月，省外一个月，出差是自愿，不出差就在天津内跑业务） 薪资待遇： 1.底薪6000+高提成（10%-30%）+奖金（日奖周奖）+补助+福利+年终奖=8000—15000，上不封顶！ （新人平均第一个月到手工资6000--10000） 可以日结单天200-600 上不封顶 2.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。可拎包入住 4.不压工资 10号发薪 5.高管免费一对一培训！ 职位描述： 1.不强制出差，可选择在天津或外地，（出差半个月到一个月，出差频率不频繁，具体看公司安排）。 2.出差所有费用都是公司出，出差是6到8个人团队，去国内一二线城市，主要市场考察和销售。 3.线上、线下整合营销体系，公司设有独立APP软件 上班时间： 早8点半晚6点半，工作时间自由，周一固定休息，节假日正常放假 任职要求： 1.年龄26岁以内，性别不限，经验不限，欢迎优秀的往应届毕业生加入，退伍军人优先！ 3.具有团队意识，有责任心，有上进心。 4.对待工作积极热情，不安于现状

工厂生产集装箱照片普工100人 年龄:24-45岁，身体健康。 工作内容：打螺丝，打胶，贴标，撕标随机分配 要求：服从岗位调配 工作时间：早7晚7长白班 福利待遇：包吃包住，伙食好顿顿四菜一汤有鱼有肉 宿舍环境好，家电设施齐全，洗衣机，独立卫浴，热水器齐全。 岗位真实有效，薪资真实，急招高薪资

宁河零部件厂 全坐岗 +非流水线+无体力活 +无体检 满三天日结 200-300/天 活上手简单 计件岗位多劳多得 年龄要求：22-47周岁 综合薪资8000-10000

天津宁河区，招车间制作，大铆一人，二铆两人，探伤焊工两人，打磨工一人，埋弧一人

岗位职责： 注塑工艺员：负责注塑机调试、工艺参数调整、产品缺陷处理、生产稳定管控；懂班级管理优先； 模具工：负责模具安装、调试、维修、补焊、日常保养及异常处理。 薪资待遇： 注塑工艺员：7500–9500 元 / 月 注塑模具工：8000–11000 元 / 月 包吃住 + 工资月结 + 月休 4 天 + 工作稳定 联系电话：（）

招一名长期烧烤师傅。工资1万 手脚麻利 有眼力见。二把刀的别来。试活时工资面议。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

月薪5k-1w上不封顶！芦台农场急招6名销售！ 开门见山，不玩虚的，我们直接招6名销售业务经理，找能赚钱、想赚钱的同路人！ 【岗位核心信息】 招聘人数：6人，男女不限 年龄要求：25-40周岁 工作地点：芦台农场 【我们需要这样的你】 1. 有销售相关经验，塑料行业从业者优先，有现成资源可直接谈合作！ 2. 能适应出差安排，性格开朗，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3. 有责任心，有明确的赚钱目标，不躺平、不摆烂 【薪资福利全程透明，无任何隐形套路】 实习期无责底薪，保障基本收入，无强制业绩考核，给足成长空间 正式入职：底薪+高额阶梯提成，正常干月薪5000起，认真干月薪10000+，上不封顶 入职即享系统化带薪培训，行业干货、客户资源全同步，有人带有人教 每月固定4天公休，不搞无效内卷，不强制加班，凭能力赚钱，凭业绩说话 机会不等人，6个名额招满即止！ 有意向直接致电详谈：

工作场所不固定 天津全市 以小区为主 推销有没有住宅住户需要更换门窗。最好有物业这方面的资源 懂门窗有门窗经验的。 固定薪资：底薪5000 + 提成（按单提成）

业务员4名 职位要求： 1、性别不限，年龄25-45，高中以上学历，2年以上调味品经验，具有餐饮推广能力的，有快销品经验，最好是做过酱油类产品，带过团队，熟悉终端餐饮渠道，积极开拓餐饮终端，要求会开车。 2、有客户资源、能迅速开发市场，成交客户者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 工作地点：天津及周边 薪资待遇：5000-12000+保险 联系电话：任女士

任职资格： ①　本科，年龄22-27周岁； ②　有相关业务工作经验者优先； ③　反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； ④　具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； ⑤　有责任心，能承受较大的工作压力； ⑥　有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇： ①当月签劳动合同（入职三方合同，保险（青岛/石家庄） ②月度薪资=固定工资+绩效奖金； ③其他薪酬项目：业绩奖激励、年终奖、工龄津贴； ④福利补贴：中秋福利，春节福利，生日福利，劳保福利，体检福利，结婚福利，入职周年福利，高温补贴，取暖补贴等

手机卖场 移动营业厅 招聘手机宽带销售 员 地点在西青 年龄40岁以下 上保险保底3000加提成 提成高

1、试用期享受无责任底薪保障+行业高竞争力提成，综合月收入稳定在10000-20000元，摆脱温饱压力，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）期待你的加入！ 2、公司统一派发精准意向客户资源，无需自拓客源，固定办公场所，写字楼内办公，无需外出奔波！ 3、具备相关经验者优先录用，零基础也无需担心，我们提供系统化且趣味十足的岗前培训； 4、小激励持续不断，大奖励定期推出，每月获奖机会多多，收获满满； 5、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累优质人脉； 6、管理机制灵活人性，业绩越突出，奖金越高，激励上不设限； 7、办公环境舒适宜人，设施齐备，制度透明，后勤支持完善，晋升通道清晰畅通； 8、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 9、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家氛围尽在优恋； 10、薪酬结构：底薪+提成，试用期无责底薪5000元，提成比例6%-21%，平均月薪10000-15000元，销冠月入3-5万； 11、每周固定双休，周一至周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理与评估，主动联系并邀约潜在意向会员到司面谈； 2、负责接待到访客户，深入了解其情感及婚恋需求，匹配合适服务方案并推动签约达成； 3、持续维护客户关系，积极与内部协作部门联动，确保服务连贯高效。 资源支持：每日定向推送精准客户线索，杜绝无效名单，告别盲目寻找客户

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场需求推动产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、对销售工作有热情，并能长期专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

我们将以合伙人模式开展市场营销，薪资待遇按照成单利润的30%提成，要求必须有一年以上油漆或者涂料销售经验，能够吃苦耐劳、服从管理，欢迎有志之士加入我们这个营销大家庭！

小超市销售员

招销售和业务 薪资：5000-6000 寻找若干业务员，要求逻辑清晰，有自己的想法，主要靠提成，主要就是线下推广产品

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修领域，为客户提供全面的房地产咨询与专业解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈推动交易达成，并全程跟进后续流程，包括过户手续办理等服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介及存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护客户资源，构建稳定高效的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极开朗，富有激情，愿以努力拼搏实现自我价值，追求优质职业发展与生活品质； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信正直，敢于突破自我设定目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神，能与团队共同成长。 我们提供： 1. 底薪+提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，工作地点就近安排，可协助解决住宿问题； 3. 智能化作业支持工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，资深导师一对一指导，快速提升专业能力； 5. 双通道晋升机制，专业方向与管理方向发展路径清晰，公开公正。