需要一名业务员跑业务

沟通前请仔细阅读！！！ *公司是做速冻面食类商贸供应链的，主要给成都地区及周边城市的食堂、学校、火锅、串串、商超等渠道供货，库房在海霸王、玉湖市场。该岗位聚焦速冻面食类食材供应链，以自营模式为核心，主要围绕餐饮、商超、农贸市场等渠道客户开发销售工作，需通过自有小程序/APP订货平台引导客户试用与复购。 【岗位职责】： 1.主攻早餐店、农贸市场及商超类客户开发，确保完成每月销售指标。 2.借助公司自有的小程序、APP订货系统，协助潜在客户完成首次下单体验，并促进后续持续采购； 3.定期进行客户回访，维系良好合作关系，及时处理客户在下单、配送等方面的问题，提升服务满意度与客户黏性。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先考虑； 2.有1年以上快消品或食材供应链领域销售经验，具备速冻食品、餐饮食材销售背景者更优； 3.拥有面向终端餐饮门店或农贸市场商户的地推拓展与维护经验，能独立开展市场开拓工作，有成功销售案例者优先； 4.熟悉小程序、APP类线上订货平台的操作逻辑，可有效指导客户使用线上工具完成下单和复购行为； 5.具备出色的沟通协调能力、客户服务意识及应变处理能力，能够高效响应客户需求； 6.有团队合作精神和责任感，认同公司在速冻面食供应链方向的发展战略，愿意长期扎根该领域发展（应届生若踏实肯干、吃苦耐劳亦可考虑）； 其他福利： 1、晋升路径清晰，每季度发放生活用品及家庭关怀类福利，关爱员工全方位； 2、工作时间8:30-17:00，单休，节假日参照海霸王市场安排休假； 3、薪酬结构：底薪+绩效工资+提成+激励奖金，试用期1-3个月，入职即购买意外险； 4、外勤作业模式，面向市场客户灵活打卡，无需固定坐班； 感兴趣可关注公司公众号：金秋商贸，获取更多企业资讯。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户讲解延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守管理制度，执行团队主管安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日按规定补休） 工作地点：建国汽车汽博园园区内（别克，哈弗，星途，东本，Smart等） 面试通过后统一安排为期两天培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+阶梯提成+激励奖金+月度奖励等（综合收入平均12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从团队管理。

岗位职责： 1、开发客户：通过线上渠道获取目标客户的基础信息与联系方式，结合线下实地拜访，深入挖掘客户需求，激发合作意愿，并评估其合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与推进，协同公司技术团队及上级主管参与面谈，推动意向客户转化为正式合作； 3、维护客户：负责已合作客户的日常关系维护，并承担部分售后支持工作，提升客户满意度； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各类培训与活动，不断积累专业经验，同时分享个人有效实践与方法。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上软件行业从业经历者优先，欢迎无经验但具备潜力的求职者； 2、具备良好的服务意识，反应灵敏，工作踏实负责，拥有较强的表达能力、创新思维及协作精神； 3、熟练操作常用办公类软件； 4、了解商务流程者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协调能力，擅长客户谈判及后续跟踪服务； 6、主动进取，乐于接受挑战，对工作充满热情与信心，追求职业成就； 7、敢于冲刺高收入目标，抗压能力强，具备出色的市场开拓能力。 上班时间：8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假。 薪资构成：底薪+业绩提成，按合同销售额阶梯提成，新人设2个月试用期。

