北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

全季北京通州安贞医院潞苑南大街酒店招聘，前台1名，服务经理1名，有华住经验优先。有意者联系电话

招聘：前厅经理2名、前厅主管2名、前厅接待4名、礼仪迎宾4名薪资：5000元以上/月、形象气质好，有相关经验者优先;2、为客人提供接待、预订、问询和结账等服务;3、提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，殷勤待客;4、严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象;5、形象气质好、具备良好的沟通能力，热爱服务行业，愿忘在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质，有相关经验者优先;6、完成领导交办的其他工作任务;7、28岁以下，中专及以上学历。联系人：曹老师

前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价，房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名

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