人就应该待在没有天花板的地方，去别人活腻的城市体验一下！ 扎崇节，锅庄舞、摔跤比赛，体验异域风俗。 注：公司旅游团建，公司公费出差!喜欢旅游的来~ 【岗位职责】 1、负责公司产品销售，开拓新市场，发展新客户。 2、维护老客户，建立和保持良好的客户关系，形成长期合作战略。 注：有师傅一对一带教的，完善的培训机制，轻松上手，快速融入团队。 【任职要求】 1、16-30，男女不限，可接受应届生。 2、热爱销售行业，有无经验均可。 3、具备良好语言表达能力，沟通协调能力。 4、积极主动，富有责任和担当，有一定抗压能力。 5、良好的团队合作意识，圈子干净，积极阳光。 【薪资福利】 试用期无责底薪5000元+提成3%-15%+奖励+福利。（只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主） 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000。 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上 注：特殊情况可申请日结薪资。 【免费住】 1、免费住宿，住宿各种费用都是公司报销！ 2、宿舍有零食、水果、甜品、饮料。 【开心乐】 1、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助， 2、奖励丰富:苹果手机、小米电子产品、手办，周边，盲合、智能投影仪、相机、黄金、化妆品、护肤品、品牌衣服鞋子包包腰带手表等奢侈品。 3、生日也有专属于你的生日蛋糕，礼物及其他现金红包等。 4、节日礼品：粽子节，月饼节，过年都会为伙伴们准备精美礼品，节日点心。 5、公司为员工缴纳相应五险。 6、集团教育产品员工及家属优惠。 【疯狂玩】 1、每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤、蹦迪、唱K、露营、电影、滑冰、钓鱼、打牌、台球、绘画写生摄影、图书馆读书日、漫展、演唱会、音乐节、等等。（满足你的爱好！） 2、每年4次省内外旅游活动，(六月张家界大峡谷天门山旅行，七月川西自驾318稻城亚丁，鹧鸪山滑雪行、十月三亚亚龙湾耶梦长廊热带天堂森林公园旅游，十一月北海五星级酒店四天三晚游，年假定制旅游。 【晋升空间】: 晋升阶梯:业务员一主管—总监一副经理一分公司经理 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度。 [声明]:公司直招，不收任何费用。 公司地址:【成都市青羊区鼓楼国际28楼2803】

工作内容：主要负责客户业务的办理、疑问解答及相关的基础性工作，任务轻松，无业绩考核要求 急招！办公室内稳定工作，轻松创收！提供五险一金待遇 入职即享5000起（无责任底薪+提成）+社保+额外奖金，综合收入7000以上 新人全程带教，操作简单，工作与生活分明，下班后无需处理消息

工作内容: 1、负责公司产品（白酒，梅子酒等）的销售与市场推广； 2、驾驶公司车辆，面向餐饮渠道开展产品推介； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 4、维护并管理客户关系 任职要求: 1.学历不限，年龄22-45岁 2.需持有C1驾照且驾龄满2年以上，公司配车； 3.具备销售经验者优先考虑；

薪资范围：30000~60000元/月 【对骗子公司SayNONO~】 【收入真实，有图有真相！！】 【在我们公司月入3w属于非常正常的！！！而且还是均薪！！！】 基础薪资：6000责底薪+最高40%高提成+3k-3w奖金 社保类型：五险 提成方式：回款提成 阶梯式总提：15%~40%阶梯提成 上班时间：早8.30-晚6 【岗位职责】 1、公司高薪诚聘精英销售加入！ 2、针对公司客户在平台上申请后，我们需要先电话或微信审核客户资质，通过后再邀约客户到公司面谈；客户公司提供（行业精准客户，不用自己找）； 3、没有电话量，通话时常要求 --【个人情商能力提升】 【岗位要求】 1、22-38周岁，大专及以上学历 2、具备销售经验，有电销或顾问式销售经验优先 3、表达能力好，情商高，亲和力佳

1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务 2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意 3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护 4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈 5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策 6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动 8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作 9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

入职即购买五险一金！！！！！ 【薪资待遇】 无责底薪7000（含300全勤） 提成10%-50%+奖金（别怀疑底薪真实性，确实如此） 【工作内容】 公司分配平台获取的精准客户需求数据，与客户沟通审核资质并完成邀约；客户到访后，负责接待、产品匹配、商务谈判及签约事宜！ 工作时间：早9晚6 【福利待遇】 入职缴纳五险一金带薪年假产假陪产假婚假年度体检生日礼物生日派对快速晋升（每2个月一次晋升机会）定期组织团建国内外旅游等 【任职要求】 1、年龄20-33岁，有无经验均可，公司管理灵活，不设繁文缛节，适合年轻人发展 2、性格外向，具备积极向上的心态 团队氛围极佳，全员以95后、00后为主，相处轻松融洽，公司不乏颜值出众的小伙伴，诚邀你的加入！！！

100多组矮架子搭好26块压块板子不是螺丝,顺坡只盖板子拉紧12根只盖板子架子已调好檩条已上好就只盖板子拉紧一组500熟手一天能挣500之1000人民币闲着的熟手班组随时上人干完结全款是全款直接项目部拨款

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招打孔30元一个孔开孔尺寸120和90注意看地址在阿坝县用的有60的样子

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招水电（安装两套广告道闸）

有没得开长期的2字头选手 工地在松潘跟茂县交界处 工资9000

有耍起的75履带挖机没有，黑水方向王

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

沟通能力强就行

负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

周末双休 双休双休 周末双休 公司地址：中国华商金融中心T13301金融城地铁B口50米，地铁口即可打卡，通勤便捷，无需担心迟到问题。 岗位职责： 1.提供专业的建筑领域咨询服务，深入理解客户需求，负责建筑工程类人才证书的匹配与对接，为建筑企业推荐合适的人才资源，统筹证书管理与调配，搭建并维护企业人才库。 2.拓展线上销售渠道，开发新客户资源，建立并维系稳定的客户合作关系。 3.维护现有客户关系，推动客户二次合作，实现长期稳定共赢的合作模式。 岗位要求： 1.熟悉建筑行业市场发展趋势及相关政策法规 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 3.有建筑类销售或顾问从业经历者优先考虑 *公司提供精准客户资源，无需电话营销，无需外出跑单 我们希望你具备以下基本条件： 1.有意愿从事销售工作，目标明确，渴望通过努力获得高收入； 2.沟通表达流畅，对销售工作有热情； 正常休息安排： 夏季作息：9:00-12:0013:30-18:00 冬季作息：9:00-12:0013:30-17:30 周末固定双休，法定节假日正常休假，享受超长春节假期 薪酬福利： 1、薪资结构： 无责任底薪+高比例提成（20%-40%）+房租补贴+交通补贴+多项福利+司龄工资+多类奖金（当日发放） 入职前三个月平均综合收入6000-8000元，转正后月均收入稳定在12000-15000元 2、福利体系： 年终奖金+带薪年假+交通补贴+住房补贴 下午茶点+定期团建活动 旅游费用报销+个人进修支持+才艺兴趣发展支持 在职员工均可享受公司提供的系统化职业发展规划 所有福利待遇自入职起即享 【关于培训】 系统化入职培训：行业知识+渠道拓展+沟通技巧+售后服务+管理储备 完整培训周期：岗前培训+能力提升培训+管理进阶培训 公司高薪聘请专业讲师团队，持续提供标准化培训课程与成长体系，助力快速提升创收能力 【晋升通道】 专业顾问→储备主管→主管→分公司经理→区域总监→业务中心总监→老板合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可晋升至分公司经理岗位

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注房屋租赁服务的企业，以下为我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓ [薪资提成] 1、行业顶尖提成，租出一套即享当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租2000元房源即可获得1200元），平均每单业绩1500元，每月成交6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元 3、无试用期概念，入职即享同等提成待遇 4、支持查看真实工资明细 [我们的优势] 1、海量房源资源，未出租房源超上万套，匹配效率高 2、覆盖区域广，全成都市范围内的房产均可操作 3、房源价格多元，涵盖几百至数万元不同档位 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导 5、提成比例高，公司每月有五百人以上实际收入突破1万元 6、工作时间灵活，早上9:30打卡，晚上通过手机远程打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 <职位详情> [工作内容] 1、在网络平台发布租房信息； 2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地带看房屋； 4、推动签约进程，完成租赁交易。 [岗位要求] 1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁； 2、具备良好的表达与协调能力，接受零经验入行； 3、有强烈的目标感和学习意愿，敢于突破自我，追求成长； 4、心态积极，不抱怨，能承受一定工作压力； [上班时间] 1、上午9:30至下午19:00； 2、每月排班灵活，支持调休，享受弹性工作制，可视同双休 [晋升制度] 1、职业路径：业务伙伴→团队部长→合伙人； 2、公司重视员工成长，配备完整的岗前培训+在职提升课程，建立公开透明的晋升体系，能力决定位置！！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月

岗位职责: 1.通过电话或网络为客户提供专业咨询服务； 2.维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度； 3.根据客户需求，提供相应资源和解决方案； 4.参与团队会议，分享经验，协助团队达成目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。